Ինչպես բացատրել աշխատանքային հարցազրույցի դադարեցումը

Խնդրեք պատասխանել ձեր աշխատանքից ձերբազատվելու մասին հարցերի պատասխաններին

Եթե ​​դուք աշխատանքից ազատվել եք կամ այլ կերպ հրաժարվել եք աշխատանքից , հարցազրույցի ամենատարածված հարցերից մեկն այն է, ինչու եք դադարեցրել: Դժվար է խոսել ձեր ընտանիքի եւ ընկերների հետ աշխատանքից կորցնելու մասին: Դա ավելի դժվար է, երբ դուք խոսում եք մի մարդու հետ, որը ցանկանում եք առաջարկել ձեզ աշխատանք:

Որն է լավագույն միջոցը արձագանքելու համար: Ինչպես կարող եք ձեր աշխատանքից հեռանալ հնարավոր լավագույն լույսի ներքո: Ինչ պետք է լինի, եւ չպետք է լինի, ձեր վերջին գործատուի հետ ձեր պաշտոնավարման մասին ասեք:

Հնարավոր է, որ մարտահրավեր լինի, որպեսզի նախորդ աշխատանքից դադարեցման հետ կապված հարցերին պատասխանեն լավ պատասխաններ : Դուք չեք ցանկանում վտանգել նոր դիրք գրավելու հնարավորությունը, քանի որ պատասխանել եք ձեր վերջին աշխատանքը ավարտված հարցերի վերաբերյալ:

Դա ասվեց, քանի որ գործատուները ստուգում են հղումները եւ ձեր նախկին գործատուը կարող է բացահայտել պատճառները, որոնք դադարեցվել են , կարեւոր է լինել ազնիվ: Հնարավորության դեպքում խոսեք ձեր նախորդ գործատուի հետ, որպեսզի վստահ լինեք, որ պատճառի պատճառը եւ պատճառը այն է, որ ընկերությունը համապատասխանում է:

Դադարեցման հետ կապված հարցերի պատասխաններ

Պատասխանել եւ շարժվել: Հարցերի պատասխանելու ամենադյուրին մոտեցումը, թե ինչու եք դադարեցվել, հարցաքննել ուղղակի եւ կարճ պատասխանել, որպեսզի կարողանաք անցնել այլ թեմաներով:

Ներկայացրեք հարցազրույցի նախքան: Մեկ այլ տարբերակ է, որ հարցը առաջ քաշեք, նախքան հարցրեք: Նշելով, որ նախքան հարցաքննվելը դադարեցվել եք, կարող եք բացատրել ձեր հեռանալու ձեր պայմանները եւ տեղափոխվել հարցազրույցի մնացած մասը:

Մի բարդացրու. Մի երկարատեւ բացատրություններ չկատարեք եւ միանշանակ մեղադրեք: Լավագույն գաղափար չէ, որ ձեր նախկին ընկերը կամ ղեկավարը չվախենան: Մի մեղանչեք նաեւ: Իրականում, փորձեք ամեն ինչ, որպեսզի դրական պահեք `կենտրոնանալով այն փաստի վրա, որ դա լավ աշխատանք չէ: Հարցազրուցավարին որեւէ նշեք, որ դուք լավ աշխատող չեք լինելու, եթե վարձել եք:

Խուսափեք պատասխանից, որ խուսափում եք աշխատանքից

Հնարավորության դեպքում կենտրոնանալ այն հարցերի վրա, որոնք չեն ենթադրում, որ դուք որակավորված չեք այն աշխատանքի համար, որին համարվում եք: Խուսափեք հիշատակել «կրակում» բառը `դուք կարող եք խուսափել շրջապատող որոշակի խեղաթյուրումներից, եթե դուք դուրս չեք գալիս եւ ասում եք դա: Գործերը, որոնք «թող գնան», «աշխատանքը լավագույնն էր», եւ նույնիսկ «դադարեցումը» լավն էր, քան աշխատանքից ազատվելը:

Նշելով անձնական թերությունը, որը հատուկ չի վերաբերում ձեր հարցազրույցի համար կատարած աշխատանքին, մինչդեռ հղում կատարելով ձեր նախորդ աշխատանքում հաջողակ գործին, կարող է լինել արդյունավետ միջոց պատասխանել հարցազրույցի հարցին, թե ինչու եք կորցրել ձեր աշխատանքը:

Լավ պատասխանների օրինակներ

Օրինակ, կարող եք դադարեցվել տեխնոլոգիական հարթակի համար համակարգչային ծրագրեր ստեղծելու ունակության սահմանափակումների պատճառով: Այնուամենայնիվ, գուցե գերազանցել եք հաճախորդների խնդիրները լուծելու եւ ուրիշներին սովորեցնել ծրագրային ապահովումը: Եթե ​​այժմ ուսումնասիրում եք վերապատրաստման, տեխնիկական աջակցության կամ վաճառքի դիրքեր, ընկերությունը կարող է դեռեւս հետաքրքրություն ցուցաբերել որպես թեկնածու, չնայած ձեր դադարեցմանը:

Երբեմն աշխատողը դադարում է հմտության պակասի պատճառով, որը կարող է ուղղվել դասընթացների կամ սեմինարների միջոցով:

Օրինակ, դուք կարող եք կորցրել կորցրածը, քանի որ չկարողացաք ստեղծել բարդ Excel- ի մակրոներ, սակայն հետագայում վերցրեց մի դասընթաց, որտեղ դուք տիրապետեք Excel- ին եւ կարող եք փաստաթղթավորել ձեր ընթացիկ իրավասությունները: Դուք կարող եք նշել, թե ինչպես եք հարցազրույցում հարցազրույցում:

Ընկերությունը անջատում եւ վերակազմավորում

Որոշ դեպքերում դադարեցումը կարող է առնվազն մասնակիորեն վերագրվել նախորդ գործատուի կողմից արտադրանքի կամ ծառայության դեֆեկտիվության նվազեցմանը, որը կապված էր թեկնածուի աշխատանքի գործառույթի հետ:

Երբեմն կազմակերպությունը կորցնում է մրցակիցներին եւ կարիք ունի վերացնել անձնակազմը, մինչդեռ իր արտադրանքի գիծը վերակազմավորվում է: Այս դեպքում, եթե կարծում եք, որ դուք կարող եք գերազանցել վաճառքի աջակցությունը կամ մարկետինգը ավելի կենսունակ ապրանքային գիծով, օրինակ, դուք կարող եք նման աշխատատեղեր վարել ձեր արդյունաբերության այլ մրցակցային գործատուների հետ:

Հաղթահարելով դադարեցման գործը

Աշխատանքի ամենադժվար իրավիճակներից մեկը, որը զբաղվելու է աշխատանքից եւ հարցազրույցների ժամանակ քննարկվում է գործի համար: Հիշեք, որ գործի դադարեցումը պետք է լինի ուսուցողական փորձ, որտեղ դուք կամ վերագնահատեք ձեր ուժեղ եւ թույլ կողմերը, որպեսզի տեղափոխվեք այլ աշխատանքի ուղղություն կամ խնդրեք պլան մշակել խնդրահարույց տարածքներում, եթե դուք որոշեք մնալ ընթացիկ ընթացիկ ընթացքի մեջ: կարիերայի դաշտը:

Երբ ձեր հաջորդ աշխատանքը կստանաք, ձեզ հնարավորություն կընձեռվի վերականգնել ձեր կարիերայի հեղինակությունը եւ հաջորդ անգամ աշխատանք փնտրելու ավելի հեշտ կլինի:

Առաջարկվող ընթերցանություն. Աշխատակիցների իրավունքները, երբ Ձեր աշխատանքը դադարեցվում է Ինչ է սխալ դադարեցումը: