Խորհուրդներ եւ խորհրդատվություն դասի հետ կապված աշխատանքից դուրս գալու համար
Կարող է գայթակղել գործատիրոջից հրաժարվելուց հետո, եթե հրաժարվել եք, մանավանդ, եթե կարծում եք, որ դուք վիրավորվել եք կամ թերագնահատել եք: Այնուամենայնիվ, տեղյակ պահեք, որ ձեր վերջին խոսքերն ու գործողությունները կարող են երկարատեւ տպավորություն ստեղծել, որոնք ապագայում կգործեն ձեր դեմ:
Այրվող կամուրջների որեւէ կետ չկա: Դուք զգում եք միանգամից ավելի լավ զգալու համար, քանի որ հեռացել եք, բայց դա երկար ժամանակ չի օգնի:
Ինչպես վատ խոսելը կարող է վնասել ձեզ
Հետագա գործատուները կարող են պաշտոնապես կամ ոչ պաշտոնական տեղեկություններ ստանալ ձեր նախկին գործատուների կողմից, որոնց մեկնաբանությունների վերաբերյալ ձեր մեկնաբանությունները կարող են բացասական ազդեցություն ունենալ ձեր բաժանման կրակոցներից:
Հիշեք, որ աղյուսակները հակված են կողմնորոշվել կառավարման հետ, երբ կա աշխատողի հետ կոնֆլիկտի պատմություն: Վերանայեք այս տեղեկությունը, թե ինչ գործատերերը կարող է հարցնել, թե ձեր ֆոնին ստուգելը : Ի տարբերություն որոշ մարդկանց, գործատուները ավելին են անում, քան աշխատատեղերի վերնագրերը եւ աշխատանքային ժամերը:
Ինչպես դուրս գալ դասից
Լավագույն ռազմավարությունը բոլոր հաղորդակցությունները պարզ եւ հնարավորինս դրական պահելը է: Ցանկացած գոհունակություն, որը թույլ է տալիս ձեր գործատուին իմանալ, թե ինչպես եք զգում, հավանաբար, անցնում է, եւ ցանկացած բացասական ազդեցություն կարող է լինել երկարատեւ: Ահա մի քանի բաներ, որոնք պետք է խուսափել խոսելուց, երբ դուք հրաժեշտ եք տալիս ձեր հրաժարականին :
Top 10 բաները չասեն, երբ դուք դուրս եք եկել ձեր աշխատանքից
1. Ձեզ դուր չի գալիս ձեր ղեկավարը, կամ ձեր ղեկավարն է ձանձրույթ: Ձեր վերադարձը ձեր ղեկավարության բնույթին կամ տրամադրությանը կապող ցանկացած մեկնաբանություն չի պատրաստվում օգնել: Նա գուցե մի գիրք է եղել, բայց եթե խոսքը վերադառնում է նրան, որ դուք ասացիք, ապա նա ավելի հավանական է, որ ձեր դիրքորոշումը կամ կատարումը վատթարացնեն հեռանկարային գործատուների հետ:
2. Ձեր ղեկավարը լավ չէ: Մի ասեք, որ հեռանում եք, որովհետեւ ձեր ղեկավարն անգործունակ է, նույնիսկ եթե դա ճիշտ է: Ձեր ղեկավարը, ամենայն հավանականությամբ, կկատարի որեւէ անհաջողություններ ձեզ եւ ձեր աշխատանքի բացասական գնահատում:
3. Մի նշեք թիմի անդամների կատարումը կամ վատ վերաբերմունքը որպես ձեր մեկնելու պատճառ: Երբ գործատուները ստուգում են ձեր ֆոնին, նրանք հաճախ փորձում են մուտք գործել աշխատակիցների, ինչպես նաեւ վերահսկիչների: Եթե նախկին ստորադասերն ու համանախագահները վիրավորվում են ձեր ելույթից, ապա ավելի հավանական է, որ ձեր բացթողումները վերաբերում են որպես մենեջեր կամ թիմակից:
4. Դուք հեռանում եք, քանի որ դուք գտնվում եք անվճար: Անհրաժեշտ է կառավարությանը խրախուսել, որ դուք ընկալեք որպես դժգոհ աշխատող, քանի որ այս բնութագիրը կարող է փոխանցվել մյուսների հետ, ովքեր հետաքրքրվում են կազմակերպության հետ ձեր պաշտոնավարման մասին:
5. Ընկերությունը խառնաշփոթ է: Եթե կարծում եք, որ ընկերությունը ինչ-որ ձեւով կամակորություն է անում կամ անթույլատրելի է, մի ասեք: Ձեր գործատուը լավ կիմանա, թե ինչ խնդիրներ են իրենց կազմակերպությունում: Դուք ոչինչ չունեք ձեռք բերելու ղեկավարությանը փոխանցելով, որ նրանք վատ կազմակերպությունում խրված են, մինչդեռ ավելի լավ բաներ եք գնում:
6. Ձեր գործատուի կողմից ներկայացված ապրանքները կամ ծառայությունները իջնում են: Անխոհեմ աշխատողները սովորաբար ընկնում են:
Նախկին վերահսկիչները ավելի հավանական է համարում, որ ձեր հաջողության սահմանափակումները կապված են ձեր թերությունների, այլ ոչ թե իրենց ապրանքների կամ ծառայությունների թերությունների հետ: Հնարավոր գործատուները կզարմանան, թե արդյոք դրանք վատնում են, երբ դուք շարժվում եք:
7. Դուք անմիջապես հեռանում եք եւ շատ (կամ որեւէ) ծանուցում չեք տալու: Կարճատեւ մեկնումը կարող է օգտագործվել այն հիմնավորումների հիմնավորելու համար, որ դուք նվիրյալ կամ մասնագիտական աշխատակից չեք: Կան որոշ հանգամանքներ, որտեղ ընդունելի է դուրս գալ առանց ծանուցման , բայց շատ դեպքերում երկու շաբաթվա ծանուցումը նորմ է:
8. Դուք չեք ցանկանում պատրաստել ձեր փոխարինումը: Լավ գաղափար է ցույց տալ, որ դուք գործատու եք, մինչեւ ձեր աշխատանքի ավարտը: Համագործակցությունը, որը հեշտացնում է ձեր ղեկավարին անցումը, կհիշվի եւ հաճախ տրվում է դրական առաջարկով:
9. Մի մոռացեք ձեր նոր աշխատանքը ձեր գործընկերների հետ, քանի որ դա կարող է առաջացնել դժգոհություն, հատկապես, եթե դուք ենթադրում եք, որ նրանցից ավելի լավն եք: Շնորհակալ ենք ուրիշներին, նրանց աջակցության համար եւ նշեք, թե ինչպես կարող եք բաց թողնել նրանց հետ աշխատելը:
10. Ի վերջո, բացի այդ էլ չասելու, մի գրեք այն կամ էլեկտրոնային փոստով: Գրավոր գրառումներ բաց թողեք: Պահպանեք ձեր հրաժարականի նամակը դրական, որպեսզի բոլորը ներգրավվեն ձեզ որպես դրական անձ: Ահա թե ինչպես պետք է գրել հրաժարական նամակ, որը քաղաքավարի ասում է, որ դու հեռանում ես:
Կարդալ ավելին. Ինչ կասեք, երբ դուք դուրս եք գալիս ձեր աշխատանքից
Արտոնագրման նամակի օրինակներ Հեռացրեք ձեր աշխատանքը հեռախոսի վրա | Ինչպես դուրս գալ Emailից | Ինչպես սկսել նոր աշխատանք ճիշտ ճանապարհը