16 տասնամյակ Motivators
Ամեն օր հեշտությամբ կարելի է այդքան խայտառակվել, որ մենք մոռանում ենք լավագույն պահերը գնահատելիս, այն պահերը, որոնք ապահովում են շարունակական ներդրման համար անհրաժեշտ շարժառիթը : Մի քանի րոպե անց հաճույք ստանալու համար ինչն է հաճելի, դժվար, հետաքրքիր եւ արժե ձեր ժամանակը:
Ինչն է նպաստում շարժիչ ուժերին: Ահա իմը: Ես ուրախ եմ զգում, երբ:
- Ես դիտում եմ մարդկանց աճել եւ զարգացնել իրենց որոշումների կայացման եւ կատարողականության հմտության միջոցով մարզչական, դասընթացների եւ աշխատանքային փորձի միջոցով:
- Մենեջերները, հաճախորդները եւ գործադիր տնօրենը խորհուրդներ եւ խորհրդատվություն են փնտրում եւ վստահում իմ իմաստության եւ փորձի համար `իրենց ընկերության, բաժնի կամ աշխատավայրի համար բարենպաստ ուղղություն ապահովելու համար:
- Ես լսում եմ մեկ այլ անձի ծիծաղի ծուղակը. Ես գիտեմ, որ ունենք աշխատակիցներ, որոնք ուրախություն են զգում աշխատավայրում, ես էլ տեսնում եմ միմյանցից ժպտացող եւ խանդավառությամբ միջանցքում խոսում են աշխատակիցներ:
- Ես հետեւում եմ մեր անձնակազմին բոլոր օտարներին հաճույքով ողջունելու համար, տեմպերը, պրակտիկանտները եւ հյուրերը պատմում են, որ իրենք իրենց ողջունում են մեր կազմակերպության մեջ:
- Ընտրված թեկնածուի թեկնածուն մեր առաջարկն ընդունում է փոքրիկ բանակցությունների եւ ակնհայտ ուրախության մեջ. թեկնածուները չեն ընտրվել, եւ ամիսներ շարունակ ուղեկցող գրառում են ուղարկում:
- Մենք գտնում ենք, որ չորս կամ հինգ թեկնածուներ ցանկանում ենք վարձել, ովքեր արձագանքում են մեր բաց դիրքորոշմանը, կամ էլ նրանք ուղղակիորեն կապում են մեզ, որովհետեւ նրանք ցանկանում են աշխատել այն մշակույթի մեջ, որը մենք կիսում ենք մեր հավաքագրման կայքէջում: Կամ էլ նրանք մեզանից լսել են ընկերների եւ սոցիալական ցանցերի մասին, մեր աշխատակազմին անցնել առեւտրային շոուներում կամ կոնֆերանսներում:
- Թիմը միաձուլվում է եւ ամսվա համար սահմանում է վաճառքի գրառումներ:
- Մարդիկ ընկերական հարցերը հարցնում են ընկերության հանդիպումներին եւ իսկապես հետաքրքրված են պատասխաններով: Նրանք կարդում են մեր բաշխումները եւ դիտում հանդիպումները, որոնք նրանք կարոտում են:
- Ես քայլում եմ ընկերության միջոցով, եւ ժողովուրդը ողջ ժպիտով ողջունում է ինձ: ընդամենը մի քանիսը հարցեր կամ բողոքներ ունեն կիսելու համար: Շատերը գնահատում են ուշադրությունը:
- Ես իրականացնում եմ մի խնդիր կամ ծրագիր, որը, փաստորեն, կհանգեցնի առաջընթացի: Տարբերություն կազմելը մեծ գործարք է: Լսելով աշխատակցին, մեջբերեցի մի բան, որը ես ուսուցանում էի ինը տարի առաջ, ցավում է իմ ողնաշարի մեջ:
- Ես խորհուրդ եմ տալիս աշխատակիցներին դպրոցի վերադառնալու կամ ուսումնառության եւ աստիճանների մասին: Եվ, մեր ուսման օգնության շնորհիվ , նրանք իրականում դա անում են:
- Ես հետեւում եմ մի անձնակազմի անդամին, որը վստահություն է ներշնչում այն իրավիճակին, որը վաղ օրերին գողացել էր նրան: Նրանց աճը զարմացնում է ինձ:
- Մարդիկ ձեւավորում են ընկերակցություններ, որոնք օգնում են կազմակերպությանը եւ ավելացնում իրենց աշխատանքի շարժառիթը: Նրանք ներկայացնում են իրենց ընտանիքները եւ հետագայում կապում են պարտատոմսերը:
- Աշխատակազմի անդամը մեր կազմակերպությունից թողնում է իրոք ավելի լավ հնարավորություն, որ մենք չենք կարող ներկայումս կամ կանխատեսելիորեն ապահովել:
- Մենք իրականացնում ենք մեր բիզնեսի նպատակները ժամանակին եւ հմուտ:
- Ես առանձնաշնորհում եմ աշխատել այլ մարդկանց հետ, ովքեր աշխատել են մեծ ուրախություն զգալու համար:
Մոտիվացիա եւ ուրախություն են ձեր շուրջը, եթե դուք ժամանակ առ ժամանակ կապվեք այն իրադարձությունների եւ հանգամանքների հետ, որոնք ձեզ ուրախացնում են: Զգում ուրախությունը: