Լավագույն հարցազրույցներ Պատրաստվելու համար

Հաջորդ հարցազրույցի համար

Այստեղ ես ամփոփել եմ հարցազրույցի առաջին հինգ հարցերը, որը կցանկանայիք պատրաստ լինել պատասխանել հարցազրույցի ժամանակ : Ուսանողները երբեմն վախենում են, որ իրենց պատասխանները հնչում են այնպես, ինչպես նախատեսված են: բայց եթե չես զբաղվում ամենատարածված հարցերից մի քանիսը պատասխանելիս, կարող ես ինքներդ գտնել լեզվով եւ վերջ տալ ձեր պատասխաններին:

Քանի որ շատ ուսանողներ նյարդայնանում են հարցազրույցի մասին, պրակտիկայի կարեւորությունը չի կարելի շատ ընդգծել:

Դիմորդները հաճախ մեծ ցավ են զգում, երբ ստեղծում եւ ներկայացնում են իրենց ռեզյումեները եւ ծածկագրերը , սակայն չեն տանում այն ​​ժամանակ, երբ տեւում է հարցազրույցի համար: Գործնականում, հարցազրույցի նախօրեին սխալներ կձեռնարկեք եւ ավելի վստահ եք զգում, երբ իրական հարցազրուցավարը հարցրել է:

1. Կարող եք մի փոքր պատմեք ինձ մասին:

Այս հարցի պատասխանը շատ նման կլինի ձեր 30-րդ վերելակի ելույթին: Նյութերի տեսակը, որը կցանկանայիք ներգրավել ձեր պատասխանին, կլինի ձեր քոլեջը, խոշոր եւ հետաքրքրությունները, ինչպես նաեւ ցանկացած այլ բան, որը դուք հավատում եք, ձեզ կստիպի այլ թեկնածուներից: Դուք նաեւ ցանկանում եք օգտագործել հիմնական հատկանիշները , որոնք երկար ժամանակ անց կլինեն հարցազրույցի մտքում ` ուժեղ աշխատանքային էթիկայի, թիմի խաղացողի, առաջնորդի (թիմի ավագ), գերազանց հաղորդակցման եւ կազմակերպչական հմտությունների, ինչպես նաեւ մրցունակ անձ լինելու համար:

Որպես ուսանող, դուք կարող եք ասել, « Ես բակալավրի եմ Բոստոնի քոլեջում բիզնեսում մասնագիտությամբ, մարքեթինգի խտությամբ: Ես նաեւ Բոստոնի քոլեջի թիմի անդամ եմ եւ այժմ թիմի ավագ եմ: Անցյալ ամռանը ես ավարտեցի ամերիկյան պրակտիկան Google- ում Նյու Յորքում, եւ այս տարի ես ստեղծել եմ մարքեթինգի պլան մի քանի ակումբների համար: Ես ունեմ ուժեղ աշխատանքային էթիկայի եւ լավ աշխատել ինչպես անհատական, այնպես էլ թիմային միջավայրում :

Ես ունեմ ուժեղ կազմակերպչական եւ հաղորդակցման հմտություններ եւ վայելում են մրցունակ լինելը, երբ վերաբերում է դասարանում եւ սպորտային մրցումներին »:

2. Ինչ են ձեր ուժեղ կողմերը:

Հարցազրույցի ժամանակ դուք կցանկանայիք կատարել ձեր հիմնական ուժերի ցանկը եւ այնուհետեւ կարողանաք նրանց օրինակով պահպանել: Կրկին ուզում եք ունենալ առանցքային բառեր , որ հարցազրույցի մասնակիցը հիշի:

Սա ձեր հնարավորությունն է զրուցակցի հետ կիսել այն, ինչն զգում ես այլ թեկնածուներից: Մի կարոտեք պատասխանելիս այս հարցի կապիտալացման հնարավորությունը:

Օրինակ, « իմ հիմնական ուժերը ներառում են իմ ուժեղ անհատական եւ հաղորդակցական հմտությունները (երկուսն էլ բանավոր եւ գրավոր), ինչը թույլ տվեց ինձ լավ վարվել ինչպես դասարանում, այնպես էլ աշխատակիցների հետ համագործակցելիս, համադրելով դասընթացի գործունեությունը: Ես նաեւ գտա, որ ինքս ինձնից բնական է լինում եւ հաճախ հայտնվում ես ղեկավարության դերում, դասական ծրագրեր կատարելիս եւ որպես իմ թիմի կապիտան: Վերջերս ես վայելում եմ հանրային ելույթը եւ մի քանի շնորհանդեսներ եմ տվել PowerPoint- ի եւ Prezi- ի միջոցով `իմ կետն անցնելու համար»:

Դուք կցանկանայիք պատրաստ լինել պատասխանել # 2 եւ # 3 հարցերի պատասխանները, քանի որ հարցերի մեծամասնության հարցն առավելապես հարցադրում է ուժեղ եւ թույլ կողմերը :

3. Որոնք են ձեր թույլ կողմերը:

Սա այն ժամանակն է, երբ դուք կցանկանայիք ձեր ուժեղ կողմերը դարձնել ուժ: Նախ, դուք կցանկանաք բացահայտել թուլությունը, ցույց տալ ձեր իրազեկությունը, թե ինչպես է այն ձեզ հետ պահել, ապա խոսել այն մասին, թե ինչ բարելավումներ եք արել եւ ինչպես եք բարելավվել այս ոլորտում: Թեեւ դուք չեք ցանկանում կենտրոնացնել հարցազրույցը ձեր թերությունների վրա, պատրաստ լինեք առնվազն մեկ այլ թուլության դեպքում, եթե խնդրեք:

Ահա մի օրինակ. « Ես երբեմն ավելի շատ ժամանակ եմ ծախսում, քան անհրաժեշտ է, կամ թիմում աշխատելիս, հակված եմ նախագծի բոլոր ասպեկտներին, որոնք կարող են հեշտությամբ հանձնվել ուրիշի: Չնայած որ ես երբեք չեմ կարոտում վերջնաժամկետը, դեռեւս ջանքեր չեմ գործադրում, երբ իմանամ, թե երբ պետք է առաջ շարժվել հաջորդ խնդիրներին եւ վստահ լինել, երբ ուրիշներին աշխատանքի է հանձնում: Ես երջանիկ եմ ասել, որ դրանք այն բաներն են, որ ես աշխատել եմ քոլեջում, եւ ես մշակել եմ մի համակարգ, որտեղ կարող եմ առաջնահերթ դարձնել իմ նախագծերը եւ որոշ ասպեկտներ հանձնել այն նախագծերի վրա, որոնք մենք աշխատում ենք թիմի այլ անդամների համար »:

4. Ինչու եք ուզում աշխատել այս ընկերության համար:

Սա այն ժամանակն է, երբ ցանկանում եք իմանալ ընկերության առաքելությունը եւ ցույց տալ, որ դուք հասկանում եք ընկերության հաճախորդներին: Հարցազրուցավարները փորձում են տեսնել, թե արդյոք դիմորդներն արել են իրենց տնային աշխատանքները եւ եթե նրանք ժամանակ են վերցրել շուկայում ընկերության դիրքորոշումը հասկանալու համար եւ ինչպես դա կարող է կապված լինել իրենց կարիերայի նպատակների հետ:

Այս հարցին պատասխանելիս դուք նաեւ կցանկանայիք քննարկել գիտելիքներն ու հմտությունները, որոնք դուք պետք է առաջարկել, եւ ցանկացած առաջարկություն, որը դուք կարող եք կատարել ընկերությունում, հետազոտություն կատարելուց հետո: Դուք նույնպես կարող եք ստուգել Alison Doyle- ի « Ինչու պետք է վարձել ձեզ » հոդվածը:

5. Վարքագծային հարց. Տվեք ինձ օրինակելի ժամանակ ...

Ինչ գործատուն փորձում է պարզել այս հարցով, թե ինչպես կվարվեր ապագա իրավիճակները, նախկինում նմանատիպ պաշտոններ վարած եք: Ապագա վարքի լավագույն կանխատեսումը անցյալի վարքագիծն է, եւ սա գործատուին տալիս է ձեր մտքի գործընթացի եւ խնդրի լուծման հմտությունների լավ գաղափար: Ստորեւ նկարագրված STAR տեխնիկան այնպիսի հարցերի լուծման լավ միջոց է:

STAR տեխնիկա.

S - Նկարագրեք իրավիճակը

T - Խոսեք գործի մասին

A - Նկարագրեք այն գործողությունը, որը դուք վերցրեցիք

R - հետեւել ձեր գործողությունների արդյունքներին

Ձեր նախորդ հարցազրույցի համար պատրաստ լինելը կօգնի ձեզ վստահել ինքներդ ձեզ եւ աշխատանքը կատարելագործելու ունակությամբ: Ինչ գործատուները ցանկանում են տեսնել աշխատանքի թեկնածուներից շատերը, իրենց աշխատանքն անելու ունակությունն է եւ այն, որ այս անձը կկապի կազմակերպության մյուս անդամների հետ: