Ինչպես (եւ ինչպես չէ) հրաժարվել աշխատանքից
Մեկ աշխատողը գրառում է կատարել իր մենեջերի գրասեղանի վրա, ասելով, որ նա դուրս է եկել եւ չի վերադարձել: Մեկ այլ աշխատակից խելագարվեց, աղաղակեց բոսում եւ դուրս եկավ դուռը: Ոչ մի տարբերակ, իհարկե, հրաժարական տալու լավագույն միջոցն է, եթե կարողանաք օգնել նրան:
Աշխատողը, որը նրբագեղությամբ հրաժարական է տալիս, երկու շաբաթվա ծանուցում է տալիս, պատասախանության նամակ է գրում եւ շնորհակալություն է հայտնում գործատուին, որ իրենց պաշտոնավարման ընթացքում ունեցած հնարավորությունների համար թողնում է դրական, այլ ոչ թե բացասական, նշում եւ ավելի լավ լավ աշխատանքային գրքույկ ստանալու հնարավորությունը:
Սպառազինություն եւ Դոնսներ
Ահա թե ինչ է պետք (եւ այն, ինչ չպետք է) անել, երբ ձեր աշխատանքից հրաժարվելու դեպքում:
Մաքրել ձեր համակարգիչը: Նույնիսկ եթե դուք ուշադրություն դարձնեք, ձեր գործատուը կարող է որոշել, որ դուք պետք է կատարեք հենց հիմա, եւ նրանք կարող են ձեզ ցույց տալ դուռը: Նախքան ձեր հրաժարականի դիմումը, մաքրել ձեր համակարգիչը: Ջնջել անձնական ֆայլերը եւ էլփոստի հաղորդագրությունները: Համոզվեք, որ դուք ունեք կոնտակտային տվյալներ բոլորի համար, որ դուք պետք է կապվեք հետ գնալուց հետո:
Մի գրիր այն: Անկախ նրանից, թե որքան եք ատում ձեր աշխատանքը, ատում եք ձեր ղեկավարին կամ ատում ընկերությունը: Նույնիսկ եթե դուրս գալը ամենալավ կարիերայի շարժումն է, որը դուք կատարել եք, մինչ օրս պահեք այն ինքներդ:
Ահա թե ինչ է ասել, երբ դուրս եք եկել ձեր աշխատանքից : Բացի այդ, վերանայել այն , ինչ ասես, երբ հրաժարական եք տվել : Ձեր հրաժարականի նամակը կտեղադրվի ձեր զբաղվածության ֆայլում, եւ այն կարող է վերադառնալ ձեզ հետապնդելու համար, նույնիսկ տարիներ անց հրաժարական տալուց հետո: Դա ազնիվ չէ արժե թափել: Եթե դուք աշխատանքի ընթացքում խնդիրներ ունեք, ավելի լավ է, նախքան ձեզ հեռանալը նրանց հետ աշխատելը:
Խոստացեք, երբ հնարավոր է: Եթե իրավիճակն անառարկելի է, երկու շաբաթվա ծանուցում տալը ստանդարտ պրակտիկա է, երբ հրաժարվում է աշխատանքից: Ահա որոշ պատճառներ, երբ դուք կարող եք դուրս գալ առանց ծանուցման : Եթե ցանկանում եք ավելի շուտ հեռանալ, ապա տեղին է հարցնել, թե արդյոք կարող եք ավելի շուտ հեռանալ:
Կատարեք հրաժարական նամակ գրեք: Լավագույն գաղափար է, որ ձեր գործադիրի համար պաշտոնապես հրաժարական նամակ գրեք նույնիսկ էլեկտրոնային փոստով կամ հեռախոսով հրաժարական տալու համար : Դուք չունեք հաղորդագրություն փակցնելու համար ավելի շատ բաներ, քան դուք դուրս եք գալիս, եւ երբ ձեր վերջին աշխատանքային օրն է: Եթե համոզված չես, թե ինչ կասեք, վերանայել այդ հրաժարական նամակի նմուշները ընդամենը յուրաքանչյուր հրաժարականի սցենարի համար, որը կարող եք մտածել, ձեւականից, սրտանց, վերաբնակեցման, վերադառնալով դպրոց եւ այլ անձնական հրաժարական իրավիճակներ:
Ստացեք մանրամասները: Երբ դուք ասում եք ձեր ղեկավարին կամ Մարդկային ռեսուրսների վարչությանը, որ դուրս եք գալիս, համոզվեք, որ աշխատակիցների նպաստների եւ աշխատավարձի մասին մանրամասները ստանալու իրավունք ունեք, երբ դուրս եք գալիս: Հարցրեք COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act- ի) միջոցով կամ առողջապահական ապահովագրության շուկայի միջոցով, չօգտագործված արձակուրդի եւ հիվանդի վարձավճարների հավաքագրման, ինչպես նաեւ 401 (k) կամ մեկ այլ կենսաթոշակային պլանի վրա պահելու, կանխիկացման կամ տեղափոխման միջոցով:
- COBRA- ն ընդդեմ շուկայի ապահովագրության, երբ դուք գործը կորցնում եք
- Ինչպես աշխատեցնել կենսաթոշակային աշխատանքը, երբ դուք աշխատանք եք թողնում
- Ինչպես կարգավորել 401 (k) Երբ դուք աշխատանք եք թողնում
Չեն բացասական: Երբ խոսում եք ձեր աշխատակիցների հետ ձեր հրաժարականի մասին, փորձեք շեշտել դրական եւ խոսել այն մասին, թե ինչպես է ընկերությունը շահել ձեզ, չնայած ժամանակն է առաջ շարժվել: Բացասական լինելը բացակայում է, դուք հեռանում եք, եւ ցանկանում եք լավ պայմաններով հեռանալ:
Մի մոռացեք ձեր նոր աշխատանքի մասին: Նույնիսկ եթե դուք պարզապես ստացել եք լավագույն աշխատանքը աշխարհում, մի մոռացեք դրա մասին: Արդյոք իսկապես որեւէ պահ կա, որ ձեր շուտով ձեր նախկին գործընկերները վատ զգան, որ հեռանում եք `երկուսն էլ, քանի որ նրանք կարոտում են ձեզ, եւ քանի որ դուք ունեք մեծ աշխատանք, որ գնաք:
Օգնության առաջարկ: Եթե դա հնարավոր է, առաջարկում է անցում կատարել անցումային ժամանակաշրջանում եւ հետո: Առաջարկը չի կարող ընդունվել, բայց կգնահատվի:
Հարցրեք հարցման համար: Հարցրեք ձեր ղեկավարին եւ գործընկերներին, եթե նրանք պատրաստ լինեն ձեզ հղում տալ: Եթե նրանք համաձայն են, խնդրեք նրանց գրել LinkedIn- ի առաջարկությունը, ինչպես նաեւ մատչելի լինել էլեկտրոնային փոստի կամ հեռախոսի միջոցով: Դուք կունենաք հղումը, որպես ձեր LinkedIn պրոֆիլը , որը լավ է ձեր ապագա աշխատանք փնտրող աշխատանքների համար:
Մի մոռացեք ասել լավը: Նախքան հեռանալուց, ժամանակ հատկացրեք գործընկերների հետ հրաժեշտի ուղերձ հղելու եւ նրանց իմանալու համար, որ դուք գնում եք նոր պաշտոն, սկսում եք աշխատանք փնտրել, պառկում եք կամ այլ բան եք անում ձեր կյանքում: Հատկանշական է ուղարկել նամակ հրաժեշտի ուղերձ : Կարող եք կոնտակտային տվյալներ ներառել, որպեսզի կարողանաք կապ հաստատել: Ահա թե ինչպես կարելի է հրաժեշտ տալ գործընկերներին:
Մտածելու մասին 13 նշանները, որոնք դուք պետք է դուրս գաք ձեր աշխատանքից
Read More: 50+ Հաճախակի տրվող հարցերը լուծարելու մասին: | Ինչպես հրաժարվել աշխատանքից | Ինչպես հրաժարվել անձնական պատճառներից