Երբեմն, կարող է թվալ, որ դուք արել եք բոլոր այն ճիշտ բաները, երբ խոսքը վերաբերում է ձեր աշխատանքին, բայց դուք դեռ հաջողակ չեք: Չնայած դա կարող է վտանգավոր իրավիճակ լինել, հարցի փաստը այն է, որ առկա են աշխատատեղերի համար շատ մրցակցություն:
Այս օրերին դուք պետք է ավելին անեք, քան ուղարկեք արժանապատիվ ծածկագրով եւ ժամանակին ժամանեք հարցազրույցի համար: Պետք է առանձնանա բազմությունից:
Ահա տասը բաներ, որոնք դուք կարող եք անել, ինչը կօգնի ձեզ արագ վարձել:
01 Top 10 գաղտնիքները աշխատանքի որոնման հաջողության համար
Այս օրերին դուք պետք է ավելին անեք, քան ուղարկեք արժանապատիվ ծածկագրով եւ ժամանակին ժամանեք հարցազրույցի համար: Պետք է առանձնանա բազմությունից:
Ահա տասը բաներ, որոնք դուք կարող եք անել, ինչը կօգնի ձեզ արագ վարձել:
02 Որակը միշտ կրկնում է քանակությունը
Թվում է, թե բոլորն էլ ընկերոջ ընկերն են, ովքեր մանրակրկիտ կերպով կիրառել են առցանց ավելի քան 300 աշխատատեղեր, գրել են բոլորը աղյուսակում եւ միայն լսել են մի քանի գործատուներից:
Ցավոք, սա հազվադեպ երեւույթ է, բայց լուծումը պարզ է. Բարձրորակ ծնկների քանակ: Ի վերջո, ձեր ժամանակը փող է, այնպես որ պետք է խտրական լինեք, թե որտեղից եք դիմում: Լավ է, որ հիմա մի քանի ռիսկեր ունենանք եւ հետո, բայց սահմանափակեք ձեր դիմած «հասնել» աշխատանքների քանակը:
Փոխարենը, կենտրոնացրեք ձեր էներգիան ձեր անհատականացված ծածկագրերի, հասցեագրված ռեզյումեների գրելու եւ դրանք ուղարկելու այն ընկերություններին, որոնք զբաղվում են այն պաշտոնների համար, որոնք դուք համարում եք: Որքան մոտենա խաղը, այնքան ավելի լավ կլինի ձեր վարձը ստանալու հնարավորությունը:
03 Անհատականացրեք ձեր դիմումի նյութերը կատարելագործման համար
Գրեք անհատականացված ծածկագիր եւ, հնարավորության դեպքում, խուսափեք « Ում համար կարող է անհանգստացնել » բացել եւ գտնել դիմումատուի անունը, վարձակալության կառավարիչ կամ աշխատակազմի ռեժիսոր, ում դիմում եք: Սա կարող է լինել առանցքային ճանապարհ, արագորեն վերահսկելու ձեր դիմումը: Browsing LinkedIn- ը ընկերությունում աշխատողներին հայտնաբերելու օգտակար ձեւ է:
Եթե դուք դիմում եք տարբեր տեսակի պաշտոններ զբաղեցնելու համար, ստեղծեք թիրախային ռեզյումե `համընկնելու համար, ընդգծելով զբաղվածության պատմությունը, որն առավել կարեւոր է այն աշխատանքին, որը դուք հետո եք:
Եվ, ճիշտ այնպես, ինչպես ձեր երեխայի ծածկագիրը եւ ռեզյումեն ազատվում են քերականական սխալներից կամ տեքստերից: Երբ գործատուները տասնյակ ռեզյումեն կարդում են օրվա ընթացքում, տպագրությունը կամ սխալը կարող է արագ ստանալ ձեր դիմումը նետված հողում:
04 Կապիտալացնել ձեր ցանցային կապերը
Հասնել նախկին աշխատակիցներին, ղեկավարներին, ղեկավարներին եւ այլ կապերին `տեսնելով, արդյոք նրանց ներկայիս աշխատատեղը վարձում է: Կարող եք նաեւ խնդրել ընկերներին կամ ընտանիքին, եւ եթե լավ հարաբերություններ եք պահպանում քոլեջի կամ շրջանավարտներից որեւէ մեկի հետ ձեր պրոֆեսորի հետ, կարող եք հարցնել, թե արդյոք նրանք կարող են խորհուրդ տալ ցանկացած ընկերություններին, որոնց համար պետք է դիմել:
Բացի այդ, դուք կարող եք օգտագործել LinkedIn- ի որոնման հնարավորությունը `տարբեր քաղաքներում, դաշտերում եւ ընկերություններում գտնելու ձեր ցանցային կապերը եւ նույնիսկ ձեր ադմինիստրատորի մագիստրոսները:
05 Օպտիմալացնել ձեր օնլայն անձնակազմը
Նախքան ձեր աշխատանք փնտրեք, մի «կիբեր մաքրեք», ձեր գաղտնիության կարգավորումները Facebook- ում, Instagram- ում կամ այլ սոցիալական լրատվամիջոցներում պաշտպանելու համար, որը դուք չեք ցանկանում, որ հարցազրույցի մասնակիցը տեսնի: Մանրակրկիտ ստուգեք, որպեսզի համոզվեք, որ ձեր աշխատանքի որոնման մեջ ճիշտ եք օգտագործում սոցիալական լրատվամիջոցները :
Այնուհետեւ, ձեր LinkedIn- ը կամ Google Plus- ի պրոֆիլը թարմացրեք Ձեր աշխատանքի վերջին տեղեկությունները:
Եթե ունեք ժամանակ կամ հնարավորություն, դիտեք ձեր անձնական էջը կամ առցանց պորտֆելը, ձեր նախորդ աշխատանքը ցուցադրելու համար եւ դրական տեղեկատվություն տրամադրեք գործատուներին:
06 Զզեք զրուցակցին պորտֆելի հետ
Թեեւ լրացուցիչ ժամանակ է պահանջվում տպել եւ կազմակերպել այդ նյութերը, դուք կարող եք զարմանալ, թե որքան հեռու է ձեզ հարցազրույցի գործընթացում:
07 պրակտիկա կատարում է հարցազրույցը կատարյալ
Ձեռք բերեք ժամանակ անցկացնելու ընտրանքային հարցազրույցների հարցերն ու պատասխանները , ուսումնասիրեք ընկերությունը եւ փորձեք ձեր ռեզյումեում թվարկված ձեր անձնական հայտարարությունը եւ մեջբերումները: Ընդգրկեք ձեր ամուսինը, սենյակակիցը կամ ընկերը, օգնելու համար:
08 Anecdotes = Առավելությունները
Մի խոսեք միայն այն մասին, թե ինչն է լավը, բայց հարվածել այնտեղ, երբ, ինչու եւ ինչպես: Ունեք մի քանի բուֆետային անեկդոտներ, որոնք կարող եք բնական եւ անկաշկանդ քննարկել, մասնագիտական եւ անձնական հատկանիշների պահպանման համար, որոնք ձեզ դարձնում են աշխատանքի լավ թեկնածու:
Վարքագծային հարցազրույցի հարցերը հատկապես անհիմն պատասխաններ են պահանջում:
09 Թողեք մի վերջին տպավորություն
Դուք արդեն գիտեք, որ առաջին տպավորություններն առանցքային են, այսինքն `հրամայական է դարձնում պրոֆեսիոնալ հանդերձանքները , երկաթե վերնաշապիկը, լաքը ձեր կոշիկները եւ այլն, բայց գիտեք, որ լավ տպավորություն թողնելը նույնքան կարեւոր է:
Թեեւ դուք պետք է հրաժեշտեք ձեր հարցազրուցավարին ամուր ձեռքով եւ ժպիտով, այն չի ավարտվում: Հարցրեք նաեւ այցեքարտի համար, հետո էլ տուն գնաք, մուտքագրեք ձեր էլ.փոստը եւ շնորհակալագիրք ուղարկեք հարցազրուցավարին `ժամանակի հետ խոսելու համար:
Սա ոչ միայն գունավոր կետեր գրելու ձեւ չէ, այլեւ խոսել: Այն կարող է նաեւ լինել մեկ անգամ եւս մեկ անգամ հաստատել ձեր հետաքրքրությունը ձեր դիրքորոշման մեջ, ընդգծել ձեր աշխատանքային փորձի մասին ցանկանում եք անել ցանկացած կետ, կամ նշել այն հարցազրույցը, որը դուք չեք ստացել հարցազրույցում:
10 Աշխատանքային հարցազրույցի տեղեկատվական հարցազրույց
Սրանք ընդամենը մի քանի օրինակ են, երբ նպատակահարմար կլինի հասնել ձեր մասնագիտական ցանցին եւ հարցնել տեղեկատվական հարցազրույց կազմակերպելու հնարավորության մասին:
Տեղեկատվական հարցազրույցները մեծ ուղիներ են այլ մարդկանց եւ կազմակերպության հետ կապելու, ձեր անունը ստանալու եւ ընկերության մշակույթի զգացում ստանալու համար:
Տեղեկատվական հարցազրույցից հետո հիշեք խնդրեք այցեքարտի մասին եւ եթե կարողանաք շփվել, եւ դուք կարող եք գտնել այն, որ հաջորդ անգամ հանդիպում եք այդ անձի հետ, դա կլինի աշխատանքային հարցազրույց:
11 Ստացեք ստանալու համար
Իհարկե, կարեւոր է պահպանել այդ հարաբերությունները նույնիսկ անձնական մակարդակում: Ուղարկել տոնական քարտ , հասնել ծննդյան օրերին, դուրս գալ ճաշ, կամ մի բաժակ սուրճ գրավել:
Դուք նաեւ կարող եք առաջարկել նաեւ օգնել ուրիշներին: Կան բազմաթիվ եղանակներ, որոնք դուք կարող եք անել դա : Ուղեկցող ընկերոջ ծածկագիրը կամ վերսկսել, կիսվել ձեր նախորդ ընկերությունների մասին, որոնք աշխատել եք, առաջարկել խորհրդատվություն ձեր դաշտում անցնելու մասին:
Կարդալ ավելին: Ինչպես ստանալ ձեր երազանքների աշխատանքը 30 օրվա ընթացքում