Ինչպես սառը զանգահարել

Սառը կոչում. Սարսափելի վաճառքի տեխնիկան, որը կարող է նույնիսկ կարծրացած վաճառողներին կոտրել իրենց կոշիկները: Իրականում ցուրտ կոչումը չպետք է փորձություն լինի: Ահա թե ինչպես ուրախացնել ձեր սառը նվաճումները դեպի ջերմ հեռանկարներ:

Ստուգեք որոշման կայացնողին

Բիզնեսից բիզնեսի վաճառքներում հաճախակի պետք է աշխատեք ձեր ճանապարհը մեկ կամ մի քանի մարդկանց միջոցով ` համապատասխան որոշման կայացման համար : Այն կարող է պահանջել բազմաթիվ զանգեր, նախքան անգամ պարզել, թե ով է ձեր թիրախը:

Հաճախ դուք ստիպված կլինեք համոզել «դարպասապահին», այն անձը, ով պաշտպանում է որոշում կայացնողը `թույլ տալով ձեզ: Մի դարպասապահի մասին մտածեք որպես թշնամի: Նա պոտենցիալ դաշնակից է, որը կարող է ձեզ արժեքավոր տեղեկություններ տալ որոշման կայացման մասին:

Մի մոռացեք դարպասապահին, թե ինչու եք զանգահարում կամ փորձում են խաբել: Հավատարմագրումը հաջող վաճառքի համար նախապայման է, եւ ստախոսին պառկելով, դուք խախտում եք ձեր հեռանկարի հավատը անմիջապես դուրս: Փոխարենը, պատմեք դարպասապահին, թե ինչ եք վաճառում եւ հարցրեք, թե ով է պատասխանատու այդ ապրանքի կամ ծառայության ձեռքբերման համար:

Երբեմն լավագույն մոտեցումը ճիշտ է, եւ խնդրեք դարպասապահին իր օգնության համար, շատերը բնազդաբար արձագանքում են օգնության խնդրանքին:

Վաճառեք նշանակումը

Ձեր կոչման կետը ոչ թե վաճառել է ձեր արտադրանքը, այլ `նշանակվել: Ձեզ հարկավոր է շտկել որոշում կայացնողի հետաքրքրությունը բավականաչափ, որ նա ուզում է ավելին լսել:

Սկսեք խնդրելով, թե արդյոք դա լավ ժամանակ է խոսելու. ինչը ցույց է տալիս, որ դուք հարգում եք ձեր հեռանկարների զբաղված ժամանակացույցը: Եթե ​​ասում են, որ հիմա չեն կարող խոսել, այլ ժամանակ առաջարկել եւ կոնկրետ լինել, մի ասեք, «հետո կփորձեմ զանգահարել», ասեք «վաղը ժամը 9-ին կանեմ, եթե դա հարմար է ձեզ համար»:

Եթե ​​որոշում կայացնողը պատրաստ է խոսել հիմա, դուք պետք է արագ ուշադրություն դարձնեք, խոսակցության առաջին մի քանի վայրկյանները շատ կարեւոր են:

Կան գրեթե տարբեր տարբեր մոտեցումներ, քանի որ կան վաճառողներ, բայց այստեղ մի քանի հնարավորություններ կան.

Ավարտեք դրական նշում

Երբ սառույցը կոտրել եք եւ որոշում կայացնողին մի քիչ ասել ձեր արտադրանքի մասին, ժամանակն է խնդրել նշանակումը: Դա կենսական է, կարեւոր է, դա բացարձակապես կարեւոր է (ես սա բավականին հստակ եմ ասում) փակելու կոչը փակելու համար :

Անհավանական է, որ հեռանկարը պատրաստ կլինի ձեզ խնդրելու նշանակման, այնպես որ դուք պետք է լինեք այն, որ նրանք խնդրեն նրանց:

Միշտ օգտագործեք այն լեզուն, որը ենթադրում է, որ ցանկանում են հանդիպել ձեզ հետ: Մի ասեք, «ցանկանում եք նշանակել»: Փոխարենը, ասեք «Դուք հասանելի եք հաջորդ հինգշաբթի ժամը 15-ին հանդիպելու համար»: Հաշվի առնելով, որ դժվար է դարձնելու այն, որ հեռանկարը չասենք:

Զանգահարելու ընթացքում ողջամիտ եւ նախագծային վստահություն ցուցաբերեք: Ողջունելով եւ հարգալից լինելով բոլորին, հանդիպում եք նրանց, ցույց է տալիս նրանց, որ գնահատում եք ձեր ժամանակը: Եվ եթե դուք վստահ չեք ինքներդ ձեզ եւ ձեր արտադրանքի, դուք չեք կարող ակնկալել ձեր հեռանկարը վստահ լինել նրանց մասին: Պարզապես հիշեք, որ ձեր ապրանքը կամ ծառայությունը կօգնի ձեր հեռանկարներին (նույնիսկ եթե նրանք դեռ չեն գիտակցում), եւ համապատասխան կերպով գործել: