Թիմի կառուցման զորավարժությունները աշխատողների համար

Օգտագործեք այս թիմի շենքերի փոխազդեցությունը աշխատակիցների ներգրավման եւ առաջխաղացման համար

Փնտրում եք թիմային շինարարական զորավարժություններ, որոնք կօգնեն ձեր թիմը արդյունավետ դարձնել: Այս զորավարժությունները կկատարեն ձեր մասնակիցներին, ամրապնդեք ձեր ուսուցման հասկացությունները եւ կառուցեք ձեր թիմի համակեցությունը: Օգտագործեք այս թիմի շենքի վարժությունները `ձեր թիմի հաջողությունը ապահովելու համար:

  • 01 Թիմի ստեղծման հաջողության բանալիները

    Ցանկանում եք կատարել ձեր հաջորդ թիմային կառույցի վարժանքը `իրական պոտենցիալով: Դուք ցանկանում եք ինտեգրվել թիմի շինարարական աշխատանքները իրական ժամանակի աշխատանքային նպատակներով:

    Նախադրեք թիմի կառուցման արդյունքում արդյունքների հետեւում եւ աշխատատեղերի ինտեգրման գործընթաց, նախքան թիմերին կառաջարկեք արկածախնդրության մասին: Դուք պետք է կատարեք լավ զգացմունքները եւ արդյունքը, որոնք արդյունքում ստացան զորավարժությունների արդյունքը:

    Նախքան այս հոդվածը կարդացեք այնպես, որ դուք ունեք այն տեղեկությունները, որոնք դուք պետք է կատարեք, որպեսզի այս առաջարկվող վարժությունների մնացած մասը հաջող լինի:

  • 02 Ինչպես ստեղծել թիմային նորմեր

    Յուրաքանչյուր թիմի եւ աշխատանքային խմբի անդամները ժամանակի ընթացքում կզարգացնեն միմյանց հետ շփվելու առանձնահատուկ ձեւեր: Շփման այս ձեւը հայտնի է որպես թիմային նորմեր:

    Թիմի անդամների միջեւ արդյունավետ փոխկապակցված շփումը եւ թիմի անդամների հետ աշխատող ղեկավարների եւ աշխատակիցների հետ հաջող փոխհարաբերությունները երկու կարեւոր բաղադրիչներն են, թե ինչպես թիմը կարող է լավ գործել:

    Դուք երբեք չպետք է շեղվել թիմային շփման հնարավորությունից, քանի որ այդ փոխազդեցությունների ազդեցությունը թիմային հաջողությունների վրա, ձեւի թիմային հարաբերությունների կանոններ կամ թիմային նորմեր վաղաժամ, ապահովելու համար, որ ձեր թիմերը հաջողված են: Ծանոթացեք թիմի նորմերին եւ թիմի ստեղծմանը, որը կստեղծի դրանք:

  • 03 Քայլ առ քայլ, ըստ խմբի սկզբունքների ընդունման

    Ցանկանում եք ընդունել ձեր թիմի հաղորդակցությունը, միջանձնային փոխգործակցությունը եւ թիմի կառավարման ուղեցույցները: Նրանք օգնում են թիմին ավելի արդյունավետ դարձնել:

    Ահա քայլ առ քայլ հրահանգներ, որոնք թույլ կտան ձեր թիմին ընդունել թիմի ուղեցույցները կամ նորմերը `առանց ֆեդերացիայի կամ առանց: Ընդունեք խմբային հարաբերությունների սկզբունքները թիմի ձեւավորման ժամանակ, դրա հաջողությունը ապահովելու համար:

  • 04 Երեք փայլուն աշխատանք պահեր

    Դուք փնտրում եք հաղթող թիմի կառուցման գաղափար, որը դուք կարող եք օգտվել հանդիպումների, վերապատրաստման դասերի, թիմի շինարարության նիստերի եւ ընկերության միջոցառումներից:

    Իմ երեք փայլուն պահերը թիմային շինարարական զորավարժությունները խմբային համամիութենական եւ համագործակցությունն են կազմում այդ գործունեության ընթացքում փոխանակման բնական ընդլայնումը: Օգտագործելով այս զորավարժությունը, ձեր մասնակիցները թույլ են տալիս սովորել իմանալ եւ գնահատել միմյանց ուժեղ կողմերը:

  • 05 Համօգտագործման կառավարման իմաստությունը

    Այս պարզ թիմի շինարարական զորավարժությունները ստեղծում են հուզմունք պարբերաբար նախատեսված թիմի շենքի կամ ուսումնական նստաշրջանի ընթացքում: Այս վարժությունը թույլ է տալիս ձեր մասնակիցներին կիսել իրենց կուտակված գիտելիքներն ու իմաստությունը մյուս մասնակիցների հետ:

    Այս զորավարժության ժամանակ կողմնորոշիչը մի կողմ է դնում եւ մասնակիցները կենտրոնում են իրենց գիտելիքներով եւ փորձով:

  • 06 Ձեր անձնական լավագույնը

    Ինձ խնդրեցինք ղեկավարել երկարատեւ թիմի շինարարությունը երկար ժամանակ առաջ խմիչքներից ու ընթրիքներից: Հանդիսատեսը հանդիպում էր առավոտից ութից:

    Հանդիպմանը ներկա էին ոստիկանության աշխատակիցները: Նրանք փորձագետներ են, թե ինչ են նրանք կոչում, «դնելով իրենց դեմքը դեմքը»: Այս արտահայտությունները հանդիպման կազմակերպիչին տալիս են գրեթե ոչ մի տեղեկություն կամ արձագանք, ինչն էլ այն է, որ հանդիպման առաջնորդը կամ ֆեդերացիան իսկապես կարիք ունի:

    Ցանկանում եմ տեսնել թիմի շինարարական զորավարժությունը, որը ես ստեղծել եմ: Դա հասավ իմ ամենասիրած սպասելիքներին, նախքան խմիչքներն ու ընթրիքը `ոստիկանների հետ:

  • 07 Ռադիոյի վերահսկվող ավտոմեքենաներ

    Ընթերցողներն հաճախ կազմակերպում են թիմային շինարարական զորավարժություններ եւ ձմեռային անվադողեր, որոնք իրենց կազմակերպությունում աշխատել են իրենց համար: Լավ է օրինակներ ունենալ, եւ այս հոդվածի ոգով ես գնահատում եմ ձեր համագործակցությունը եւ գաղափարները:

    Վերջերս Keith- ից ստացա նոտա, որը սկսվեց. «Դու հետաքրքիր բաներ ես խնդրում HR- ում»: Այս զվարճալի թիմի շինարարական գործունեությունը ներառված էր իր նշումով:

  • Ամփոփում

    Որքան ավելի շատ եք նպաստում թիմի ստեղծման աշխատանքներին ձեր աշխատակիցների եւ գործընկերների հետ, այնքան ավելի հարմար կլինի, եթե դուք հաջողության կհասնեք: Քանի որ ոչինչ չի հաջողվում նաեւ հաջողված արդյունքների մեջ, ուրախ կլինեք այն արդյունքներից, որոնք դուք զգում եք, երբ դուք օգտագործում եք նման գործողություններ, ձեր թիմը կառուցելու համար: Ձեր աշխատակիցները կզգան ջերմության եւ հոգեհարազատության ոգին, որը հանգեցնում է տեղեկատվության փոխանակման իրենց թիմի անդամների հետ: Նրանք կհասկանան միմյանց ուժեղ եւ թույլ կողմերը, բայց չեն ստանում այնքան անձնական, որ նրանք զգում են անհարմարություն: Այս գործողությունները ճիշտ են ձեր աշխատանքի վայրում օգտագործման նպատակների համար: