Ինչպես ճանաչել նշանավոր աշխատողներին մրցանակի նամակը
Մրցանակաբաշխության հանձնման խորհուրդներ
Մրցանակաբաշխությունը ճանաչում է աշխատակցին աշխատասիրության հաջողության կամ աշխատանքի առաջընթացին դրական ներդրման համար, ինչպիսիք են արտադրողականությունը կամ որակի բարձրացումը:
Մրցանակաբաշխության նամակը պետք է մանրամասն ներկայացնի, թե ինչու է աշխատակիցը ստանում ճանաչումը եւ այն ազդեցությունը, որ աշխատակցի ներդրումն ունեցել է ընկերության, բաժանմունքի կամ հաճախորդների սպասարկման հաջողության մասին:
Նամակը պետք է շնորհակալություն հայտնել աշխատողին եւ մանրամասն նկարագրել ցանկացած նվեր, դրամական պարգեւ կամ վկայագիր, որը աշխատողին ստանում է մրցանակ ստանալու արդյունքում: Այն պետք է նկարագրի ցանկացած ֆունկցիա կամ արարողություն, որը կանցկացվի մրցանակակիրներին հարգելու եւ միջոցառման համար մանրամասների տրամադրման համար:
Ի վերջո, մրցանակաբաշխությունը պետք է ստորագրվի աշխատողի կառավարչի կողմից , առնվազն, կամ ընկերության նախագահի կամ գլխավոր տնօրենի կողմից : Եթե դուք գնում եք մրցանակներ տալու դժվարության, ճանաչեք դրանք մեծ գործարք, որ նրանք ձեր աշխատակիցների համար են:
Ձեր ստացողները իսկապես կգնահատեն այն ճանաչումը, երբ դա վերաբերվում է որպես կարեւոր: Մրցանակաբաշխության կամ նամակի շնորհանդեսին գրավոր ղեկավարության մասնակցությունը բարձրացնում է աշխատակցին ճանաչման ուժը:
Աշխատողների մեծամասնությունը ճանաչում է իրենց կազմակերպության բարձրագույն խմբերի կողմից: Այն ասում է, որ ավագ մենեջերները գիտեն, որ գոյություն ունեն եւ ծառայում են:
Դարձեք պարգեւներ, ճանաչում եւ երախտագիտություն ձեր աշխատավայրում սովորական երեւույթ ճանաչելու եւ ձեր լավագույն աշխատակիցներին պահելու համար : Հետեւյալ նմուշի նամակում ներկայացվում է վարձատրության, ճանաչման եւ շնորհակալություն հայտնելու մոտեցման օրինակ:
Ինչու չես տեսնում:
Մրցանակային նմուշի նմուշ
Ամսաթիվ
Սիրելի Էնդի.
Շնորհավորում ենք Մարտի մրցանակի արժանանալու համար լավագույն թիմային աշխատանքի չեմպիոնի համար: Ինչպես գիտեք, սա մրցանակ է, որը տրամադրվում է աշխատակիցների կողմից թիմի անդամին, ում հավատում են, որ ամսվա ընթացքում իրենց հաջողությունն ապահովել են առավելագույնը:
Տարբեր անվանակարգերում նշվում է, որ դուք դուրս եք եկել ձեր ճանապարհից `օգնելով այլ աշխատակիցներին ծրագրի մասերը: Մի քանի աշխատակիցներ ասացին, որ դուք անշահախնդիրորեն ուրախ, բարեխիղճ եւ դրական եք եղել, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ թիմը պայքարում էր առաքման ժամկետների համար:
Բացի այդ, թիմի անդամները հայտարարեցին, որ դուք կազմակերպված եք, արդյունավետ, եւ դուք ճիշտ եք աշխատում: Նրանք տպավորված էին մեկ օրվա ընթացքում կատարած գումարով: Թիմի անդամները հատկապես գնահատում են ղեկավարության դերը, որը դուք ստանձնել եք, երբ թիմը պայքարում է ուղղությամբ եւ ռեսուրսների տեղաբաշխման ժամանակ:
Ընդհանուր առմամբ, դուք ստացել եք թեկնածուների մեծամասնությունը ձեր գործընկեր աշխատակիցներից: Այսպիսով, ինձ հաճելի է տեղեկացնել, որ դուք ընտրվել եք որպես Team Work չեմպիոն:
Մրցանակի ստացողը ստանում է $ 100 նվեր վկայագիր ձեր տեղական մթերային սուպերմարկետին: Խնդրում ենք մեզ տեղյակ պահել ընտրության խանութը: Դուք կստանաք ձեր մրցանակը ապրիլյան ընկերության հանդիպման ժամանակ, որպեսզի աշխատակազմի մյուս անդամները հնարավորություն ունենան ճանաչել ձեզ եւ շնորհակալություն հայտնել ձեր ծանր աշխատանքի եւ հետեւողական ջանքերի համար:
Խնդրում եմ ինձ տեղյակ պահեք ձեր ընտրության խանութը:
Այս նամակը բերում է նաեւ իմ ջերմագին շնորհավորանքները: Համերկրացիների կողմից այս մրցանակը ընտրելու պատիվ է: Այն խոսում է այն մասին, թե ինչպես Դուք եւ ձեր աշխատանքը ընկալվում եք ընկերությունում: Դա դրական ներդրում է, որը արժանի է մեր ճանաչմանը: Ես հպարտ եմ, որ դուք մեր բաժնի արժեքավոր անդամ եք:
Խնդրում եմ ինձ տեղյակ պահեք, եթե ունեք հարցեր կամ լրացուցիչ տեղեկություններ: Կրկին, ջերմ շնորհավորանքներ:
Հարգանքով,
Գրված ստորագրություն
Ռոբերտ Ս. Մեյեր
Տնօրեն, մարքեթինգ եւ հաճախորդների ներգրավվածություն
Անհրաժեշտ է ավելի շատ նմուշներ ձեր սեփական օգտագործման համար `գրավոր եւ շնորհակալագրերով: Ահա ավելի շատ նմուշներ: որոնք ապահովում են առաջնորդություն, երբ գրեք ձեր մարդկային ռեսուրսների տառերը:
Նմուշ աշխատակից Շնորհակալություն եւ ճանաչման նամակներ
Տեսեք աշխատողի լրացուցիչ օրինակները, շնորհակալություն եւ ճանաչման նամակներ: