Գիտելիքի, հմտությունների եւ ունակությունների մոտեցման լրացուցիչ կիրառումը էական աշխատուժի վերապատրաստման եւ մարզչական կարիքների գնահատումը:
Հասկանալ գիտելիքի, հմտությունների եւ ունակությունների միջեւ տարբերությունները.
KSA- ի մոտեցումների կիրառման քննադատություններից մեկը երեք տերմինների սխալ ընկալումն է: Շատ անհատներ փոխանակաբար օգտագործում են դրանք, սակայն նրանք ակնհայտորեն տարբերվում են անհատի ընդհանուր դիմադրության չափերից:
Գիտելիքը կենտրոնանում է կոնկրետ հասկացությունների փաստացի ընկալման վրա : Դա տեսական եւ գործնական չէ: Անձը կարող է ունենալ թեման կամ գործիքի վերաբերյալ հասկացություն կամ դասագիրք գիտելիքներ, բայց փորձ չունեն կիրառելու այն կամ օգտագործելու այն որպես իր աշխատանքային գործունեության մի մասը:
- Դուք կարող եք կարդալ գիրք ձեր տանը նոր առաստաղի երկրպագու տեղադրելու մասին, սակայն չունեն պրակտիկ փորձեր էլեկտրամոնտաժ եւ մի երկրպագու:
- Քոլեջում ֆինանսական ֆյուչերսներ ներդնելու մի շարք դասընթացներ եք անցկացնում: Դուք հասկացաք գնահատման տեսությունը եւ գործիքները: Այնուամենայնիվ, դուք չունեք գործնական փորձ, իրականում ներդրումներ կատարելու այդ ֆինանսական գործիքներում:
- Դուք կարող եք կարդալ առողջության եւ սնուցման վերաբերյալ հոդված: Այնուամենայնիվ, դա ձեզ չի դարձնում առողջ կամ կարող է խորհուրդ տալ, որպես սնուցիչ:
- Դուք կարդացել եք մի գիրք, թե ինչպես կառավարել ծրագիր : Այնուամենայնիվ, դուք չունեք որեւէ փորձ, փորձելով դա անել:
Հմտությունները արտացոլում են վերապատրաստման կամ իրական փորձի միջոցով մշակված կարողություններ կամ շահութաբերություն :
Հմտությունները արտացոլում են տեսական գիտելիքների գործնական կիրառումը:
- Նոր առաստաղի երկրպագու տեղադրելու մասին գիրք կարդալուց հետո դուք հաջողությամբ կիրառում եք այս գիտելիքները յուրաքանչյուր ննջասենյակում երկրպագուներ տեղադրելու համար:
- Ֆինանսական ֆյուչերսների ներդրման դասընթացներ անցնելուց հետո կիրառեք այս գիտելիքները, իրականում այդ գործիքների վաճառքի միջոցով:
- Դուք կարդում եք սնունդը եւ կկորցնեք 10 ֆունտ, կիրառելով այս գիտելիքները եւ փոփոխելով ձեր դիետան եւ վարժությունների ընթացքը:
- Դուք հասկանում եք եւ կիրառել եք ծրագրի կառավարման գործիքները `առաջ տանելու նախաձեռնություն:
Հմտությունները այն բնածին ունակություններն են, որոնք բերում են որոշակի խնդիր կամ իրավիճակ: Հմտությունները հաճախ շփոթված են հմտությունների հետ, բայց կա նուրբ, բայց կարեւոր տարբերություն:
- Դուք կարող եք օգնել ֆիզիկական անձանց խմբեր ձեւավորել բարձրակարգ թիմեր `ծրագրեր կազմելու համար:
- Դուք ունեք կարդալ մի գիրք, թե ինչպես նկարել ավտոմեքենա, եւ փորձել եք կիրառել այս գիտելիքները եւ զարգացնել ձեր հմտությունները որպես ավտո մարմնի նկարիչ, սակայն պատրաստի արտադրանքը վատ որակի է: Համեմատեք այն անհատի հետ, ով կարող է հաջողությամբ կիրառել մեքենան նկարելու գիտելիքն ու հմտությունը, ճիշտ ժամանակին ճիշտ չափի ներկ կիրառելու բնականոն ունակությամբ, կանխելու համար առաջադրումները կամ այլ բծերը:
- Որպես բանակցող, դուք կարող եք կիրառել ձեր գիտելիքները եւ փորձարկման հմտությունները `երկու կողմերին օգնելու ընդհանուր հասկացողություն եւ համաձայնություն առաջ տանելու ճանապարհին: Թեեւ յուրաքանչյուր ոք կարող է սովորել մոտենալ բանակցություններին եւ փորձել լծակներ կիրառել, բանակցող կողմը կարող է օգնել երկու կողմերին համաձայնության գալ համաձայնության միջեւ, գերազանցում է տեսական գիտելիքները եւ պարզ հմտությունները:
Գիտելիքների, հմտությունների եւ ունակությունների ամրապնդում.
Գիտելիքների եւ հմտությունների ոլորտները լավագույնս մշակված են վերապատրաստման գործողություններով, որոնք ներառում են թե տեսական ուսուցում (դասագիրք), թե ձեռքեր `հիմնական հասկացությունների եւ գործիքների կիրառման վրա: Ծրագրի ղեկավար դառնալու համար անհատը պետք է հասկանա շրջանակը, աշխատանքների խափանման կառուցվածքը, կրիտիկական ճանապարհը եւ այլ կարեւոր գործիքներ, ինչպես նաեւ ունենա գործիքներ ստեղծելու եւ կիրառելու փորձ:
Բնական հմտությունների ամրապնդումը հիմնականում մարզչական մարտահրավեր է, որտեղ դիտարկումը, հետադարձ կապը եւ բարելավումը կամ զարգացման պլանավորումը կիրառվում են որոշակի վարքագծի նկատմամբ:
Գիտելիքի, հմտությունների եւ ունակությունների հետ կապված մարտահրավերները (KSA) մոտեցում.
Աշխատանքային հայտերի կամ թեկնածուների գնահատման գործիքի համար ԿՍԱ-ի հիմքի օգտագործման ընդհանուր քննադատները ներառում են.
- Երկար, բարդ եւ երբեմն ավելորդ աշխատատեղերի նկարագրությունները:
- Կոմպակտ կիրառման գործընթացները, որոնք խոչընդոտում են թեկնածուներին:
- Խառնաշփոթություն պայմանների, հատկապես հմտությունների եւ ունակությունների տարբերությունների նկատմամբ:
Բիզնեսի կառավարման պայմանների եւ հապավումների ամբողջական բառարան
- Դեպի
Թարմացվել է Art Petty- ի կողմից