Յուրաքանչյուրը ցանկանում է լավագույն տպավորություն ստեղծել, երբ նրանք հարցազրույց են անցկացնում աշխատանքի համար, բայց դա կարող է հեշտությամբ խառնաշփոթ լինել: Որոշ դեպքերում, ինչ արել եք, չափազանց կարեւոր չէ, եւ դուք կստանաք անցք: Ի վերջո, գործատուները ակնկալում են, որ դիմորդները նյարդայնացնեն եւ հարցազրույցի գործը չպետք է կարճացնի ձեզ աշխատանք առաջարկ: Այլ բաներ կարող են դառնալ ձեր հարցազրուցավարը որոշել, որ աշխատանքի համար ճիշտ մարդ չեք, եւ ժամանակն անցնելու է հաջորդ թեկնածուին:
Ինչ կարող է անել վատ աշխատանքի արդյունքը: Ահա մի քանի բաներ, որոնք պետք է խուսափել անելուց, եթե ցանկանում եք առաջ շարժվել աշխատանքի ընդունման գործընթացում: Նրանք բոլորը հեշտությամբ խուսափում են, ուստի վերանայեք ցանկը եւ համոզվեք, որ դրանցից ոչ մեկը ձեզ չի պատահի:
Վերանայեք այդ խորհուրդները, թե ինչպես վարվելիք հարցազրույցում ամենավատ տպավորությունը դարձնելու համար, այնպես որ դուք չեք ավարտվում վատ դիմորդների ցուցակում:
01 Կես ժամ անց, թե ոչ բոլորը
Խուսափեք այդ մարդկանցից `նախապես ձեր հարցազրույցը հաստատելու համար : Ինքներդ ձեզ համար շատ ժամանակ տրամադրեք: Ավելի լավ է, որ բավականաչափ վաղ է մի բաժակ սուրճ գրավել կամ շրջել շրջակայքում, հանգստացնել ձեր նյարդերը, քան շեշտել, թե արդյոք դուք պատրաստվում եք ժամանակին հարցազրույց անցկացնել:
Ինֆլյացիայի կողմում մի քիչ վաղ չլինեք: Ձեր հարցազրուցավարը կարող է դիմորդների ամբողջական գրաֆիկ ունենալ, որպեսզի ձեր ժամանած մի քանի րոպե առաջ ձեր հարցազրույցի բլոկը շատ լինի:
02 Դուք նման եք լոբի
Վերանայեք այս խորհուրդները, թե ինչ է հագնում աշխատանքի հարցազրույցի համար տարբեր աշխատատեղերում, այնպես որ դուք ճիշտ տպավորություն եք ստեղծում:
03 Դուք լավ չեք
Որոշ թեկնածուներ կարող են լինել ամբարտավան եւ կարծում են, որ նրանք ընկերակցում են իրենց հետ `հարցազրույցով: Զգուշացեք ընկերությունների մշակույթի հետ, որոնք շրջվում են աշխատավայրի պոտենցիալի շուրջ, հաշվի առնելով, թե ինչպես դիմորդները ներգրավված են իրենց հանդիպած բոլոր մարդկանց հետ: Պահպանեք դրական տպավորություն.
Ահա թե ինչպես ցույց տալ ձեր անձը աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ :
04 Չի վաճառում ինքներդ
Պատրաստվեք պատասխանել հարցազրույցի հարցերին, թե ինչու եք դուք թեկնածուին, ով պետք է վարձել աշխատանքի համար եւ գործն անել, թե ինչու եք ավելի լավ, քան մյուս դիմորդները :
05 Ստուգեք ժամացույցը կամ ձեր հեռախոսը
Նմանատիպ գրառումով, համոզված եղեք, որ ձեր հեռախոսը անջատված է եւ տեսախցիկից: Հարցազրուցավարը չի ուզում լսել, որ դուք ստացել եք հաղորդագրություն կամ տեքստ: Նույնիսկ ավելի վատ, որոշակի հարցազրույցի խանգարիչը ասում է, որ դուք պետք է զանգահարեք:
06 Չի կատարվում ձեր տնային աշխատանքը
Այս մեկը հեշտությամբ խուսափելի է: Վերցրեք ժամանակն անցկացնելու ձեր տնային աշխատանքը `Google ընկերությունը, ստուգեք իր սոցիալական մեդիայի կայքերը, նայեք LinkedIn- ին եւ Glassdoor- ին եւ խնդրեք ձեր կապերը դրա մասին, եթե դուք գիտեք, ով աշխատում է այնտեղ: Վերանայել աշխատանքի տեղադրումը եւ ժամանակ հատկացնել աշխատանքի որակին համապատասխանելու համար , այնպես որ կարող եք կիսել այն, թե ինչու դուք լավ եք համապատասխանում հարցազրուցավարին:
Պատրաստվեք պատասխանել ամենատարածված հարցազրույցների հարցազրույցի հարցերին եւ պատասխանել, թե երբ եք հարցնում, թե արդյոք ունեք հարցազրույցի համար որեւէ հարց : Դա կլինի շատ ավելի սթրեսային, ունենալով այն գաղափարը, թե ինչ եք պատրաստվում ասել, եւ դա օգնում է ձեզ լավ տպավորություն թողնել:
07 Պարզ ասած, ինչ եք կարծում
Արդյոք բոլորը բարեհաճեք, հատկապես դու, եւ պահիր այդ բացասական մտքերը: Դրական դրական պահելը անշուշտ ավելի լավ է աշխատի, քան ձեր նախկին գործատուներին զավթելը:
08 Խոսքը ճշմարտության մասին չէ
- Զարդարված հմտության հավաքածուներ. 62%
- Ներկառուցված պարտականությունները `54%
- Զբաղվածության ժամկետները `39%
- Աշխատանքային վերնագրեր: 31%
- Գիտական աստիճանները `28%
Եթե դա չլիներ, մի ասեք ասեցիր: Գործատուները կարող են եւ ստուգել, եւ դուք չեք ցանկանում կորցնել այն, ինչը կարող է լինել մեծ աշխատանք, քանի որ դուք չեք ասել ճշմարտությունը:
09 Մի փակեք գործարքը
Թող գործատուը գիտի, որ դուք կցանկանայիք աշխատասիրություն ստանալ: Ահա թե ինչպես կարելի է փակել հարցազրույցը ճիշտ նշումով :
10 Մոռացեք հետեւել
Հակառակ դեպքում հաշվի առեք գրված ձեռագիր գրառումները (նրանց նման գործատուները) կամ նամակ: Այստեղ ներկայացված են աշխատանքային հարցազրույցից հետո հետեւելու լավագույն ուղիները :
Ինչ գիտեք, ինչ պետք է իմանաք