Նվեր գնելու նվեր ստանալու համար, ահա մի քանի մեծ գաղափարներ
Իսկ կենսաթոշակային փոխհարաբերությունները փոխում են հարաբերությունները, սովորական նախշերը եւ աշխատակիցների փոխհարաբերությունները : Դուք կարող եք ձեր գործընկերոջ կենսաթոշակը հիշարժան դարձնել, աշխատակիցների եւ աշխատողների համար:
Արժանապատիվ աշխատակիցների կենսաթոշակը խառնել է հույզերի: Մի կողմից, դուք երջանիկ եք եւ ոգեւորում եք ձեր գործընկերոջ հաջորդ գլուխը: Մյուս կողմից, դուք տխուր եք եւ ընդամենը մի քիչ մռայլություն, ձեր առօրյան եւ փոխազդեցությունը կորցնելու հեռանկարով:
Ճանապարհները բաժանվում են, երբ ձեր աշխատակիցը վերադառնում է կենսաթոշակ, եւ հետագայում ձեր հետ միասին դժվար է պատկերացնել կամ կանխատեսել: Կենսաթոշակը բերում է ակնկալվող եւ անսպասելի դռներ, որոնք բաց են, հեշտ չէ կանխատեսելի: Նույնիսկ մարդիկ, ովքեր պլանավորվում են կենսաթոշակային պլանով, կարող են փոխել իրենց միտքը եւ ճանապարհ չեն անցնում երբեք չնկատելու ուղղությամբ: Դուք չեք կարող ազդել կենսաթոշակառուի ապագա ծրագրերի վրա:
Բայց դուք կարող եք ազդել ներկայիս վրա: Դուք կարող եք ձեր գործընկերոջը անցնել կենսաթոշակառուի հիշարժան եւ գրավիչ: Թոշակի անցնելը ժամանակ է հիշեցնում, նշելու եւ գնահատելու համար :
Ձեր պլանավորող եւ կենսաթոշակային հիշողություններ իրականացրեք ձեր գործընկերոջ համար: Ձեր գործընկերոջ եւ նրա նախասիրությունների մասին իմանալը կօգնեն ընտրելու միջոցառումներ եւ հնարավորություններ, որոնք ձեր գործընկերը կգնահատի, քանի որ նա մոտեցում է կենսաթոշակին:
Տոնեք ձեր գործընկերոջ կենսաթոշակը
Պլանավորել ձեր գործընկերոջ կենսաթոշակի համար: Ցածր հիմնական իրադարձությունը ուշ երեկոյան կամ երեկոյան, կամ նույնիսկ ճաշի ժամանակ, պետք է արտացոլի ձեր գործընկերոջ ցանկությունները: Հարցրեք ձեր կենսաթոշակառու գործընկերոջը, զարմացնել նրան: Գուցե ընթրիքի հետ ընթրիքը կարող է հաճելի լինել, իսկ ընթրիքը խայտառակ է եւ շատ:
Եթե դուք գիտեք ձեր գործընկերոջը լավը, դուք կիմանաք, թե ինչպես է անհատը արձագանքելու այն իրադարձությանը, որը նախատեսվում է ճանաչել իրենց կենսաթոշակը:
Գրասենյակում գտնվող բոլորի կողմից ստորագրեք կենսաթոշակային քարտ : Քարտը միշտ տեղին է: Քարտը կհիշի հիշողություններ եւ թույլ է տալիս բոլորին, նույնիսկ աշխատակիցները, ովքեր չգիտեն անհատի լավը, մասնակցելու բարի գալուստ:
Պլանավորել պարգեւավճարը: Գործընկերները կարող են իրենց նվերներ գնել իրենց կողմից , թեեւ կարող եք համակարգել, որպեսզի կրկնօրինակեք նվերները: Շատ աշխատակիցներ, սակայն, իրենց գումարներն են պարգեւում, որպեսզի պարգեւատրված գործընկերոջը մի քանի հիշարժան նվերներ առաջարկեն: (Հիշեք գրասենյակի հավաքածուների ամենակարեւոր առավելությունները. Դրանք միշտ պետք է լինեն կամավոր: Նրանք, ովքեր գիտեն ձեր աշխատասեղանին լավագույնը, կցանկանան նպաստել կենսաթոշակային նվիրատվությանը:)
Ճամփորդության հետ կապված նվերները, ձեր գործընկերոջ սիրած հոբբիները կամ ընկերության հուշադրամները եւ լոգոն նվերները համապատասխանում են կենսաթոշակային նվերների օրինագծին: Գոլֆի վերնաշապիկը, սուրճը, ճամփորդական տոպրակը կամ սվիտեր, ընկերության անունով եւ / կամ լոգոն, միշտ բարձր են գնահատում:
Հիշեք, որ նպատակը կենսաթոշակային-գրասենյակային հագեցվածությունը թույլ չի տալիս: Խոսեք ձեր գործընկերոջ հետ կենսաթոշակային պլանների մասին, որպեսզի ձեր նվերները համապատասխանում են եւ կգնահատվեն:
Անհատականացրեք կենսաթոշակային նվեր: Եթե ժամանակը թույլ է տալիս, բացի ցանկացած այլ կենսաթոշակային նվերից, ստեղծեք հիշողության գիրք կամ գրանցամատյան, տարիներ շարունակ աշխատակիցների նկարներով, ձեռնարկությունների միջոցառումների եւ գործունեության մասին պարունակություն, ինչպես նաեւ աշխատակիցների կողմից գրված մտքեր եւ հիշողություններ:
Յուրաքանչյուր աշխատակից կարող է իր էջը պատրաստել կամ մոտենալ կենսաթոշակային ծրագրին `որպես ինքնագիր գրքույկ:
Թեեւ այլ նվերներ կարող են գաղտնի սայլի վրա դնել, հիշողության գիրքը միշտ գնահատվում է: Կենսաթոշակում, հիշողության գիրքը կվերադարձնի բոլոր ժամանակների լավ ժամանակները:
Կառուցեք կենսաթոշակային իրադարձություն նրանց ամենամոտ գործընկերների համար: Ի լրումն ցանկացած հասարակական իրադարձության, համակարգիչ է ճաշի համար աշխատակիցների համար, ովքեր ամենամոտ ընկերոջն են: Ճաշը ժամանակն է բարեկամության ամրապնդման, կենսաթոշակային պլանների բաժանման եւ հիշեցման ժամանակ:
Ներկայացրեք պաշտոնական ընկերություն `շնորհակալություն եւ սպասարկման մրցանակ: Ստեղծեք ավանդույթ, ձեր ընկերության ներսում, աշխատակիցների կենսաթոշակ նշանակելու համար, պաշտոնական ընկերության նվերներով: Այո, ոսկյա ընկերության ժամացույցը հագեցած էր եւ արժանացավ կենսաթոշակային ժամանակահատվածում:
Մաստակ ժամացույցը կամ փորագրված տախտակը աշխատողի աշխատավարձի տանը տեղի ունեցավ պատվավոր վայրեր:
Ընտրեք մրցանակ, որը հիշեցնում է ձեր ընկերության կամ արդյունաբերության աշխատակիցը: Պատվիրատուները պարգեւատրումներով պարգեւատրում են աշխատակիցներին `կարճատեւ արարողությամբ:
Պատրաստել կարճ ներկայացում աշխատողի կարիերայի կարեւոր կետերի վերաբերյալ: Հրաժեշտի դեպքում կամ պաշտոնական ընկերության կողմից ծառայության մրցանակի ներկայացումը , ելույթը պետք է համառոտ ներկայացնի աշխատողի ներդրումները եւ ձեռքբերումները:
Զվարճալի պատմություններ եւ ջերմ հիշողություններ վառ ներկայացման կարեւոր բաղադրիչն են: Հումորն ընդունելի է, ինչպես կարճ է: (Սա ավելի կոշտ խնդիր է, երբ աշխատակիցը աշխատել է տարբեր գործատուների համար իր կարիերայի ընթացքում):
Կախված անձնավորության անձնակազմից եւ ցանկությունից, դուք կարող եք ներկայացնել այս ներկայացումը ոչ ֆորմալ, խնդրեք մի շարք աշխատակիցներին խոսել կամ ձեւափոխել ձեւաչափը, որպես վրդովված տապակ:
Ֆիլմը կենսաթոշակային տեսանյութ է: Ֆիլմի այն իրադարձությունները, որոնք դուք պահում եք ձեր գործընկերոջ կենսաթոշակի համար: Տեսահոլովակը կներկայացնի աշխատակազմի արժեքավոր աշխատակիցների հետ անցկացրած ժամանակի մեկ այլ հիշողություն:
Պատրաստել ընկերության հիշողությունը: Բանալին է այնպիսի հիշողություն արտադրել, որը շատ տարածք չի պահանջելու: Օրինակ, որոշ աշխատակիցների աշխատակիցները հիշատակվում են 40 մետր տողերի վրա, որոնք զբաղվում էին գործընկերոջ կենսաթոշակային կուսակցությունից: Պաստառը հատուկ պահեր եւ բազմաթիվ լավ հիշողություններ է նվիրել կենսաթոշակային երջանիկ ապագայի համար: Սակայն, հետադարձ հայացքից, դրոշը հավանաբար երբեք չի բացվել, քանի որ կուսակցության գիշերը:
Անձնական գրառումով, հաճախորդների խումբը նշում էր մեր խորհրդատվական ներգրավվածության վերջը ձեռագիր գրքի բանաստեղծության վրա: Նրանք նաեւ ստեղծագործական եւ շատ զվարճալի էին, միասին տասը '3x4' պաստառներ հավաքեցին, որոնք մեր ժամանակի հիշողությունների հետ միասին կազմված էին կոնֆետների եւ տուփերի մեջ:
Մտածեք `ձեր հետ մեր աշխատանքը հանգեցնում է Good & Plenty- ի արդյունքների եւ շատ Snickers- ի, Chuckles- ի եւ մի քիչ 'Honey- ի: Այո, դա իմ պարգեւն էր, եւ ես սիրում էի այդ ժամանակից հետո): Մինչեւ ես գնահատել եմ այն ժամանակ եւ լուսանկարել, պաստառները հետագայում սայլում էին, մինչեւ որ մկները ներխուժեցին: Պլուխ դեռ նստում է իմ նստարանին:
Այսպիսով, հաշվի առեք պաշտոնական հիշատակը, ինչպես օրինակ, պարգեւատրված գործընկերոջ եւ նրա պաշտոնյաների պրոֆեսիոնալ լուսանկարված լուսանկարը: Սա կենսաթոշակային սիրված գաղափար է, բայց այլ հնարավորություններով սահմանափակվում են միայն ձեր գործընկերոջ նախասիրությունները, ձեր գրասենյակի ավանդույթները եւ ձեր երեւակայությունը:
Անցումային նստաշրջանի անցկացում աշխատակազմի աշխատակիցների հետ: Աշխատանքի վերջնական ստուգման ցուցակում ընդգրկված նյութի նման, կենսաթոշակային անցումային հանդիպումը պաշտոնապես ավարտվում է աշխատանքային հարաբերություններով: Հանդիպման ընթացքում աշխատակազմի աշխատակիցները պետք է աշխատեն արտոնյալ աշխատակցի հետ, որպեսզի նպաստները , 401 (k) պլանները, կենսաթոշակները, առողջության ապահովագրությունը եւ մնացած բոլորը պետք է հաշվի առնվեն կենսաթոշակի համար, մինչդեռ աշխատողը շարունակում է աշխատել ձեր աշխատավայրում: