Ամենավատ ժամանակները ձեր աշխատանքից ազատվելու համար

Երբեք չի կարող լինել աշխատանքից դուրս գալու կատարյալ ժամանակ, բայց կան որոշ ժամանակներ, որոնք վատն են մյուսներից: Երբ մտածում եք ձեր հրաժարականի մասին , համոզվեք, որ ուշադրություն դարձրեք ներգրավված բոլոր գործոններին:

Նույնիսկ եթե դուք ատում եք ձեր աշխատանքը եւ հնարավորինս արագ դուրս գաք այնտեղից, ավելի լավ է տեղեկացված որոշում կայացնեք եւ թողեք այն ժամանակ, երբ ժամկետը ճիշտ է ձեզ համար: Շատ կարեւոր է, որ շտապ որոշում կայացնեք, որը կարող է արժենալ ձեզ գումար եւ բացասական ազդեցություն ունենալ ձեր ապագա կարիերայի հեռանկարների վրա:

Ահա մի քանի վատագույն ժամանակներ, աշխատանքից դուրս գալու համար, ինչպես նաեւ պատճառները, թե ինչու ավելի լավ է սպասել, առնվազն մինչ այժմ, որոշելու առաջ շարժվել:

17 ամենավատ ժամանակները աշխատանքից հեռանալու համար

Ձեր բոսնի կամ համանախագահի հետ վատ պայքարումից հետո: Եթե ​​դուք ունեք կոնֆլիկտ, որը չի կարող վերանորոգվել, եւ դա կարող է տեղի ունենալ, մտածեք ռազմավարական մոտեցման առաջընթացի լավագույն ուղիների մասին: Համոզվեք, որ դուք չպետք է շեղում որոշում եւ տեսնեք, արդյոք հնարավոր է ավարտել լավ պայմաններով, այնպես որ դուք ստանում եք դրական հղում: Կարելի է նույնիսկ մնալ, այնպես որ կարծում եք, որ այն վերջնական որոշում կայացնի:

Երբ դուք չունեք աշխատանք: Դա միշտ չէ, որ հեշտ է վարձել, ինչպես դուք կարող եք մտածել, եւ ավելի հեշտ է գտնել աշխատանք, երբ դուք աշխատում եք, քան այն ժամանակ, երբ դուք դուրս եք աշխատանքից: Եթե ​​դա ցածր աշխատաշուկա է կամ, եթե ձեր գրավումը չի պահանջում, ապա դա կարող է ժամանակ առ ժամանակ գտնել նոր աշխատանք : Եթե ​​դուք արդյունաբերության մեջ վատ աշխատանքի հեռանկարներ եք ունենում, ապա թողեք դուրս գալ, մինչեւ ձեր վարձը:

Նախքան աշխատանքից ազատվելու (գուցե): Կան մի քանի կողմերն ու բացթողումները, նախքան դա տեղի ունենա, եթե կարծում եք, որ դուք պետք է հեռացնեք: Եթե ​​դուրս գաք, ստիպված չեք լինի բացատրել, թե ինչու եք աշխատանքից ազատվել աշխատանքից: Ավելի հեշտ է բացատրել հրաժարականը , բայց թողնելը կարող է ձեզ որակազրկել գործազրկության հավաքագրման գործընթացից :

Վերջնական որոշում կայացնելուց առաջ կշռադատվածներն ու կողմերը կշռել են:

Երբ դուք մտադիր եք ձեռք բերել: Արդյոք նման է հորիզոնում առաջխաղացմանը: Կարող եք ցանկանալ, որ ավելի լավ աշխատանք տված լինի, ձեր ռեզյումեն: Այն ձեզ հնարավորություն կտա լրացուցիչ հնարավորություններ, երբ պատրաստ եք աշխատանք փնտրելու: Դուք նույնիսկ կարող եք նոր աշխատանքը բավարարել, որ ցանկանում եք մնալ:

Երբ դուք չունեք վթարային ֆոնդ: Եթե ​​դուք ունեք նոր աշխատանք, որը պատրաստ է սկսել, թողնելը կարող է թանկ լինել: Արդյոք դուք ունեք բավականաչափ գումար վթարային ֆոնդ `մեկ կամ երկու ամիսների ծախսերը հոգալու համար: Կամ հնարավոր է ավելի երկար: Հիշեք, որ նույնիսկ եթե դուք անմիջապես վարձել եք, աշխատանքը կարող է անմիջապես սկսել:

Եթե ​​դուք ամբողջովին չեք վստահում այն, ինչ ուզում եք անել: Կարող եք հասկանալ ձեր հաջորդ քայլը ձեր կարիերայի ճանապարհին : Եթե ​​համոզված չեք, նախքան աշխատանք փնտրեք, կարող եք որոշակի կարիերայի հետազոտություն անել: Դուրս գալու փոխարեն, փորձեք պարզել կարիերայի տարբերակները, մինչդեռ դուք դեռեւս ունեք աշխատանքի ապահովություն, օրինակ `գիշերային կամ առցանց դասեր անցկացնելով, հանգստյան օրերին կամավորության մասին եւ հետագայում ինչ անել, ինչի համար :

Դրանից առաջ դուք բոնուս եք ստանում: Ձեր ընկերությունը տալիս է տարեկան կամ տոնական բոնուսներ: Եթե ​​դուք դուրս եք եկել կարճ ժամանակ առաջ, ապա ձեր իրավունքը չի կարող ստանալ այն:

Հանգստանալուց հետո մինչեւ պահեք, որպեսզի ձեր լրացուցիչ աշխատավարձը ստանաք:

Երբ դուք մի մեծ ծրագիր եք ստացել: Դա կարող է լինել լավ ժամանակ թողնել, բայց դա կարող է լինել ամենավատ ժամանակ ձեր ղեկավարության եւ թիմի հետ աշխատել: Եթե ​​դուք չպետք է հրաժարվեք անձնական անվտանգությունից, առողջությունից կամ առողջության խնդրից, թողեք դուրս գալ մի մեծ ծրագիր, որը համաձայնել է ձեզ վատ կերպով արտացոլել եւ հանգեցնել ենթաբաժանման հղումների :

Չկան իրավական պահանջներ, որոնք ստիպելու են ձեզ մնալ, եթե դուք չունեք աշխատանքային պայմանագիր, որը ցույց է տալիս, թե որքան ծանուցում եք ներկայացնելու ձեր գործող գործատուն, սակայն ստանդարտ ծանուցման ժամկետը առնվազն երկու շաբաթ է : Դուք պետք է մտածեք, որ ավելի երկար մնաք, եթե դուք պարզապես համաձայնել եք մասնակցել նախագծին:

Նախքան ավարտեք դասեր, որոնք փոխհատուցվում են ձեր գործատուի կողմից: Եթե ​​դուք կամ ձեր ընտանիքը ունենաք ուսման վարձի վճարում, ապա կարող եք կորցնել այն, եթե դուք դուրս եք, իսկ ձեր կամ ձեր կախյալները դեռ դպրոցում են:

Ստուգեք ձեր ուսման փոխհատուցման ծրագրում կատարված մանրուքները եւ համապատասխանաբար ծրագրեք:

Եթե ​​ցանկանում եք դադարեցվել: Գործազուրկների մեծամասնությունը իրավունք ունի գործազրկության նպաստ ստանալու համար : Երբ թվում է, թե ձեր ապագայում ծանրաբեռնվածությունն է, կարող է ավելի լավ սպասել, մինչեւ դա տեղի ունենա: Բացի գործազրկությունից, դուք կարող եք առաջարկվել կրճատման փաթեթ , որը կօգնի ձեզ անցում կատարել նոր աշխատատեղին:

Եթե ​​ձեզ անհրաժեշտ է գործազրկության փոխհատուցում: Եթե ​​հրաժարական տաք, եթե դա լավ պատճառ չէ, ապա դուք չեք կարող գործազրկության նպաստ ստանալու համար : Դուք կարող եք իրավասու լինել գործազրկության համար, եթե հրաժարվեք լավ գործի համար , բայց դուք ստիպված կլինեք որոշակի շաբաթներ աշխատել, որակելու համար: Ստուգեք, թե ինչ եք նախօրոք իրավասու: Դուք կգտնեք տեղեկատվություն ձեր գործազրկության պետական ​​կայքում:

Պարզապես ձեր 401 (k) կամ կենսաթոշակային բաճկոններ: Մտածեք երկարաժամկետ եւ եթե դա լրացուցիչ կենսաթոշակային նպաստ ստանալու մեկ ամսվա կամ երկու օր մնալու հարց է, ապա կարող է արժե պահել ձեր հրաժարականի վրա: Մտածեք, թե ինչ եք ուզում անել ձեր 401 (k) ժամանակի հետ եւ այն, ինչ ձեզնից կախված կլինի, եթե ձեր աշխատանքը հիմա լքեք:

Երբ դուք պատրաստ չեք աշխատանք փնտրելու: Կարեւոր է պատրաստվել աշխատանք փնտրելու , իսկ իդեալական աշխարհում `ձեր որոնումը սկսելու եւ ձեր աշխատանքից հեռանալուց առաջ: Կան հանգամանքներ, որտեղ դա միշտ չէ, որ հնարավոր է, բայց դուք կարող եք ունենալ ձեր ռեզյումե պատրաստ եւ աշխատաշուկայի աշխատանքային գիտելիքներ հավատարմագրված անձի համար: Ձեր աշխատանքից դուրս գալու ամենավատ ժամանակներից մեկն այն է, երբ դուք չունեք այլ մեկը, միայն գտնելու, որ աշխատանք փնտրելը այնքան էլ պարզ չէ, ինչպես դուք կարծում եք, որ դա կլինի:

Եթե ​​ունեք երեխա կամ դուք ունեք մեկի մասին: Եթե ​​դուք հղի եք կամ երեխա ունեք, կարող եք աշխատավարձից կամ վճարովի չվճարել աշխատանքից: Ստուգեք, թե ինչ է տեղի ունենում ձեր իրավունքի համար, նախքան որոշում եք հրաժարվել մայրության արձակուրդի ժամանակ : Հնարավոր է, որ ձեր արձակուրդի ավարտին մոտենաք ձեր հրաժարականի դիմումը:

Երբ դուք ունեք արձակուրդ, դուք պետք է օգտագործեք: Որոշ գործատուներ օգտագործում են այն կամ կորցնում են արձակուրդային քաղաքականությունը: Եթե ​​դուք ունեք արձակուրդ կամ այլ վճարովի արձակուրդի ժամանակ, որը դուք կկորցնեք, եթե չեք վերցնի այն, կամ եթե դուք չեք փոխհատուցվում դրա համար, ապա հրաժարվեք այն օգտագործելուց: Եթե ​​դուք չունեք նոր աշխատանք, դուք կարող եք օգտագործել ժամանակ գտնել: Բացի այդ, դուք չեք կարող արձագանքել ժամանակին ձեր նոր աշխատանքի վրա, այնպես որ դա կարող է լինել կատարյալ ժամանակ, որպեսզի ձեր երազանքների ուղեւորությունը կատարվի:

Եթե ​​ունեք առողջական խնդիրներ: Եթե ​​դուք բուժում եք անցնում եւ աշխատանքից դուրս ժամանակ է հարկավոր, ընտանիքը եւ բժշկական լքված ակտը նախատեսում են չվճարված ժամանակահատված: Ձեր պետությունը կամ գործատուը կարող է նաեւ վճարել հաշմանդամության նպաստները: Առավելություններից օգտվելու համար հարկավոր է աշխատել որոշ ժամանակահատվածում ձեր գործատուի կողմից: Եթե ​​դուրս գաք, կարող եք որակել: Նախքան հրաժարական տալը ստուգեք, թե արդյոք բժշկական արձակուրդը տարբերակ է: Բացի այդ, ստուգեք ձեր առողջության ապահովագրության նպաստները `տեսնել, թե ինչ է տեղի ունենում, երբ դուք դադարում եք զբաղվածությունը: Կարող եք գոնե վճարել ծածկույթի շարունակման համար :

Ընթացքում կամ պարզապես նախքան տոնական սեզոնը: Շատ ընկերություններ հանգստանում են լրացուցիչ վճարովի հանգստյան օրերին, եւ գործատուները, ովքեր վարձում են հաճախ, մինչեւ տարեվերջ սպասում են նոր աշխատողներին: Սպասում եք, որ ձեր ծանուցումը դառնա, կարող է ձեզ մի քիչ լրացուցիչ վարձատրություն տանել տխրահռչակ հանգստյան շրջանում:

Ինչպես որոշել, թե երբ է դուրս գալու

Մտածեք խելացի եւ զգուշորեն պլանավորել ձեր մեկնումը, այնպես որ դուք դուրս եք եկել ամենալավ ժամանակից: Մտածեք, թե արդյոք կա մի ձեւ, որը կարող է շրջադարձ կատարել եւ սովորել սիրել ձեր աշխատանքը : Եթե ​​ոչ, ապա որոշում կայացրեք հրաժարվել ձեր պայմաններից, եւ ձեր ժամանման ժամանակացույց ունենալ:

Ժամանակն ուշադիր եւ պրոֆեսիոնալ կերպով պատմել ձեր ղեկավարին պատմելուց , ինչպես նաեւ բանակցել մեկնարկային ամսաթվով, նոր գործատուի հետ, եւ ձեր հին հետ մեկնելը կարող է օգնել ամբողջ գործընթացը հարթ: Դուք չեք այրել որեւէ կամուրջ, եւ դուք ստիպված չեք լինի շեշտել որեւէ մանրամասների մասին: Դուք կկարողանաք կենտրոնացնել ձեր բոլոր էներգիան ձեր նոր աշխատանքը ճիշտ ձեւով սկսելու եւ ձեր բոլորովին նոր դիրքը վայելելու համար:

Խուսափեք ձեր աշխատանքից հեռու `աշխատանքից ազատվելու պատճառները | Լավ խորհրդատվություն ստանալու լավագույն խորհուրդները