Հրաժարվելով աշխատանքից Պատճառները պետք է եւ չպետք է տրվեն
Դուք կարող եք որոշ դեպքերում խնդրել խնդրարկվել աշխատանքի հայտերի վրա թողնելու պատճառները , եւ, հավանաբար, հարցնելու եք, թե ինչու եք հեռացել կամ հեռանալ աշխատանքից :
Նախքան աշխատանք փնտրեք, լավ գաղափար է պարզել, թե ինչ եք պատրաստվում ասել, այնպես որ ձեր պատճառները համապատասխանում են ձեր աշխատանքի դիմումների եւ հարցազրույցների:
Ահա ինչ-որ լավ եւ մի քանի վատ ցուցակ, ձեր աշխատանքից հեռանալու պատճառները: Բացի այդ, վերանայել այս խորհուրդները ձեր գործը գթասրտորեն թողնելու համար, մինչդեռ մնալով լավ պայմաններով ձեր շուտով `նախորդ գործատուի հետ:
Աշխատատեղից հեռանալու լավ պատճառներ
Այս պատճառները բոլորն էլ լավ են աշխատում, քանի որ նրանք բոլորն էլ օրինական պատճառներ են, եւ աշխատողը կարող է որոշել, որ տեղափոխվի նոր պաշտոն: Բացի այդ, պետք է նայեք հրաժարման նամակների օրինակներ, որոնք բացատրում են այս հանգամանքները :
Կարիերայի փոփոխություն .
- Ես հեռանում եմ, որովհետեւ ուզում եմ կարիերա փոխել իմ ներկա արդյունաբերությունից այլ տարբերակ:
- Ես զգում եմ, որ ես շատ եմ զարգացրել իմ ներկա դերում եւ այժմ փնտրում եմ նոր հնարավորություններ կարիերայի աճի համար:
- Ես պատրաստ եմ ուսումնասիրել իմ կարիերայի ճանապարհի նոր ուղիները:
- Թեեւ երախտապարտ եմ, որ հնարավորություն ունեի աշխատել ձեզ համար, ինձ առաջարկվեց իմ երազանքն ուրիշ ընկերության կողմից:
- Որոշեցի վերադառնալ դպրոց, իմ մագիստրատուրայի համար:
Կազմակերպչական վերակազմակերպում.
- Իմ ընկերության փոփոխությունները ապացուցել են, որ դժվար է նավարկելու համար. իմ թիմի ընդհանուր բարոյականությունն ու արտադրողականությունը նվազել են, եւ ես կարծում եմ, որ ժամանակն է ուսումնասիրել նոր տարբերակներ:
- Ընկերության կրճատումները նշանակում են, որ ես աշխատում եմ թիմի հետ իր սկզբնական չափի երրորդ մասը:
- Իմ ընկերությունը նվազեցվեց, ինչը նշանակում էր, որ աշխատունակության բացակայության պատճառով ես դադարեցրեցի աշխատակիցներից մեկը:
- Իմ ընկերությունը վերակազմավորվեց եւ իմ բաժինը վերացրեց:
- Ես աշխատում էի ընկերություն, որը դուրս էր եկել բիզնեսից:
- Իմ վերջին աշխատանքը օտարվեց Հնդկաստանում:
- Տնտեսական անկումից հետո ես եւ մի քանի այլ աշխատակիցներ դուրս են եկել:
Ընտանեկան դրսեւորումներ / առողջություն պատճառներ.
- Ընտանիքի հիվանդությունը պահանջում էր, որ ես հրաժարվեմ աշխատանքից, որպեսզի դառնամ առաջնային խնամք:
- Ես ստիպված էի հեռանալ իմ գործատուից ընտանեկան պատճառներով:
- Իմ նախորդ աշխատանքը թույլ չի տալիս ճկուն ժամանակացույցը, որ անհրաժեշտ է հոգ տանել իմ երեխաների համար:
- Ես ամուսնանում եմ եւ պետությունից դուրս գալու եմ:
- Ես ստիպված էի մեկնել ժամանակավոր առողջապահական պատճառներով, որոնք այժմ լուծվում են:
- Ես թողեցի նախորդ աշխատանքը, քանի որ հղի էի:
- Ես չեմ վերադառնա ծննդաբերությունից հետո աշխատելու համար, քանի որ ես որոշել եմ ծնողազուրկ լինելը լիաժամկետ աշխատանք:
- Ես պետք է հեռացնեմ անձնական հանգամանքների / խնդիրների պատճառով:
Ավելի լավ հնարավորություն.
- Ինձ առաջարկվեց մեծ հնարավորություն աշխատել ընկերությանը մոտ գտնվող ընտանիքին:
- Իմ ժամերը կրճատվել են, եւ ես լիարժեք աշխատանքի կարիք ունեմ:
- Իմ վերջին աշխատանքը, իրոք, լավ չէ:
- Ձեր ընկերությունը նման հեղինակություն ունի եւ առաջարկում է այն հրաշալի հնարավորություններ, որ ես կթողնեմ ներկայիս գործատուին սրտի բաբախում:
- Ես վայրէջք կատարեցի ավելի բարձր վարձատրվող աշխատանք:
- Ես դուրս եմ գալիս աշխատուժից / կենսաթոշակից:
- Իմ նախկին ընկերությունում աճի հնարավորություններ սահմանափակ էին:
- Աշխատանքային աշխատանքը շատ երկար էր:
- Ես նոր մարտահրավեր եմ փնտրում:
- Ես ավելի երջանիկ կլինեմ այն աշխատանքով, որը ինձ առաջարկել էր ավելի շատ պատասխանատվություն:
- Ինձ առաջարկվեց մշտական դիրք:
- Ես վերադառնում եմ հակառակ ափին:
- Ես պատրաստվում եմ վաղաժամ թոշակի:
- Իմ նախորդ աշխատանքը եղել է միայն սեզոնային / ժամանակավոր, եւ այժմ ես փնտրում եմ լիաժամկետ աշխատանք:
- Ես մտադիր եմ ճանապարհորդել մոտ ապագայում:
Ձեր աշխատանքից հեռանալու վատ պատճառներ
Նույնիսկ եթե դրանք ճշմարիտ են, կան որոշ պատճառներ, որոնք չպետք է օգտագործեն բացատրելու, թե ինչու եք փնտրում այլ աշխատանք: Լավագույն գաղափար չէ, որ ձեր նախկին աշխատատեղերը, ղեկավարները, գործընկերները կամ ընկերությունները վատ են վարվում կամ շատ անձնական տեղեկություններ են կիսում: Ձեր հեռանալու այս պատճառները կիսելը ձեզ դրական չի ազդի, քանի որ նրանք ավտոմատ հարցեր են բարձրացնում վարձակալության ղեկավարի մտքում:
- Ես պատրաստվում եմ հեռանալ:
- Ես ձերբակալվեցինք:
- Դա վատ ընկերություն էր, աշխատելու համար:
- Աշխատանքի մեջ ձանձրացա:
- Ես չեմ եկել համանախագահների հետ:
- Ես ինձ դուր չեկավ:
- Ինձ դուր չեկավ ժամանակացույցը:
- Ես չէի ուզում աշխատել այնքան ժամանակ:
- Ես չէի ուզում երեկոներ կամ հանգստյան օրերին աշխատել:
- Ես ատեցի իմ պետին:
- Աշխատանքը չափազանց դժվար էր:
- Ինձ թույլ տվեցին զսպվածություն / խայտառակություն:
- Կառավարիչը հիմար էր:
- Իմ պետը խառնաշփոթ էր:
- Մայրս ինձ դադարեցրեց:
- Ես լավ փոխադրամիջոց չունեի աշխատելու համար:
- Անհրաժեշտ էր ավելի շատ ժամանակ:
- Ես փոխանցվել էի առաջխաղացման համար:
- Ես տառապում էի ժայռոտ ամուսնությունից:
Համոզվեք, որ պատճառները համապատասխանում են
Դուք կարող եք թողնել ձեր ընթացիկ դիրքորոշումը մասնագիտական պատճառներով (ավելի լավ աշխատանք, կարիերայի աճ, ճկուն ժամանակացույց ), կամ անձնական պատճառներով (թողնել աշխատուժը, ընտանեկան հանգամանքները, վերադառնալ դպրոց եւ այլն):
Կամ, կարող ես ուղղակի ատել ձեր աշխատանքը կամ ձեր ղեկավարը, բայց երբեք չասաց: Ահա լրացուցիչ տեղեկություններ, անձնական պատճառներով աշխատանքից հրաժարվելու մասին :
Մի պահ հիշեք, որ կարեւոր է, որ գործատուի պոտենցիալ տված պատճառները համապատասխանում են ձեր նախորդ գործատուների ասածին, եթե նրանք կապվեն ձեր մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար: Դա վարձակալության ղեկավարի համար կարմիր դրոշ է, եթե ձեր պատճառած պատճառը չի համապատասխանում ձեր նախկին գործատուների պատասխանին, երբ նրանք ստուգում են ձեր հղումները:
Ինչ պետք է իմանաք
Աշխատանքից հեռանալու որոշումը չպետք է թույլ տա: Թեեւ աշխատանքից հեռանալու համար լավ հիմքեր կան, կան նաեւ հավասարապես հիմնավոր պատճառներ `աշխատանքից հրաժարվելը : Եթե դուք փաստորեն որոշում եք, որ հեռանալու պատճառները ավելի մեծ են, քան դուք պետք է մնաք, ապա պատրաստ լինեք ներկայացնել ձեր որոշումը որպես դրական : Ահա լրացուցիչ տեղեկություն աշխատանքի դիմումից դուրս գալու պատճառների մասին: