Ցույց տվեք ձեր գնահատանքը ձեր աշխատակիցների համար `ընտրելով նվեր
Եթե դուք ղեկավար եք, գործադիրը կամ որեւէ մեկը, եւ դուք աշխատում եք ամեն օր աշխատող աշխատողներին, ապա տոնական սեզոնի ընթացքում ցուցադրելով ուժեղ առաջնորդություն եւ ձեր աշխատակիցների կյանքում ներդրումներ կատարելու ցանկություն:
Լավ ընտրված աշխատակիցների նվերները ձեր աշխատակիցներին զգում են գնահատանքի եւ հոգատարության մասին: Նվերը ցույց է տալիս ձեր հարգանքը եւ նրանց նվիրվածությունը նրանց երջանկության, բարեկեցության եւ պահպանման համար: Ձեր կողմից արտահայտված գնահատանքը ընտրության գործատուի հատկանիշներից մեկն է:
Անկախ նրանից, թե դուք ցանկանում եք ձեռք բերել անհատական աշխատող նվերներ կամ գնել մեծ քանակությամբ, հետեւեք այս չորս խորհուրդներին `աշխատողների համար ամենաարդյունավետ ճանաչումը ապահովելու համար:
- Դարձրեք նվերները անձնական: Անհատականացնելով աշխատակիցների նվերները ավելացնում են անկեղծության տարր, որը պարզապես չի կարող համընկել մեկ չափսերով - բոլոր նվերներով: Չնայած աշխատակիցների ցանկացած նվեր կգնահատվի, այնուամենայնիվ, որը լավ մտածված է եւ հարմարեցված հատուկ աշխատողի համար, ցույց է տալիս, որ ձեզ անհատապես հետաքրքրում է այդ անձին:
Փոքր բիզնեսի պայմաններում, հնարավոր է, յուրաքանչյուր անհատական նվեր ձեռք բերելը հնարավոր է `յուրաքանչյուր աշխատողի նախասիրությունների հիման վրա: Ավելի մեծ կազմակերպություններում, նույն նվերը գնելու համար, բոլոր աշխատակիցների համար կարող է լինել: Եթե դա այդպես է, փորձեք անհատականացնել յուրաքանչյուր նվերը, հնարավորության դեպքում, իմաստալից պատկերով, լոգոնով կամ աշխատողի անունով: Կատարված, անհատականացված նվերն ավելի հեռուն է, ցույց տալով ձեր երախտագիտությունն ու գնահատանքը յուրաքանչյուր աշխատողի համար եւ այն, ինչ նա բերում է ձեր ընկերությանը:
- Տրամադրել գործնականությունը: Չնայած դժվար է, փորձեք լավագույնը խուսափել նվերներից, որոնք, ի վերջո, կավարտվեն աշխատողների աշխատասենյակներում կամ փոշու հավաքման հիշողությունների պահոցում: Ընտրեք նվեր, որը ձեր աշխատակիցները կարող են օգտվել, թե արդյոք դա տեղական բիզնեսի նվեր քարտ է, մի քանի լրացուցիչ ժամ արձակուրդի ժամանակ կամ ձեռքի պայուսակ, որի վրա պետք է կատարվի իր նոութբուքը: Ինչպիսի նվեր եք ընտրել, խնդրեք ինքներդ ձեզ. «Այս բանը ես տեսնում եմ, որ իմ աշխատողը իրականում օգտագործում է»: Եթե պատասխանը այո է, ապա այդ նվերը ձեռք բերել:
- Տվեք ձեր աշխատակիցներին նվիրաբերելու նվեր: Երջանիկ տոնական սեզոնի ընթացքում երախտագիտության եւ նվիրման զգացողություն ապահովելու մեծ ճանապարհը նվեր է տալիս, որը տալիս է ուրիշներին : Անկախ նրանից, թե դուք կով եք գնել ձեր ընտանիքի անդամների համար ձեր աշխատակիցների անունից կամ նվիրաբերություն գտնել իրենց անունով, նվիրաբերել նվերներ, որոնք հասնում են ձեր աշխատակիցներին, կառաջնորդեն ձեր կազմակերպությունում տրամադրելու շարունակական ոգին:
Հաշվի առեք աշխատակիցներին նվեր քարտ նվագարկեք CharityChoice- ի միջոցով, որը թույլ է տալիս, որ ստացողը ընտրի, թե որ բարեգործությունը նրանք կցանկանան օգտվել իրենց նվերային քարտի միջոցներից: Ձեր աշխատակիցների նվերներից օգտվելու համար նախատեսված կազմակերպությունները ներառում են Alzheimer- ի ասոցիացիան, Ամերիկյան Կարմիր խաչը եւ 250 խոշոր բարեգործական պատճառները: - Մի մոռացեք ձեր երախտագիտությունը հայտնել աշխատողին: Թեեւ տոնական նվեր տալու ժամանակն է ստեղծագործելու եւ տրամադրելու ոգին արտահայտելու ժամանակը, մի մոռացեք պարզապես ձեր աշխատակիցներին պատմել, թե որքան երախտապարտ եք, որ այս տարվա ընթացքում իրենց ծանր աշխատանքի համար եք: Առանց ձեր աշխատակիցների, ձեր բիզնեսը պարզապես չէր լինի, եթե այն կանգնած է այսօր:
Օգտագործեք տոները `որպես ժամանակի նշելու ձեր աշխատակիցներին եւ նրանց նվիրվածությունը ծանր աշխատանքին, պարզ շնորհակալություն հայտնելով : Ահա 40 եղանակ `շնորհակալություն հայտնել աշխատողներին աշխատելիս:
Մարդկային ռեսուրսների ղեկավարները, ղեկավարները եւ գործատուները կարող են վստահ լինել, որ աշխատակիցին որեւէ նվեր լավ նվեր է: Դուք չպետք է ճնշված զգաք որոշակի նվազագույն բյուջե կամ տիպի նվեր:
Տոնական սեզոնը կերտում է երախտագիտության, երջանկության, փոքր բիզնեսի եւ խոշոր կազմակերպությունների ոգին: Ձեռք բերելով տոնական նվերներ աշխատողների համար, շատ արագ կդառնան այս տարվա տոնակատարության իմաստալից մասը եւ նոր տարում եւս մեկ մեծ տարի է անցկացնում: Ահա հուսալով, որ այս խորհուրդները օգնում են ձեզ ընտրել ձեր նվերների համար նվեր նվեր: