Ինչպես ձեւակերպել մասնագիտական ​​հղումների ցանկ

Աշխատանքային գործընթացի ընթացքում , ամենայն հավանականությամբ, կպահանջվի հղումներ, որոնք կարող են վկայել աշխատանքի համար ձեր որակավորմանը: Սովորաբար, այս հարցումը տեղի է ունենում, երբ դուք նախապես ներկայացրել եք ձեր աշխատանքի հայտը կամ ավելի ուշ դիմումի գործընթացում, երբ վարձակալության ղեկավարը մոտ է որոշում կայացնելու այն մասին, թե որ թեկնածուն կստանա աշխատանք: Գործատուը սովորաբար կներկայացնի ձեր ցուցակի մեջ ներառված քանի հղումներ, ինչպես նաեւ յուրաքանչյուր կոնտակտային տեղեկության համար անհրաժեշտ կոնտակտային տեղեկատվություն:

Ձեզ հարկավոր է ձեւակերպել մասնագիտական ​​հղումների ցանկը, կամ ընդգրկել ձեր դիմումի նյութերը, կամ էլ հետագայում աշխատանք փնտրելու գործընթացում էլեկտրոնային փոստով ուղարկել: Գործատուն սովորաբար խորհուրդ կտա ձեզ, թե ինչպես եւ երբ հղումներ ներկայացնել:

Ինչպես պոտենցիալ գործատուի հետ հաղորդակցվելու կապակցությամբ, ծածկագրերի նամակից շնորհակալություն հայտնել գրառումների համար, ձեր հղումների ցուցակը պետք է ձեւափոխվի պրոֆեսիոնալ, հեշտ է կարդալ եւ հասկանալ, եւ ազատել ցանկացած տառատեսակների կամ սխալների: Ահա տեղեկություն, թե ինչ է ներառել հղումների ցանկը եւ ինչպես ձեւավորել էջը:

Ինչ է ներառել հղումների ցանկում

Երբ դուք տալիս եք գործատուի մասնագիտական ​​հղումների ցանկ, դուք պետք է ներառեք ձեր անունը էջի վերեւում: Այնուհետեւ նշեք ձեր հղումները, ներառյալ նրանց անունը, աշխատանքը տիտղոսը , ընկերությունը եւ կոնտակտային տվյալները, յուրաքանչյուր հղման միջեւ տարածություն:

Եթե ​​ձեր ռեզյումեից պարզ չէ, կարող եք նաեւ ցանկություն ունենալ ձեր հղումների մասին տեղեկությունները ներառել հղումով:

Օրինակ, կարող եք գրել «Reference Name- ը իմ ղեկավարն էր, իսկ ես Smith Enterprises- ի հաշվապահն էի» կամ «Տեղեկատու անունը իմ ներկա գործատուն»:

Ցանկում պետք է պարունակի առնվազն երեք մասնագիտական ​​հղումներ, որոնք կարող են վկայել ձեր դիմած աշխատանքի կատարման ունակությունը: Տեսեք լրացուցիչ տեղեկություն, թե ով է դիմել տեղեկանք եւ ինչպես խնդրել :

Մասնագիտական ​​հղումների օրինակ ֆորմատ

Ահա թե ինչպես ձեւակերպել մասնագիտական ​​հղումների ցանկը աշխատանքի կամ գործարար նպատակների համար:

Փաստաթղթեր Ջանեթ Դոլանի համար

Ջոն Քիլենին
Մարդկային ռեսուրսների տնօրեն
Allston Industries- ը
52 Միլթոն փողոց
Allston, MA 12435
john.killeny@allstonindustries.com
(555) 123-4567

Ջանեթ Սմիթլի
Մենեջեր
McGregor ընկերությունը
1001 Route 20, Suite 210
Արլինգթոն, CA 55112
jsmithley@mcgregor.com
(555) 123-4567
Janet Smithley- ն իմ ղեկավարն էր McGregor ընկերության կողմից:

Samantha Greening- ը
Մարքեթինգի տնօրեն
Սամսոն Ձեռնարկություններ
108 հինգերորդ պողոտա
Նյու Յորք, NY 11111
greenling@samson.com
(555) 123-4567
Սամանթա Գրինինգը իմ գործընկերն էր Սամսոնի ձեռնարկություններում:

Հղումներ առնչվող մի քանի խորհուրդ

Ընտրելով, թե ումից պետք է դիմել հղում , դա կարեւոր քայլ է ձեր դիմումի գործընթացում: Կախված աշխատանքի դիմաց, կցանկանաք հարմարեցնել, թե ով եք դուք տեղադրում ձեր տեղեկատու ցուցակում: Հնարավորության դեպքում օգտագործեք հղումները այն ընկերությունների հետ, որոնց դիմում եք: Կարեւոր է նաեւ օգտագործել այն հղումները, որոնք կարող են վկայել ձեր որակավորումը ձեր դիմած տվյալ աշխատանքի համար: Լավ է, եթե դուք կարող եք ցուցակագրել այնպիսի մարդկանց, ովքեր ձեզ հետ աշխատել են նույն համատեքստում, ինչպես նաեւ դիրքորոշումը:

Երբ հարցնում եք, թե ինչ-որ մեկը ձեզ հղում է տալիս , միշտ լավ գաղափար է, որ նրանց հնարավորություն ընձեռվի հրաժարվել:

Չնայած մարդկանց մեծամասնությունը երջանիկ է օգնում գործընկերներին հղումներով եւ առաջարկներով, կարող են լինել անձնական հանգամանքներ, որոնք կանխում են դրանք որոշակի ժամանակ:

Հիշեք, որ կան նաեւ հանգամանքներ, երբ դուք կարող եք ներկայացնել բնույթ կամ անձնական հղում (ի տարբերություն մասնագիտական ​​հղումների), որոնք կարող են ավելի լավ խոսել ձեր հնարավորությունների մասին, դիմելու ձեր աշխատանքը:

Սա հատկապես ճիշտ է, երբ դուք ունեք սահմանափակ աշխատանքային փորձ, կամ մասնաճյուղ ունեք նոր դաշտում:

Նախքան ձեր հղումները ներկայացնելը

Էջում ձեր հղումները ցուցակելը ձեր վերջին քայլն է այս գործընթացում: Եթե ​​արդեն չունեք, թույլտվություն խնդրեք յուրաքանչյուր հղումից: Կարեւոր է միայն ներկայացնել այն մարդիկ, ովքեր համաձայնել են ծառայել որպես հղում:

Նույնիսկ եթե ձեր բոլոր հղումները երջանիկ լինեն ձեր ցուցակում, լավ գաղափար է տրամադրել ղեկավարներին, որ ինչ-որ մեկը կարող է ձգտել ձեզ հարցնել:

Սա մեծ հնարավորություն է, որ կիսելու եք որոշակի տեղեկություններ այն մասին, որ դուք դիմում եք, տրամադրեք որոշ հիմնական կետեր, որոնք ցանկանում եք շեշտել, եւ, ընդհանուր առմամբ, հիշեցնել դրանք ձեզ եւ ձեր հմտությունների եւ ձեռքբերումների մասին, հատկապես, եթե դա եղել է մի քանի պահից Դուք աշխատել եք միասին:

Այս ամենը արելուց հետո վերանայել հղումների ցանկը մեկ վերջնական ժամանակ, որպեսզի համոզվեք, որ չկան տիպեր, եւ որ բոլոր կոնտակտային տվյալները ճիշտ են եւ արդիական: Ահա գործատուների համար որոշ օգտակար հրահանգիչ խորհուրդներ :

Կարդալ ավելին ` տեղեկատու նամակների նմուշներ | Ինչպես օգտվել ընկերոջը որպես տեղեկանք