Ինչպես օգտվել STAR տեխնիկան, երբ հարցազրույցը
Որոնք են վարքագծային զբաղվածության հարցազրույցները:
Վարքագծային աշխատանքային հարցազրույցների մեթոդները շատ հաճախ կիրառվում են բոլոր տեսակի ընկերությունների կողմից: Հարցերի տեսակները, ամենայն հավանականությամբ, կպահանջվեն, կախված կլինեն ուղղակիորեն վերաբերող հմտությունների եւ փորձի կոնկրետ օրինակներ:
Հարցազրուցավարը հարցնում է, թե ինչպես պետք է կարգավորել իրավիճակը, եւ դուք պետք է արձագանքեք ձեր կատարածի բացատրությանը: Տրամաբանությունն այն է, որ ձեր հաջողությունը անցյալում հաջողության դրական ցուցանիշ է:
Top 10 վարքագծային հարցազրույցների հարցերը եւ նմուշների պատասխանները
Ահա տասը վարքագծային հարցազրույցի հարցերը, որոնք կարող եք հարցնել աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ: Վերանայեք պատասխանները եւ մտածեք, թե ինչպես կպատասխանեք հարցին: Դուք չունեք պատասխաններ անգիր, բայց գիտեք, թե ինչ փորձեր եք կիսել եւ ինչպես եք նկարագրել նրանց հարցազրույցի մասնակիցը:
1. Ասացեք, թե ինչպես եք գործնականորեն գործել ճնշման ներքո:
Ես աշխատում էի 60 օրվա ընթացքում հաճախորդին առաքման համար նախատեսված հիմնական նախագծի վրա: Իմ ղեկավարը եկավ ինձ եւ ասաց, որ մենք պետք է արագացնենք եւ պատրաստ լինենք 45 օրվա ընթացքում, իսկ մնացած ծրագրերը ժամանակին պահելով: Ես աշխատակազմի համար մարտահրավեր էի տվել, եւ մենք արդյունավետորեն ընդամենը մի քանի ժամ ավելացրեցինք մեր յուրաքանչյուր ժամանակացույցին եւ 42 օրվա ընթացքում ստացանք աշխատանքը, կիսելով աշխատանքը:
Իհարկե, աշխատել եմ մի մեծ խմբի հետ աշխատելու համար, բայց կարծում եմ, որ խնդիրների արդյունավետ իմացությունը ծրագրի հաջողության հիմնական բաղադրիչն է:
Ավելի շատ պատասխաններ . Ինչպես եք զբաղվում սթրեսից:
2. Ինչպես եք զբաղվում մարտահրավերներով: Օրինակ տվեք :
Մի անգամ իմ ղեկավարը պետք է քաղաքից անսպասելի հեռացներ, եւ մենք նոր հովանավորի հետ շոշափելի բանակցությունների կենտրոնում էինք:
Ես հանձնարարություն կատարեցի PowerPoint- ի շնորհանդեսը հենց իր թողած գրառումներից եւ որոշ մանրամասների մասին: Իմ ներկայացումը հաջողությամբ ավարտվեց. Մենք ստացանք հովանավորություն, եւ կառավարման թիմը ինձ առաջարկեց մրցանակ:
Ավելի շատ պատասխաններ . Ասեք ինձ, թե ինչպես վարվեցիք դժվար իրավիճակ :
3. Երբեւէ սխալվել եք: Ինչպես եք վարվել այն:
Երբ ես misquoted վճարները որոշակի տեսակի անդամության ակումբում, որտեղ ես աշխատել. Ես բացատրեցի իմ սխալը իմ ղեկավարին, ով գնահատում էր իմ առաջ գալը եւ իմ ազնվությունը: Նա ինձ ասաց, որ առաջարկում է հրաժարվել նոր անդամի դիմումի վճարից: Ակումբը միացավ ակումբին, չնայած իմ սխալին, իմ ղեկավարը ըմբռնում էր, եւ չնայած վատ էի զգում, որ սխալվել եմ, սովորեցի ուշադրություն դարձնել մանրամասներին, որպեսզի ճշգրիտ տեղեկություններ տրամադրեն ապագայում:
Պատասխանների պատասխաններ . Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի վերաբերյալ սխալներին :
4. Պատկերացրեք, թե ինչպես եք նպատակներ դնում:
Մի քանի շաբաթից սկսած, իմ առաջին գործը, որպես խանութների վաճառքի ընկեր, ես գիտեի, որ ուզում էի լինել նորաձեւության ոլորտում: Ես որոշեցի, որ աշխատեի աշխատել բաժին մենեջերին, եւ այդ պահին ես ունեի բավարար գումար, որպեսզի կարողանանք դիզայներական դպրոց հաճախել:
Ես հենց դա արեցի, եւ ես նույնիսկ վայրէջք կատարեցի իմ առաջին աշխատանքը պրակտիկայի միջոցով, ավարտել եմ ամռանը ավարտելուց առաջ:
5. Նպատակը բերեք նպատակին եւ պատմեք ինձ, թե ինչպես հասել եք:
Երբ սկսեցի աշխատել XYZ ընկերության համար, ուզում էի հասնել ամսվա աշխատողի: Դա մոտիվացիայի մարտահրավեր էր, եւ ոչ բոլոր աշխատողները դա լուրջ չեն ընդունում, բայց ես իսկապես ուզում էի այդ ավտոկանգառը եւ իմ պատին պատին: Ես իմ ճանապարհից դուրս եկավ, օգնելու իմ գործընկերներին, ղեկավարներին եւ հաճախորդներին, որոնք, այնուամենայնիվ, ես արել եմ, ինձ դուր եկավ աշխատանքը եւ աշխատած մարդկանց հետ: Երրորդ ամիսն այնտեղ էի, պատիվ ստացա: Իմ նպատակին հասնելու համար լավ էր, եւ ես, փաստորեն, ավարտեցի այնտեղ բավական արագ կառավարվող դիրքի մեջ, կարծում եմ, իմ դրական վերաբերմունքի եւ հաստատակամության պատճառով:
Ավելի շատ պատասխաններ . Հարցազրույցներ ձեր նպատակներին հասնելու մասին :
6. Նկարագրեք այնպիսի որոշում, որը հայտնի չէ, եւ այն, թե ինչպես եք զբաղվել:
Մի անգամ ես ժառանգեցի մի խումբ աշխատակիցների, երբ նրանց ղեկավարը տեղափոխվեց մեկ այլ քաղաք: Նրանք թույլ էին տվել միմյանց հերթափոխները ծածկել առանց կառավարման հաստատման: Ինձ դուր չեկավ անհամապատասխանությունները, որտեղ որոշ մարդկանց ավելի շատ հնարավորություններ են տրվում, քան մյուսները: Ես ներկայացրեցի մի քաղաքականություն, որտեղ ես իմ օգնականը հաստատում էի բոլոր աշխատակազմի փոփոխությունները, համոզվելու համար, որ բոլորը, ովքեր ցանկանում էին լրացուցիչ ժամեր եւ որոշակի ժամանակ հասանելի լինեին, կարող էին օգտագործվել:
Ավելի շատ պատասխաններ . Որոնք են ամենադժվար որոշումները կայացնելու համար :
7. Պատկերացրեք, թե ինչպես եք աշխատում թիմում:
Քոլեջի վերջին կիսամյակի ընթացքում աշխատել եմ որպես պատմության բաժնում հետազոտական թիմի մաս: Ծրագրի առաջատար պրոֆեսորը գրել է գրքույկը միջնադարում Եվրոպայում լեզուների զարգացման մասին: Մենք յուրաքանչյուրին հանձնեցինք տարբեր ոլորտներ, որոնք կենտրոնացան, եւ ես առաջարկել եմ, որ մենք հանդիպենք ինքնուրույն, մինչեւ մեր շաբաթական հանդիպումը պրոֆեսորի հետ քննարկելու մեր առաջընթացը եւ միմյանց օգնելու, եթե որեւէ դժվարություն ունենանք: Պրոֆեսորը, իրոք, գնահատեց այն, թե ինչպես ենք համագործակցել, եւ դա նպաստեց նաեւ իր հետազոտությունների պարզեցմանը: Նա պատրաստ էր սկսելու իր վերջնական օրինակը, քանի որ ժամանակից շուտ էր այն աշխատանքը, որով մենք օգնում էինք նրան:
Պատասխաններ պատասխանելու համար . Ինչպես պատասխանել թիմային աշխատանքի վերաբերյալ հարցազրույցներին :
8. Ինչ եք անում, եթե համաձայն չեք որեւէ մեկի հետ:
Մի քանի տարի առաջ ես ունեի ղեկավար, որը ուզում էր ինձ գտնել իմ բաժնում կատարած աշխատանքների մեծ մասը արտասահմանում: Ես զգացի, որ իմ ստորաբաժանումն էր այնտեղ, որտեղ գրասենյակի աշխատակից ունենալը մեծ ազդեցություն ունեցավ մեր հաճախորդների հետ մեր արդյունավետության եւ ունակության վրա: Ես նրան ներկայացրեցի մի մեծ գործ, եւ նա եկավ փոխզիջման պլանի:
Պատասխաններ պատասխանելու համար . Ինչպես պատասխանել հարցազրույցի հարցերը աշխատանքային խնդիրների վերաբերյալ :
9. Share օրինակ, թե ինչպես կարողացել եք աշխատել աշխատակիցներին կամ աշխատակիցներին:
Ես մի իրավիճակում էի, երբ մեր բաժնի ղեկավարությունը ստանձնել է ամբողջովին տարբեր ոլորտներում փորձ ունեցող աշխատակիցների կողմից `աշխատավարձից առավելագույնի հասցնելու համար: Իմ գործընկերներից շատերը դիմացկուն էին այն փոփոխվող փոփոխություններին, որոնք կատարվել էին, բայց ես որոշակի օգուտներ եմ հայտնաբերել անմիջապես կիսավարտիքից եւ կարողացել եմ իմ գործընկերներին մղել նոր գործընթացը հաջողության հասնելու համար:
Լրացուցիչ պատասխաններ . Ինչ ռազմավարություններ եք օգտագործում, որպեսզի ձեր թիմը դրդի :
10. Դուք ծանր վիճակում եք: Ինչպես:
Երբ աշխատում էի ABC Global- ում, իմ ուշադրությունը հրավիրվեց այն բանի վրա, որ իմ աշխատակիցներից մեկը դարձել է վիրահատության ենթարկված ցավազրկողներ: Նրա կատարումը բացասական ազդեցություն էր թողել, եւ նա պետք է որոշակի օգնություն ստանա: Ես խոսեցի նրա հետ, եւ ես օգնեցի նրան կազմակերպել շաբաթվա բուժման ծրագիր, որը ապահովագրված էր նրա ապահովագրությամբ: Բարեբախտաբար, նա կարողացավ իր կյանքը վերադարձնել ճանապարհին, եւ վեց ամիս անց ստացավ խոստումը:
Share իրական օրինակներ
Հարցազրուցավարները հարցեր են մշակել `որոշելու, թե որքան հաջողակ է լինելու թեկնածուը, հաշվի առնելով աշխատանքի հատուկ խնդիրները: Հարցերը, ընդհանուր առմամբ, ֆորմատավորված են, ներկայացնելով իրավիճակ, հարցնելով այն մասին, թե ինչ գործողություններ եք ձեռնարկել անցյալում նմանատիպ մի բանով արձագանքելու համար եւ ինչն է արդյունքը:
Ակնհայտ է, որ դուք ցանկանում եք ներկայացնել ձեր փորձառությունները հստակ, ինչպես կարող եք, օգտագործելով իրական օրինակներ եւ կարեւորելով իրավիճակները, որտեղ դուք հաջողակ եք: Օգտագործելով STAR հարցազրույցի տեխնիկան, կարող է օգնել ձեզ լավ մտածված եւ ամբողջական պատասխաններ տալ:
Ինչպես պատրաստել
Օգնեք նախապատրաստվել վարքագծային հարցազրույցի , վերանայել աշխատանքի պահանջները եւ կատարել վարքագծային հմտությունների ցանկ, որոնք ունեն այնպիսի սերտորեն համապատասխանում նրանց: Այնուհետեւ գրեք այն օրինակներ, երբ դուք այդ հմտությունները կիրառել եք աշխատանքի ընթացքում, դպրոցում կամ կամավորական վիճակում: Ահա, թե ինչպես պետք է համապատասխանի ձեր որակավորմանը աշխատանքին :
Լրացուցիչ վարքագծային հարցազրույցների մասին
Ահա ավելի շատ տեղեկատվություն վարքագծային հարցազրույցների վերաբերյալ, ներառյալ վարքագծային հարցազրույցի հարցերը, ինչպես պատրաստել վարքագծային հարցազրույցի, ինչպես նաեւ վարքագծային հարցազրույց անցկացնելու մեթոդներ եւ ռազմավարություններ:
Առաջարկվող ընթերցանություն. Վարքային հմտությունների ցանկ | STAR Հարցազրույց տեխնիկա | Աշխատանքային հարցազրույց Հարցեր եւ պատասխաններ | Top 10 Աշխատանք Հարցազրույց Tips