Ռեզյումեների, գլխաշորերի եւ հարցազրույցների համար անհատական հմտությունների ցանկ
Անհատական հմտությունները դժվար չէ հմտություններ, որոնք կարող եք չափել եւ չափել, ինչպիսիք են համակարգչային ծրագրավորման հմտությունները կամ իրավական գիտելիքները:
Փոխարենը, դրանք փափուկ հմտություններ են `անբավարար հատկություններ կամ գործառույթներ, որոնք, եթե ոչ ավելի, կարեւոր են գործատուների համար:
Ստորեւ բերված են հինգ լավագույն անձնական հմտությունները, որոնք աշխատանքի հայտատուները պետք է սովորեն եւ ցուցադրեն հեռանկարային գործատուներին: Ուսումնասիրեք յուրաքանչյուր ենթահամակարգը, հասկանալու համար, որ յուրաքանչյուր կատեգորիայի արդյունավետությունը բարձրացնի փափուկ հմտությունները:
Ինչու գործատուները գնահատում են անձնական հմտությունները
Անձնական հմտություններ ունենալը կարեւոր է ձեր հաջողության ցանկացած աշխատանքում: Հզոր փափուկ հմտություններ ունեցող ինչ-որ մեկը լավ է աշխատում գործատուների, աշխատողների, գործընկերների, հաճախորդների եւ վաճառողների հետ: Նրանք կարող են հստակորեն հաղորդել գաղափարները եւ լավ լսել ուրիշներին: Հզոր անձնական հմտություններ ունեցող ինչ-որ մեկը դրսեւորում է դրական վերաբերմունք աշխատավայրում, առողջ առողջության մշակույթի անբաժանելի մաս:
Նրանք նաեւ օգնում են իրենց ընկերությունների հաջողված արդյունքների վրա: Որպես պատասխանատու աշխատողներ, որոնցով մարդիկ կարող են ապավինել օգնության համար, նրանք հանդիպում են ժամկետների եւ լիարժեք խնդիրների: Հզոր հմտություններ ունեցողները նույնպես հաճախ մղում են եւ կրքոտ են իրենց աշխատանքի համար, ինչը նպաստում է նրանց հաջողություններին:
Ընդհանուր առմամբ, գործատուները փնտրում են աշխատունակ թեկնածուներ, որոնք ունեն անձնական հմտություններ, քանի որ գրասենյակը ավելի լավ աշխատանք է կատարում, եւ նրանք հաջողությամբ ավարտում են իրենց աշխատանքը:
Ինչպես օգտվել հմտությունների ցանկից
Դուք կարող եք օգտագործել այս հմտությունների ցուցակները ձեր աշխատանք փնտրման գործընթացում: Տեղադրեք ձեր հմտությունները, որոնք դուք մշակել եք ձեր ռեզյումեում, երբ դուք մանրամասն պատմեք ձեր աշխատանքային պատմությունը:
Ձեր ծածկագրի նամակի մարմնի համար ներկայացրեք մեկ կամ երկու օրինակներ, որոնք ցույց են տալիս ձեր անձնական հմտությունները:
Վերջապես, ձեր հարցազրույցում կարող եք օգտագործել այս հմտությունը: Պատրաստեք առնվազն մեկ կարճ պատմություն, որի ընթացքում ցույց տվեց ստորեւ թվարկված լավագույն հինգ հմտությունների յուրաքանչյուրը: Կարող եք նաեւ նշել յուրաքանչյուր կատեգորիայի մեջ ընկած հմտություններ:
Իհարկե, յուրաքանչյուր աշխատանք պետք է պահանջի տարբեր հմտություններ եւ փորձառություններ, այնպես որ համոզվեք, որ դուք կարդում եք աշխատանքի նկարագրությունը ուշադիր, ընդգծելով այն հմտությունները, որոնք համահունչ են դրա հետ:
Լավագույն հինգ անհատական հմտություններ
1. Քննադատական մտածողություն
Գործատուները ցանկանում են աշխատակիցներին, ովքեր կարող են խնդիրներ լուծել իրենց սեփական ստեղծագործական մտածողության եւ ուշադիր վերլուծության միջոցով : Քննադատական մտածողներն օգտակար են բոլոր ոլորտներում, առողջապահության եւ տեխնիկայի կրթությունից: Ստորեւ բերված են հմտություններ, որոնք դուք պետք է զարգանաք, որպեսզի կարողանաք քննադատական մտածող լինել :
- Ճշգրտություն
- Գիտակցիր
- Վերլուծական
- Ստեղծագործություն
- Քննադատական մտածողությունը
- Մանրամասն-ուղղվածություն
- Արդյունավետություն
- Ուրախություն
- Նորարարություն
- Տրամաբանական մտածողությունը
- Գործնական
- Դրական
- Ռացիոնալ
- Ուրախալի է
2. Խնդիրների լուծում
Գործատուները գնահատում են լավ լուծողներ, քանի որ նրանք արդյունավետ եւ արագորեն որոշում են կայացնում, երբ մեծապես պահպանում են իրենց հույզերը: Նրանք հավաքում են այնքան տեղեկատվություն, որքան կարող են եւ թույլ են տալիս ինտուիցիան, տրամաբանությունը եւ նորարարական մտածողությունը լավագույն լուծումը:
Նրանք նաեւ մեծ աշխատակիցներ են եւ բաց են ուրիշների գաղափարների եւ կարծիքների համար:
- Ճշգրտություն
- Անպարկեշտ
- Հակամարտությունների կառավարում
- Որոշման կայացում
- Դիվանագիտական
- Էթիկական
- Խոնարհ
- Ազդեցիկ
- Հասկանալի
- Ինտուիտիվ
- Լսելու համար
- Համբերություն
- Խելամիտ
- Գործնական
- Իրատեսական
- Ռեֆլեկտիվ
- Թիմային աշխատանք
3. Ճկուն / վստահելի
Քանի որ երկու արժեքավոր հատկանիշներ, որոնք կերակրում են միմյանց, վստահելիությունն ու ճկունությունը ձեռք են բերում: Գործատուները վարձում են այն թեկնածուներին, ովքեր ցուցաբերում են հուսալիություն, պատասխանատվություն եւ վստահելի են ավելի շատ պարտականություններով:
Ճկուն աշխատողները կարող են հարմարվել փոփոխության, ծրագրեր վերցնել իրենց շրջանակներից դուրս եւ անհրաժեշտության դեպքում տեղափոխել իրենց ժամանակացույցը: Ճկուն եւ վստահելի աշխատակիցը նույնպես ցանկանում է օգնել այլ ծրագրերին, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ նրանք գտնվում են անծանոթ կենտրոնում:
- Պատասխանատու
- Հարմարվողականություն
- Կարելի է
- Իրավասություն
- Դինամիկ
- Օգտակարություն
- Ազնվություն
- Հավատարիմ
- Դրական
- Վստահելի
- Պատասխանատու
- Ուսուցանելի
- Վստահելի
4. Միջանձնային հմտություններ
Միջանձնային հմտությունները , որոնք հայտնի են նաեւ որպես մարդկանց հմտություններ, կապված են այն մասին, թե ինչպես եք շփվել եւ համագործակցել ձեր շուրջը գտնվողների հետ: Գործատուները ցանկանում են աշխատողներին, որոնք կարող են լավ աշխատել իրենց գործատուների, նրանց գործընկերների եւ հաճախորդների հետ: Միջանձնային հմտություններ ունեցող մարդիկ նույնպես ավելի լավ են աշխատելու թիմերում: Այսպիսի հմտությունները ցուցադրելով ձեր տպավորիչ գործատուին եւ կարող է հանգեցնել առաջխաղացման եւ բարձրացման հետագա հնարավորություններին: Ահա շարադրությունների, ծածկագրերի, աշխատանքի դիմումների եւ հարցազրույցների համար նախատեսված միջանձնային հմտությունների եւ որակների ցանկ:
- Արտահայտեք
- Attentiveness
- Համագործակցային
- Հասարակություն
- Ուշադիր եղեք
- Empathy
- Խրախուսող
- Ներառյալ
- Առաջնորդություն
- Կառավարում
- Ոչ թափանցիկ հաղորդակցություն
- Մասնագիտական
- Հարգարժան
- Հումորի զգացում
- Անկեղծ
- Զրուցասեր
- Ուսուցում
- Ուսուցում
- Հասկացողություն
- Բանավոր հաղորդակցություն
- Հարաբերությունների շինություն
5. Մոտեցրեց
Գործատուները փնտրում են այն աշխատակիցներին, ովքեր դրական եւ կրքոտ են իրենց աշխատատեղերի վերաբերյալ եւ մղում են : Այս անձինք հակված են ամեն ջանք գործադրել իրենց աշխատանքի մեջ եւ սովորել իրենց սխալներից եւ ձախողումներից:
- Ամբիցիան
- Զգուշացում
- Հարմարություն
- Վստահությունը
- Նվիրատվություն
- Կախվածություն
- Որոշում
- Էներգիա
- Աշխատասեր
- Անկախ
- Կյանքի հմտություններ
- Լավատեսություն
- Դրական
- Ճկունություն
- Ուժեղ աշխատանքային էթիկան
- Արդյունավետ
- Զբաղված
- Տեսողական
- Կիրքը
Հմտությունների ցուցակ. Զբաղվածության հմտություններ `ըստ աշխատանքի | Ռեզյումեների հմտությունների ցուցակները | Հմտություններ, որոնք չպետք է ձեր ռեզյումեն