Մարքեթինգ եւ ֆինանսական ռազմավարություն
Այս բանաձեւը պատճենահանվել է Schick- ի եւ մյուս մրցակիցների կողմից ածելու շուկայում:
Մի շփոթեցրեք Freectonomics- ի հետ, Freakonomics- ի հետ, որը գիրքից ստացվում է, եւ որը բնութագրում է ինչպես տնտեսական վերլուծությունը կարող է օգտագործվել տարբեր սոցիալական երեւույթների հասկանալու համար:
Freeconomics- ը ներառում է արտադրության մենեջերների , վերահսկիչների եւ CFO- ների բոլոր ոլորտներում կարեւորագույն ռազմավարական խնդիր. Զարգացող գնային կառույցներ, որոնք փորձում են առավելագույնի հասցնել անվճար (կամ անվանականորեն գներով) եւ ամբողջովին գներով արտադրված խառնուրդների միջոցով: Բանալին որոշում է, թե որ հաճախորդները կամ ապրանքները բարձր գների զգայուն են եւ որոնք չեն: Օրինակներ ( Wharton Alumni Magazine- ի 2009 թ. Գարնանը / ամռանը) «Ազատության մասին» հոդվածում ներառված են.
- Adobe Reader- ի ծրագրաշարը ազատ է հանրությանը մատչելի դարձնելու PDF ֆորմատի փաստաթղթերը լայնորեն ընդունված ստանդարտը, իսկ այդ փաստաթղթերը կազմող ընկերությունները եւ կայքերը պետք է Acrobat- ի ծրագրաշարը ձեռք բերեն `դրանք արտադրելու համար:
- Yahoo- ն հովանավորում է ֆանտաստիկ ֆուտբոլային լիգաներ առանց մուտքի վճարների, սակայն վիճակագրության համար, որոնք մասնակիցների համար անհրաժեշտ միջոցներ են:
- Հարկային նախապատրաստման մի քանի ընկերություններ հաճախորդներին անվճար են ներգրավում անվճար օնլայն, սակայն ավելի բարդ վերադարձի համար:
- Երաժշտության խմբեր, որոնք առաջարկում են «վճարել այն, ինչ ցանկանում եք» երաժշտությունը: Խումբը Radiohead- ը սա օգտագործեց 2007-ին, որպես հրապարակայնացման քայլ, ապա առաջարկեց նույն ալբոմը CD- ով: Այն վաճառել է ավելի շատ օրինակ, քան նախորդ երկու ձայնասկավառակը: Սա եկամտի մոդելների նոր տեխնոլոգիաների հարմարեցման օրինակ է:
Հարկային նախապատրաստական ընկերությունը H & R Block- ը սկսել է առաջարկը ներկայացնել 1040EZ դաշնային ձեւի անվճար 2011 թվականին: Մինչդեռ դա ցածր եկամուտ ունեցող անհատների անունից չի ձեւավորվել որպես շահառուի նախաձեռնություն, այնուամենայնիվ կարող է ունենալ այդ օժանդակ նպատակը:
H & R բլոկի հիմնական շարժառիթը ակնկալիքն այն էր, որ առաջարկին արձագանքող մարդկանց մեծամասնությունը պետք է ներկայացնի դաշնային 1040-ը, պետական եկամտահարկի վերադարձը կամ էլ երկու տարվա ընթացքում ներկայացնի: Այս ամենը գալիս է մեղադրանքով:
Freeconomics Versus նվիրատվություններ
Ընկերությունների համար, որոնք ճգնաժամային միջավայրի պատճառով ենթարկվում են աշխատակազմի, ենթարկվում են ժամանակի եւ հմտությունների, բարեգործական եւ համայնքային կազմակերպությունների անվճար աշխատանքի համար կարող են լինել իմաստուն ռազմավարություն: Դա կարող է ստեղծել բարեգործություն եւ բարելավել հանրային հարաբերությունները : Ճիշտ նախագծերի եւ վստահված հաճախորդների հետ, դա կարող է առաջացնել վաճառքի աճ, երբ տնտեսությունը ճնշում է գործադրում: Ավելին, բոլոր գործարար եւ տնտեսական միջավայրերում, անձնակազմի աշխատավարձը ժամանակին աշխատելու համար, ընկերությունների համար կանխիկ դրամական նվիրատվությունների կրճատման միջոց է, մինչդեռ բարեգործական պարտավորությունը պահպանվում է:
The Wall Street Journal- ի 2009 թ. Սեպտեմբերի 1-ի համարը այս թեմայի վերաբերյալ հոդված է գրել: Ներկայացված օրինակներից մեկն էլ այն էր, որ էլեկտրոնիկայի ֆիրմային էր, որը ձեռնարկել էր անվճար, եկեղեցու համար նախատեսված մեծ նախագիծ:
Աշխատանքից հետո հովիվը շնորհակալություն հայտնեց ամբիոնից, որը պոտենցիալ հաճախորդների համար բարձր գնահատականի արժանացավ:
Pro Bono ֆինանսական ծառայություններ
2008 թվականին Նյու Յորքի քաղաքապետ Մայքլ Բլումբերգը հայտարարել է մի շարք նախաձեռնությունների մասին, ներառյալ քաղաքի Սպառողների հարցերով վարչության քարոզարշավը, որպեսզի քաղաքի բնակիչներին ուսուցանեն իրենց ֆինանսական հսկողությունը, սկսելով պարտքի դիմաց: Ծրագրի մի մասը եղել են անվճար եւ էժան ֆինանսական կրթության դասեր, խորհրդատվություն եւ սեմինարներ: Այս մոդելի վրա, ֆինանսական ծառայություններ մատուցող ընկերությունները կարող են վերանայել իրենց բարեգործական որոշակի վերահղումները `փոխարենը իրենց փորձառությունը որոշակիորեն ցածր եկամուտ ունեցող մարդկանց առաջարկելով:
Հագուստը հաջողության համար
Հագուստի Հաջողության կոչվող կազմակերպությունը ստանում է նվիրաբերված կանացի բիզնեսի հագուստը առաջատար դիզայներների եւ արտադրողների կողմից, որոնք այնուհետեւ տալիս են գործազուրկ ցածր եկամուտ ունեցող կանայք, ովքեր չունեն համապատասխան զգեստապահարան ` հարցազրույցի համար :
Ազատ աշխատակիցների նպաստները
Freeconomics- ի մոդելի մեկ այլ ծրագիրն առաջարկում է ձեր ընկերության արտադրանքը կամ ծառայությունները, որպես աշխատակիցների անվճար վարձատրություն : Բացի դրական արդյունքներից, դա կարող է բարձրացնել աշխատակիցների հավատարմությունը ֆիրմային եւ խրախուսել աշխատակիցներին առաջարկել բերանի դրական խոսքը `հաղթելով իրենց ընկերներին եւ ընտանիքին` որպես նոր հաճախորդներ: