Օգտագործեք այս թեկնածուի մերժման նամակները `հետեւելու երկրորդ հարցազրույցից հետո
Աշխատանքային մերժման նամակները բիզնեսի զգացում են առաջացնում
Օգտագործեք այս ընտրանքային աշխատանքից հրաժարվելու նամակները պրոֆեսիոնալ եւ քաղաքակիրթ, խնամքով եւ մտահոգությամբ, պատմեք ձեր երկրորդ հարցազրույցի թեկնածուներին, որ նրանք աշխատանք չեն ստացել:
Ձեր պատվին թեկնածուներից մեկի, որը մեկ անգամ ստեղծվել է մի թեկնածուի համար, կարեւոր է Ձեր ընկերության համար լավագույն եւ հմուտ աշխատակիցներին ներգրավելու շարունակական ունակությունը: Թեկնածուները որոշումներ կայացնում են ձեր ընկերության վերաբերյալ `ձեր հարցազրույցի թիմի կողմից նրանց բուժման հիման վրա:
Հետեւաբար, եւ, հատկապես, թեկնածուից հետո, ժամանակն ու էներգիան ներդրվել է աշխատանքի դիմելու եւ ձեր ընկերությանը երկու անգամ այցելելու համար, պարտավորված եք նրան աշխատանքից հրաժարվելու նամակով : Դուք պետք է պաշտոնապես տեղեկացնեք ձեր թեկնածուին ձեր այլ որոշում ընդունելու ձեր որոշման մասին: Այս ընտրանքի մերժման տառերը ձեզ կուղեկցեն, երբ գրեք ձեր սեփականը:
Սկսեք հետագա հեռախոսազանգի միջոցով
Երկու թեկնածուով ձեր ընկերոջ հետ հարցազրույց անցկացրած թեկնածուին, ըստ էության, արժանի է ավելի շատ, քան մերժման նամակը: Նա արժանի է հատուկ բուժման: Երկրորդ հարցազրույցից հետո, եթե դուք հրաժարվում եք թեկնածուից, խնդրում ենք հեռախոսը վերցնել: Դուք պարտական եք այն թեկնածուին, ով հեռացել է ձեր աշխատանքի վարձատրության գործընթացում, հեռախոսազանգով:
Պատրաստվեք թեկնածուին, խնդրելու ձեզ, թե երբ եք զանգահարել ձեր թեկնածուն: Թեկնածուն զգում է, որ նա գիտի ձեզ եւ կկարողանա փնտրել ձեր ներդրումը, երբ զանգահարեք պաշտոնապես այն մասին, որ նա ընտրեց մեկ այլ թեկնածու:
Ցավոք, այս փուլում ձեր աշխատանքի վարձատրության գործընթացում միակ արձագանքը, որը, հավանաբար, կարող է տրամադրել, այն է, որ դուք որոշել եք վարձել մեկ այլ թեկնածու:
Ես նախկինում ասում էի, որ մենք վարձել ենք այն մարդուն, ով ավելի որակյալ է եւ ավելի լավ է աշխատել մեր աշխատանքի համար: Ոչ ավելին:
Փաստաբանը մեզ զգուշացրեց `չօգտագործել այս մոտեցումը` իր ճակատագրի պաշտոնյա թեկնածուին տեղեկացնելու համար: Եթե մերժված թեկնածուն դատի է տվել գործատուին խտրականության համար , ապա այս պարզ հայտարարությունը գործատուին բացեց այն հնարավորության, որ փաստաբանները կարող էին պահանջել յուրաքանչյուր թեկնածուի դիմումի նյութերի պատճենը:
Արդյունքում ստացված փորձի մի մասը կարող է դիտարկվել, թե արդյոք այլ դիմորդներ ավելի որակյալ են եղել: Հետեւաբար, խորհուրդ չեմ տալիս, որ գործատուները այլեւս մերժման պատճառ դնեն:
Եթե մերժված թեկնածուն ձեզ հարցնում է ձեզ հետադարձ կապի համար , նկատի է առնում հարցազրույցի ընթացքում նշված ձեր միգրացիոն թիմի մի քանի ուժեղ կողմերը:
Հեռախոսազանգը կատարելուց հետո հետեւեք այս կամ այլ նմանատիպ աշխատատեղերի մերժման նամակների տարբերակին:
Նպատակը `աշխատանքից հրաժարվելու նամակ
Ահա նմուշային աշխատանքների մերժման նամակը թեկնածուի համար, որը համարվում է ձեր ընկերության երկրորդ հարցազրույցի փուլը:
Ամսաթիվ
Ջոն Tompkins
94307 Applewood Drive- ն
Փոքր քաղաք, Վիրջինիա 24577
Սիրելի Հովհաննես.
The Johnson Company- ի հարցազրույցի թիմը ցանկանում է շնորհակալություն հայտնել ձեզ, որ երկրորդ անգամ հարցազրույցի փուլում ներգրավվելու համար մեր ժամանակը ներգրավվելու համար:
Այս նամակը ձեզ տեղեկացնում է, որ մենք ընտրել ենք մեկ այլ թեկնածու:
Դուք մեր աշխատանքի համար բացառիկ թեկնածու եք եւ հուսով ենք, որ դուք դիմել Ջոնսոն ընկերության կողմից բացվածների համար, որոնց համար դուք ապագայում որակեցիք: Չնայած ներկա բացմանը չհնչեցիք, հարցազրույցի թիմը թույլ չի տվել այդ որոշումը: Ձեր ապագա ծրագրերը կստանան մանրամասն ուսումնասիրություն:
Կրկին շնորհակալություն հայտնեք Ջոնսոն ընկերության գալիք ժամանակի համար `մեր հարցազրույցի թիմի հետ հանդիպելու համար: Մենք վայելեցինք հանդիպել ձեզ, եւ մեր քննարկումները ցույց տվեցին, որ շատ բան ունեք առաջարկել ձեր հաջորդ գործատուին:
Մաղթում ենք Ձեզ անձնական եւ մասնագիտական հաջողություններ ձեր աշխատանքի որոնման եւ ապագայում: Մենք գնահատում ենք ձեր հետաքրքրությունը մեր կազմակերպության մեջ:
Հարգանքով,
Իրական անձի անունը եւ ստորագրությունը
Օրինակ `Աշխատակիցների ընտրության թիմի HR տնօրեն
Երկրորդ նմուշի աշխատանքից հրաժարվելու նամակ
Սա երկրորդ նմուշային աշխատանքից հրաժարվելու նամակ է, որը համարվում է ձեր թեկնածուի երկրորդ հարցազրույցի փուլում եւ չի ընտրվել պաշտոնի համար:
Ամսաթիվ
Ալմիրա Նիետոն
8765 Copeman Blvd.
Charleston, SC 29413
Հարգելի Ալմիրա,
Շնորհակալություն այդքան շատ ժամանակ անցկացնելու համար, մեր ընկերության այցելելու համար երկու անգամ `հարցազրույց անցկացնելու մեր բաց հաճախորդների սպասարկման դիրքորոշման համար: Հարցազրույցի թիմը տպավորված է ձեր հավատարմագրերն ու փորձը:
Այս նամակի նպատակն է շնորհակալություն հայտնել ձեզ, ինչպես նաեւ տեղեկացնել ձեզ այն մասին, որ մենք ընտրեցինք մեկ այլ թեկնածու: Անցյալ շաբաթվա ընթացքում հեռախոսազրույցի ժամանակ քննարկվելիս որոշումը դժվար էր, քանի որ շատ ուժեղ ենք զգում, որ դուք կներկայացնեք ձեր դիրքորոշումը:
Թեեւ այս աշխատանքի համար մեկ այլ թեկնածու է ընտրվել, մենք կցանկանայինք խրախուսել ձեզ հետագայում դիմել հաշմանդամություն ունեցող աշխատատեղերի դիմելու համար, որոնք համապատասխանում են ձեր հավատարմագրերին եւ ապագայում փորձին: Սմիթ-Քլայնը հաճախ աշխատում է նոր աշխատողներ բաց աշխատատեղեր բացելու համար: Ձեր ընկերության նկատմամբ ձեր շարունակական հետաքրքրությունը գնահատվում է:
Դուք ունեք բազմաթիվ հմտություններ եւ կարողություններ, որ ձեր հաջորդ գործատուը կգնահատի, եթե դուք որոշեք շարունակել ձեր աշխատանք փնտրումը: Մաղթում ենք Ձեզ լավ աշխատանքի եւ ձեր մասնագիտական կարիերայի հաջորդ փուլում:
Մենք գնահատում ենք ձեր հետաքրքրությունը մեր ընկերության նկատմամբ: Կրկին, լավագույն ցանկությունները ձեր հաջորդ քայլերում:
Հարգանքով,
Մարգարետ Սամփսոն
Հարցազրույցների թիմի անունից HR- ի տնօրեն
Երրորդ նմուշի մերժման նամակը
Այս ընտրանքի մերժման նամակը կարճ է, առարկայական եւ ենթադրում է, որ այն, ինչ ցանկանում եք փոխանցել ձեր թեկնածուին, տեղի ունեցած ձեր հեռախոսազանգի ընթացքում:
Ամսաթիվ
Տիկին Առվեն Մեթյուզս
1345 Միջին փողոց
Sullivans Island, SC 29482
Հարգելի Արուեն,
Ես ուզում էի հետեւել մեր հեռախոսազանգից հետո պաշտոնապես ծանուցելով, որ Մարշալն ընտրել է մեկ այլ թեկնածու `վաճառքի ղեկավարի պաշտոնի համար:
Ինչպես ես ասացիք մեր կոչման ժամանակ, ձեր փորձը եւ հավատարմագրերը ընտրական հանձնաժողովի աշխատանքը կատարելագործեցին: Ես կցանկանայի եւս մեկ անգամ շեշտել այն փաստը, որ թիմը կցանկանար տեսնել, որ դիմել եք լրացուցիչ բացումներ, որոնք ապագայում հավատարիմ կլինեն:
Մենք վայելում էինք ձեզ ճանաչելու եւ ցանկանում են մեծ հաջողություն ունենալ ինչպես ձեր աշխատանքի որոնման մեջ, այնպես էլ ձեր հաջորդ մասնագիտական դիրքում:
Կրկին շնորհակալություն ենք հայտնում հարցազրույց անցկացնելու համար:
Լավագույն,
Kathleen Janssen- ը
Մարդկային ռեսուրսների մենեջեր
Մարկ Մեյսոնի եւ հարցազրույցների թիմի անունից
Եզրակացություն
Աշխատանքային մերժման նամակը ձեր վերջին թեկնածուների հետ հարաբերություններ հաստատելու ձեր վերջին հնարավորությունն է : Հատկապես երկրորդ հարցազրույցի միջոցով թեկնածուին ծանոթանալուց հետո դուք կցանկանայիք, որ թեկնածուին լավ մտածես ձեր ընկերության մասին: Ակնհայտ է, որ դուք նրանցից լավ տրամադրված եք համարում, նույնիսկ եթե նրանք ձեր աշխատանքում չեն ընտրվել:
Նրանք, հավանաբար, հանդիպել են ձեր աշխատակիցների, կառավարիչների հինգ տասնյակի եւ թիմի ընտրության գործընթացում , նրանք կարող էին ավելի շատ աշխատակիցներ հանդիպել: Թեկնածուն ձեր ընկերների հետ մշտապես ընկալում է, օգնելով նրանց լավ տպավորություն:
Դուք կկատարեք այս նպատակը, եթե ձեր թեկնածուի հետ շփվել եք յուրաքանչյուր որոշման կետում աշխատանքի ընդունման գործընթացում : Թեկնածուները գնահատում են զգացմունքները, կարծես թե դուք հոգացաք նրանց մասին եւ գնահատում եք ձեր բաց դիրքորոշման համար դիմելու նրանց ջանքերը: Նույնիսկ այն ժամանակ, երբ թեկնածուն չի հաջողվում ստանալ աշխատանքը, բաց հաղորդակցությունը հաղթանակ է:
Ձեր հեղինակությունը, որպես գործատու , ազդում է այս թեկնածուի կողմից եւ այդ թեկնածուի բուժման հետեւանքով տուժած մարդկանց կարծիքներով: Մի հավատացեք, որ դա աննշան է ձեր հեղինակության համար, որպես պոտենցիալ գործատու:
Թեկնածուին պաշտոնապես պաշտոնապես մերժման նամակը ուղարկեք, երկրորդ հարցազրույցից հետո ընտրված չլինելու դեպքում:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տրամադրված տեղեկատվությունը, հեղինակավոր, սակայն երաշխավորված չէ ճշգրտության եւ օրինականության համար: Կայքը կարդում է համաշխարհային լսարան, եւ զբաղվածության օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր: Խնդրում ենք դիմել իրավական օգնություն կամ պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից օգնություն ստանալու համար, որպեսզի Ձեր իրավական մեկնաբանությունն ու որոշումները ճիշտ են ձեր տեղադրության համար: Այս տեղեկատվությունը ուղեցույցի, գաղափարի եւ աջակցության համար է: