Հետընտրական հարցազրույցի կանոնագիրք

Ձեր հարցազրույցը ավարտվեց: Հիմա ինչ?

Դուք պարզապես հարցազրույց եք ունեցել պաշտոնի համար, եւ դուք բավականին համոզված եք, որ այն բռնել եք: Բայց դուք ուզում եք իմանալ: Դուք աշխատանք եք ստացել: Արդյոք դուք հետ կանեք երկրորդ հարցազրույցի համար : Դա կարող է կախված լինել այնքանով, որքանով եք վարում հարցազրույցից հետո , քանի որ այն ժամանակահատվածում ստանձնած աստղային ներկայացումը:

Կան կանոններ, որոնք պետք է հետեւեք, հարցազրույցի հետաքննություն : Դա չի կարող վնասել աշխատանք ստանալու հնարավորության ձեր հնարավորությունը, նույնիսկ կարող եք զարմանալիորեն զայրացնել ձեր հնարավոր գործատուին կամ, գոնե, ձեզ սխալ ոտքի վրա գցեք, եթե դու գործնականում ստանաս աշխատանքը:

Դու չես արել, երբ դու պարում ես շենքից, բռունցք, ամբողջ ճանապարհը: Ահա մի քանի քայլեր, որոնք դուք կարող եք վերցնել:

Շնորհակալություն ուղարկեք նշում

Սա անհրաժեշտություն չէ, բայց եկեք դրա դեմ կանգնենք, երբեք որեւէ մեկին շնորհակալություն չհայտնենք: Յուրաքանչյուրը, նույնիսկ այն անհատը, ով պարզապես հարցազրույց է ունեցել իր աշխատանքային օրվա ընթացքում, սիրում է իր զգացմունքը եւ իմանալով, որ ժամանակի ներդրումը ճանաչվում է:

Իհարկե, հարցազրույցը սովորական իրավիճակ չէ, այնուամենայնիվ, նվեր չի ստացել, բայց շնորհակալական գրառումը կնշանակի ձեզ այլ դիմորդներից առանձնացնել, երբ աշխատանքի մրցակցությունը կոշտ է: Նրանք, ովքեր չեն մտածում ուղարկելու շնորհակալական գրառումը, կընկնի փաթեթի հետեւի մեջ:

Եթե ​​դուք հաղորդագրություն եք ուղարկել , համոզվեք, որ այն անմիջապես կատարեք հարցազրույցը: Պահպանեք այն կարճ եւ մասնագիտական: Մի օգտագործեք այն կրկին վաճառելու համար, չնայած, որ կրկին հայտարարում եք, թե ինչպես շահագրգռված եք ձեր դիրքում:

Մի թափոնների հետ միասին դուրս չգաք: Դուք շնորհակալություն հայտնեք հարցազրուցավարին `փորձելով տպավորություն գործադրել: Նույնիսկ էլփոստը կաշխատի լավ:

Զգուշացեք, թե ինչպես եք հետեւում

Գործատուները հաճախ շատ ժամանակ են պահանջում, նախքան նրանք որոշում են վարձել մեկին: Դա նշանակում է, որ դուք, ամենայն հավանականությամբ, պետք է սպասեք ավելի երկար, քան ուզում եք իմանալ, եթե վայրէջք կատարեք աշխատանքը:

Լավ է, որ հարցազրույցից հետո հետեւեք, բայց միայն որոշ ժամանակ անց անցել է, եւ միայն մեկ անգամ:

Եթե ​​սկսում եք ինչ-որ մեկին հափշտակել, թե արդյոք նրանք վարձելու որոշում են կայացրել , դուք կդառնաք մի անհանգստություն: Հիշեք, որ աշխատող մենեջերները սովորաբար մարդիկ են, ովքեր փորձում են կանոնավոր աշխատանք կատարել եւ լրացնել իրենց դիրքերը: Նրանք ունեն խնդիրներ, որոնք նրանք պետք է հակված լինեն, եւ բաց աշխատանքի տեղը լրացնելը չի ​​կարող լինել իրենց ցուցակների վերեւում: Ուստի մի անհանգստացնեք նրանց: Եթե ​​դուք չեք լսել պատասխանը մեկ շաբաթվա ընթացքում, կարող եք կարճ նամակ ուղարկել ստուգման մեջ եւ, ​​կրկին, արտահայտել ձեր հետաքրքրությունը, բայց զանգահարեք: Որպես ընդհանուր կանոն, կոչումն ավելի ինվազիվ է:

Դրանից հետո? Դուք պետք է թույլ տաք եւ շարժվեք:

Ինչ է, եթե որեւէ բան լսեք:

Ցավոք, գործատուները, ընդհանուր առմամբ, չեն հասկանում, որ ձեզ վատ նորություններ են հաղորդում: Ավելի հաճախ, քան ոչ, գործատուները չեն վերադառնում թեկնածուներին, ովքեր աշխատանք չեն առաջարկում: Հատկապես ճիշտ է, եթե հարցազրույց անցկացրած անհատը գտնվում է HR բաժնում:

Եթե ​​դա եղել է շաբաթներ եւ շաբաթներ, եւ դեռեւս չեք լսել որեւէ բառ, ապա երկրորդ նոտան ուղարկելու որեւէ վնաս չկա: Դա ասվեց, դուք հավանաբար ենթադրում եք, որ աշխատանք չեք ստացել, եթե դա եղել է շաբաթներ եւ շաբաթներ: