Որպես հասարակական առողջապահական կարիքների աճ, դաշտը ակնկալվում է աճել:
Դառնալ առողջապահության կառավարիչ
Ոչ մի սերտիֆիկացում կամ լիցենզիա չպետք է պահանջվի, սակայն դիմորդները, ընդհանուր առմամբ, պետք է ավարտին հասցնեն հատուկ ծրագիր, առողջապահության կառավարման ոլորտում: Դրանք գոյություն ունեն բակալավրի, մագիստրատուրայի եւ ասպիրանտուրայում: մակարդակը: Բակալավրի աստիճանը բավարար է դաշտում մուտքի մակարդակի աշխատանք ստանալու համար, սակայն առաջադեմ աստիճանները կարող են պահանջվել բարձրանալ որոշակի կետից դուրս:
Ինչպես օգտագործել Աշխատանքային հմտությունների ցանկ
Առողջապահության ադմինիստրատորի աշխատատեղերի համար անհրաժեշտ հմտությունները տարբեր են, կախված տեսակի դիրքից: Համոզվեք, որ ձեր դիմումի նյութերը կավարտեն նախքան աշխատանքների նկարագրությունը: Սա ընդհանրացվող հմտությունների ցանկ է, որը շատ գործատուներ փնտրում են դաշտում եւ կարող եք օգտագործել այն նախնական նախապատրաստման համար նախօրոք պատրաստված կաղապարի եւ ծածկագրերի տառերը, որոնք կարող եք այնուհետեւ հստակեցնել յուրաքանչյուր դիրքի համար: Ահա առողջապահական վարչարարական հմտությունների ցանկ:
Ընդհանուր կառավարման հմտություններ
Առողջապահության կառավարման որոշ առումներով նման են ցանկացած ոլորտում վարչական աշխատանք : Դուք, ամենայն հավանականությամբ, պետք է բյուջետային եւ պլանավորեք, նշանակում է, որ դուք պետք է կարողանաք կարգավորել ծրագրերը, ինչպիսիք են Microsoft Excel- ը կամ դրա համարժեքը:
Դուք նաեւ պետք է մաթեմատիկական հմտություններ ունենաք, քանի որ ծրագրային ապահովումը կատարում է իրական հաշվարկները, դուք պետք է կարողանաք սխալ տեղ գտած սխալների հայտնաբերել, եւ դուք պետք է հասկանաք աղյուսակի կառուցվածքի մաթեմատիկական տրամաբանությունը:
Դուք նույնպես հավանաբար ներգրավված կլինեք որոշակի ձեւով մարքեթինգի եւ առաջխաղացման, ինչպես նաեւ միջոցառման պլանավորման եւ բանակցությունների, բոլորը պահանջում են գերազանց հաղորդակցման հմտություններ եւ Microsoft PowerPoint- ի շնորհանդեսներ:
Առաջնորդության հմտություններ Հիվանդանոցի կառավարիչի համար
Վարչակազմը հիմնականում ղեկավարվում է , հատկապես քաղաքականության զարգացման, օբյեկտների կառավարման եւ ռազմավարական պլանավորման առումով: Դուք պետք է կարողանաք ընտրել այն նպատակները, որոնք խելամիտ են, սակայն ներգրավված մարդկանց համար, եւ վերահսկում են այդ նպատակների առաջընթացը, առանց միկրո կառավարելու: Դուք պետք է դյուրացնեք հանդիպումները, որոնք պահանջում են ինչպես երկիմաստություն եւ ֆոնին թուլանալու ունակություն:
Դուք պետք է ի վիճակի լինեք բանակցել գնորդներին կազմակերպության ներսում շահագրգիռ կողմերից, եւ դուք պետք է արդյունավետորեն դրդեք ուրիշներին: Դուք, ամենայն հավանականությամբ, ներգրավվելու եք ներգրավվելու, հարցազրույցի, վարձելու եւ ուսուցանելու ուրիշներին: Երբեմն դուք ստիպված կլինեք խրատել կամ հրդեհել մարդկանց: Արդյունավետ մարզիչը կարեւոր է, քանի որ գնահատում է աշխատակազմի կատարումը: Այս ամենը պահանջում է ոչ միայն գերազանց հաղորդակցում , այլ նաեւ ներողամտություն, խոնարհություն, ազնվություն, ուժեղ բարոյական պարամետրեր եւ լավ անձնական սահմաններ:
Վարչակազմի հմտություններն ու գիտելիքները առողջապահության բնագավառում
Առողջապահության վարչությունը չի ներառում ուղղակի հիվանդների խնամք, սակայն դեռեւս կարեւոր է հասկանալ առողջապահության հիմնական ձեւը:
Դուք պետք է կարողանաք վերլուծել բուժման այլընտրանքների հարաբերական ծախսերը, որոնք պահանջում են հասկանալ այն ուղիները, որոնցում տարբեր են այլընտրանքները (եւ չեն) արդյունավետ: Որակի հսկողության իրականացման համար դուք պետք է ունենաք առողջապահական պայմաններում «որակի» իմաստալից իմացություն:
Չեք կարող վերահսկել ծախսերը առանց հասկանալու, թե որ թանկարժեք ընթացակարգերը, ըստ էության, հանգեցնում են ավելի լավ հիվանդների արդյունքների եւ երբ պարզ, ստեղծագործական ճշգրտումը կարող է մեծացնել արդյունավետությունը: Արդյունքների գնահատման համար անհրաժեշտ է ոչ միայն տվյալների եւ վերլուծական հմտություն, այլ նաեւ բժշկական հարցերի վերաբերյալ բավարար գիտելիքներ, այդ տվյալները դարձնելով իմաստալից համատեքստ եւ նույնիսկ իմանալ, թե որ տվյալները պետք է կատարեք օգտակար վերլուծություն կատարելու համար:
Անձնական որակներ
Բացի առողջ հմտություններից եւ աշխատանքային փորձից, որոշակի անձնական հատկանիշներ կամ փափուկ հմտություններ կարեւոր են առողջապահության կառավարման պաշտոնների համար:
Այս հմտությունները կարող են չհամապատասխանի վերապատրաստման ծրագրերին եւ կարող են կամ չեն կարող լինել աշխատատեղերի նկարագրում (որոշ գործատուներ գիտեն, որ փնտրեն, մյուսները կարող են), բայց դրանք անհրաժեշտ են լավ աշխատանք կատարելու համար: Լավ նորությունն այն է, որ նրանք կարող են սովորել եւ կատարելագործվել պրակտիկայում:
Այս փափուկ հմտությունները ներառում են ինչպես համատեղ եւ ստեղծագործական մտածողությունը , բազմաշերտ եւ առաջնահերթությունը: Տակտը արդյունավետ ղեկավարման եւ թիմային աշխատանքի մեծ մասն է: Ժամանակի կառավարումը շատ կարեւոր է, հատկապես, երբ multitasking- ը: Խնդիրը լուծելու եւ քննադատական մտածողությունը կարեւոր է, եւ դուք պետք է անձամբ հարմարվող լինեք, քանի որ իրավիճակները հաճախ փոխվում են: Դրա օրինակն է, եւ դուք կարող եք լինել այն թիմը, որը պահպանում է մարդկանց կյանքը:
Վարչակազմի հմտություններն ու գիտելիքները առողջապահության բնագավառում
Որքան ավելի հստակ է ձեր հմտությունները աշխատանքի համար, այնքան լավ: Այս հմտությունները եւ գիտելիքների ոլորտները ցույց են տալիս ձեր փորձը առողջապահության ոլորտում:
- Վերլուծելով բուժման այլընտրանքային ծախսերը
- Համապատասխանություն առողջապահական կանոնակարգերի հետ
- Բժշկական հաստատությունների ստուգումների անցկացում
- Զարգացող ամուր բժշկի հարաբերություններ
- Կանոնակարգերի համապատասխանեցումը
- Գաղտնի տեղեկությունների կառավարում
- Առողջապահական խնդիրներ
- Առողջության ապահովագրության մշակում
- Հիվանդանոցային եւ բժշկի վճարում
- Medicaid- ը եւ Medicare- ի կառավարումը
- Բժշկական ծառայություններ առաքում
- Հիվանդների բողոքների լուծում
- Բուժման ծառայություններ
Ընդհանուր կառավարման հմտություններ
Նույնիսկ եթե ձեր փորձը բնութագրված չէ առողջապահության ոլորտում, այդ հմտությունները կարող են համապատասխան լինել առողջապահության ոլորտի կառավարման աշխատանքներին:
- Բյուջետավարում, բյուջեների մշակում, ծախսերի վերահսկում
- Հետազոտությունների անցկացում
- Համակարգիչներ, ինչպիսիք են Microsoft Excel եւ PowerPoint
- Հաճախորդների ՍՊԱՍԱՐԿՈՒՄ
- Տվյալների վերլուծություն, արդյունքների գնահատում
- Միջոցառումների կազմակերպում
- Աջակցություն հանդիպման քննարկումներին
- Մարկետինգ, խթանում
- Գործողություններ
- Որակի հսկողություն
- Պլանավորում
- Հետազոտություն, հետազոտություն, հաշվետվություն, ներկայացում
- Պայմանագրերի բանակցություններ
- Գնումներ
- Վերահսկող հաշիվներ
Առաջնորդության հմտություններ Հիվանդանոցի կառավարիչի համար
Առաջնորդության դիրքերը պահանջում են ապացուցել, որ առաջնորդելու եւ ղեկավարելու ուրիշներին, եւ հատկապես կարեւորվում են հետեւյալ հմտությունները առողջապահության ոլորտում այդպիսի դիրքերում:
- Մագիստրատուրա
- Քաղաքականության եւ ընթացակարգերի մշակում
- Գնահատող աշխատակազմ
- Facility Management. Ծանուցման տեսակը: Առաջարկների հրավեր
- Ֆինանսական կառավարում, Բյուջեների կառավարում
- Ֆոնդահայացություն
- Մարդկային ռեսուրսների կառավարում, հավաքագրում, հարցազրույց, վարձում, ուսուցում, դադարեցում
- Կառավարեք կատարողական եւ ծառայողական նպատակներ
- Բարձրացնել արտադրողականությունը
- Գործողությունների Կառավարում
- Ծրագրի կառավարում
- Սպասարկման ծրագրերի մշակում, կառավարում, պլանավորում
- Ռազմավարական պլանավորում
Անձնական որակներ
Հմտությունների եւ փորձի հետ մեկտեղ, որոշակի անձնական հատկություններ կարեւոր են առողջապահության կառավարման պաշտոնների համար: Նշեք ձեր անձնական ուժեղ կողմերը այս ցուցակից եւ ինչպես են այդ ուժեղ կողմերը ձեզ դարձնում աշխատանքի լավագույն թեկնածուն:
- Հարմարվողականություն
- Անբավարարություն
- Մանրամասնորեն ուշադրություն դարձրեք
- Համագործակցություն
- Քննադատական մտածողություն
- Համաձայնություն ձեռք բերելու համար
- Խթանել համագործակցությունը
- Մեղմացնողները
- Միջանձնային
- Առաջնորդություն
- Մտածել ուրիշներին
- Multitasking- ը
- Կազմակերպական
- Առաջնահերթ
- Խնդիրների լուծում
- Սխալ
- Ժամանակի կառավարում
- Բանավոր եւ գրավոր հաղորդակցություն
Հիվանդանոց / Առողջապահության վարչություն Keywords
Ահա A- ից Z- ի հիմնարար բառերի եւ բանալի բառերի ցանկը, որոնք կարող եք օգտագործել ռեզյումեների եւ ծածկագրերի վրա հիվանդանոցային եւ առողջապահական կառավարման աշխատատեղերի համար: Ներառեք այնպիսի բառեր կամ արտահայտություններ, որոնք վերաբերում են ձեր դիրքորոշմանը, որն օգնում է ապահովել ձեր հավելվածը նկատելու, աշխատող մենեջերների կողմից:
- Ընդլայնված Excel օգտագործողը
- Մուտքի հասանելի օգտագործողը
- Հակածխախոտային միջոցառումներ 1000 հիվանդի օրվա համար
- Հիմնական վայրերում աշխատակազմի դանդաղեցում
- Ուշադիր ուշադրություն դարձրեք
- Ավտոմատացման գործընթացներ
- Ջեռուցման միջին արժեքը
- Մնացորդի միջին չափը
- Անկողնային շրջանառություն
- Ձեռք բերելով նոր կլինիկական խնամքի տվյալներ
- Պարտավորությունների ժխտման չափը
- Կլինիկական որակի չափորոշիչներ
- Մարզիչ բժիշկների ղեկավարներ
- Բժշկական արձանագրությունների համակարգերի ընտրության համակողմանի գնահատման անցկացում
- Վարչական օպերացիոն դիտողություններ անցկացնելը
- Ներկայացումների վերաբերյալ անընդհատ դրական կարծիքներ
- Ծախսերի կրճատում նախաձեռնություններ
- Դյուրին ներկայացման ցուցադրումների ստեղծում
- Ֆինանսական հաշվետվությունների ստեղծում
- Ամբուլատոր ինտենսիվ թերապիայի բաժանմունք
- Համաձայնություն ձեռք բերելու համար
- Հիմնադրվելով տեխնոլոգիաների վրա հիմնված տնային մոնիտորինգի համակարգեր
- Ընդլայնում քրոնիկ խնամքի ծառայություններ
- Հանդիպումների կազմակերպում
- Աջակցել ռազմավարական պլանի զարգացմանը
- Զգուշացում մարդկանց հետ
- Իրականացնել հաշվետու խնամքի կազմակերպությունները (ACOs)
- Վարչակազմի հմտությունների զարգացման ծրագրերի իրականացում Առաջնորդության թիմի համար
- Կիրառելով նոր պրոցեսներ վարակների կառավարման համար
- Հիվանդի մահացության մակարդակը
- Ինստիտուցիոնալ նոր որակի վերահսկման ծրագիր
- Բարձրարժեք խնամքի խթանների ինստիտուտ
- Ապահովագրության կոդավորում
- Միաձուլվածից հետո ինտեգրված նոր աշխատակիցներ
- Առաջնորդություն
- Պարտատոմսերի պահանջների իջեցում
- Բժիշկների կառավարում
- Քարտեզագրման ծախսերի կանխատեսումներ
- Նվազեցված մատակարարման թափոններ
- Ձեւափոխելով բժշկական գրառումների համակարգը
- Negotiated Cost Saving Deal Նոր Վաճառողի հետ
- Պայմանավորվող Միության պայմանագրեր
- Զբաղվելու տոկոսադրույքը
- Օպերացիոն մարժա
- Աֆրիկանսային արտակարգ իրավիճակների բժշկական ծառայությունների մատուցում
- Վերահսկել նոր բժշկական փաստաթղթերի համակարգի ներդրումը
- Հիվանդի բավարարվածությունը
- Գործընթացների կատարելագործում
- Ծրագրի կառավարում
- Բժիշկների ղեկավարներին ապահովում է կտրուկ տվյալներ
- Ռեադմիսիայի չափը
- Հավաքագրելով լավագույն տաղանդը
- OSHA խախտումների քանակը նվազեցված
- Վերակազմակերպման փոխհատուցման ծրագրեր
- Պահպանելով բարձր մակարդակի կատարողներ
- Լուրջ անվտանգության միջոցառումներ `յուրաքանչյուր 10,000 ճշգրտված հիվանդի օրվա համար
- Solution Oriented
- Դադարեցված ենթադրող աշխատողներին
- Խափանման միացում
- Լավ կազմակերպված