Ինչպես որոշել, եթե դուք պետք է ընդունեք կամ մերժեք հակառակորդին

Դուք տառապում եք: Դուք մտածում եք ընտանիքի, աշխատակիցների եւ ինքներդ ձեր ունեցած ազդեցության մասին: Դու մի ճանապարհ ես տանում, հետո մյուսը: Ի վերջո, ձեր միտքը դնում եք ձեր ներկայիս աշխատանքից հրաժարվելու եւ նոր աշխատակիցներից ստացվող աշխատավարձը եւ աճի ներուժը:

Ուրբաթ առավոտյան դուք ստանում եք նյարդայնությունը: Ձեր երկու շաբաթվա ծանուցումն եք տալիս, ձեր հրաժարականի նամակը ձեր ղեկավարին հանձնելով: Դուք զգում եք թեթեւացած, քանի որ կարծում եք, որ ծանր մասն է ավարտվել:

Նոր աշխատանք սկսելու հուզմունքը սկսում է փոխարինել ձեր ներկա աշխատանքից դուրս գալու անհանգստությունը:

Բայց այդ նույն օրը, երբ ձեր պետը նետում է աշխատանքների մեջ պտուտակ, դարձնելով այն, ինչը կարծես գայթակղիչ հակառակորդ է: Նույնիսկ ձեր VP- ն, որը հազիվ անգամ տեսնում եք, խնդրում է ձեզ վերանայել: Դուք ուրախ եք, բայց շփոթված եք: Դա գայթակղիչ է մնալ ձեր գիտելիքներից: Պետք է մնալ կամ պետք է գնաք:

Հակառակորդների ընդունման պատճառները

Մարդկանց մեծամասնությունը գտնում է, որ հակառակորդները դժվարանում են հրաժարվել ձեռքից, քանի որ նրանք սկսում են հարցականի տակ դնել, թե արժե արժե հրաժարվել աշխատանքից ծանոթությունից եւ անվտանգությունից: Ի վերջո, եթե ինչ-որ նոր գործ եք վերցնում եւ հասկանում եք, որ ատում եք ձեր աշխատակիցներին: Կամ գուցե դա ավելի հեռու է եւ կավելացնի ձեր առավոտյան ճանապարհորդությունը: Եվ ձեր ընթացիկ աշխատանքին, դուք բնակություն հաստատեցիք. դուք դյուրին եք ձեր դերում եւ գիտեք հողի հատակագիծը:

Ընդ որում, եթե ձեր ղեկավարները հանդես են գալիս որպես counteroffer, դա նշանակում է, որ նրանք գնահատում են ձեզ որպես աշխատող, ճիշտ?

Նրանք ճանաչում են ձեր արժեքը եւ ցանկանում են ձեզ պահել: Նոր ընկերությունում դուք պետք է կրկին ապացուցեք ինքներդ ձեզ:

Հակառակորդների թերությունները

Բայց մի պահեք ձեր միտքը, կա եւս մեկ կողմ: Թեեւ նրանք գործել են գործարքը, հիշեք, որ ընկերությունը, հավանաբար, շատ ավելի մեծ օգուտ է տալիս ընկերությանը, քան ձերն է:

Ինչու են նրանք սպասում, մինչեւ դուք հրաժարական ներկայացրեք ձեզ առաջարկել այն, ինչ դուք իսկապես արժանի եք նրանց:

Բացի այդ, երբ դուք հասկացաք, որ ցանկանում եք ցատկել նավը, ձեր հավատարմությունը կքննարկվի: Նրանք կարող են դիմակայել միայն օգուտ քաղելու համար, մինչեւ որ ավելի էժան կամ «ավելի նվիրված» փոխարինելու համար:

Վերջապես, արդեն որոշումների կայացման գործընթացում եք եղել: Եթե ​​դուք կշռել եք ձեր տարբերակները եւ եզրակացրել, որ նոր ընկերությունն ավելի լավ տեղավորվում է, մի երկրորդ անգամ էլ գուշակեք ինքներդ: Շանսեր են, որ ճանապարհի վրա, դուք զարմանում եք, թե ինչպես է ձեր կյանքը տարբերվելու, եթե դուք ընդունված եք, եւ ափսոսանք կստանաք հարմարավետ երթուղին ընտրելու փոխարեն `ռիսկի դիմելը:

Այդ պատճառով, կարիերայի ամենատարածված խորհրդականները համաձայն են, որ լավ գաղափար չէ ընդունելու հակառակորդին:

Ինչպես խանգարել կամ մերժել հակառակորդներին

Խուսափելու համար հակառակորդի խրախուսման համար զգույշ եղեք, թե ինչ եք ասում, թե ինչու եք հրաժարական տալիս: Օրինակ, խուսափեք «Ես հրաժարական եմ տվել, քանի որ ավելի շատ գումար է պետք»: Եթե ​​մղել, առաջարկում է մի պարզ, ընդհանրական մտահոգություն, օրինակ `« Դա կարիերայի հնարավորություն է, որը ես չեմ կարող անցնել »:

Իհարկե, եթե առաջարկություն է արվում, կարեւոր է օգտագործել զտիչը եւ խորամանկությունը, հրաժարվելով, խուսափել վատ զգացմունքներից, որոնք կարող են վնասել ձեր հղումները :

Այնուամենայնիվ, խուսափեք հրաժարական տալուց զերծ մնալուց, քանի որ դա կարող է տալ ձեր գործատուի զինամթերքի վրա ճնշում գործադրելու համար:

Տեսեք, թե ինչպես պետք է հրաժարվեք դասից , առանց որեւէ կամուրջի այրելու ձեր աշխատանքից դուրս գալու մասին ավելի շատ խորհուրդներ:

Եզրակացություն

Դուք գիտեք, որ ձեր աշխատանքային իրավիճակը ավելի լավ է, քան որեւէ մեկը, այնպես որ, ի վերջո, դա ձեզն է: Բայց նախքան նետվելով հակառակորդի ընդունելը, մտածեք երկար ու դժվարին այն մասին, թե ինչ եք ուզում: Ցանկանում եք իսկապես անհանգստացրել աշխատանք փնտրելու եւ հարցազրույցի ընթացքը անցնելիս, եթե ուրախանաք, ուր եք: Հավանաբար ոչ.

Մեր խորհուրդը. Աշխատանքի ընդունեք, որտեղ աճել է սենյակը եւ որտեղ նրանք ձեզ կվճարեն, թե ինչն է արժե գնալ: