Ամեն ինչ դուք երբեւէ ցանկանում եք իմանալ Ծրագրի ղեկավարի աշխատանքային նկարագրությունները
Եկեք նայենք նախագծի մենեջերների աշխատանքի նկարագրության տարբեր բաժիններին, որպեսզի իմանաք, թե ինչ պետք է դիտարկել:
Look for: Ընկերության նախապատմություն
Սա կարող է լինել առանձին փաստաթուղթ կամ կարող է լինել աշխատանքի նկարագրության առաջին մասը: Կամ էլ, կարդացեք այն նյութը, որը դուք ունեք վարձու ընկերությունում: Դուք կարող եք նաեւ անել ձեր սեփական հետազոտությունը, այն երբեք չի ցավում ընկերությանը քաշել, քանի որ եթե հաջողակ եք հարցազրույցում, ապա պետք է ընտրեք, արդյոք իսկապես ուզում եք աշխատել այնտեղ:
Նայեք: Որտեղից
Աշխատանքային նկարագրությունները հաճախ պարունակում են պաշտոնի գտնվելու վայրը: Սա կարող է լինել գործարքի խանգարող, եթե դուք պատրաստ չեք տեղափոխվել: Կատարյալ նախագծի կառավարման աշխատանքը կատարյալ չէ, եթե դա նշանակում է ձեր ընտանիքը վերացնելը եւ երկրի ողջ տարածքը շարժելը:
Կամ գուցե դա այն է, ինչն այն կատարյալ է դարձնում ձեզ համար: Տեղադրությունը մեծ դեր ունի խաղալու համար, թե արդյոք ցանկանում եք դեր ստանձնել, այնպես որ ստուգեք այն:
Նայեք համար: Աշխատանքի անվանումը
Եթե դուք փնտրում եք մի աշխատանք, որը արտացոլում է ձեր փորձը եւ կօգնի ձեզ առաջ շարժվել ձեր կարիերայում, դուք չեք պատրաստվում շահագրգռված լինել աշխատանքում Ծրագրի համակարգողի կոչում:
Բայց եթե դուք փնտրում եք ձեր առաջին քայլը ծրագրի կառավարման մեջ, որը լավ ընտրություն կլինի:
Ամեն անգամ, երբ արժե աշխատասիրության ստուգում, համոզվեք, որ այն համապատասխանում է ձեր սպասելիքներին եւ որ նրանք ձեզ ուղարկել են ճիշտ փաստաթուղթ:
Նայեք `բաժին եւ կառավարիչ
Դուք չեք ստանա ղեկավարի անունը աշխատանքի նկարագրության վրա, բայց, հավանաբար, կստանաք բաժնի անունը, որտեղ գործում է դերը եւ այն անձի աշխատանքը, որը դուք կաշխատեք:
Սա օգտակար է, քանի որ այն ձեզ ասում է, թե ինչպես է ընկերությունը կառուցված եւ ինչպիսի ծրագրեր կարող եք ներգրավվել: Ծրագրի կառավարման գրասենյակի աշխատանքը կարող է տեսնել, թե ինչպես եք իրականացնում բիզնեսի լայն ծրագրեր: ՏՏ բաժնում աշխատանքը նպատակաուղղված կլինի տեխնոլոգիական նախագծերի վրա:
Հավանաբար, ստուգեք ձեր հեռանկարային մենեջերի աշխատանքի տիտղոսը: Կցանկանաք աշխատել ավագ նախագծերի ղեկավարի համար: Տնօրեն կամ VP: A PMO- ի ղեկավար: Կարեւոր է արդյոք ձեզ համար: Սա կարող է ձեզ պատկերացում կազմել դիրքորոշման ընկալման կարգավիճակի մասին եւ, հետեւաբար, այն ազդեցությունը, որը, հավանաբար, տեղի կունենա դերում: Որքան ծրագրեր ավելի դժվար է, այնքան ավելի օգտակար կլինի բարձր տեղերում ընկեր ունենալը:
Նայեք `կրթություն
Գործատուները սովորաբար կներկայացնեն իրենց ակնկալիքները թեկնածուների կողմից ակնկալվող կրթության մակարդակի մասին: Նրանք կարող են նշել այն փաստը, որ նրանք փնտրում են մագիստրատուրայի մակարդակի կրթություն, օրինակ:
Մի անհանգստացեք, եթե դուք չունեք այդ կրթական մակարդակը, հատկապես, եթե դուք ունեք խորը տիրույթի գիտելիքներ կամ փորձագիտություն իրենց ոլորտում: Դա հաճախ շատ է հաշվում, այնպես որ նույնիսկ եթե դուք չեք համապատասխանում ծրագրի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրության կրթական պահանջներին, ապա այն կարող է դեռեւս արժանի տեղ հասցնել աշխատանքի դիմում, եթե ուժեղ եք այլ ոլորտներում:
Նայեք `հավաստագրերի համար
Վարձակալության ղեկավարները կներկայացնեն հավաստագրերը, որ նրանք սպասում են հաջող թեկնածուին: Սա, ամենայն հավանականությամբ, կներառի ծրագրի կառավարման հավաստագրերը, ինչպիսիք են PMP® հավատարմագրային փաստաթուղթ, CAPM® հավատարմագրային փաստաթուղթ կամ PRINCE2® վկայագիր:
Աշխարհում գործատուները տարբեր ակնկալիքներ ու պահանջներ ունեն, որպեսզի կարողանաք տեսնել նաեւ հավաստագրերի պահանջները Արագաշարժ մեթոդներում կամ մասնագիտացված ոլորտներում:
Եթե դեռ չունեք ձեր որակավորումները, բայց ակտիվորեն ուսումնասիրում եք դրա համար (եւ կարող եք ապացուցել, օրինակ, արդեն գրանցվել եք ձեր քննությունը), ապա դեռեւս արժե կիրառել:
Նայեք, նախորդ փորձը
Աշխատանքային նկարագրության այս բաժնում ծրագրի ղեկավարի համար դուք պատրաստվում եք տեսնել, թե ինչ է սպասում գործատուն, նախորդ փորձի առումով:
Սա, ամենայն հավանականությամբ, պետք է լինի տարիների ընթացքում (օրինակ `« 10-15 տարիների համապատասխան փորձ »), ինչպես նաեւ արդյունաբերության բնագավառում (« Առողջապահության փորձի նախընտրելիություն »):
Երբ ձեր դիմումը միասին եք դնում, համոզվեք, որ դուք կարեւորում եք այն փորձառությունները, որոնք դուք ունեցել եք, որոնք առավել սերտորեն համապատասխանում են աշխատանքի նկարագրությանը: Ոչ մի դրույթ չկա ներկայացնել հայտ, որը ցույց է տալիս ձեր փորձը ծովային նախագծերում, քանի որ դա տեղի է ունենում ձեր վերջին աշխատանքը, երբ նախորդ աշխատանքը հյուրընկալության մեջ կատարյալ տեղ է նախագծային կառավարիչի դերի համար:
Նայեք `հմտություններ
Դուք նույնպես հավանաբար կտեսնեք նրանց ցանկալի հմտությունների երկար ցանկը: Գործատուները օգտագործում են նախագծի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրության այս բաժինը `խոսելու այն անձնավորության այն տեսակի մասին, որը ցանկանում են աշխատել:
Հմտությունների տեսակն, ըստ Ձեզ, ներառում են.
- Հաղորդակցման հմտություններ
- Ծրագրի պլանավորում եւ պլանավորում
- Ծրագրի բյուջետավորում
- Ռիսկի կառավարում
- Թիմի կառավարում
Եւ այլն:
Երբ գրեք ձեր դիմումը, համոզվեք, որ կենտրոնանալ այն բանի վրա, թե ինչպես կարող եք ցույց տալ այդ հմտությունները, որպեսզի ձեր իսկապես հստակ դարձնի հավաքագրողին, որ դուք լավ տեղավորվեք եւ կարող եք անել ամեն ինչ (կամ գոնե ամենից շատ), որ նրանք խնդրեն:
Իմացեք ավելին ծրագրի ղեկավարների լավագույն հմտությունների մասին , որպեսզի կարողանաք կիրառել ձեր կիրառությունը համապատասխանաբար:
Այլ Աշխատանք Նկարագրությունը
Գործատուները տարբեր ձեւեր ունեն աշխատատեղերի նկարագրության համար, բայց դուք կարող եք տեսնել մի հատված, որը ներառում է պատասխանատվության տարածքները կամ հսկողության տեղը: Այլ կերպ ասած, ինչ պատասխանատվություններ կլինեն թիմի կամ բյուջեի վրա: Սա կբացատրի, թե արդյոք կան ռեսուրսներ, որոնք ուղղակիորեն կներկայացնեն ձեզ եւ ինչ բյուջե եք անձամբ պատասխանատու լինելու համար:
Դժվար է տեսնել աշխատավարձի աշխատավարձի մասին նկարագրությունը, բայց կարող եք անել:
Պետք է դիմել
Այո: Եթե դուք համապատասխանում եք աշխատանքի նկարագրության պահանջների մոտ 80 տոկոսին, ապա արժե կիրառել: Հիշեք, որ գործատուները նշում են իրենց երազանքի թեկնածուին, բայց նրանք ավելի շատ են, քան փոխզիջման, եթե ճիշտ անձը գալիս է: Հաճախ թիմին եւ մշակույթին տեղավորելը որոշում կայացնելու գործոնն է, որպես թղթի վրա հմտություններ: Եթե կարծում եք, որ կարող եք անել աշխատանքը, բայց վճռական է, թե արդյոք համապատասխանում եք արդյոք պահանջներին, դիմեք: Ժամանակ ծախսեք ձեր դիմումին, որպեսզի լավ նախապատվություն տաք եւ ձեր տաղանդները, փորձը եւ հմտությունները ցույց տաք լավագույն ձեւով: Այնուհետեւ վարձակալի ղեկավարը որոշի, թե արդյոք ձեզ հրավիրում է հարցազրույցի:
Good luck ձեր աշխատանքի որոնման հետ: