Ինչ է սպասվում աշխատանքից հրաժարվելուց հետո

Ինչ կպատահի, երբ հրաժարական է տվել : Կախված ձեր գործատուից, ձեր աշխատանքը կարող է անմիջապես դադարեցվել, եւ դուք դուրս կգաք դուռը: Այլ դեպքերում, դուք կմնան խորհուրդը `անցնելու համար ձեր անցում կատարելու համար:

Ինչ կարող է տեղի ունենալ, երբ դիմում ես ձեր հրաժարականի մեջ

Գործառույթները կարող են պատահել արագ, երբ դուք դիմում եք ձեր հրաժարականին, այնպես որ փորձեք կանխատեսել, թե ինչպես է ձեր գործատուն կարող արձագանքել առաջ:

Մի հրաժարվեք զայրույթից կամ վրդովմունքից, առանց մտածելու ձեր հաջորդ քայլերի մասին: Ահա թե ինչ է ասել, երբ դուրս եք եկել ձեր աշխատանքից :

Ձեր գործատուի արձագանքը որոշվում է մի շարք գործոններով, ներառյալ ընկերության քաղաքականությունը, ձեր ընկալված արժեքը որպես աշխատող եւ որքան դժվար կլինի գտնել եւ վերապատրաստել ձեր փոխարինումը:

Պատրաստվեք արագ ուժգին ելքի համար

Համոզվեք, որ ձեր ունեցածի համար անհրաժեշտ ամեն ինչ ունեք աշխատավայրից եւ աշխատելու համակարգչից: Որոշ գործատուներ անմիջապես ուղեկցում են աշխատակիցներին տարածքից, մասնավորապես, եթե նրանք զգում են, որ նրանք որեւէ կերպ դժգոհ են:

Անվտանգ մոտեցումը, ձեր աշխատանքային համակարգչից ստանալու ցանկացած կարեւոր փաստաթղթեր, որոնք անձնական բնույթ են կրում `նախքան ձեր հրաժարականը հանձնելը: Բացի այդ, մի կողմ դրեք ձեր աշխատանքների ցանկացած նմուշ, որը կարող է օգտակար լինել որպես մասնագիտական ​​պորտֆելի մի մասն կամ ինչպես ձեր դերը ապագա աշխատանքներում:

Գիտեք ձեր ներքեւի գիծը, եթե ձեր Գործատուը խնդրում է Ձեզ վերանայել

Շատ գործատուներ փորձելու են համոզել, որ ուժեղ ներդրողները մնան կազմակերպության հետ ` հրաժարականի մասին ծանուցագիր ստանալուց հետո :

Եթե ​​դուք հրաժարվում եք այլ աշխատանքի անցնելուց , ապա ձեր գործատերը կարող է հարցնել, թե ինչպիսի աշխատավարձ կստանա, որպեսզի ձեզ պահպանի :

Երբ գումար է հարկավոր

Եթե ​​դուք հիմնականում հեռանում եք ֆինանսական պատճառներից եւ նախընտրում եք մնալ ձեր ներկայիս գործատուի հետ, հիշեք մի գործչի, որը կստիպի ձեզ մնալ: Այս տեսանկյունից որքան դժվար եք բանակցել, կախված կլինի ձեր ներկայիս դիրքի համեմատ ձեր հեռանկարային նոր աշխատանքի համեմատական ​​գրավչությունից:

Հաշվի առեք, որ ձեր գործատուը կարող է որոշել, որ թույլ տաք, որ դու էլ գնաս, եթե ձեր ակնկալիքները չեն համապատասխանում իրենց աշխատավարձի կառուցվածքին:

Երբ դա փողի մասին չէ

Եթե ​​դուք գնում եք այլ պատճառներով, ինչպիսիք են աշխատանքի գոհունակությունը, աշխատանքային պայմանները, հաղորդակցման հարաբերությունները կամ առաջխաղացման հնարավորությունները, ապա դեռեւս հնարավորություն ունեք ուսումնասիրել որոշ տեղաբաշխումներ ձեր գործատուի հետ:

Ինչ է, եթե խնդրեն մնալ:

Պատրաստվեք առաջարկել ցանկացած իրատեսական փոփոխություն, որը կստիպի ձեր ընթացիկ աշխատանքը դյուրին կամ նախընտրելի դարձնել ձեր նոր աշխատանքի տարբերակին: Գործատուները հայտնի են բոլոր տեսակի փոփոխություններ կատարելու համար ուժեղ կատարողներին, այդ թվում `խթաններին, վերաբնակեցման այլ ղեկավարներին եւ աշխատանքային պարտականությունների փոփոխություններին:

Ներկայացնելով ձեր վճռի դրական եզրակացությունը

Ձեր գործատուն կարող է խնդրել Ձեզ փաստաթղթեր ներկայացնել ձեր նախագծերի կարգավիճակը, ստեղծել գործառնական ձեռնարկ կամ օգնել ձեր գործընկերներին ուսուցանել ձեր պարտականությունները մինչեւ փոխարինման վարձը: Նրանք նույնիսկ կարող են խնդրել ձեզ տրամադրել ավելի երկար ծանուցում, որպեսզի անցնեն անցումը:

Համագործակցեք որքան հնարավոր է եւ ջանասիրաբար աշխատեք մինչեւ ձեր վերջին օրը, որպեսզի դուք հիշեք որպես նվիրված աշխատող: Դուք երբեք չգիտեք, թե երբ կարող եք ձեր անցյալի գործատուն ձեզ հետագայում ապահովել ձեր արտադրողականության եւ վերաբերմունքի համար:

Exit Հարցազրույց

Շատ կազմակերպություններ կանցկացնեն ելքային հարցազրույցի որոշակի տիպի հարցազրույցներ `ձեր հրաժարականի համար նպաստող գործոնները գնահատելու համար: Զգուշորեն նկատեք ձեր անձնական տեսակետը, թե արդյոք քննադատեք ձեր ղեկավարին կամ գործատուին:

Շատ դեպքերում շատ քիչ քննադատություններով կարելի է ձեռք բերել, եւ դուք ավելի լավ է ուշադրություն դարձնելու մեր աշխատանքի դրական կողմերին եւ ցանկացած նոր հնարավորության գրավչությանը: Վերահսկիչի կամ համանախագահների վերաբերյալ բացասական արձագանքները կարող են զտել նրանց եւ ազդել հետագա ապացույցների ստուգման վրա իրենց արձագանքների վրա:

Ավարտելով շահույթը հարցերը բաժանումից հետո

Հանդիպեք Մարդկային ռեսուրսների հետ եւ քննարկեք, թե ինչպես պետք է օգտագործվի չօգտագործված արձակուրդ : Պարզեք, թե որքանով եք ապահովագրվելու ձեր առողջության եւ կյանքի ապահովագրության քաղաքականությունը ձեր գործատուի միջոցով: Համոզվեք, որ դուք ունեք բոլոր տեղեկությունները, որոնք անհրաժեշտ են կենսաթոշակային, շահույթ ստանալու եւ 401K ծրագրերի վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու համար:

Այստեղ աշխատողներին տրվող նպաստների վերաբերյալ տեղեկություն է տրվում, երբ ձեր աշխատանքից հեռանում եք եւ երբ կստանաք ձեր վերջնական աշխատավարձը :

Վերջնականացնել հարաբերությունները

Եղեք գթասիրտ եւ արտահայտեք ձեր երախտագիտությունը թողած գործընկերների համար : Ծայրահեղ տոնը կարելի է օտարել: Թող շահագրգիռ կողմերը եւ հաճախորդները իմանան, թե ինչպես են իրենց մտահոգությունները կքննարկվեն ձեր գնալուց հետո եւ շնորհակալություն հայտնելով նրանց աջակցության համար:

Պահպանեք դրական տոնով ամբողջ ճանապարհին, երբ հեռանում եք, եւ ավելի հավանական է, որ դուք կհիշվի որպես դրական գործընկեր: