Ընդհանուր հմտություններ ռեզյումեների, գիրկերի եւ հարցազրույցների համար

Երբ դուք գրում եք ռեզյումեների եւ ծածկագրերի նամակագրության եւ աշխատանքի դիմելու համար, կան որոշակի հմտություններ, որոնք գործատուները ակնկալում են աշխատանք փնտրողներին : Սրանք ընդհանուր հմտություններ են, որոնք վերաբերում են գրեթե ցանկացած աշխատանքին: Համոզվեք, որ դուք կարեւորում եք այդ հմտությունները, երբ դուք աշխատանք եք փնտրում:

Ստորեւ բերված է հինգ ամենակարեւոր ընդհանուր հմտությունների ցանկը, որոնք վերաբերում են գործատուների աշխատանքների թեկնածուների վերսկսմանը եւ ծածկագրերին:

Մշակել այդ հմտությունները եւ շեշտադրել դրանք աշխատանքի դիմումներում, վերսկսել, գրել նամակներ եւ հարցազրույցներ:

Ինչպես օգտվել հմտությունների ցանկից

Դուք կարող եք օգտագործել այս հմտությունների ցուցակները ձեր աշխատանք փնտրման գործընթացում: Նախ, ձեր ռեզյումում կարող եք օգտագործել այս հմտությունը: Ձեր աշխատանքային պատմության նկարագրության մեջ դուք կարող եք օգտագործել այս հիմնաբառերից որոշները:

Երկրորդ, դուք կարող եք դրանք օգտագործել ձեր ծածկագրի նամակում : Ձեր նամակի մարմնում դուք կարող եք նշել այդ հմտություններից մեկի կամ երկուսի մասին եւ տալ այն ժամանակի կոնկրետ օրինակ, երբ դուք ցուցաբերել եք այդ հմտությունները աշխատանքի մեջ:

Վերջապես, ձեր հարցազրույցում կարող եք օգտագործել այս հմտությունը: Համոզվեք, որ դուք ունեք առնվազն մեկ օրինակը, որը ցույց տվեցիք այստեղ ներկայացված ամենաբարձրահասակներից յուրաքանչյուրին:

Իհարկե, յուրաքանչյուր աշխատանք պետք է պահանջի տարբեր հմտություններ եւ փորձառություններ, որպեսզի համոզվեք, որ դուք կարդում եք աշխատանքի նկարագրությունը ուշադիր եւ ուշադրություն դարձնեք գործատուի կողմից նշված հմտություններին:

Ուշադրություն դարձնեք հմտության վրա, այն ընդգծեք ձեր ռեզյումեում, երբ նկարագրեք ձեր նախորդ դիրքը եւ հնարավոր է նաեւ առանձին հմտությունների ցանկի բաժնում :

Երբ պատրաստվում եք ձեր հարցազրույցին, պատրաստեք կոնկրետ օրինակներ, երբ դուք այդ հմտություն եք դրել մասնագիտական ​​համատեքստում:

Ընդհանուր հմտությունների օրինակներ

Հաղորդակցման հմտություններ
Զրույցը քննադատական հմտություն է : Անկախ նրանից, թե ինչ է ձեր աշխատանքը, դուք ստիպված կլինեք փոխգործակցել գործատուների, գործընկերների եւ / կամ հաճախորդների հետ:

Դու կարող ես անձամբ մարդկանց հետ ներգրավվել հեռախոսով, էլփոստով կամ բոլոր երեքի համադրությամբ:

Գործատուները փնտրում են աշխատանքի թեկնածուներ ամուր գրավոր եւ բանավոր հաղորդակցման հմտություններով : Նրանք ուզում են վարձել մարդկանց, ովքեր կարող են խոսել եւ գրել հստակ, ճշգրիտ եւ պրոֆեսիոնալ:

Դուք, հավանաբար, պետք է նաեւ որոշակի գրել, անկախ նրանից, թե դա ներառում է հաշվետվություններ պատրաստելը, նշանաբան ստեղծելը, գրառումների լրացումը կամ այլ բան: Ընդհանուր առմամբ, հաղորդակցման հմտությունները բաժանվում են գրավոր կամ բանավոր հմտություններով, չնայած կան ծանրաբեռնվածության տարածքներ, օրինակ `էլ. Լավ հաղորդակցությունը պետք է լինի ճշգրիտ, հեշտ հասկանալի եւ հարմար:

Դա նշանակում է գործածել նրբանկատ, մասնագիտական ​​խոսքի եւ նամակագրության, եւ դա նաեւ նշանակում է լավ ձեւավորված գրելու ճիշտ ձեւաչափ: Համապատասխան կապը կարող է նշանակել տարբեր դիրքերի տարբեր բաներ, եւ լավ հաղորդակցիչները գիտեն, թե որ ստանդարտները կիրառելի են այն համատեքստում: Թեեւ ճիշտ է, որ որոշ գործերում շատ ավելի կարեւոր է կապը, քան մյուսները, դա միշտ էլ գործոն է:

Հանդիպում, խորհրդատվություն, խորհրդատվություն, հաճախորդների սպասարկում , ցուցադրումներ, հեռարձակման տեղեկատվություն, ցուցադրելով գաղափարներ, խմբագրում, արտահայտում, խորհրդատվություն, խորհրդատվություն, խորհրդատվություն, խորհրդատվություն, առարկայական / ստեղծագործական, գործնական պատմություն , վարպետության դասընթացներ, կոնֆլիկտների լուծում: գրավոր փաստաթղթեր, առաջարկություններ, առաջարկների գրում, հրապարակումներ, հասարակայնության հետ կապեր , հանրային հաղորդակցություն , հանրային հաղորդակցություն , հանրային հաղորդակցություն եւ այլն: Խոսելով , հարց տալով ուրիշներին, ընթերցանության ծավալները, առաջարկությունները, հաշվետվությունները, հաշվետվությունների պատրաստումը, ցուցադրումը, նկարագրությունը, ուսուցումը, թարմացնող ֆայլերը:

Համակարգչային գրագիտություն / տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ

Նույնիսկ եթե ձեր գործը ուղղակիորեն ներգրավված չէ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների վրա, յուրաքանչյուր գործատուն ակնկալում է, որ դուք կունենաք հիմնական պատկերացում, թե ինչպես օգտագործել համակարգիչը:

Դուք պետք է հարմար լինեք բառի մշակման եւ էլփոստի, ինչպես նաեւ Excel- ի աղյուսակների եւ ծրագրերի հետ: Ցանկացած լրացուցիչ համակարգչային հմտություններ, որոնք դուք ունեք, կբարձրացնեք ձեր ռեզյումեն

Հաշվապահական հաշվառում, բյուջետավորում, հաշվարկներ, դասակարգում, հաշվարկներ, կոմպիլյացիա վիճակագրություն, համակարգչային , ֆինանսական հաշվետվությունների աուդիտ, տեղեկատվական որոնում, բացակայող փաստաթղթերի / տեղեկատվության տրամադրում, սպասարկում, ֆինանսների կառավարում, Microsoft Office , թվային վերլուծություն, պլանավորում, տեխնիկական աջակցություն, տեխնիկական, տեխնոլոգիա:

Ուսուցում

Լինելով արագ սովորող, գրեթե ցանկացած գործի համար կարեւոր հմտություն է: Այո, գործատուները ցանկանում են իմանալ, որ աշխատանքի համար հիմնական հմտություններ ունեք, բայց եթե դուք արագ ուսանող եք, կարող եք ընդլայնել ձեր հմտությունը ժամանակի ընթացքում:

Սովորելը իրականում հմտությունների մի խումբ է, որոնցից մի քանիսը սովոր են եւ կարող են բարելավվել պրակտիկայում, իսկ մյուսները, հավանաբար, ծնվել են: Դուք, ամենայն հավանականությամբ, շատ ավելի արագ կկարողանաք սովորել որոշ տեսակների նյութեր, քան մյուսները, եւ շատ ավելի լավ է սովորել, քան որոշ դեպքերում, քան մյուսները: Ձեր հեռանկարային գործատուը կարող է չմտահոգել, թե արդյոք դուք տեսողական կամ լսողական սովորող եք, բայց եթե դուք գիտեք ձեր սեփական ոճը, կարող եք լինել շատ ավելի արդյունավետ ուսանող:

Կիրառվող Ռեզյումե Հիմնաբառեր : Մոնտաժային ապարատներ, շինարարություն, ստեղծագործական մտածողություն , քննադատական ​​մտածողություն , որոշումների կայացում , մանրամասների կառավարում, սարքավորումների շահագործում, անկախ գործողություն, ներկայիս կառավարական հարցերի իմացություն, ուսումնառություն, տրամաբանական մտածողություն , կազմակերպչական կազմակերպական կառավարում, կազմակերպչական խնդիրներ, Կարեւորում, Պատասխանում, Հիշում Փաստեր, Ժամանակի կառավարում , Փոխանցվող Հմտություններ :

Խնդիր լուծում

Բոլոր աշխատանքներում կան խնդիրներ, ուստի խնդիրը լուծելու հմտությունները ձեզ ավելի լավ աշխատող կդարձնեն: Կախված ձեր պարտականություններից, խնդիրը պետք է լուծի, եւ ձեր անկախության մակարդակը, որին դուք կարող եք լուծել, կարող է տարբեր լինել: Որոշ պաշտոնների համար խնդրի լուծման ունակությունը կդիտարկվի որպես քննադատական, իսկ մյուս մասերում, դուք սպասում եք միայն հրահանգներին: Եվ դեռ, ընդունված է, թե ոչ, խնդրի լուծումը կօգնի ձեզ ավելի լավ անել ձեր աշխատանքը:

Գործատուները փնտրում են այնպիսի աշխատողներ, ովքեր կարող են օգտագործել հիմնավորումներ եւ վերլուծություններ `դժվար խնդիրների լուծման համար: Ձեր ռեզյումեում, ծածկագրով եւ հարցազրույցներում ընդգծեք ժամանակի ցանկացած օրինակը, երբ ստեղծագործական խնդրի լուծումը օգտագործվել է աշխատանքի հարցի լուծման համար:

Related Ռեզյումե Keywords : ճշգրտություն, վերլուծություն, վերլուծություն , մանրակրկիտ, գաղափարների ստեղծում, նորարարություն ստեղծում, նոր լուծումներ ստեղծում, նոր ընթացակարգեր ստեղծում, կատարողական ստանդարտների սահմանում, խնդիրները որոշելը, գնահատումը, նորարարությունը, նոր գաղափարների հայտնաբերումը, հետաքննությունը, չափման սահմանները, կանխատեսումը, խնդիրը Լուծում , կարգավորում կանոններ:

Թիմային աշխատանք

Գրեթե յուրաքանչյուր գործը ներառում է թիմի որոշակի ձեւով աշխատելու : Անկախ նրանից, թե դուք պարբերաբար աշխատում եք թիմային նախագծերի վրա, կամ պարզապես անհրաժեշտ է աշխատել որպես բաժնի մի մաս, դուք պետք է կարողանաք ուրիշների հետ լավ ծանոթանալ:

Մի թիմի վրա աշխատելու ունակությունը շատ կարեւոր է որոշ աշխատատեղերում, եւ գրեթե պատահական է ուրիշների մեջ: Այնուամենայնիվ նույնիսկ անկախ անկախ դիրքորոշումները երբեմն ներառում են ընդհանուր նպատակներ եւ դժվարություններ: Ընկերությունը թիմ է, ուստի ավելի լավ է աշխատել թիմի վրա, այնքան ավելի լավ աշխատող կարող ես լինել:

Ձեր ռեզյումեների եւ ծածկագրի նամակում եւ ձեր հարցազրույցների ժամանակ շեշտը դնում եք հաջողության հասնելու ուրիշների հետ աշխատելու ունակությանը:

Համապատասխան ռեզյումե Keywords : հարմարվողական, դժգոհ աշխատակիցներ, հուզական վերահսկողություն, խրախուսում, զվարճություն, նպատակի կարգավորում, ներգրավվածություն, առաջնորդություն , վարքագծի բարձր մակարդակի, կառավարման , հանդիպման վերջնաժամկետներ, շարժառիթ , բազմապատկում , վերահսկողություն հանդիպումներ, վերահսկում գործառնություն, պլանի մշակում, պլանավորում, խթանումներ , Վերականգնել ուրիշներին, պատասխանատվություն, ծառայություն, վերահսկողություն, թիմի կառուցում , թիմային աշխատանք , տրոլեյբիա:

Ավելի հմտությունների ռեսուրսներ

Մինչդեռ այս «քննադատական« հինգերորդ »հմտությունները այն մարդիկ են, որոնք ամենաշատը ձգտում են բոլոր աշխատակիցներին, պետք է նաեւ պատրաստ լինեն նկարագրել աշխատանքի հատուկ հմտություններ: Նպատակ ունենալով, պետք է նայեք « Աշխատանքային աշխատանքի հմտություններ », « Աշխատանքային հմտություններ » եւ « Ռեզյումեների հմտությունների ցուցակները» : Միեւնույն ժամանակ, դա նույնքան կարեւոր է, որ դուք տեղյակ լինեք ձեր ռեզյումեին չհրապարակելու հմտությունների մասին : Զինված այս գիտելիքներով, դուք կկարողանաք ապահովել, որ ձեր ռեզյումեն եւ ծածկագիրն ապահովված լինեն գործատուի ձգտող որակավորման համար կատարյալ համընկնումով: