Աշխատանքային առաջարկի գնահատման ստուգաթերթ

Գնահատելով ամբողջ փոխհատուցման փաթեթը

Որն է լավագույն լուծումը որոշելու, թե արդյոք աշխատանք առաջարկելու համար: Կարեւոր է հաշվի առնել ձեր աշխատավարձը:

Աշխատանքային առաջարկը վերանայելիս հաշվի առեք ամբողջ փաթեթը, ներառյալ աշխատանքը, աշխատավարձը, նպաստները, ժամերը, ճկունությունը, կենսաթոշակային պլանները եւ աշխատանքային միջավայրը: Եթե ​​դուք վերանայում եք բազմաթիվ առաջարկներ եւ փորձում եք որոշել, թե որ մեկը պետք է վերցնի , գնահատեք դրանք եւ համեմատեք տեսնելու, թե որն է առաջ:

Համոզվեք, որ աշխատանքն ինքնին լավ տեղավորվում է, թե ինչ եք փնտրում ձեր հաջորդ պաշտոնում: Ընկերությունը համապատասխանում է ձեր գաղափարին, թե ինչն է իդեալական գործատուին կամ գոնե մոտենա:

Վերանայեք այս ստուգաթերթիկը, որպեսզի համոզվեք, որ կշռեք բոլոր տարբերակները, նախքան որոշում ընդունելու որոշումը կայացնելը: Այնուհետեւ վերանայել, թե ինչ պետք է դիտարկել նախքան աշխատանք առաջարկելու ընդունելը:

Աշխատանքային առաջարկի ստուգման ցուցակ

1. Աշխատավարձը (բազային աշխատավարձը, հանձնաժողովը, բոնուսները, կանխատեսվող աշխատավարձը մեծանում է). Դուք ոգեւորված եք ներկայումս աշխատանքի առաջարկ ստանալու համար, բայց լրջորեն ընդունում եք հատուցումը նախքան ընդունելը: Դուք պետք է բավարարված լինեք աշխատավարձից առնվազն մեկ տարի, քանի որ մինչ այդ չեք բարձրացնի: Եկեք զինված լինեք առաջարկը բանակցելու համար , հիմնվելով շուկայական տոկոսադրույքների ուսումնասիրության վրա, այլ ոչ թե երկնքում կարկանդակ, որը ցանկանում եք ստանալ:

2. Հիփոթեք եւ վճարումներ (արձակուրդ, հիվանդ ժամանակ, առողջության ապահովագրություն, կենսապահովագրություն, 401 (K), կենսաթոշակային պլաններ, բաժնետոմսերի տարբերակներ). Գնահատեք ընկերության շահույթները եւ շահույթները , բացի աշխատավարձից, քանի որ լավ փաթեթը կարող է փոքր աշխատավարձը, եթե դուք զգալի գումարներ եք խնայում առողջապահության ոլորտում եւ ունենում եք մեծ քանակությամբ արձակուրդի ժամանակ, ընկերության կողմից տրամադրված ավտոմեքենա կամ ճկուն ժամանակացույց:

Ֆիքսված կողմում, հաշվի առեք, թե որքան աղքատ նպաստների փաթեթը կարող է արժենալ ձեզ. բարձր վարձատրություն ստանալու համար շատ գումար չվճարելը, կրճատումները եւ համաֆինանսավորումը կարող են մեծ գումար վերցնել ձեր աշխատավարձից:

3. Թաքնված ծախսեր. Արդյոք կա օրվա խնամք կայքում կամ դուք պետք է վճարեք ձեր երեխայի խնամքի համար: Ինչ կլինի ձեր ճանապարհը:

Պետք է ավելի շատ պրոֆեսիոնալ կամ թանկարժեք հագուստ գնել: Դուք կստանաք կորպորատիվ հաշիվ հաճախորդների հետ հանդիպելու համար, կամ նրանց հետ ձեր ցանցը պետք է ցանցի միջոցով: Ինչն ի սկզբանե կարծես թե աշխատավարձի բարձրացումը կարող է հանգեցնել ձեր տան տան վճարմանը, եթե դուք ունեք այլ ծախսեր, որոնք դուք չեք հավատում:

4. Աշխատանքային միջավայր . Գիտեք, թե ինչպես եք ծախսել ձեր ժամանակը մեկ օրվա ընթացքում: Մի խելագար չմտածեք աշխատավարձի եւ օգուտների զննումներին, միայն կորցնելով այն փաստը, որ աշխատանքը չի համապատասխանում այն, ինչ իրականում ուզում եք անել: Հարցրեք ինքներդ ձեզ, եթե այս աշխատանքը ձեզ հուզում է, եթե կարծում եք, որ դուք կստանաք այն եւ արդյոք դա կխթանի ձեզ ձեր կարիերայի ճանապարհին : Չնայած, որ դուք չեք կարող զբաղվել աշխատանքից, այս հարցերը հստակորեն մտածելով, ձեզ թույլ կտան գիտակցել, թե ինչ կարելի է ակնկալել:

5. Բարելավված եւ անհանգստացեք . Ձեր ներկայիս դիրքերի (եթե ունեք մեկի) կողմերի եւ անհամաձայնությունների ցուցակը եւ աշխատանք առաջարկը, որին դուք քննարկում եք: Որն է առաջ գալիս: Եթե ​​մեկը գերազանցի մյուսը, ապա ձեր որոշումների կայացումը ավելի հեշտ կլինի: Եթե ​​խառնուրդին ավելացնում եք եւս մեկ առաջարկ, ապա նաեւ ավելացրեք դրա առավելություններն ու թերությունները:

6. Ձեր անձնական հանգամանքները . Ինչ է ձեր աղեղը ձեզ: Արդյոք դուք զգում եք, որ երկուշաբթի պայծառ ու վաղը հայտնվում եք, կամ դուք ունեք մի զգացում, որ դա ձեզ համար ճիշտ աշխատանք չէ:

Լսեք ձեր ներքին ձայնին: Մեր ին instincts սովորաբար ճիշտ, նույնիսկ եթե մենք չենք կարող գալ կոնկրետ, ռացիոնալ բացատրություն նրանց համար: