Իրավական գաղտնիքի նամակը սխալներից խուսափելու համար

01 Նամակ չկա

• Թույլ չտալ, որ աշխատանքը բավականաչափ հետաքրքրություն ունենա, երբ գրեք ծածկագիր գրելու ժամանակը
• Չեն ունենա աշխատանքի հայտում նշված որակավորումները
• Նոր կամ անփորձ են աշխատուժի մեջ

02 Հետեւանքները չկատարելու համար

Իմ աշխատանքի տեղադրումը պահանջեց դիմորդներին ներկայացնել ռեզյումե, ծածկագիր, գրել նմուշ եւ վճարել տոկոսադրույք: Դիմորդների կեսից ավելին չհաջողվեց հետեւել աշխատանքի գովազդի հրահանգներին: Մինչ գրեթե բոլորը ներկայացրեցին ռեզյումե, մեծամասնությունը չկարողացավ ներկայացնել գրություն, գրել նմուշ եւ / կամ վճարել տոկոսադրույք: Հրահանգներին չհամապատասխանելը լավ տպավորություն չի թողնում եւ մատնանշում է անփութության եւ աշխատանքի մեջ հետաքրքրության պակասը: Համոզված եղեք մի քանի անգամ վերանայել հայտարարությունը եւ հետեւեք աշխատանքի տեղադրման մեջ նշված բոլոր հրահանգներին : Գործատուի կողմից ներկայացված հրահանգները ավտոմատ կերպով կձեւավորեն ձեզ բոլոր մյուս դիմորդներից առաջ, ովքեր անտեսում են դրանք:

03 գեներալ գրքի նամակ

Լավ ծածկագիրը կներկայացնի աշխատանքը եւ կքննարկի, թե ինչպես է դիմումատուին համապատասխանում աշխատանքին ներկայացված բոլոր պահանջներին: Իմ աշխատանքն անվանում է ութ որակավորում, որը ես փնտրում էի հաջող հայտատու: Ստացված ծածկույթի շատ նամակներ չկարողացան դիմել բոլոր այն պահանջներին, որոնք նշված էին: Ավելի վատն է, ոմանք բավականին տարօրինակ էին կամ պարունակում էին տեղեկատվություն, որը անսահման թեմա էր եւ ոչ մի նշանակություն չունեցավ: Ընդհանուր տառեր ներկայացնող դիմորդները ամենադյուրինն էին , որ վերացվեցին եւ վերսկսվեցին երբեք չեն տեսել:

04 Կարող եք վերականգնել ձեր ռեզյումեն

Ձեր կափարիչը պետք է նշի, թե ինչպես Դուք կարող եք եզակի որակել այն պաշտոնի համար, որը դուք դիմում եք: Այն չպետք է պարզապես վերահղեք ձեր ռեզյումեում պարունակվող տեղեկությունները: Օրինակ, եթե գործատուն 5 + տարի փորձ ունեցող քրեական փաստաբաշխություն է փնտրում, ապա ձեր ծածկագիրը կարող է սահմանել, որ երկու տարվա ընթացքում աշխատել եք որպես հասարակական պաշտպան: Միացրեք կետերը ընթերցողին `ձեր ծածկագրի մեջ; մի խթանող ռեզյումեով խմեցեք, որոշելու, թե արդյոք դուք համապատասխանում եք աշխատանքի որակավորմանը:

05 Խոսքը ոչ թե ցուցադրելու, այլ փոխարենը

Մի հեռանկարային գործատուներին ասեք, թե որքան մեծ եք, ցույց տվեք նրանց: «Փորձառու», «կազմակերպված» կամ «դրդապատճառ» ածականներ, քիչ բան են անում համոզելու վարձակալության կառավարչին, որ դուք իրականում այդ հատկությունները ունեք: Դուք պետք է ցույց տաք, որ դուք ունեք այս հատկությունները անցյալի նվաճումների, կրթության, ուսուցման, ձեռքբերումների եւ պարգեւների միջոցով: Որն է ավելի ազդեցիկ:

• Թույլ: «Ես փորձառու քրեական փաստաբանի եմ»:
• Ավելի լավ է. «Ես 5 տարվա փորձով, որպես վարչաշրջանի դատախազ, 10 տարվա փորձ, որպես քրեական փաստաբան, ես վճռում եմ ավելի քան 40 դատական ​​գործեր եւ ավելի քան 300 միջնորդություն, որից հրաժարվելու համար»:

Ձեր պահանջները պաշտպանելու կոնկրետ, կոնկրետ օրինակներ, ձեր դիմումը կդնեն կույտի վերին մասում եւ բարձրացնեք ձեր հարցազրույցի հնարավորությունները:

06 Չափազանց ինքնազարգացած

Շատ applicants craft ծածկել նամակներ, որոնք կենտրոնացած են իրենց, այլ ոչ թե գործատուի կարիքներին: Տեղեկացրեք մի տեղեկություն, թե ինչու ձեզ հարկավոր է աշխատանք կամ ինքնասպասարկման հայտարարություններ, ինչպիսիք են, «Կապ հաստատեք իմ աշխատավարձը», կամ «Ինձ հետաքրքրում է այս դիրքորոշումը, կարող եք ավելի շատ տեղեկություններ ուղարկել»: ինչպես նաեւ ձեր հենքը, հմտությունները եւ ունակությունները կարող են օգնել գործատուի գործնական նպատակներին հասնելու համար:

07 Թույլ բացումը

Մի թափանցիկ խոսքերով թույլ մի բացեք: Ձեր ծածկագիրը պետք է գրի ընթերցողին առաջին նախադասությունից: Օրինակ:

• Թույլ: Ես կարդացի ձեր աշխատանքը Craigslist- ում եւ ես կցանկանայիք առաջարկել իմ ծառայությունները, որպես դատավարական paralegal .
• Ավելի լավ. Հինգ տարվա աշխատանքային փորձը, որպես դատական ​​հետաքննություն, ես դատական ​​գործընթացի բոլոր փուլերն ուսումնասիրել եմ բողոքարկման միջոցով, օգնելով ավելի քան 20 դատավարություններին եւ օգնել մեր իրավաբանական թիմին վերականգնել ավելի քան 30 մլն դոլար բնակավայրերում:

Վերջինիս օրինակով նկարագրվում է թեկնածուի հմտությունները եւ փորձը սկզբում, խրախուսելով վարձակալության ղեկավարին կարդալ ավելին: