Բազմակողմանի սառույցի խանգարիչը աշխատում է մարդկանց խմբերի հետ
Յուրաքանչյուր աշխատակից ունի ֆավորիտներ, ուստի այդ թեման ցածր սթրես է ձեր մասնակիցների համար: Այս icebreakers են մի փոքր անձնական, առանց շատ անձնական. Նրանք թույլ են տալիս ներկաներին իրենց մասին իրենց մասին խոսել հարմարավետ կերպով, առանց անհատական դառնալու կամ իրենց հոգիները խլելու մասին:
Այդ icebreakers- ում աշխատողը պահպանում է այն, ինչ նա ուզում է կիսել իրենց փոքր խմբի հետ: Երբ ձեր մասնակիցները ապահով են զգում, icebreakers իսկապես ապահովում են այն փոխգործակցությունը, որը դուք փնտրում եք ձեր մասնակիցներին:
(Ձեր մասնակիցների անվտանգ զգացմունքները իմ հիմնական նպատակը են: 1970-ականների եւ նույնիսկ 1980-ականների ընթացքում մասնակիցները երբեք չգիտեին, թե ինչ պատահեց նրանց թիմային շենքի կամ ուսումնական նստաշրջանի ժամանակ: Ֆասթացիաները եւ ղեկավարները բերեցին icebreakers եւ ջերմության զորավարժություններին որոնք մարդիկ ստիպված էին միմյանց հետ շփվել:
Նրանք ստեղծեցին icebreakers, որոնք ներխուժեցին մասնակիցների ծագում եւ համոզմունքների համակարգեր, ավելին, քան նրանք երբեւէ կցանկանային կիսվել պատահական ծանոթների հետ: Արդյունքում, 1990-ականներին եւ դրանից հետո, երբ ես կասեի մի խումբ, որ մենք կսկսենք սառցադաշտից, ստացա պահված պատասխան:
Երբ ես վստահեցնում էի նրանց, որ ոչ ոք չպետք է շփվի մեկ այլ մասնակիցի հետ, ապա նրանց հալածանքները զգացվում էին իրենց երկար հիշողությունների պատճառով:)
Եթե դուք ընտրեք ֆունկցիայի թեման ուշադիր, ապա քննարկումները կարող են մարսել ձեր խմբին օրվա թեման: Կամ, դուք կարող եք որոշել, որ icebreaker պարզապես զվարճալի. Այն կարող է ապահովել ջերմության եւ ցատկել սկսվող խոսակցությունները հանդիպման կամ վերապատրաստման դասի մասնակիցների միջեւ արագ ձեւով:
Այս icebreaker հեշտ է հարմարեցնել այն նպատակի եւ արդյունքների դուք փորձում է իրականացնել ձեր խմբի.
Այս թիմի ստեղծումը icebreaker- ը արագ, հեշտ եւ զվարճալի է:
Like Anything Ice- ի հինգը , դուք կարող եք հարմարեցնել այս ֆոտոխցիկի icebreaker- ը ձեր խմբի կարիքներին: Դա լավ հանդիպում է նաեւ մառախուղի համար, քանի որ դա շատ քիչ ժամանակ է պահանջում: Ձեր մասնակիցները արագորեն կզգան իրենց սեղանի կողակցի հետ խոսելու համար:
Քայլեր են հայտնաբերել սառույցի խանգարիչի մեջ
- Հանդիպման մասնակիցներին բաժանեք չորս կամ հինգ հոգու խմբերով `նրանց թիվը հաշվի առնելով: (Դուք դա անում եք, քանի որ մարդիկ սովորաբար սկսում են հանդիպում, նստած մարդկանց հետ, որ նրանք արդեն գիտեն, նույնիսկ եթե դուք խնդրեք նրանց նստել մարդկանց հետ, որոնք ամեն օր չեն աշխատում):
- Պատմեք նոր ձեւավորված խմբերին, որ իրենց հանձնարարությունը հայտնաբերել եւ կիսվել իրենց սիրելի (ներդիրի օբյեկտ): Ես օգտագործել եմ սիրված ծառեր, դերասաններ, պաղպաղակ, արձակուրդային վայր, կենդանիներ, գիրք, կինոնկար, ԱՄՆ-ում քաղաք, աշխարհում քաղաք եւ սիրված ընթրիք, խմբերի հետ հաջողությամբ:
Եթե ձեր նպատակն է ավելի շատ աշխատել կենտրոնում, կարող եք խնդրել մասնակիցներին բացահայտել իրենց սիրելի աշխատանքային գործունեությունը, իրենց սիրելի տեղում, ընկերությանը նստելու համար, ինչ որ նրանք ստանում են ամեն օր, որ սիրում են, կամ սիրելի, ամենակարեւորը, ընթացիկ նպատակը: Օգտագործեք ձեր երեւակայությունը եւ ստեղծագործական: Հաճախորդների նույնականացման գաղափարները կգան ձեզ:
- Սառցադաշտի հանձնարարության երկրորդ մասը պետք է կիսել, թե ինչու է ընտրված իրը իրենց անձնական սիրվածը:
- Խեղճացրեք խոշոր խմբում գործունեությունը, յուրաքանչյուր մարդու խնդրելով կիսվել իրենց սիրելիի հետ, բայց ոչ, ինչու ավելի մեծ խմբի հետ: Սա արագորեն շարժվում է: Այն նաեւ առաջացնում է ծիծաղ, քանի որ մասնակիցները ստանում են լսել, թե ինչն է ընտրված ամեն մի մասնակից:
- Որպես վերջնական քայլ, խնդրեք մասնակիցներին կիսվել ավելի մեծ խմբով, թե ինչ են նրանք սովորել իրենց գործընկերների հետ, փոքր խմբի քննարկման ժամանակ: Հարցրեք, թե ինչ հասկացություններ են ստացել նրանց փոքր խմբի անդամների մասին:
Այս թիմի կառուցմանը թույլատրվում է 10-15 րոպե, կախված խմբերի քանակից: