Աշխատողի նպաստները, երբ դուք կաշխատեք ձեր աշխատանքից

Իմացեք աշխատատեղերի հետ կապված նպաստների մասին, որոնք դուք կարող եք իրավասու լինել այն ժամանակ, երբ հրաժարական եք տվել, կրակել կամ աշխատանքից ազատվել: Այստեղ տեղեկություններ են գործազրկության, կրճատման փաթեթների , ծանուցում տալու, հրաժարական նամակ գրելու, առողջության ապահովագրության, կենսաթոշակային պլանների, աշխատողների փոխհատուցման, հաշմանդամության, հղումներն ու ավելի շատ ռեսուրսներ, որոնք փոխում են աշխատատեղերը:

Հրաժարվելով աշխատանքից

Երկու շաբաթվա ծանուցումը սովորական է:

Նույնիսկ եթե ձեր գործատուն ծանուցում չի պահանջում, լավ գաղափար է առաջարկել այն: Թեեւ դա հեշտ չէ, լավ է ասել, որ ձեր ղեկավարը անձամբ է: Փորձեք դրական մնալ, քանի որ ապագայում կարող եք հղում ունենալ: Որոշ դեպքերում ձեզ հարկավոր է գրավոր հրաժարական տալ:

Լավ գրավոր հրաժարական նամակ կարող է օգնել ձեզ պահել ձեր հին գործատուի հետ դրական փոխհարաբերություններ, մինչդեռ ձեր ճանապարհը շարժվում է: Ահա վերանայման համար ընտրանքի հրաժարման նամակների ընտրություն:

Getting հեռացվել

Կրակելը կարող է պատահել մեզանից լավագույնը: Երբեմն կա անհատականություն: Այլ դեպքերում, աշխատանքը կարող է դժվար լինել կամ այնտեղ պարզապես չի կարող լինել լավ համընկնում ձեր աշխատանքը եւ / կամ ընկերությունը: Փորձեք անձամբ վերցնել: Դա չի նշանակում, որ դուք ձախողված եք: Փոխարենը, դա նշանակում է, որ դուք չեք ցանկանում, որ այս աշխատանքը կատարեք: Ահա որոշ առաջարկներ, թե ինչպես կարելի է բացատրել հեռանկարային գործատուին:

Կառավարման միացում

Դուրս գալը կարող է պատահել նաեւ մեզանից լավագույնը: Երբ դուք ստանում եք վարդագույն սղոց կամ, եթե գիտեք, որ գալիս է, հարցրեք, թե ինչ օգուտներ են ստացել աշխատակիցները: Պարզեք գործազրկության ապահովագրությունը, առողջության ապահովագրությունը, կենսաթոշակային նպաստները եւ կրճատման վճարը : Շատ դեպքերում ընկերությունը պարտավորություն չունի համապարփակ փաթեթ առաջարկելու, սակայն, կախված հանգամանքներից, կարող է առաջարկվել փաթեթ:

Ահա քայլ առ քայլ ծրագիր, թե ինչպես կարգավորել դանդաղումը :

Աշխատանքային կապակցված օգուտներ

Նախքան ձեր աշխատանքը թողնելը, ձեզ հարկավոր է իմանալ, թե ինչ օգուտներ եք ստանում: Դուք իրավունք ունեք որոշակի օգուտներ ստանալ օրենքով: Ձեր գործատուն կարող է հրաժարվել լրացուցիչ նպաստներ տրամադրելուց, բացի պետականից կամ դաշնային օրենքից:

Խնդրեք կարճաժամկետ վճարման, հաշվարկված արձակուրդի, աշխատավարձի եւ աշխատավարձի վճարման, կենսաթոշակային նպաստների եւ գործազրկության ապահովագրության իրավունքի մասին: Խնդրում ենք տեղեկություններ առողջության եւ կյանքի ապահովագրության նպաստների շարունակականության մասին: Եթե ​​ունեք հարցեր առաջարկվող հարցերի վերաբերյալ, պարզեք, թե ինչ է ձեր Պետդեպարտամենտը պարզաբանելու համար:

Գործազրկության նպաստներ
Մի սպասեք գործազրկության համար: Որքան շուտ ուղարկեք, որքան շուտ սկսեք ստուգումներ: Ահա մանրամասները, որտեղ պետք է ներկայացնեն գործազրկությունը, ինչպես վարվեն, ինչի կարիք ունեք, համապատասխանության պահանջներ, որակազրկում, առավելություններ եւ ավելի շատ գործազրկության ապահովագրություն:

Առողջության ապահովագրություն (COBRA)
Ձեր գործատուը, եթե ընկերությունն ունի ավելի քան 20 աշխատող, օրենքով պարտադիր է, որպեսզի Cobra- ի միջոցով ապահովագրության ապահովագրությունը տրամադրվի 18 ամիս ժամկետով աշխատողներին: Դուք պետք է վճարեք այդ լուսաբանումի համար: Որոշ դեպքերում, գործատուները վճարելու են սահմանափակ ժամանակի ծածկույթի համար, որպես կրճատման փաթեթի մաս:

Առողջության ապահովագրություն (Obamacare)
Կառավարության Առողջության ապահովագրության շուկան հնարավորություն է ընձեռում անհատներին խանութի համար լուսաբանել իր սեփական միջոցները, տեսնել, թե ինչպես է անհատական ​​եւ ընտանեկան պլանների գինը համեմատում ՔՈԲՐԱ-ին եւ որոշում, թե որ տարբերակը լավագույնն է ձեզ համար:

Կենսաթոշակային ծրագրեր
Եթե ​​դուք ներգրավված եք 401 (k), շահույթի փոխանակման կամ սահմանված վճարների պլանի մեկ այլ տեսակի, ձեր պլանը կարող է նախատեսել, երբ դուք հեռանում եք ձեր կենսաթոշակային գումարի միանվագ վճարումը: Եթե ​​դուք սահմանված նպաստի պլանի մասնակից եք, ձեր նպաստները կսկսվեն կենսաթոշակային տարիքում:

• Ինչպես աշխատեցնել կենսաթոշակային աշխատանքը, երբ դուք աշխատանք եք թողնում
• Ինչպես կարգավորել 401 (k) Երբ դուք աշխատանք եք թողնում

Հղումներ
Լավ տեղեկանք ունենալը կարող է լինել այն կլիշը, որը ձեզ նոր աշխատանք է տալիս: Ահա թե ինչպես պետք է դիմել հղումներ եւ ինչպես գրել դրանք: Մի սպասեք խնդրելու խնդրանքով:

Անկախ նրանից, թե դուք դրել եք կամ հրաժարական եք տվել, խնդրեք, եթե ձեր գործատերը դեռ գիտի, թե ով եք դուք: Եթե ​​աշխատանքից ազատվել եք, կարող եք հարցնել գործընկերոջից:

Աշխատողների փոխհատուցում եւ հաշմանդամության ապահովագրություն
Դուք չեք կարողանում աշխատել վնասվածքների կամ հիվանդությունների պատճառով: Եթե ​​այդպես է, ապա դուք կարող եք ստանալ աշխատողների փոխհատուցման կամ հաշմանդամության նպաստները:

Ավելի ռեսուրսներ
Ձեզ հարկավոր է ժամանակ տրամադրել, հոգ տանել ընտանիքի անդամի համար: Դուք ստորագրել եք ոչ մրցակցային համաձայնագիր: Դուք պարտք եք վերադարձնել աշխատավարձը կամ հանձնաժողովները: Դուք սխալմամբ դադարեցիք: Ահա ավելի շատ տեղեկություններ եւ խորհուրդներ, թե ինչ անել: