Բացահայտված փաստերն ու թվերից բացի, դուք պետք է նայեք ձեր ցուցակը, ընդհանուր աշխատանքային հարցազրույցի հարցերի պատասխանների համար: Որոշ ժամանակ անցեք, մտածեք յուրաքանչյուր հարցի շուրջ եւ ինչպես են վերաբերվում ձեր աշխատանքի պատմության վրա աշխատատեղերին: Հարցին լավ պատասխան ունենալը կարող է տարբերություն ունենալ, թե ինչպես կգնահատեք պաշտոնի մյուս թեկնածուների շրջանում: Այն ցույց կտա ձեր նախորդ աշխատանքներում զարգացած հմտությունները, ինչպես եք համագործակցել գործընկերների եւ հաճախորդների հետ, ինչպես նաեւ մարտահրավերների առջեւ:
Ինչպես պատրաստվել պատասխանել
Դուք կզարմանաք, թե որքան աշխատանք փնտրողներ են փչում, երբ հարցրել են նախորդ աշխատանքի մասին: Մի լինել նրանցից մեկը: Թարմացրեք ձեր հիշողությունը նախքան հարցազրույցի վերանայելը, այնպես որ կարող եք խոսել ձեր նախորդ աշխատանքային պատմության մասին մանրամասն եւ ճշգրիտ: Եթե դուք չունեք ռեզյումե, համոզվեք, թե ինչ եք ասում հարցազրույցին համապատասխանում այն, ինչ դուք լրացրել եք ձեր աշխատանքում:
Պատրաստվելու լավագույն ձեւը ժամանակից շուտ աշխատանքի նմուշ ստանալու համար:
Լրացրեք նմուշի նմուշը եւ բերեք այն ձեզ հետ, երբ դիմում եք աշխատանքի համար: Այս կերպ Դուք կկարողանաք պատճենել տեղեկատվությունը, այլ ոչ թե հիշել ժամկետները եւ զբաղվածության այլ տեղեկություններ:
Վերանայեք այս հարցազրույցի վերաբերյալ ձեր աշխատանքային պատմության եւ հարցազրույցի ընթացքում տրամադրվող տեղեկատվության վերաբերյալ հարցերի պատասխանները:
Աշխատանքային պատմություն Հարցազրույց Հարցեր
- Ընկերության անվանումը, պաշտոնի անվանումը եւ նկարագրությունը, աշխատանքի տեղավորման ամսաթվերը: Երբեմն նրանք կդիմեն հասցեներ, ղեկավարների անուններ եւ ավելին, այնպես որ դրանք բերեք նրանց, եթե դրանք ունեք:
- Որոնք են ձեր սկզբնական եւ վերջնական փոխհատուցման մակարդակները:
- Ինչ փորձ ունեք: Հմուտ հմտություններից եւ հավատարմագրերից բացի, կարծում եք, որ այն նաեւ փափուկ հմտությունների եւ փորձի ձեռք բերած փորձի մասին է, որը չի կարող ակնհայտորեն աշխատել տիտղոսից:
- Ինչ հիմնական մարտահրավերներ եւ խնդիրներ եք ունեցել: Ինչպես եք վարվել դրանք : Այս հարցը հաճախ սարսափելի է: Եթե դուք կարող եք գալ նախապես պատրաստված մեկ կամ մի քանի օրինակներից, որոնք ցույց են տալիս խնդրի լուծման եւ ճկունություն, դա կարող է լինել մեծ գումար:
- Ինչպիսին էր ձեր նախորդ աշխատանքը : Սա կարող է լինել մեկ այլ պոտենցիալ ականադաշտ, այնպես որ պատրաստվեք լավ պատասխանով, փորձելով կենտրոնանալ դրական եւ խուսափել ասելով, որ չեք սիրում մի բան, որը, հավանաբար, կլինի նոր աշխատանքի մի մասը:
- Որն էր առավել / պակաս հատուցողը : Մտածեք այն աշխատանքի մասին, որը ձեզ տվեց իրականացման լավագույն իմաստը, որը հաճախ դուրս է գալիս, թե որքան եք վճարել: Խուսափեք բացասական կողմերից:
- Ինչպիսին էր այս պաշտոնում ամենամեծ հաջողությունը / ձախողումը: Հնարավորության դեպքում ցույց տվեք, թե ինչպես եք օգնել ձեր գործատուին կարեւոր նպատակ կամ վերջնաժամկետ: Բացի այդ, պատրաստ եղեք աննշան ձախողման եւ ինչպես աշխատեցիք հաղթահարել մարտահրավերը:
- Հարցեր ձեր ղեկավարների եւ աշխատակիցների մասին . Այս հարցերը հաճախ խնդրում են ձեզ բացատրել դժվարին ժամանակի աշխատակիցների եւ ձեր ղեկավարի հետ `ցույց տալու, թե ինչպես պետք է կատարեք թիմում: Դուք ուրախ կլինեք, եթե դուք կարողանաք գալ այնպիսի օրինակներ, որոնք ցույց են տալիս, թե ինչպես եք լուծել հակամարտությունը կամ նպաստել թիմային համագործակցությանը:
- Ինչ եք փնտրում հաջորդ աշխատանքում : Ինչն է ձեզ համար կարեւոր:
Հարցազրույց հոդվածներ եւ խորհրդատվություն