Նախքան ձեր աշխատանքը թողնելը

Երբ դուք նկատում եք, որ ձեր աշխատանքից հեռացել եք եւ դիմել եք ձեր պաշտոնական հրաժարականին , կան դեռեւս որոշ բաներ, որոնք դուք պետք է մտածեք, որպեսզի ապահովեն նրբագեղ անցում, նախքան դուռը դուրս գան գրասենյակի դուռը վերջին անգամ:

Ինչ պետք է անեք, նախքան ձեր դիրքորոշումը եւ շուտով `նախկին գործատուին թողնելը: Ինչու եք հեռանում, ինչն է տարբերվում: Նպատակասիրաբար աշխատանքից հեռացնելը ձեր պլանավորումը կարող է հարթել ձեր անցումը ձեր կարիերայի հաջորդ փուլին:

Վերջնականացնելով ձեր հարաբերությունները վերահսկիչների եւ աշխատակիցների հետ, կարող են ամրապնդել ձեր պրոֆեսիոնալիզմի դրական ընկալումները եւ օգնել ձեզ ստանալ լավ հղումներ ապագայի համար: Հնարավոր խուսափելու համար խոցերը կարող են ապահովել, որ դուք չեք վնասում հարաբերություններին կամ սխալներ եք կատարում հետաշխատանքային փոխհատուցման կամ նպաստների հետ:

Եթե ​​դուք պլանավորեք առաջ, ապա դուք կկարողանաք լքել լավ պայմաններ եւ ընկերության բարի շնորհները: Դա միշտ էլ լավագույն ձեւն է աշխատանքից տեղափոխվելու համար, հատկապես այն պատճառով, որ հետագայում կարող եք հղում ունենալ:

15 աշխատանքից առաջ ձեր աշխատանքից հեռանալը

Ոչ բոլորը չեն վերաբերվում բոլորին, բայց դուք պետք է առնվազն որոշ բաներ հաշվի առնելուց առաջ: Վերանայեք ցանկը եւ համոզվեք, որ այն ժամանակից շուտ է լուսաբանվել:

1. Օգնեք անցում կատարել լավ: Հանդիպեք ձեր ղեկավարի հետ եւ առաջարկեք հնարավորինս ամեն ինչ անել, որպեսզի օգնի ձեր մեկնելուց առաջ ստեղծած բացը: Առաջարկ է օգնել վերապատրաստել այն անձին, ով կկատարի ձեր պարտականությունները:

Հարցրեք ձեր ղեկավարից ձեր վերջին օրերի առաջնահերթությունների վերաբերյալ ներդրումը: Ձեր պրոֆեսիոնալիզմը ձեր մնացած ժամանակահատվածում կհիշվի, երբ ապագայում ստուգիչ ստուգումներ են կատարվում:

2. Կատարեք այն աշխատանքը, ինչ դուք անում եք: Ստեղծեք ձեր հանձնարարությունները յուրաքանչյուր ամսվա ընթացքում, որպեսզի հնարավորինս կոնկրետ փաստաթղթեր պատրաստեք:

Ցանկը կիսվեք ձեր մենեջերի հետ եւ առաջարկեք վերանայել այն, ում հետ պետք է տեղեկացված լինեք:

3. Update Ձեր ռեզյումե եւ LinkedIn պրոֆիլը: Պահպանեք ձեր ռեզյումենը եւ LinkedIn- ի պրոֆիլը, որպեսզի դուք կարողանաք տեղափոխվել աշխատանք փնտրող ռեժիմ: Այս փաստաթղթերը թարմացնելու ավելի հեշտ է, երբ դուք փոփոխություններ եք կատարում եւ մանրամասները նոր են ձեր մտքում:

4. Գրել որոշ առաջարկություններ: Կազմեք LinkedIn- ի խորհուրդները վերահսկիչների, գործընկերների եւ հիմնական բաղադրիչների համար: Մարդիկ սիրում են խորհուրդներ ստանալ, եւ դա կօգնի ձեզ ստանալ ձեր սեփականը:

5. Ստացեք որոշ առաջարկություններ: Փորձեք հարցազրուցավարներին, հաճախորդներին, ենթականերին, մատակարարներին եւ գործընկերներին կազմել LinkedIn- ի առաջարկությունները, մինչդեռ տպավորությունները ներկայումս գործում են եւ ձեր լծակները դեռ գտնվում են տեղում: Վերանայեք այդ խորհուրդները `զբաղվածության մասին տեղեկանք խնդրելու համար :

6. Պահպանեք աշխատանքի նմուշները: Ձեր աշխատանքի եւ փաստաթղթերի փոխանցեք որոշ ոչ գույքային օրինակներ, որոնք օգտակար կլինեն ապագա աշխատատեղերում ձեր տնային համակարգչին կամ անձնական էլ.փոստի հասցեին: Համոզվեք, որ դուք ունեք կոնտակտային տեղեկություններ գործընկերների համար, որոնք ցանկանում եք մնալ կապի մեջ: Որոշ կազմակերպություններ ձեզ կուղեկցեն ձեր գրասենյակ, անձնական իրեր պահելու եւ ձեր համակարգչից դուրս գալու համար, երբ ասում եք, որ հեռանում եք, ուստի համոզվեք, որ այս տեղեկությունները հավաքեք նախքան ձեր հրաժարականը ներկայացնելը:

7. Հիշեք, որ խոնարհ լինեք: Դիմադրեք գայթակղությանը, նշելու ձեր լավ բախտը, նոր աշխատանքի վայրէջք կատարել նաեւ խանդավառ աշխատակիցների հետ: Դուք միայն հեռացնեք ձեր շուտով ձեր նախկին գործընկերներին:

Շնորհակալություն: Ձեռք բերեք ժամանակին շնորհակալություն հայտնեք բոլոր նրանց, ովքեր օգնել են ձեզ արդյունավետ դեր ունենալ: Ձեր առատաձեռնությունը եւ համեստությունը կհիշվեն: Միայնակ մարդիկ դուրս են գալիս եւ արտահայտում են ձեր երախտագիտությունը ցանկացած աջակցություն ստանալու համար: Ձեռք բերեք ժամանակին նամակ ուղարկեք այն մարդկանց, ում հետ աշխատել եք:

9. Բարին եւ բարի պահեք: Մի վատթար կառավարություն կամ անձնակազմ: Մարդիկ քննադատության մասին երկար հիշողություններ ունեն, եւ դուք երբեք չգիտեք, թե երբ կատարվող աշխատանքների մասին հարցումները կկատարեն ապագա գործատուները: Նույնիսկ եթե դուք ատում եք ձեր աշխատանքը կամ ձեր տերը, ապա այդպես ասելու ոչ մի դրույթ չկա:

10. Տեղեկություններ ստանալ ձեր նախկին աշխատակիցների նպաստների մասին: Կադրերի բաժնի շրջանակներում նպաստների մասնագետի հետ հանդիպման ժամանակացույց:

Ապահովագրության համար ապահովագրության վճարման , առողջության ծածկույթի շարունակման, կենսաթոշակային պլանների հետեւանքների, կրճատման վճարների , կիրառելիության դեպքում, եւ այլ նպաստների մասին, որոնք կշարունակվեն աշխատանքից դադարեցնելուց հետո:

11. Մի թողեք առանց պլանի : Եթե ​​մտածում եք առանց աշխատանքից դուրս գալու մասին, գնահատեք ձեր այլընտրանքները եւ նախ եւ առաջ ուսումնասիրեք որոշ տարբերակներ: Վերանայեք այս խորհուրդները, թե ինչպես սկսել աշխատանք փնտրել :

12. Նկարագրեք ձեր ֆինանսները: Հանդիպեք ֆինանսական խորհրդատուի կամ կենսաթոշակային ներկայացուցչի հետ `401k եւ կենսաթոշակային հիմնադրամների տեղափոխման տարբերակների հստակ պատկերացում կազմելու համար: Ահա 401k բեռնաթափման խորհուրդներ, երբ փոխեք աշխատանքը :

13. Բյուջե կատարեք: Եթե ​​դուք չունեք նոր աշխատանք, կամ եթե դուք ավելի քիչ գումար վաստակելու եք, այժմ կատարում եք ամսվա բյուջե ստեղծելու ժամանակը: Հաշվի առեք, թե որքան գումար կպահանջվի ձեր խնայողությունները, եթե դուք միաժամանակ դուրս գաք աշխատանքից:

14. Ստուգեք գործազրկության նպաստները: Եթե ​​դրել եք, պարզել, թե արդյոք դուք կստանաք գործազրկության փոխհատուցման իրավասություն եւ հաշվարկեք, թե որքան եք ստացվելու:

15. Հաշվարկեք ձեր կենսաթոշակային եկամուտը: Եթե ​​դուք մտադիր եք թոշակի անցնել, հաշվարկել ձեր ծախսերը եւ ձեր եկամուտը ֆինանսական խորհրդատուի օգնությամբ: Ահա թե ինչպես կարելի է հաշվարկել, թե ինչ պետք է լքել:

Կարդալ ավելին: Լավագույն 20 խորհուրդներ նոր աշխատանք սկսելու համար