Ով է դիմել աշխատանք փնտրելու համար

Աշխատանքի դիմելիս, ամենայն հավանականությամբ, պետք է տրամադրեք հղումների ցանկ: Հղումներն այն մարդիկ են, որոնք կարող են վաստակել ձեր հմտությունները եւ ունակությունները որպես աշխատող: Սովորաբար ձեր հղումները կլինեն ձեր նախկին գործատուները:

Այնուամենայնիվ, կարող եք նաեւ խնդրել այլ մարդկանց, այդ թվում `ուսուցիչների, կամավորների ղեկավարների, գործընկերների եւ նույնիսկ ընկերների: Կամ օգտագործեք դրանք որպես լրացուցիչ հղումներ, հատկապես, եթե դուք մտահոգված եք ձեր գործատուի կողմից ձեզ վատ տեսք կտա:

Երբեմն դուք պարզապես պետք է հարցաքննել ձեր հղումները, եթե դուք կարող եք նրանց անունները գրել հղումների ցանկում , ապա գործատուն կարող է հարցեր ուղղել ձեր հեռախոսի կամ էլեկտրոնային փոստի միջոցով: Այլ ժամանակներ, դուք ստիպված կլինեք խնդրել այս մարդկանց գրելու ձեզ հանձնարարական նամակ եւ ուղարկեք այն գործատուին: Կամ ճանապարհով, ցանկանում եք ընտրել հղումներ, որոնք կխոսեն ձեր մասին:

Ստորեւ կարդացեք ավելի խորհրդատվություն ստանալու համար, թե ով է դիմել հղում, ինչպիսի հղումներ կան, ինչքան հղումներ են խնդրել եւ ինչպես ստեղծել հղումների ցանկ:

Ով է (եւ ինչպես) հարցնել աշխատանք փնտրելու համար

Ով պետք է հարցաքննել հղումներ: Ամենից հաճախ Դուք կխնդրեք ձեր նախկին գործատուներին եւ վերահսկիչներին լինել ձեզ համար հղումներ: Այնուամենայնիվ, կարող եք նաեւ ներառել այլ մարդկանց, ում հետ դուք ունեցել եք մասնագիտական ​​հարաբերություններ: Օրինակ, կարող եք ներառել գործընկերներ, գործարար կոնտակտներ, հաճախորդներ, հաճախորդներ կամ վաճառողներ:

Միայն հարցրեք այն մարդկանց, ովքեր կարծում են, որ դրական տեղեկություն կստեղծեն ձեզ համար:

Ձեր հղումները պետք է նաեւ ճանաչեն ձեզ (կամ ձեր աշխատանքը): Այս գիտելիքները կօգնեն անձին մանրամասնորեն քննարկել ձեր ուժեղ եւ բնավորությունը:

Կարեւոր է նաեւ ընտրել այնպիսի հղումներ, որոնք ժամանակին պատասխան են տալու հեռանկարային գործատուների հարցումների համար: Երբ գործատուը լուրջ է վերաբերվում ձեզ, հնարավոր է, դուք կստանաք հղումներ, որոնք անմիջապես կվերադառնան նրանց:

Նույնիսկ եթե հղումը ձեզ լավ է ճանաչում, վստահ եղեք, որ նրան տրամադրեք ձեր թարմացվող ռեզյումե եւ ցանկացած այլ հարակից նյութեր `նրանց ձեր հմտությունների եւ փորձի մասին տեղեկացնելու համար:

Միշտ հարցրեք, թե նախքան մարդու անունը դնելը ձեր հղումների ցանկում: Բացի այդ, տրամադրեք ձեր հղումը հետհաշվետվության տեղեկության վրա `նամակի խնդրանքով: Օրինակ, դուք կարող եք նրան ներկայացնել աշխատանքի նկարագրությամբ, կամ գրել աշխատանքի կարճ նկարագիրը: Եթե ​​ձեր տեղեկանքը գիտի ձեր ցանկության մասին, նրանք կարող են իրենց հղումը նկարագրել, օգտակար մանրամասներ տրամադրելու համար:

Նաեւ հիշեք, որ միշտ հետեւեք ձեր հղմանը, ուղարկելով շնորհակալագիր, նշելու ձեր երախտագիտությունը:

Մանրամասներ ստանալ, թե ինչպես կարելի է հարցնել որեւէ մեկին հղում եւ ստուգել ընտրանքային նամակներ եւ նամակներ, որոնք հղում են տալիս :

Մասնագիտական ​​եւ անհատական ​​հղումներ

Բացի պրոֆեսիոնալ տեղեկանքներից , անձնական հղումները (որոնք նույնպես հայտնի են որպես գրանշանների հղումներ) կարող են օգտագործվել աշխատանքային նպատակների համար: Անձնական հղումը մեկն է, որը խոսում է ոչ թե ձեր զբաղվածության ունակություններին, այլ ձեր բնավորությանը:

Անձնական հղումներն իդեալական են, եթե դուք ունեք սահմանափակ աշխատանքային փորձ, կամ եթե մտահոգվեք, որ ձեր նախկին գործատուն ձեզ բացասական վերանայում է տալիս:

Հարեւաններն ու ընտանեկան ընկերները կարող են ցանկանալ անձնական գրություն գրել ձեզ համար:

Ուսուցիչները, պրոֆեսորները, ակադեմիական խորհրդականները, կամավոր առաջնորդները եւ մարզիչները կարող են բոլորին տրամադրել անձնական կամ բնորոշ հղումներ:

Որքան շատ հղումներ խնդրեն

Գործատուները հիմնականում ակնկալում են երեք հղումների ցանկ, ուստի առնվազն շատ մարդիկ պատրաստ են խորհուրդ տալ ձեզ: Այնուամենայնիվ, եթե գործատուն դիմում է այլ թվով հղումներ, համոզվեք, որ դուք հետեւում եք դրանց ուղղություններին:

Ինչ եք անում, եթե դուք պետք է ներառեք ձեր վերջին գործատուին որպես հղում, բայց մտահոգված է, որ նա ձեզ բացասական հղում կտա: Մի լուծում է ձեր լրացուցիչ տեղեկությունների մի քանի լրացուցիչ հղում ավելացնել, թե ով գիտեք, ձեզ կդիմի դրական վերանայման: Մեկ այլ տարբերակ `նախապատվություն տալու եւ ձեր նախկին գործատուին հասնելու համար: Դուք կարող եք ասել, որ դուք չկարողանաք դուրս գալ լավագույն պայմաններով, շատ ոգեւորված եք աշխատանքի դիմելու համար, եւ կգնահատեք դրական հղում:

Ինչպես տեղեկատվություն տրամադրել ձեր հղումների մասին

Անհրաժեշտ է ձեր հղումները ներառել ձեր ռեզյումեում : Փոխարենը պատրաստեք ձեր հղումների առանձին ցուցակը: Համոզվեք, որ նրանց անունները եւ բոլոր անհրաժեշտ կոնտակտային տվյալները ներառեք: Ահա նմուշային տեղեկատու ցուցակ , ինչպես նաեւ տեղեկությունները, թե ինչպես ձեւակերպել ձեր հղումների ցանկը:

Հետեւեք ձեր հղումներով

Կարեւոր է հետեւել ձեր հղումներով , այնպես որ նրանք տեղյակ են ձեր աշխատանքային կարգավիճակի մասին եւ գիտեն, որ նրանք կարող են դիմել `տեղեկանք տրամադրելու համար: Թույլ տվեք իմանալ, թե երբ եք վարձել նաեւ, նրանք կզգան բարի լուրը լսելու համար:

Կարդալ ավելին ` Ինչպես դիմել հղում | Աշխատանքային հղումներ | Նմուշ նիշերի | Մասնագիտական ​​հղումներ