Կամ դուք կարող եք որոշել, որ դուք ցանկանում եք, որ մասնակիցը տաքացնի կենտրոնացած է ծիծաղի եւ զվարճանքի: Սառույցի խուզող հարցերով կարող եք, օրինակ, ժամանակավոր փոխանակման միջոցառումներ կազմակերպել ձեր նահանջների ընթացքում կամ դասընթացների դասերում:
Առավելությունները Սառցադիմացնող հարցերը բերում են հանդիպումների, վերադարձի եւ վերապատրաստման դասընթացների
Սառույցի անջատիչները օգնում են ձեր հանդիպման մասնակիցներին ծանոթանալ միմյանց եւ ջերմացնում են հանդիպման մասնակիցների միջեւ զրույցը: Երբ սառույցը ջարդելու համար օգտագործեք սառույցի անջատիչները, մասնակցի քննարկումները հոսում են հարմարավետ:
Նրանք նաեւ հնարավորություն են տալիս հիանալի հնարավորություն խրախուսելու ավելի շատ հարցեր, փոխանակումներ եւ փորձի փոխանակում Ձեր մասնակիցների շրջանում:
Նրանք խրախուսում են զրույցը, որը սովորաբար դանդաղ է, երբ խումբը առաջին անգամ հավաքվում է: Մարդիկ մի քիչ անհանգիստ են օտարների ընկերություններում եւ նույնիսկ ընկերների ընկերությունում: Նրանք չեն ցանկանում բացասական ուշադրություն հրավիրել իրենց: Եվ նրանք, իրոք, իսկապես, իրականում չեն ուզում հնչեցնել կամ նայել հիմար կամ չճանաչված:
Օգտագործելով սառցաբեկորների հարցերը կանոնավոր հանդիպումների եւ վերադարձի ժամանակ
Ձեր կանոնավոր հանդիպումների համար, որտեղ մասնակիցները ճանաչում են միմյանց, հաճախ շատ լավ են աշխատում ամենօրյա գործողություններից, սառույցի խանգարիչները կարող են դեռեւս ծառայել նպատակին:
Դուք կարող եք դրանք օգտագործել, որպեսզի սկսեն խոսակցությունը սկսված եւ, հատկապես, երբ նրանք կենտրոնանում են հանդիպման թեմայի վրա, նրանք լավ միջոց են մասնակիցներին տեղափոխել հիմնական հանդիպման օրակարգ :
Օրինակ, հաջողված աշխատանքային թիմերի ստեղծման հանդիպման համար, սառույցի խանգարիչի հարցն է, որը լավ աշխատելու է, «Երբ հաջողակ թիմի հետ աշխատել եք, գործնական հարաբերություններում ինչ գործոններ են եղել»:
Ինչպես դյուրացնել սառցաբեկորների հարցերը հանդիպումների եւ վերադարձի հարցերում
Ահա այն ուղեցույցները, թե ինչպես կարելի է հեշտացնել եւ օգտագործել սառցե խանգարող այս հարցերը հանդիպումների համար: Նկատի առեք այս ուղեցույցները, նախքան առաջարկվող ցանկացած հարցի օգտագործումը, ձեր հանդիպումը, դասընթացը բացելը կամ նահանջելը: Դուք կգտնեք օգտակար խորհուրդներ, որոնք կնպաստեն ձեր դյուրացմանը եւ հանդիպման հաջողությանը :
Նշենք, որ այս հարցերից որոշները ավելի հարմար են մասնակիցների համար, ովքեր միասին չեն աշխատում եւ հանդիպում են առաջին անգամ: Մյուսները ավելի հարմար են այն մարդկանց համար, ովքեր կանոնավոր կերպով աշխատում են: Որոշ հարցեր կաշխատեն ցանկացած իրավիճակում:
Նշենք նաեւ, որ ձեր հանդիպումների, նահանջների կամ դասընթացների համար օգտագործվող սառույցի խանգարող հարցի ընտրությունը սահմանափակվում է միայն ձեր երեւակայությամբ: Այս նմուշները առաջարկվում են Ձեզ սկսել: Նրանցից մի քանիսը աշխատեք եւ զարգացրեք ձեր սառույցի խուզող հարցերը :
Սառցադաշտի հարցերը աշխատանքային հանդիպումների համար
- Ինչ է այսօր արթնացնում ձեր աշխատանքային աշխարհը:
- Ինչ են աշխատակիցները դժգոհում ձեր կազմակերպության մեջ:
- Ինչն է ամենից շատ մտահոգված այս ամսվա աշխատանքում:
- Ինչ բնորոշ եք գնահատում ձեր գործընկերների մեջ ամենից շատը:
- Որն է ամենակարեւոր անձնական հատկանիշը, որը բերում եք ձեր աշխատանքին:
- Ինչ եք կարծում, այս տարի ձեր աշխատանքի հետ կապված ամենից շատ հուզված եք:
- Ինչպիսին է այն աշխատանքը, որը դուք ցանկանում եք զարգացնել, հատկապես, եթե դուք հեշտությամբ կարողանաք դա անել:
- Ինչպիսի աշխատասեր անձնավորություն եք ամենից շատ նյարդայնացնում:
- Որն է մեկ խոսքը, որը ցանկանում եք լսել ձեր ղեկավարից:
- Եթե ձեր աշխատավայրը ծառ էր, ինչպիսի ծառ էր ու ինչու:
- Ինչ գործոն է կամ գործի բեկոր եք բողոքել, ոգեշնչել եւ հեգնել:
- Որն է ամենակարեւոր գործոնը, որ դուք կփոխարինի ձեր աշխատանքը:
- Որն է ամենակարեւոր գործոնը, որ ձեր կազմակերպությունը վերահսկում է, ինչը խանգարում է ձեր հաջողությանը:
- Որն է ամենալավ կարեւորագույն գործոնը, որ ձեր կազմակերպությունը վերահսկում է, ինչը ձեր հաջողությունն է:
- Եթե դու աշխատավայրի թագավորն ես, ինչն է բաց թողնված այն երեք կորած գործոնը:
- Ինչպիսի աշխատասեր սովորություն եք խաբում կամ խաբում եք ձեզ:
- Նկարագրեք աշխատանքային մշակույթը, որտեղ դուք կարող եք առավել հաջողությամբ նպաստել ձեր լավագույն աշխատանքին: Որքանով ձեր իդեալն է ձեր ընթացիկ աշխատատեղը:
- Դուք հաճախ եք լսում, որ մարդիկ կազմակերպության կարեւորագույն ռեսուրսն են: Արդյոք ճիշտ է այն կազմակերպությունը, որն աշխատում է ձեզ համար:
- Որքան գումար պետք է շահեք, որպեսզի հեռանաք ձեր ընթացիկ աշխատանքից:
- Որոնք են այն հանգամանքները, որոնք պետք է տեղի ունենան ձեր ընթացիկ աշխատանքում, որը ձեզ գաղտնի աշխատանք կբարձրանա:
- Երբ հաջողակ թիմի հետ աշխատել եք, գործնական հարաբերություններում ինչ գործոններ են եղել:
- Երբ դուք աշխատել եք անհաջող թիմի հետ, ինչն է նպաստել դրա ձախողմանը:
- Որոնք են շեֆի երեք հիմնական առանձնահատկությունները, որոնց համար դուք կկատարեք ձեր լավագույն աշխատանքը:
- Ինչ հատկանիշներ պետք է ունենան աշխատանքի հանձնարարությունը, որ սիրեք հանձնարարությունը:
- Նկարագրեք գործընկերոջ անձնավորությունը, ում հետ դուք կարող եք լավագույն ընկերներ լինել: Share ինչու:
- Եթե ձեր աշխատավայրը մեքենա էր, ինչպիսի մեքենա է լինելու եւ ինչու:
Ավելի շատ խորհուրդներ առաջարկվում են սառցադիմացնող հարցեր հանդիպումների եւ գործերի համար
Սրանք լրացուցիչ նմուշային հարցեր են, որոնք կարող եք օգտագործել ձեր հանդիպումը սկսելու, նահանջելու կամ վերապատրաստման դասը սկսելու համար: Ճիշտ հանգամանքներում օգտագործեք ընտրված սառցե անջատիչի հարցը որպես հանդիպման հիմնական թե բովանդակությունը: