Աշխատանքի մեջ երջանիկ լինելու լավագույն 10 ուղիները

01 Ընտրեք երջանիկ լինելու համար

Այնպես որ, դրական եմ վերաբերվում ձեր աշխատանքին: Անդրադառնանք ձեր աշխատանքի ձեր ասպեկտների վրա: Խուսափեք բացասական մարդկանցից եւ բամբասանքներից: Գտեք ձեր աշխատակիցներին եւ վայելեք եւ ժամանակ անցկացրեք նրանց հետ: Ձեր ընտրությունը աշխատավայրում մեծապես սահմանում է ձեր փորձը: Կարող եք ընտրել երջանիկ աշխատանքում:

02 Սիրում եք մի բան, որ սիրում եք ամեն օր

Կարող եք կամ չհավատալ ձեր ընթացիկ աշխատանքին, եւ կարող եք կամ չհավատալ, որ կարող եք ինչ-որ բան գտնել ձեր ընթացիկ աշխատանքում, բայց կարող եք: Վստահիր ինձ.

Տեսեք ինքներդ ձեզ, ձեր հմտությունները եւ շահերը, եւ գտնել այնպիսի մի բան, որը դուք կարող եք վայելել ամեն օր: Եթե ​​դուք ինչ-որ բան եք անում, սիրում եք ամեն օր, ձեր ներկայիս աշխատանքը այնքան էլ վատ չի լինի: Իհարկե, դուք միշտ կարող եք կատարել ձեր ընթացիկ աշխատանքը կամ որոշել, որ ժամանակն է դուրս գալ ձեր աշխատանքից:

03 Վերցրեք ձեր սեփական մասնագիտական ​​եւ անհատական ​​զարգացումը

Մի երիտասարդ աշխատող վերջերս դժգոհեց, որ ուզում է փոխել աշխատանքը, քանի որ նրա ղեկավարը բավականաչափ չի անում `օգնելու նրան մասնագիտորեն զարգացնել: Ես հարցրեցի նրան, թե ում համար էր նա մտածում նրա զարգացման մեջ ամենից հետաքրքրված մարդը: Պատասխանը, իհարկե, այն էր, որ նա եղել է:

Դուք մասնագիտորեն զարգացնելուց առավելագույնը ձեռք եք բերել: Վերցրեք ձեր սեփական աճը. խնդրեք կոնկրետ եւ իմաստալից օգնություն ձեր ղեկավարից, բայց երթ դեպի ձեր անձամբ մշակված պլանի եւ նպատակների երաժշտությունը: Դուք ամենից շատ եք ձեռք բերում աճելուց, եւ ամենից շատ կորցնում եք, եթե կանգնեք:

04 Վերցրեք պատասխանատուությունը իմանալու համար, թե ինչ է կատարվում աշխատանքում

Մարդիկ ամեն օր բողոքում են ինձ հետ, որ իրենք չեն ստանում բավականաչափ հաղորդակցություն եւ տեղեկատվություն, թե ինչ է տեղի ունենում իրենց ընկերության, իրենց բաժնի ծրագրերի կամ նրանց աշխատակիցների հետ: Պասիվ անոթներ, նրանք սպասում են, որ ղեկավարը լրացնի դրանք գիտելիքներով: Եվ գաղափարը հազվադեպ է գալիս:

Ինչու: Որովհետեւ ղեկավարը զբաղված է իր աշխատանքով, եւ նա չգիտի, թե ինչ եք իմանալ: Փնտրեք այն տեղեկատվությունը, որն անհրաժեշտ է արդյունավետ աշխատել: Մշակել տեղեկատվական ցանց եւ օգտագործել այն: Դիմադրեք ձեր ղեկավարության հետ շաբաթական հանդիպում եւ հարցրեք հարցեր սովորելու համար: Դուք պատասխանատու եք ձեր ստացած տեղեկությունների համար:

05 Հաճախակի հարցրեք

Դուք հայտարարություններ եք արել, ինչպիսիք են, «Իմ պետը երբեք ինձ որեւէ կարծիք չի տալիս, այնպես որ ես երբեք չեմ իմանա, թե ինչպես եմ անում»: Դեմքով այն; դուք գիտեք, թե ինչպես եք անում: Հատկապես, եթե դուք դրական եք վերաբերվում ձեր կատարմանը, պարզապես ուզում եք լսել նրան ճանաչել: Եթե ​​դուք չեք դրական վերաբերվում ձեր աշխատանքին, մտածեք բարելավման եւ անկեղծ ներդրման մասին:

Հետո հարցրեք ձեր ղեկավարին հետադարձ կապի համար: Ասա նրան, որ կցանկանայի լսել ձեր աշխատանքի գնահատականները: Խոսեք ձեր հաճախորդներին: եթե լավ եք ծառայում, նրանց կարծիքը հաստատում է: Դուք պատասխանատու եք ձեր սեփական զարգացման համար: Մնացած ամեն ինչ սաստիկ է:

06 Կատարեք միայն պարտավորություններ

Աշխատանքի ամենակարեւոր պատճառներից մեկը `սթրեսը եւ դժբախտությունը, ձախողում են պարտավորությունները: Շատ աշխատողներ ավելի շատ ժամանակ են ծախսում, պատճառաբանելով, որ պարտավորություն չկատարելը եւ անհանգստանալու պարտավորություն չկատարելու հետեւանքների մասին, քան նրանք կատարում են խոստացած հանձնարարությունները:

Ստեղծեք կազմակերպման եւ պլանավորման համակարգ, որը հնարավորություն է տալիս գնահատել պահանջվող պարտավորությունը լրացնելու ունակությունը: Չեն կամավոր, եթե ժամանակ չունեք: Եթե ​​ձեր ծանրաբեռնվածությունը գերազանցում է Ձեր մատչելի ժամանակն ու էներգիան, ապա պետք է կազմեք համապարփակ պլան, խնդրելով բոսն օգնության եւ ռեսուրսների օգնությամբ: Մի քնեք խոստումների ճահիճում:

07 Խուսափեք բացասականությունից

Ընտրելով երջանիկ լինել աշխատանքի մեջ, նշանակում է հնարավորինս խուսափել բացասական խոսակցություններից, բամբասանքներից եւ դժբախտ մարդկանցից: Անկախ նրանից, թե որքան դրական եք զգում, բացասական մարդիկ խորը ազդեցություն ունեն ձեր հոգեբանության վրա: Թույլ մի տվեք, որ բացասական Neds եւ Nellies ձեզ ներքեւ. Տեսեք,

• Ինչպես հաղթահարել բացասական գործընկերոջը. Բացասական հարցերը :
• Դժվար մարդկանց հետ աշխատանքում զբաղվելը :

Եվ շարունակեք մեքենայի մեջ երգել երգելու ձեր ճանապարհը, կամ սկսեք:

08 պրակտիկա մասնագիտական ​​խիզախություն

Եթե ​​դուք նման մարդկանց մեծամասնություն եք, ապա ձեզ չեն սիրում հակամարտությունը: Եվ պատճառը պարզ է: Դուք երբեք չեք սովորել մասնակցել իմաստալից կոնֆլիկտին, այնպես որ, հավանաբար, կարծում եք, որ հակամարտությունը սարսափելի է, վնասակար եւ վնասակար: Հակամարտությունը կարող է լինել բոլոր երեքը. լավ արեց, հակամարտությունը կարող է նաեւ օգնել ձեզ կատարել ձեր աշխատանքային առաքելությունը եւ ձեր անձնական տեսլականը :

Հակամարտությունը կարող է օգնել ձեզ ծառայել հաճախորդներին եւ ստեղծել հաջող ապրանքներ: Երջանիկ մարդիկ կատարում են իրենց նպատակը աշխատելու համար: Ինչու մի փոքր մասնագիտական ​​խիզախություն թույլ տուր ձեզ հասնել ձեր նպատակներին եւ երազանքներին: Կատարեք ձեր ընկերոջը:

09 Դարձեք ընկերներ

Առաջադեմ գիրք, Առաջին, Break բոլոր կանոնները. Ինչն է աշխարհում ամենատարածված ղեկավարները տարբեր են (Համեմատեք գները), Marcus Buckingham եւ Curt Coffman ցուցակում տասներկու կարեւոր հարցեր: Երբ աշխատողները դրական պատասխանեցին այս հարցերին, նրանց արձագանքները ճշգրիտ ցուցանիշներ էին, թե արդյոք մարդիկ ուրախ էին եւ աշխատատեղերով:

Այս հիմնական հարցերից մեկը հետեւյալն էր. «Դուք ունեք աշխատանքի լավագույն ընկեր:»: Ձեր գործընկերներին հաճելի ու վայելելը դրական, ուրախ աշխատանքային փորձի նշան է: Ժամանակ վերցրեք նրանց ծանոթանալու համար: Դուք, ըստ էության, սիրում եւ վայելեք դրանք: Ձեր ցանցն ապահովում է աջակցություն , ռեսուրսներ, փոխանակում եւ հոգատարություն:

10 Եթե ​​բոլորը չհաջողվեն, աշխատանք փնտրողը ձեզ ժպտաց

Եթե ​​այս բոլոր գաղափարները չեն աշխատեցնում աշխատանքի մեջ, ապա ժամանակն է վերափոխել ձեր գործատուին, ձեր աշխատանքը կամ ամբողջ կարիերան: Դուք չեք ցանկանում ծախսել ձեր կյանքը, որը ատում եք անբարեխիղճ աշխատանքային միջավայրում:

Շատ աշխատանքային միջավայրերը չեն փոխում այդքան շատ: Սակայն դժբախտ աշխատակիցները հակված են ավելի շատ դժգոհության: Դուք կարող եք գաղտնի ժպտալով, երբ դուք ծախսում եք ձեր ոչ աշխատանքային ժամը աշխատանք փնտրելու համար: Դա միայն ժամանակի հարց է, մինչեւ դուք կարողանաք դուրս գալ ձեր աշխատանքից `մեծ ժպիտով:

• Ինչպես կարելի է գործատուի հետ աշխատել սիրո մեջ :
• Կարիերայի կրքերի վերացման համար պլան ստեղծեք :