Ինչ գործադիր մարզիչ է
Գործադիր մարզիչը որակյալ մասնագետ է, որը աշխատում է անհատների հետ (սովորաբար ղեկավարում է, բայց հաճախ բարձր պոտենցիալ աշխատակիցներ ) `օգնելու նրանց հասկանալ իրազեկությունը, հստակեցնել նպատակները, հասնել զարգացման նպատակներին, բացել իրենց ներուժը եւ հանդես գալ որպես հնչեղություն:
Նրանք խորհրդատուներ կամ թերապեւտներ չեն (թեեւ շատերը ունեն խորհրդատվություն կամ թերապեւտիկ հիմունքներ) եւ սովորաբար խուսափում են խորհրդատվություն տրամադրելուց կամ հաճախորդի խնդիրները լուծելուց: Փոխարենը նրանք հարցեր են տալիս, օգնելու գործադիրին հստակեցնել եւ լուծել իրենց խնդիրները:
Ինչ գործադիր մարզիչներ են անում
Գործադիր մարզիչները իրենց հաճախորդներին ապահովում են գաղտնի եւ աջակցող հնչեղության խորհուրդը: Նրանք հարցեր են տալիս, մարտահրավերներ են տալիս, օգնում են պարզություն տրամադրել, տրամադրել ռեսուրսներ եւ այո, երբեմն `թույլտվությամբ, խորհուրդներ են տալիս: Նրանք հաճախ կառավարում եւ օգնում են մեկնաբանել 360 աստիճանի եւ վարքագծային գնահատականներ, անցկացնել գաղտնի հարցազրույցներ, օգնելու հաճախորդին շահարկել ինքնագիտակցությունը եւ ստեղծել զարգացման նպատակներ:
Ինչ է ստանձնում գործադիր մարզիչ լինելը
Ցավոք, (կամ, հավանաբար, բարեբախտաբար, եթե ցանկանում եք դառնալ մարզիչ), ոչ: Պարզապես ցանկացած պաշտոնաթող գործադիրի, խորհրդատուի, նախկին HR- ի կամ դասընթացի պրակտիկանտի կամ wannabe թերապիստ կարող է անվանել իրենց գործադիր մարզիչը:
Չկա ֆորմալ կամ պահանջվող սերտիֆիկացում, չնայած որ շատերը դիմել են Միջազգային ավիացիոն ֆեդերացիային (ICF) ֆորմալ հավաստագրման համար:
Ով կաշխատի գործադիր մարզիչներով
Տարիներ առաջ ընկերությունները գործադիր մարզիչներին վարձել էին եւ կոտրել էին կոտրված ղեկավարները: Այսօրվա դրությամբ շատ ընկերություններ գործադիր մարզիչներին վարձում են որպես իրենց լավագույն ղեկավարների եւ բարձր ներուժի ներդրման միջոց:
Այլեւս մարզիչ չունենալը խայտառակություն է. դա կարգավիճակի նշան է:
Թեեւ ղեկավարները կարող են վարձել իրենց սեփական մարզիչները (սովորաբար ղեկավարներ կամ բիզնեսի սեփականատերեր), այն ավելի հաճախակի է ընկերությունների համար (հաճախ HR), գործադիրի համար մարզիչին խորհուրդ տալ, որպես գործադիր զարգացման ծրագրի մաս: The coachee կարող է նոր առաջխաղացում (անցումային մարզիչ), դիմակայել մի շարք մարտահրավերների (սովորաբար ներգրավելով մարդկանց փոխհարաբերությունները), կամ պահվում են ավելի մեծ դերերի համար: Եվ այո, մարզիչները շարունակում են վարձել, վարվելով վարքի խնդիրները եւ օգնում առաջնորդներին լուծել միջանձնային հակամարտությունները:
Երբ կառավարիչը կամ ընկերությունը չպետք է վարձել գործադիր մարզիչ
Գործադիրը չպետք է վարձել գործադիր մարզիչ, եթե,
- Նրանք չեն հավատում, որ նրանք մարզչական կարիք ունեն, շահագրգռված չեն հետադարձ կապով եւ չեն հավատում, որ նրանք պետք է փոխվեն (կամ չեն ուզում):
- Նրանք փնտրում են բիզնես խորհրդատվություն կամ խորհրդատվություն, այսինքն, ինչ-որ մեկը նրանց խնդիրը լուծելու համար
- Գործադիր մարզիչը միայն եզրափակիչն է, «Հալ Մարիի» նշանաբանը փորձում է ամրագրել գործադիր տնօրենին, ով արդեն դուրս է եկել դուռը
- Գործադիրը կազմակերպության համապատասխան մակարդակով չէ, հիմնավորելու մարզչական ծախսերը
- Գործադիրի ղեկավարը պետք է աշխատի գործադիրի հետ (մարզիչը չպետք է լինի պարզապես փողոցային խառնաշփոթ մարդկանց հարցերի օտարման միջոց)
Ինչ է սովորական գործավարության գործընթացը
Չնայած կան շատ տատանումներ, գործադիր մարզիչը սովորաբար ներառում է մի շարք փուլեր, սկսած ընդունման, գնահատման, նպատակների առաջացման եւ զարգացման պլանավորման , ապա հետագա զարգացման պլանի միջոցով `պարբերական ստուգումներ կատարողի ղեկավարի հետ: Գործընթացը ավարտված է, երբ զարգացման նպատակն է հասել, կամ երբ մարզիչը եւ / կամ coachee- ը որոշում են, որ այն պետք է դադարեցվի: Մարզչական ներգրավվածության բնորոշ տեւողությունը յոթն է 12 ամիս:
Գործադիր մարզչի գաղտնիությունը
Երբ խոսքը վերաբերում է գործադիր մարզիչին, «Վեպասում ասվում է, մնացել է Վեգասում»: Զրույցները լիովին գաղտնի են պահում մարզիչի եւ ծաղրածուի միջեւ: Եթե կազմակերպությունը վճարում է մարզչական ծառայությունների համար, նրանք կարող են ստանալ պարբերական կարգավիճակի թարմացումները (ամսաթվերը, ձեռքբերումները), բայց ոչինչ չի կիսվում առանց coachee- ի թույլտվության:
Որտեղ գործադիր մարզիչն է տեղի ունենում
Face-to-face- ը իդեալական է, հաշվի առնելով, որ այդքան շատ բան կա կամ հաղորդակցությունը ոչ բանավոր է, եւ դա օգնում է նախապես շփվելը: Ավելի տարածված է դառնում սովորել հեռախոսի միջոցով (կամ Skype- ով):
Որքանով է կատարվում մարզչական ծախսերը
Coaching- ը ամբողջ աշխարհում տարեկան 3 մլրդ դոլար է, եւ, ինչպես նշում է Հարվարդի բիզնեսի վարկածը, գործադիր մարզչի համար միջին ժամը կազմում է ժամը 500 դոլար: Շատ մարզիչներ կպահանջեն վեցամսյա կամ 12-ամսյա ներգրավվածության համար, բայց ոմանք կաշխատեն ժամերով:
Որտեղ կարող եք գտնել գործադիր մարզիչ
Գործադիր մարզիչ գտնելու բազմաթիվ եղանակներ կան: Ձեր սեփական ընկերությունը կարող է արդեն աշխատել մի շարք վստահելի մարզիչների հետ: Գործադիր հավաքագրման կամ տեղաբաշխման ընկերությունները հաճախ տրամադրում են մարզչական ծառայություններ կամ ուղղակիորեն աշխատում են անկախ գործադիր մարզիչներով: Խոսքի խոսք այլ ղեկավարների կողմից կարող է լինել աղբյուր, ըստ էության, շատ հաջողակ մարզիչները նույնիսկ չեն գովազդում: Գործադիր մարզիչ ընտրելով, քիմիան կարեւոր է, ուստի լավագույնը հարցազրույցի համար մի քանիսն է: Գործադիր մարզչի տեղադրման համար կան նաեւ մի քանի ռեսուրսներ, այդ թվում `
|