Ի վերջո, նույնիսկ լավագույն աշխատատեղերը վատ չեն զգա վատ վերաբերմունքի հետ, ուստի այն փաստը, որ դուք փնտրում եք ձեր հեռանկարը բարելավելու ուղիներ, նշանակում է, որ դուք արդեն ճիշտ ուղու վրա եք:
Ահա տասը պարզ ուղիներ, սովորելու սիրել ձեր աշխատանքը:
10 սովորելու սովորելու սովորույթներ
1. Ձեր ղեկավարի հետ աշխատեք նպատակներ դնելու համար: Աշխատանքը կարող է զգալ իրական ծնված, եթե չես զգում, որ ձգտում ես ինչ-որ բան ունենալ: Աշխատեք ձեր ղեկավարի հետ, խելամիտ, բայց ոգեշնչող նպատակներ դնելու համար , որոնք կխթանեն ձեզ եւ օգնում են կառուցել եւ կենտրոնանալ յուրաքանչյուր օրվա համար: Այս նպատակներին հասնելը կարող է նաեւ նպաստել լծակների առաջացմանը, որը կնպաստի առաջխաղացման կամ աշխատավարձի բարձրացմանը կամ ապահովելու թիմերի , ստորաբաժանումների կամ դերերի ճանապարհին անցնելը :
2. Կատարեք ձեր ընթացիկ աշխատանքի ինչ ասպեկտների ցանկը, որը կցանկանայի բարելավել, քանի որ դուք չեք կարող լուծել խնդիրը, քանի դեռ այն չեք սահմանել: Որոշ ժամանակ անցկացրեք ձեր գլուխը մաքրելու եւ հեռու մնալ ցանկացած կողմնակալությունից կամ բացասականությունից: Այնուհետեւ, սահմանեք մի ժմչփ տասը րոպե, նախ անջատելով այն ամենը, ինչ դուք չեք սիրում ձեր աշխատանքի մասին: Եղեք հնարավորինս կոնկրետ: Մինչդեռ «խեղաթյուրող մթնոլորտը» կամ «կոպիտ գործընկերները» երկուսն էլ չափազանց անորոշ են խնդիրները լուծելու համար, դրանք վերացնելով «վերելակի մոտ նստարանին դժվարացնում են» կամ «Սեթը Մարքեթինգում մշտապես փակված է իմ գաղափարները հանդիպումների ժամանակ» կարող է օգնել պարզել ձեր հաջորդը քայլեր:
Օրինակ, կարող եք խոսել ձեր ղեկավարի հետ, հնարավոր է, որ ձեր նստարանային տարածքը տեղափոխվի կամ շաբաթվա մեկ օրը տնից աշխատելու համաձայնություն ստանալու համար կամ կարող եք որոշել «հանդիպում բարեկամին», որը կարող է օգնել ձեզ խոսելու համար տարածք ստեղծելու համար:
3. Նկարեք այն, ինչին իսկապես սիրում եք անել: Նախ, մտածեք ձեր աշխատանքի մասին եւ ինչ մասեր եք սիրում:
Այս ցուցակի համար ոչինչ չի չափազանց մեծ կամ փոքր: Այնուհետեւ, ուղեղի ցնցում է երազանքի աշխատանք նկարագրությունը: Եթե դուք կարողանաք լցվել կախարդական գավազանով եւ որեւէ աշխատանք ունեք, ինչ կլինի: Վերջապես, փնտրեք համընկնման մասին: Խնդրում ենք խոսել ձեր ղեկավարի հետ, այս խնդիրները ձեր ամենօրյա աշխատանքի ավելի մեծ մասի մասին: Եթե չկան համընկնումներ, կարող եք ձեր ընկերությունների ներսում փոխանցել հնարավորություններ: Կամ, եթե ձեր «երազանքի նկարագրության նկարագրությունը» ենթադրում է պատասխանատվություն, դեռեւս որակավորված չէ, ժամանակն է կատարել գործողությունների ծրագիր `պարզելու համար, թե ինչպես կարող եք այնտեղ ստանալ :
4. Մի վախեցեք օգնություն խնդրել: Եթե դուք զգում եք, որ ծանրաբեռնված եք, լցվել եք աշխատանքով կամ պայքարում եք ձեր աշխատանքի որոշակի առումով, մի վախեցեք վստահելի աշխատակից կամ կառավարիչով խորհրդատվություն ստանալու հնարավորության մասին խորհրդակցելու համար: Տեսեք, թե արդյոք նրանք կարող են օգնել ձեզ պարզել, թե ինչպես են պատվիրակել աշխատանքը, ժամանակացույցը ներկայացնել, այնպես որ ձեր ծանրաբեռնվածությունը հավասարակշռված է, կամ նույնիսկ ձեզ ուղղորդում է ռեսուրսներ (ուսուցում կամ կրթություն), որոնք կկարողանան ավելի շատ կառավարել այդ գիշերային խնդիրները:
5. Ընդլայնել ձեր ցանցը: Թեեւ դա կարող է թվալ, թե ինչ դժվարությունների եք հանդիպում ձեր հատուկ դերում կամ արդյունաբերության մեջ եզակի է ձեզ համար, շատ հավանական է, որ մյուսները անցնում են հենց նույն բանով:
Կատարեք կապեր ձեր ոլորտում, մասնակցելով ոլորտի հանդիպումների, միջոցառումների կամ կոնֆերանսների: Սա կարող է օգնել կառուցել աջակցության համակարգ, որը դուք կարող եք խորհրդակցել կամ պարզապես շտապել այն ժամանակ, երբ ժամանակները կոշտ են: Նշենք, որ ձեր ցանցի ընդլայնումը պարտադիր չէ, որ դիմեք ընկերության ձեր ընկերներին: Դուք կարող եք մեծապես օգուտներ քաղել ձեր կազմակերպության այլ անդամների հետ:
Օգտվեք ձեր նպաստներից: Այնպես որ, գուցե դուք չեք սիրում ձեր աշխատանքը, բայց հավանաբար հավանական է, որ սիրում են սիրել: Օրինակ, գուցե ձեր առողջության ապահովագրությունն ընդգրկում է ինքնասպասարկման պրակտիկան, ինչպես մերսման կամ ասեղնաբուժության, կամ դուք ունեք տեխնիկական բյուջե `ձեր նկատմամբ նոր մոնիտորին վերաբերվելու համար, կամ ձեր ընկերությունը աշխատողներին առաջարկում է անվճար սպորտային անդամակցություն: Կարող են նույնիսկ օգուտներ քաղել, որ դուք չգիտեք, հետեւեք ձեր պատշաճ ջանասիրությանը `պարզելու, թե ինչ է առաջարկվում, եւ այն դարձնելով առաջնահերթություն` հետապնդելու համար:
7. մնալ: Անհնար է սիրել ձեր աշխատանքը, եթե դուք անընդհատ դիտում եք Facebook, CNN կամ Amazon ամբողջ օրը: Փորձեք մնալ ներկա եւ կենտրոնանալ գործի վրա: Եթե դուք պարզապես չունեք շատ բան անել, ապա գտնեք կողմնակի նախագծի աշխատանքը: Եթե դուք ունեք շատ անելիք, բայց պարզապես չի կարող կենտրոնանալ, սահմանել ժամադրությունների ժամանակի ավելացումները եւ ապա պարգեւել ձեզ մինի-ընդմիջումների հետ, երբ դուք կստանաք նյութեր:
8. Ստեղծեք բարձր vibe աշխատանքային տարածք: Ներկայացրեք ձեր աշխատանքային տարածքները, ձերբազատվեք խառնաշփոթից, կախեք ոգեշնչող մեջբերումից կամ վայրի կամ ձեր սիրած մարդկանց լուսանկարներից, ձեռք բերեք նոր գրիչ կամ պլանավորող, որը ժպտում է, բերում է մի զույգ ականջակալ, այնպես որ կարող եք լսել ձեր սիրված հնչյունագիրը, լույսը բարձրացնում է մոմը եւ այլն: Ձեր աշխատատեղերի հետ դրական միություններ ստեղծելով, ամեն օր ձեզ ավելի լավ կզգաք:
9. Ձեր աշխատանքի համար «երախտագիտության ցուցակ» ստեղծեք: Գրեք բոլոր փոքրիկ եւ մեծ բաները, որոնք դուք երախտապարտ եք, որ սուրճի խանութից եք կանգ առնում ձեր գրասենյակում, ձեր գործը օգնում է ձեզ աջակցել ձեր ընտանիքին: Ուսումնասիրությունները ցույց են տվել, որ այն ամենը, ինչ դուք երախտապարտ եք, կարող է օգնել ձեզ ավելի լավատեսորեն ներկայացնել ձեր ընթացիկ հանգամանքները:
10. Հիշեցնեք, թե ինչու եք առաջին հերթին զբաղվել աշխատանքով: Մտածեք նախնական աշխատանքի առաջարկին եւ ինչու եք ընդունում այն : Գուցե լավ փող եք անում, կամ աշխատում եք լավ գործի համար, կամ ձեր ժամանակացույցը ճկուն է, կամ նպաստները մեծ են: Նույնիսկ եթե այն ժամանակից ի վեր բաները փոխվել են, հաշվի առնելով, թե ինչու եք ընդունում աշխատանքի առաջարկը (եւ կարեւոր է ձեզ հիմա), կարող է օգնել ձեզ առաջ շարժվել դեպի ձեր հաջորդ քայլերը, թե արդյոք դա կատարվում է ձեր աշխատանքը բարելավելու կամ նոր ծրագիր պատրաստելու համար նախապատրաստելու համար: .
Ավելի շատ բաներ կարող եք անել. Ինչ անել, երբ ատում եք ձեր աշխատանքը Ինչպես կարգավորել այն, երբ աշխատանքը չէ, ինչ եք ակնկալում