Ֆոնդահայեր հմտություններ ռեզյումեների, գիրկերի եւ հարցազրույցների համար
Կրթական եւ իրավական պահանջներ
Fundraisers- ը պարտադիր չէ, որ ունենա որոշակի ակադեմիական նախադրյալներ, եւ շատերը ստանում են իրենց աշխատանքը որպես համայնքի խմբեր կամավորներ:
Այնուամենայնիվ, համապատասխան ոլորտի բակալավրի աստիճան, ինչպիսին է հասարակական հարաբերությունները կամ լրագրությունը, օգնում է եւ կարող է անհրաժեշտ լինել որոշ աշխատանքների համար: Կան նաեւ դրամահավաքի գծով մագիստրատուրայի ծրագրերը:
Հնարավոր դրամավարկային որոշ տեսակների համար անհրաժեշտ է անհրաժեշտ իրավաբանական գիտելիքներ: Որոշ երկրներում անկախ ֆոնդահայերը կարող են գրանցվել որպես կապալառուներ:
Ինչպես օգտվել հմտությունների ցանկից
Եթե դուք աշխատանք եք փնտրում որպես դրամահավաք, օգտագործել այս հմտությունների ցուցակը, որոնք գործատուները սովորաբար փնտրում են ձեր դաշտում գտնվող թեկնածուները: Ընդգրկելով այդ որակները ձեր ռեզյումեում կամ կազմով նամակում , դուք կարող եք առանձնանալ բազմությունից եւ ավելի հավանական է ստանալ հետադարձ եւ, ի վերջո, աշխատանք:
Հիշեք, որ այդ ցանկալի որակները կախված կլինեն այն դիրքի վրա, որոնց համար դիմում եք: Դրա հետ միասին, համոզված եղեք նաեւ վերանայել հմտությունների այս ցուցակը աշխատանքով եւ հմտության տեսքով:
Մասնագիտական դրամահավաքի օրինակները
Մասնագիտական դրամահավաքի կազմակերպիչները կարող են աշխատել տարբեր մակարդակներում, արշավների նախապատրաստումից `պարզապես հեռախոսային գրքույկի հետեւում:
Գոյություն ունեն նաեւ դրամահավաքի տարբեր տեսակներ, որոնք մեծ նվիրատվություններ են պահանջում միմյանցից (մի գործընթաց, որը կարող է տեւել մի քանի ամսվա ընթացքում դոնորների միջեւ փոխհարաբերությունների կառուցում), գրավոր շնորհել, խաղադրույք կազմակերպել կամ օգտվել ճաշացանկից:
Բնականաբար, պրոֆեսիոնալ դրամահավաքի համար պահանջվող հմտությունները կարող են տարբեր լինել:
Այնուամենայնիվ, հմտությունների հիմնական խումբը շատ կարեւոր է դրամահավաքային դիրքերի մեծամասնության համար: Բացի այդ, հաջողված դրամահավաքները պետք է ծանոթ լինեն այն ոլորտին, որի համար նրանք գումար են հավաքում. քաղաքական դրամահավաքը պետք է հասկանա քաղաքականությունը, գիտական դրամահավաքները պետք է գիտակցեն գիտությունը եւ այլն:
Հաղորդակցման հմտություններ
Բնական է, որ մարդիկ, ովքեր աշխատում են դրամահավաքում, պետք է լավ գրավոր եւ բանավոր հաղորդակցման հմտություններ ունենան: Դժվար է համոզել մարդկանց `իրենց գումարները նպաստելու համար, առանց հիանալի դաշտի: Fundraiser- ի աշխատակիցները պետք է կարողանան գրել նամակներ, խմբագրել, ստուգել եւ գրել դրամաշնորհային առաջարկներ եւ մամուլի հաղորդագրություններ:
Նրանք նաեւ պետք է կարողանան արդյունավետորեն նպաստել քննարկումներին, վստահություն ներշնչել եւ վստահել դեմ առ դեմ հաղորդակցությանը եւ արդյունավետորեն ներգրավվել հանրային ելույթներում:
Միջանձնային հմտություններ
Ֆոնդի կազմակերպիչները պետք է ունենան միջանձնային հմտությունների լայն շրջանակ: Նրանք պետք է զբաղվեն առաջնորդությամբ եւ հավաստիացմամբ: Նրանք պետք է կարողանան կառուցել դոնորների հետ հարաբերությունները եւ դրդել կամ ուսուցանել կամավորներին: Նրանք պետք է նաեւ իմանան, թե ինչպես կարելի է արդյունավետ կերպով ճանաչել ապագա դոնորներին եւ համոզիչ լինել նրանց հետ փոխհարաբերություններում:
Տեխնոլոգիական հմտություններ
Ֆոնդահայթայթման աշխատակիցները պետք է կարողանան սոցիալական մեդիայի կողմնակիցներին հասնել, ինչպես նաեւ ճիշտ հավաքել, վերլուծել եւ պահել դոնորների տվյալները:
Անձինք, ովքեր զգում եւ ճանաչում են կազմակերպության կողմից, կարող են ավելի հավանական է նվիրաբերել: Ընդհակառակը, ուղարկելով անհատական դրամահավաքի զանգը մեկին, ով արդեն ցանկացել է հեռացնել ցանկից, կարող է օտարել պոտենցիալ դոնորը:
Ֆոնդահայթայթման մեջ օգտագործվող ընդհանուր ծրագրերը ներառում են Microsoft Excel, Microsoft Office , Microsoft PowerPoint եւ Microsoft Word, ինչպես նաեւ Raiser- ի Edge, DonorPerfect- ը եւ Sumac- ը:
Վաճառքի հմտություններ
Մարդիկ, ովքեր կենսահավաք են համարում, պետք է լավ վաճառողներ լինեն : Դա հաճախ հանգեցնում է իրադարձությունների արդյունավետ անցկացմանը, հովանավորների ձեռքբերմանը, իրադարձությունների զարգացմանը, վաճառքի գոտու ստեղծմանը եւ դրամահավաք խաղադրույքների համար նվիրատվությունների ապահովմանը: Վաճառող լինելը ներառում է նաեւ կազմակերպության համար վաճառքի կետերը որոշելու եւ ռազմավարականորեն մտածելու դրամաշնորհային արշավի մասին:
Դատաստան
Հիմնադրամի աշխատակիցները պետք է լավ դատողություն կատարեն:
Դա նշանակում է ռազմավարական պլանավորում, ապագա դոնորների շահերի գնահատում, իրադարձությունների համար լոգիստիկայի համակարգում եւ ծրագրերի եւ իրադարձությունների համար բյուջեների նախագծում: Սա նաեւ հանգեցնում է դրամահավաքի նախաձեռնությունների արդյունավետության չափմանը, դրամաշնորհային արշավների կառուցմանը եւ առցանց տրամադրման մեխանիզմների կառուցմանը: Նրանք պետք է նաեւ նպատակներ հետապնդեն եւ ուսումնասիրեն հետագա հեռանկարները:
Տարբեր հմտություններ
Fundraisers- ը պետք է ունենա մի շարք հատկանիշներ, որոնք անպայմանորեն չեն տեղավորվում վանդակում: Դրանք ներառում են բազմաբնույթ խնդիրներ , կազմակերպում եւ ստեղծագործություն:
Նրանք պետք է լինեն նախաձեռնողներ, լավ ժամանակի կառավարման պրակտիկա եւ տապալման անհատներ: Նրանք կլինեն առաջնորդներ, որոնք կարող են կառավարել նախագծեր եւ աշխատակազմ, բացի կամավորներից:
Fundraiser հմտությունների ցանկ
A - E
- Ձեռք բերելով հովանավորներ իրադարձությունների համար
- Անբավարարություն
- Գնահատելով շահեկան դոնորների շահերը
- Մանրամասնորեն ուշադրություն դարձրեք
- Կազմելու հնագույն նամակները
- Հետազոտման անցկացում, հեռանկարների բացահայտման համար
- Միջոցառումների կազմակերպման համակարգում
- Ստեղծագործություն
- Մշակելով հարաբերությունները դոնորների հետ
- Հաճախորդների ՍՊԱՍԱՐԿՈՒՄ
- Տվյալների բանկը
- Ծրագրերի եւ միջոցառումների ծրագրերի մշակման համար
- Դոնոր Պերես
- Նպատակների վերաբերյալ կոնսենսուսի նկարագրություն
- Խմբագրում
F - N
- Նպաստել հանդիպման քննարկումներին
- Հիմնադրամ `դրամահավաք ծրագրով
- Իրացման կետերի բացահայտում նրանց կազմակերպման համար
- Խոսակցություն սկսելու մասին
- Միջանձնային
- Ներկայացնելով խոսնակը
- Առաջնորդություն
- Կատարելու վերջնական հարցումը նվիրատվությունների համար
- Ֆինանսավորող նախաձեռնությունների արդյունավետության գնահատումը
- Microsoft Excel- ը
- Microsoft PowerPoint- ը
- Microsoft Word- ը
- Կամավորներին խթանելու համար
- Multitasking- ը
- Ցանցային աշխատանք
ԿԱՄ
- Կազմակերպական
- Հավատարիմ
- Ներկայացում
- Առաջնահերթ
- Խնդիրների լուծում
- Ծրագրի կառավարում
- Միջոցառումների խթանում
- Հրապարակումներ
- Հասարակական լրատվամիջոցների միջոցով դրամահավաք նախաձեռնությունների հրապարակումը
- Raiser- ի ծայրը
- Դոնորների ճանաչում
- Կամավորների հավաքագրում
S - Z
- Salesforce- ը
- Պահուստների ապահովում, դրամահավաքի համար Raffles
- Ռազմավարական պլանավորում
- Դրամաշնորհային արշավների կառուցում
- Կատարողական մեխանիզմներ օնլայն տրամադրման համար
- Sumac
- Վերահսկող անձնակազմ եւ կամավորներ
- Ձեռնարկել նախաձեռնությունը
- Թիմային աշխատանք
- Մտածելով այն թեմաները, դրամահավաքի միջոցառումների համար
- Ժամանակի կառավարում
- Հանդուրժողականության ձախողում
- Ուսուցում կամավորներ
- Օգտագործելով սոցիալական մեդիան `շնորհակալություն հայտնելով դոնորներին
- Բանավոր
- Բանավոր հաղորդակցություն
- Ֆինանսավորում / դրամաշնորհային առաջարկներ
- Մամլո հաղորդագրություններ գրելը
Related Articles: Փափուկ եւ ծանր հմտություններ | Ինչպես ներառել բառեր ձեր ռեզյումեում | Ռեզյումեի հմտությունների ցուցակները