2014-ի Scotus Hobby Lobby- ի որոշումը եւ 9 այլ օրենքներ կանանց վիրավորեցին
1769-ից մինչեւ 2014 թվականը ընդունված բազմաթիվ օրենքներ հատուկ ստեղծված են, որպեսզի կանանց իրավունքներն ու հնարավորությունները կյանքի եւ աշխատավայրում մերժեն: Ոմանք անսպասելիորեն այդ ազդեցությունն ունեն: Այդ օրենքների մեծ մասը արդեն իսկ հակասահմանադրական է եղել, սակայն կարեւոր է հասկանալ, թե որքանով է աշխատավայրում կանանց իրավունքները հասել, եւ ինչպես են նոր օրենքները շարունակում պայքարել կանանց իրավունքների համար:
01 1769: Կանայք կորցնում ինքնուրույն ամուսնության մեջ
02 1777: Քվեարկության իրավունքը վերացվել է
1777-ին օրենքներ ընդունվեցին յուրաքանչյուր պետության կողմից, բոլոր կանայք արգելում էին ընտրություններին քվեարկել:
03 1866: Ընտրողների եւ քաղաքացիների իրավունքները սահմանվում են որպես տղամարդ
Կոնգրեսը 1866 թ. Ընդունեց 14-րդ փոփոխությունը, սահմանելով, թե ինչպես են նշանակվում պետական պատվիրակներ ընտրողների թվով: Փոփոխությունը «ընտրողներին» եւ քաղաքացիներին «հայտնաբերվել է որպես« տղամարդ »:
04 1873: Կանայք արգելված են գործնական օրենքից
Իր 1873 թ. Bradwell ընդդեմ Իլինոյսի որոշմամբ, 83 ԱՄՆ 130, ԱՄՆ Գերագույն դատարանը թույլ տվեց, որ պետությունները արգելեն կանանց օրենք կիրառել:
05 1875: Մեկ անգամ եւս, քվեարկության իրավունքները մերժվում են կանանց համար
ԱՄՆ Գերագույն դատարանը հայտարարեց, որ կանայք որպես անձնավորություն են, բայց որպես «ոչ քվեարկող քաղաքացիներ» 1875 թ. Փոքր եւ Հափերսեթի որոշում , 88 ԱՄՆ 162: Սա կարող է թույլ տալ կանանց որոշակի իրավունքներ ամուսնության եւ այլ պարամետրերի մեջ, սակայն նրանք դեռեւս հերքեցին քվեարկելու իրավունքը: .
06 1908. Կանայք ավելի ամրանային են, քան տղամարդիկ
1908 թ.-ին ԱՄՆ Գերագույն դատարանը որոշում կայացրեց Օրեգոնյան օրենքների հիման վրա, որոնք կանանց սահմանափակեցին 10 ժամ տեւողությամբ աշխատանքային օրվա ընթացքում: Մյուլերը եւ Օրեգոն նահանգը , 208 ԱՄՆ 412-ը, ենթադրում էին, որ կանայք ֆիզիկապես ավելի թույլ են տղամարդկանցից:
07 1924. Նյու Յորքի մատուցողները պետք է աշխատեն օրվա հերթափոխով
1924 թ.-ին կանայք արգելում էին կանանց աշխատել գիշերային հերթափոխի ռեստորանների եւ ակումբների մեջ, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ կանանց սանհանգույցները կամ ժամանցային միջոցները:
08 1932. Կանանց օրենքը, որը կնքել է Կառավարության աշխատանքից
Ազգային վերականգնման ակտը ընդունվել է 1932 թ.-ին: Այս օրենքը արգելել է ավելի քան մեկ ընտանիքի անդամ պետություն գործելակերպից, եւ դա արդյունավետ էր այն աշխատանքից ազատելու համար, ովքեր աշխատել էին բազմաթիվ աշխատատեղեր, իսկ տղամարդիկ պայքարում էին Երկրորդ համաշխարհային պատերազմում: Երբ տղամարդիկ վերադարձան կառավարության աշխատատեղեր, կանայք դուրս են եկել:
09 1981: Կանայք չեն կարող նախագծվել
1981 թ.-ին ԱՄՆ Գերագույն դատարանը որոշեց, որ կանանց, բացառությամբ նախագծի, սահմանադրական է:
10 2014. կանայք հերքում են մուտքի վերահսկման դեղահատերը
Բուրուելն ընդդեմ Հոբի Լոբբիում , Գերագույն դատարանը որոշեց 5-4-ը Հոբի լոբբիի օգտին `2014 թվականին` թույլ տալով, որ շահույթ չհետապնդող գործատուները հրաժարվեն Obamacare- ի միջոցով հակաբեղմնավորիչ ծածկույթ ներկայացնել, եթե դրանք նշեն կրոնական պատճառները դրա համար: Ծննդօգնության հաբերը, հակագրաստացման ամենահարմար միջոցները, նույնպես օգտագործվում են միլիոնավոր կանանց կողմից տուժած լուրջ առողջական խանգարումներ բուժելու համար:
Արդարադատության նախարար Ռութ Գինսբուրգը դժգոհեց: Նրա որոշ ուշագրավ մեջբերումներն այն մասին, թե ինչու է այդքան ուժեղ զգացել այդ որոշումը, կարող էր ունենալ երկարատեւ ազդեցություն.
«Որոշ կրոնական հայցեր հաստատելը, երբ մյուսներին համարժեք կացարան ընդունելը, կարող էր ընկալվել որպես մեկ կրոն մեկ ուրիշի հանդեպ բարենպաստ, ինչը վտանգավոր էր« Սահմանադրության »հիմնադրման մասին կետը»:
«Կրոնական կազմակերպությունները գոյատեւում են միեւնույն կրոնական հավատքին հավատացող անձանց շահերի խթանման համար, ոչ թե շահույթ չհետապնդող կորպորացիաներին: Այդ կորպորացիաների գործունեությունը պահպանող աշխատողներն ընդհանրապես չեն կազմված մեկ կրոնական համայնքից»:
«Հոբբի Լոբբիի եւ Կոնստոգայի կողմից պահանջվող ազատումը կխոչընդոտի կանանց լեգեոններին, որոնք գործատուների համոզմունքները չեն պահպանում կոնտրաստեղծության ծածկույթի համար»: