Սթիվ Ջոբս. JK Rowling. Ուոլթ Դիսնեյ. Օփրա : Ինչպիսին են այս ամենը հայտնի մարդիկ ունեն: Նրանք բոլորը հեռացվել են : Եթե ներկայումս նայում եք ձեր վարդագույն սղոցին կամ սպասում է մոտ ապագայում, կարող եք մի փոքր մխիթարել, իմանալով, որ դու հեղինակավոր ընկերությունում ես: Բայց դուք ինքներդ ձեզ համար երկրորդ արարքի համար, որը տպավորիչ է որպես իրենց, դուք պետք է մի փոքր նախապատրաստություն կատարեք: Եվ դա նշանակում է խորը շունչ ստանալու, ինքներդ ձեզ միանալու եւ ձեր իրավիճակի վերաբերյալ:
Եթե դուք նման մարդկանց մեծամասնություն եք, շատ հարցեր ունեք: Դուք իրավասու եք գործազրկության : Կարող եք բողոքարկել: Ինչ է տեղի ունենում, եթե դուք սխալվել եք: Ինչ եք ասում ձեր ծածկոցների տառերը եւ աշխատանքի հարցազրույցներում:
Ահա թե ինչ պետք է իմանաք աշխատակիցների, ձեր ֆինանսական հնարավորությունների եւ ձեր լավագույն ուղու մասին, երբ դուք աշխատանքից ազատվում եք կամ այլ կերպ հրաժարվում եք աշխատանքից:
Երբ դուք կորցրել եք ձեր աշխատանքը, կարեւոր է ստուգել, անմիջապես `փոխհատուցումը, նպաստները, հղումները եւ գործազրկությունը: Եթե դուք աշխատանքից ազատվել եք եւ տեղեկացված չեք օգուտների մասին, դիմեք Մարդկային ռեսուրսների բաժին ձեր նախկին գործատուի կամ ձեր մենեջերի վրա `ձեր նպաստների կարգավիճակի վերաբերյալ տեղեկություններ ստանալու համար:
Այն օրը, երբ դուք կազատվեք, ձեր ուշադրությունը կախված կլինի անմիջապես («Ես պարզապես ստացել եմ, ինչ եմ անելու հիմա») եւ շատ երկար ժամանակով («Իմ կարիերան է ավարտվել»): Մտքի մեջ կորցնելու կամ հոգեբանորեն դուրս գալու համար օգնում է պլան ունենալ:
Այս քայլ առ քայլ ցուցակը պատմում է ձեզ, թե ինչ պետք է իմանաք, երբ ձեր աշխատանքից ազատվել եք, եւ ինչ պետք է ուշադրություն դարձնել այսօր, վաղը եւ այլն:
Մենք բոլորս տեսել ենք այն ֆիլմերում `հերոսը կրակում է իր աշխատանքից, մեծ տեսարան է դարձնում, կամ խաբում է իր չար ղեկավարին կամ հերոսին` վերջնական մարման համար, եւ հետո շփոթում է գրասենյակի դուրս գալով, շարժելով երաժշտություն: Դա մեծ դեր է կատարում, բայց եթե փորձեք իրական կյանքը կրկնօրինակել, ապա նկատում եք, որ դա շատ ավելի քիչ է բավարարում, առանց երաժշտության եւ հաճույքների լույսեր:
Ստորին գիծը, գործից ազատվելու ճիշտ ձեւ կա, եւ շատ բաներ չպետք է ասեք կամ անեք, որպեսզի վատ չլինես: Խուսափեք այդ ընդհանուր սխալներից:
Կարճ պատասխան: հավանաբար ոչ: Երբ աշխատողը դադարեցվում կամ դադարեցվում է, դաշնային կանոնակարգեր չկան, որոնք պահանջում են գործատուներին նախապես ծանուցել աշխատողին, եթե աշխատողը չի ապահովվում նրանց գործատուի հետ անհատական պայմանագրով, միության / կոլեկտիվ պայմանագրով կամ WARN ակտով: Եթե աշխատասիրության մեծամասնության նման եք, դրանք հավանաբար չեն վերաբերում ձեզ, որի դեպքում ձեր գործատուն ազատ է դադարեցնում ձեզ տեղում:
Երբ աշխատակիցը դադարեցվում է գործի համար , նրանք աշխատանքից ազատվում են որոշակի պատճառներով , օրինակ, ժամանակագրական եղանակով, գողանալու, սոցիալական լրատվամիջոցներում շատ ծախսած կամ վատ վերաբերմունք ունենալու համար: Կարեւոր է պարզել, թե արդյոք դուք ձերբակալվել եք գործի համար, ի տարբերություն դադարեցնելու, քանի որ դա կարող է որոշել, թե արդյոք դուք իրավունք ունեք գործազրկության : Ահա թե ինչպես կարգավորել գործը դադարեցնելու համար:
Մի կարծեք, որ աշխատանքից ազատվելը նշանակում է, որ դուք անգործունակ եք գործազրկության համար : Կախված հանգամանքներից, դուք դեռ կարող եք որակել: Բացառություն է, եթե դուք աշխատանքից հեռացնեք չարաշահումների համար, բայց միշտ կարող եք կիրառել, քանի որ ձեր աշխատանքային պատմության ձեր ընկալումը կարող է լինել տարբեր, քան ձեր գործատուի:
Սխալ դադարեցումը տեղի է ունենում այն ժամանակ, երբ աշխատողը աշխատանքից ազատվում է անօրինական պատճառներով կամ եթե ընկերության աշխատակիցը խախտում է, երբ աշխատողը հեռանում է: Եթե սխալ եք դադարել, ապա կարող եք բողոքարկել որոշումը : Ահա թե ինչպես կարելի է ասել, թե արդյոք դուք անարդարորեն դադարեցվել եք, եւ ինչ կարող եք անել դրա մասին:
Անկախ այն բանից, թե ինչպես եք դադարեցրել, կարեւոր է իմանալ ձեր իրավունքները: Կախված նրանից, թե որ պետությունը եք ապրում, արդյոք դուք աշխատում եք պայմանագրով կամ որպես աշխատասեղանի աշխատող, եւ ինչպես է գործատուն սովորաբար դադարում լուծումները, ձեր իրավունքները կբավարարվեն: Ահա թե ինչպես կարելի է պարզել, թե ինչ իրավունք ունեք:
Կրակելով աշխատանքը աշխարհի վերջը չէ, նույնիսկ այն դեպքում, երբ դա ձեզ դուր է գալիս այն օրը, երբ դուք ստանում եք ձեր դադարեցումը: Կատարված ճիշտ է, դա կարող է լինել փոքր շեղում ձեր կարիերայի ճանապարհին: Ահա թե ինչպես վարվել անխուսափելի հարցազրույցի հարցերի մասին ձեր դադարեցման մասին ազնիվ եւ դրական, այնպես, որ դուք կարող եք անցնել ձեր հաջորդ արկածախնդրությանը: