Եթե դուք պետք է զգուշանաք ձեր ղեկավարին ձեր հրաժարականի մասին անմիջապես, ապա կարող եք նամակի փոխարեն ուղարկել հրաժարական նամակ:
Նույնիսկ եթե դուք պաշտոնական նամակ եք ուղարկում կամ ձեր շեֆը հայտնում եք անձամբ, ապա կարող եք ընտրություն կատարել հաջորդ նամակ ուղարկելուց հետո:
Ստորեւ բերեք տեղեկությունների համար, թե ինչու պետք է ներկայացնեք երկու շաբաթվա ծանուցում, ինչպես հրաժարական նամակ գրել եւ էլեկտրոնային նամակի ընտրանք:
Ինչու է երկու շաբաթ տեւում
Կարեւոր է գործատուին տրամադրել երկու շաբաթվա ծանուցում, եթե կարող եք: Սա ստանդարտ պրակտիկա է, երբ հրաժարվում է: Այն բավականաչափ ժամանակ է տրամադրում, որպեսզի դուք անցնեք գրասենյակից դուրս եւ ավարտեք ցանկացած նախագծեր: Այն նաեւ տալիս է ձեր գործատուին ժամանակ սկսել վարձել (եւ, հնարավոր է, վերապատրաստել) ձեր փոխարինումը:
Այնուամենայնիվ, երկու շաբաթվա ծանուցում չի պահանջվում օրինական կերպով: Եթե դուք ունեք միության համաձայնագիր կամ աշխատանքային պայմանագիր, որը ցույց է տալիս, թե որքան շատ պետք է տրամադրեք, միանշանակ հետեւեք այդ կանոններին: Հակառակ դեպքում, ամեն ինչ արեք երկու շաբաթվա ծանուցում տալու համար: Սա լավ միջոց է ձեր գործատուի հետ դրական փոխհարաբերություններ պահպանելու համար, որը ձեզ հարկավոր է, եթե դուք երբեւէ պետք է խնդրեք նրանց առաջարկի համար:
Այն հանգամանքները, որոնք կարող են պահանջել ձեզ թողնել երկու շաբաթ առաջ ծանուցում տալու համար, ներառում են անհատական արտակարգ իրավիճակ կամ ծանր աշխատանքի (կամ վտանգավոր) աշխատանքային պայմաններ:
Ցանկանում եք հրաժարվել նամակ գրելուց
- Պետության ամսաթիվը: Նամակում ներառեք այն ամսաթիվը, որը նախատեսում եք հեռանալ ընկերությունից: Սա ձեր գործատուին կտա ձեր ժամանակացույցի հստակ իմաստը:
- Մի մանրամասնել: Ձեր հրաժարականի նամակում շատ բան պետք չէ մտնել, ամենակարեւորն է փոխանցել, որ հրաժարական եք տվել, եւ երբ ձեր վերջին օրը կլինի:
- Էքսպրես երախտագիտություն: Հիշեք շնորհակալություն ձեր գործատուին ձեր պաշտոնավարման ընթացքում տրված հնարավորությունների համար: Սա նաեւ լավ պահ է ձեր երախտագիտությունը հայտնել այնտեղ աշխատած տարիների համար:
- Առաջարկեք օգնություն: Երկու շաբաթվա անցումային ժամանակահատվածում ընկերությանը օգնելու առաջարկ: Դուք կարող եք առաջարկել նոր աշխատակից պատրաստել, օրինակ, կամ ձեր իրավահաջորդի համար գրել ձեր ամենօրյա աշխատանքային պարտականությունների եւ / կամ ավարտված նախագծերի նկարագրությունը:
- Հարցեր տվեք: Սա նաեւ հնարավորություն է տալիս որեւէ հարց ուղղել փոխհատուցման կամ նպաստների վերաբերյալ, ինչպես, օրինակ, որտեղից կամ երբ կստանաք ձեր վերջին աշխատավարձը: Դուք պետք է ուղարկեք էլեկտրոնային փոստը ձեր գործատուի եւ Մարդկային ռեսուրսների գրասենյակ: Մարդկային ռեսուրսները կկարողանան պատասխանել այդպիսի հարցեր:
- Կոնտակտային տեղեկություններ տրամադրեք: Կարող եք ներառել որեւէ ոչ էլեկտրոնային էլփոստի հասցե կամ կոնտակտային տեղեկատվության այլ ձեւ, որպեսզի ձեր գործատուն կարողանա հետագայում ձեզ հետ կապ հաստատել:
- Խմբագրել, խմբագրել, խմբագրել: Համոզվեք, որ մանրակրկիտորեն ստուգեք ձեր էլփոստը, ամրագրելով ցանկացած ուղղագրության կամ քերականության սխալ: Նաեւ համոզվեք, որ ձեր վերջին աշխատանքային օրվա համար տրված ամսաթիվը ճիշտ է: Թեեւ դուք հեռանում եք ընկերությունից, ցանկանում եք ձեր վերջին նամակը լինել պրոֆեսիոնալ եւ փայլուն:
Երկու շաբաթ էլ հրաժարական է տվել Email Հաղորդագրություն
Թեմաների գիծ. Հրաժարականի մասին հայտարարություն - Ջեյն Դո
Հարգելի տիկին Սմիթ,
Ես գրում եմ ձեզ տեղեկացնելու, որ ես երկու շաբաթվա ծանուցում եմ տվել եւ կվերաբնակվի որպես ABCD ընկերության հաճախորդների սպասարկման ներկայացուցիչ: Իմ աշխատանքի վերջին օրը կլինի հունվարի 15-ը:
Խնդրում ենք ինձ տեղեկացնել, եթե ես կարող եմ տրամադրել ցանկացած աջակցություն անցումային շրջանում: Ուրախ կլինեմ տրամադրել ցանկացած աջակցություն, որը ես կարող եմ ընկերության հետ մնացած ժամանակահատվածում: Դուք նաեւ կարող եք ինձ հետ կապվել իմ աշխատասեր փոստին, JaneDoe@firstnamelastname.com- ի կամ իմ բջջային հեռախոսի 555-555-5555 հարցերի հետ:
Մաղթում եմ ձեզ եւ հետագայում ընկերության հաջողություն: Շնորհակալություն այդքանով, որ ամբողջ աջակցությունը, որ ինձ տրամադրել է իմ պաշտոնավարման ժամանակ, ընկերության հետ:
Լավագույն հարգանքներով,
Ջեյն Դո
Ավելի շատ աշխատանքից ազատվելու մասին. Ինչպես հեռացնել աշխատանքից | Արտաքսման նամակի նմուշները | Հրաժարական նամակ գրելու խորհուրդներ | Սպառազինություն եւ Դոնսներ