Ինչու եք լավագույն աշխատակիցը աշխատանքի համար:

Հարցազրուցավարը կարող է ձեզ հարց տալ, «Ինչու եք լավագույն մարդը աշխատանքի համար»: Սա նման է այլ ընդհանուր հարցազրույցների հարցերին, ինչպիսիք են, « Ինչու մենք ձեզ վարձել »: Հարցազրուցավարը ցանկանում է իմանալ, թե ինչու եք ավելի լավը: այլ թեկնածուներից վարձելու տարբերակը: Նրանք նաեւ ուզում են համոզվել, որ գիտեք, թե ինչ են փնտրում աշխատանքի թեկնածուի մեջ:

Այսպիսի հարցի պատասխանելիս ուզում եք «վաճառել» գործատուին եւ համոզել նրան, որ դու եզակի եւ ուժեղ թեկնածու ես:

Ստորեւ կարդացեք հարցման հարցի նախապատրաստման եւ պատասխանելու վերաբերյալ խորհրդատվության համար, ինչպես նաեւ նմուշային պատասխաններ:

Ձայնի ընտրանքներ

Այս հարցին կարող եք պատասխանել բազմաթիվ ուղիներ: Առաջին ճանապարհն է բացատրել, թե ինչպես է ձեր անձը կամ անձնական հատկանիշները ձեզ իդեալական թեկնածու դարձնում: Օրինակ, դուք կարող եք բացատրել, որ դուք հատկապես շահագրգռված եք, կամ, որ դուք հայտնի եք ձեր վերեւում եւ դուրս ձեր գործատուների համար:

Երկրորդ ձեւը պատասխանելն է `ընդգծելու ձեր եզակի հմտությունները: Եթե ​​ունեք հմտություններ, որոնք ձեզ դարձնում են ուժեղ թեկնածու (հատկապես եթե շատ մարդիկ այդ հմտություններ ունեն), նշեք դրանք:

Անկախ նրանից, թե ինչպես եք պատասխանում, համոզվեք, որ ընդգծեք, թե ինչն է ձեզ յուրահատուկ: Ցանկանում եք ցույց տալ գործատուին, թե ինչպես եք առանձնանում մյուս դիմորդների շրջանում:

Ինչպես պատասխանել խորհուրդները

• Նախապատրաստեք նախօրոք: Նախքան հարցազրույցը, ուշադիր մտածեք այն մասին, թե ինչն է ձեզ դարձնում իդեալական թեկնածու: Նախ, նայեք գործատուի ցուցակին եւ շրջապատի ցանկացած առանցքային հմտություններ կամ որակավորում: Այնուհետեւ, նայեք ձեր ռեզյումեին եւ նշեք աշխատատեղերի ցանկին համապատասխան ցանկացած փորձառություն կամ հմտություն: Կարեւորեց այդ որակավորումը `հարցին պատասխանելիս:

• Օրինակներ տվեք: Դուք ցանկանում եք, որ որքան հնարավոր է կոնկրետ պատասխանեք այս հարցին: Անկախ նրանից, թե դուք ընդգծում եք ձեր հմտությունները կամ անձի բնավորությունը, համոզվեք, որ մեկ կամ երկու կոնկրետ օրինակներ բերեք, որոնք ապացուցում են, որ դուք ունեք այդ հատկությունները եւ ինչպես եք դրանք օգտագործել աշխատանքի վայրում: Իդեալում, ձեր օրինակները կներկայացնեն անցյալի փորձից: Այնուամենայնիվ, եթե դուք նոր եք աշխատանքի շուկայի համար , կարող եք նաեւ ընդգծել փորձը դպրոցից, արտադասարանական գործունեությունից կամ կամավորական աշխատանքից:

• Կենտրոնանալ այն մասին, թե ինչպես կարող եք օգնել ընկերությանը: Խուսափեք պատասխաններից, որոնք ընդգծում են, թե ինչու եք ուզում աշխատանքը: Փոխարենը, կենտրոնացեք, թե ինչպես կարող եք ավելացնել ընկերության արժեքը: Այսպիսի պատասխանի համար նախապատրաստվելու համար համոզվեք, որ դուք որոշակի տեղեկություններ ունեք ընկերության մասին վաղուց:
• Մի համեմատեք ուրիշներին: Թեեւ հարցն այն է, թե ինչպես եք համեմատում այլ թեկնածուների հետ, չեն քննադատում այլ աշխատանք փնտրողներին: Դա կարող է տեղի ունենալ որպես բացասական կամ կոպիտ: Փոխարենը, ընդգծեք, թե ինչն է ձեզ եզակի դարձնում դրական, առանց այլ թեկնածուների հարձակման կամ վիրավորելու:

Լավագույն պատասխանների օրինակներ

Նայեք այս հնարավոր պատասխաններին եւ հարմարեցրեք դրանք ձեր կոնկրետ կարիքների, ֆոնային եւ փորձի մասին:

• Իմ նախորդ աշխատանքը, որպես ռեեստրի վարիչ, ինձ տվեց այս դիրքորոշման համար իդեալական փորձ: Հինգ տարի ես զարգացրել եմ այս աշխատանքի համար անհրաժեշտ շատ հմտություններ, ներառյալ հեռախոսներին եւ էլ.փոստներին պատասխանելը, վճարումների վերամշակումը եւ բազմաթիվ համակարգչային ծրագրերի մուտքագրումը:
  
• Իմ հմտության հավաքածուն կատարյալ պահանջ է հանդիսանում աշխատանքի պահանջների համար: Մասնավորապես, իմ վաճառքի հմտությունները եւ կառավարման փորձը ինձ դարձնում են իդեալական թեկնածու: Օրինակ, իմ վերջին աշխատանքի ժամանակ ես հասցրել եմ հինգ աշխատակիցների վաճառքի թիմ, եւ մենք ունեցել ենք մեր ընկերության մասնաճյուղի լավագույն վաճառքի ռեկորդը: Ես կարող եմ բերել իմ հաջողությունները եւ փորձը այս գործին:
  

• Ես ունեմ ունակություն գտնել խմբում իմ տեղը գտնելու եւ աջակցելու բոլորի ջանքերը: Օրինակ, իմ վերջին աշխատանքը ներառում էր բազմաթիվ թիմային նախագծեր: Ես միշտ կարողացա ճանաչել իմ թիմակիցների հմտությունները եւ հանձնարարել նրանց, ովքեր համապատասխանում են յուրաքանչյուրի հմտություններին: Ես գիտեմ, որ այս աշխատանքը ներառում է բազմաթիվ թիմային աշխատանքներ եւ խմբային նախագծեր, եւ ես գիտեմ, սա գործնական ոճ է, որով ես գերազանցում եմ:
  
• Ես ինքնակազմակերպված անձնավորություն եմ, ով պատրաստ է ցանկացած նախագծի վրա վեր բարձրացնել եւ դուրս գալ, եւ իմ ժամանակակից արժեքավոր հմտությունները սովորել: Օրինակ, ես ինքս ինձ սովորեցրել էի հինգ համակարգչային ծրագրավորման լեզուներ քոլեջում, պարզապես սովորելու սովորությունից սովորելու համար: Ես գիտեմ, որ դուք փնտրում եք ինքնակառավարման շարժառիթներով համակարգչային տեխնիկին ինչպես հմտությունների, այնպես էլ կրքի մասին, եւ ես այդ մարդն եմ:

Ավելի շատ խորհուրդներ, պատասխանելով հարցազրույցի հարցերը

Ձեր հարցազրուցավարը կարող է ձեզ հարց տալ որոշ հարցերի մասին, ինչպիսիք են `« Ինձ համար մի բան ասեք ձեր մասին, որ դա ձեր ռեզյումեում չէ »կամ« Ինչ է ձեր մեծագույն ուժը »: Եթե դա ձեզ նյարդայնացնում է, վերանայեք այս ուղեցույցը, թե ինչպես պատասխանել հարցազրույցի վերաբերյալ հարցերին: ինքներդ :

Որոշ հարցեր ճիշտ կամ սխալ պատասխան չունեն, ինչպես օրինակ, խնդրելով նկարագրել մարտահրավերները, որին դուք հաջողությամբ հանձնվել եք կամ բաց այլ հարց: Ահա թե ինչպես վարվել հարցազրույցի հարցերը առանց ճիշտ կամ սխալ պատասխանների :

Անկախ նրանից, թե ինչպիսի հարցեր պետք է պատասխանել ձեր աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ, դուք զգում եք ավելի հարմարավետ, եթե որոշակի ժամանակ անցկացնեք: Ուսումնասիրեք այս հարցազրույցի հարցերն ու պատասխանները , պատրաստվեք ձեր հաջորդ հարցազրույցին:

Եվ, վերջապես, ձեր հարցազրուցավարը ակնկալում է, որ դուք ունեք որոշակի հարցեր աշխատանքային կամ ընկերության մասին: Եթե ​​դուք լավ չեք հանդիպում հարցերով, վերլուծեք հարցազրույցի հարցերը թեկնածուների հարցազրույցի հարց տալուց :