Հաճախորդի համար անհրաժեշտ է աշխատակիցների հետ համագործակցել:
Անկախ նրանից, թե դուք ցուցադրվում եք առեւտրային շոուում, մասնակցում եք կոնֆերանսին կամ դասընթացին, կամ այցելում եք հաճախորդին, ձեր գրասենյակում գործող հագուստը կարող է փոխվել ճանապարհորդության եւ հանդիպման հաճախորդների համար: Հատկապես, եթե ձեր ընկերությունը թույլ է տալիս աշխատակիցներին աշխատել պատահական աշխատանքի համար, սովորաբար սովորաբար ճանապարհ է անցնում:
Ամենափոքրը, բիզնեսի պատահականությունը գործարար հագուստի նորմ է, առեւտրային ցուցահանդեսներում աշխատող աշխատակիցների համար, ցուցադրվում է կոնֆերանսների եւ այցելում հաճախորդներին իրենց գտնվելու վայրում: (Սա վերջին տարիներին ձեւափոխվել է նախկին ձեւաթղթից, ստուգեք կոնֆերանսի պլանավորողներին, առեւտրային ցուցահանդեսային անձնակազմին կամ միջոցառումների համար պատասխանատու այլ անձանց: Դուք կցանկանաք, որ ձեր աշխատակիցները տեղավորվեն բազմությամբ:)
Բիզնեսի պատահական դեպքերում հագնվելու մեկ այլ մոտեցում է ցուցադրական թիմի յուրաքանչյուր անդամին խնդրել նույն ընկերության լամինացված վերնաշապիկը եւ շալվարների կամ գոտիների նույն գույնը: Սա առավելություն ունի, օգնելով հաճախորդներին անմիջապես իմանալ նրանց, ովքեր կարող են օգնել նրանց եւ ներկայացնել պրոֆեսիոնալ կերպար եւ տեսք ամբոխի համար:
Նայեք այս նմուշային հագուստի կոդը, առաջնորդվելու համար, թե ինչպես են աշխատակիցները պետք է հագնվեն բիզնես ճանապարհորդության եւ հաճախորդների փոխգործակցության համար:
Հագուստի կանոնագիրք ճանապարհորդության, հաճախորդների փոխազդեցության եւ առեւտրի ցույցերի
Թեեւ գրասենյակային պարամետրերը կարող են պատահական լինել, քանի որ հաճախորդները չեն այցելում, ճանապարհորդում են հաճախորդներին, ցուցադրվում կամ մասնակցում առեւտրային շոուներին, եւ ընկերության ներկայացուցիչը բիզնեսի մեջ, պահանջում են տարբեր տեսակի հագուստի մասին որոշումներ:
Բիզնեսի պատահական զգեստը նվազագույն ստանդարտն է, որը պետք է դիտարկվի, երբ դուք ներկայացնում եք ընկերության կամ հաճախորդների կամ պոտենցիալ հաճախորդների հետ շփվելիս:
Հաճախորդի կամ պոտենցիալ հաճախորդի այցելելու համար նախքան իրենց կազմակերպությունում ընդունված հագուստի կոդը եւ համապատասխանեք այն ձեր հագուստով: Թեեւ ձեր բիզնեսի աշխատատեղը կարող է պատահել կամ գործնական պատահական հագուստով զբաղվել, աշխատատեղերը տարբեր են երկրում եւ արդյունաբերությունում:
Օրինակ, ֆինանսական ծառայությունների, բանկային, իրավաբանական ընկերությունների եւ կառավարման խորհրդատվության նորմը, ամենայն հավանականությամբ, գործարար է: Դուք փոքր-ինչ ցանկանում եք սպորտային բաճկոն, գեղեցիկ զգեստ կամ կոստյում հագնել, եթե դուք աշխատում եք այդ ոլորտներում:
Սա հատկապես կարեւոր է, երբ դուք ամբողջ աշխարհում ճանապարհորդում եք ընկերությունը, քանի որ մյուս երկրներում սովորույթները եւ հագուստները կարող են տարբերվել Միացյալ Նահանգներում նկատվողներից: Հագցնել նույն ձեւը, երբ հաճախորդը կամ հաճախորդը այցելում է, օգնում է ստեղծել այն հարաբերությունները, որը ցանկանում եք խթանել հաճախորդի հետ `բավարարելու ձեր բիզնեսի պահանջները:
Բացի այդ, որոշ համայնքային իրադարձություններ, երբ դուք ներկայացնում եք ընկերությունը, կարող է պահանջել պաշտոնական զգեստ : Այս իրադարձությունները կարող են ներառել Առեւտրի պալատը եւ այլ քաղաքացիական կամ բիզնեսի զարգացման հանդիպումները, ճաշկերույթները եւ ճաշկերույթները: Վերցրեք ձեր թիրախը մյուս աշխատակիցների կողմից, ովքեր մասնակցել են եւ մասնակցել են միջոցառմանը: Իհարկե, եթե դուք գործարար միջոցառման ելույթ եք ունենում, ապա հագեք պաշտոնական զգեստը :
Ի վերջո, այն դեպքերում, երբ հաճախորդը կամ գործարար գործընկերը այցելում է գրասենյակ, այն աշխատակիցները, որոնց հետ այցելուը համագործակցում է, պետք է պահեն բիզնեսի պատահական չափանիշներին :
Եզրակացություն
Ոչ մի զգեստի կոդը չի կարող ծածկել բոլոր պայմանները, որպեսզի աշխատակիցները պետք է որոշակի չափով դատողություն կատարեն իրենց հագուստի ընտրության ժամանակ, երբ ճամփորդում եւ այցելում են հաճախորդներ:
Եթե դուք աշխատանքի համար ընդունելի հագուստի վերաբերյալ անորոշություն եք զգում, խնդրում ենք ձեր ղեկավարին կամ ձեր մարդկային ռեսուրսների անձնակազմին: Հաճախորդի ձեր կոնտակտները գործարար հագուստի տեղեկատվության մեկ այլ աղբյուր են:
Եթե հագուստը չի համապատասխանում այդ ստանդարտներին, ինչպես սահմանված է աշխատողի վերահսկիչի եւ Մարդկային ռեսուրսների աշխատակազմի կողմից, աշխատողը կպահանջի ոչ պիտանի ապրանքը կրել կրկնօրինակում կամ հաճախորդի գտնվելու վայրը: Երկրորդ հանցագործության մեջ դուք կարող եք խնդրել աշխատակցին հեռացնել միջոցառումը:
Եթե խնդիրը շարունակվում է, դուք պետք է կարգապահական գործողություն կատարեք: Սա պետք է սկսվի առաջին հանցագործության համար բանավոր նախազգուշացում ստացող աշխատակցի հետ: Անհատական ժամանակի օգտագործման վերաբերյալ բոլոր այլ քաղաքականությունները կկիրառվեն:
Պրոգրեսիվ կարգապահական գործողություն կիրականացվի, մինչեւ աշխատավարձը դադարեցվի, եթե աշխատակիցը խորհուրդ տրվի, եթե զգեստի կոպիտ խախտումները շարունակվեն:
Վերջապես, եթե աշխատողի հիմնական աշխատանքը պահանջում է, որ նա այցելի հաճախորդներ եւ մասնակցի եւ համագործակցի առեւտրային շոուներում, ապա աշխատանքի դադարեցումը կարող է դառնալ ձեր միակ տարբերակը: Դուք չեք ցանկանում աշխատել անհատին, ով չի ներկայացնում ձեր ընկերությունը այնպես, ինչպես ցանկանում եք ձեր ընկերության ներկայացված ձեւով: Ձեր պատկերը պետք է կարեւոր լինի ձեզ համար, դա ձեր հաճախորդներին: