Դուք կարող եք դիմել աշխատանքի համար որպես HR մենեջեր, օգտագործելով այս նմուշը որպես ձեր ուղեցույցը
Ներկայումս աշխատանք փնտրող փորձագետները քննարկում են, թե արդյոք ծածկագիրը նամակ է, որն անհրաժեշտ է գործատուի դիմումի համար: Նրանք պնդում են, որ ռեզյումեն եւ դիմումը բավարար են դիմումատուի համար `նշելու իրենց հավատարմագրերը:
Շատ հավաքագրողներ ժամանակ չունեն կարդալու ծածկագրեր: Օնլայն դիմումները կարող են թույլ չտալ Ձեզ ծածկագիր կամ կարդալ այն, որ կափարիչը պարտադիր չէ:
Արդյունավետ ծածկագրային նամակը թույլ է տալիս դիմորդներին ձեւակերպել իրենց հատուկ որակավորումները: Սակայն, ծածկագրերի տառերը դառնում են ընտրովի, որպեսզի օգտագործեք ձեր լավագույն վճիռը, երբ դիմեք HR- մենեջերների աշխատանքին:
Նախքան ծածկագիր գրեք, վերանայել գործատուի առանձնահատկությունները ուշադրություն դարձրեք աշխատանքում : Լավագույն արդյունքների համար հետազոտեք ընկերությունը այնպես, որ դուք ունենաք հիմնական ծանոթություն, թե ինչ է անում կազմակերպությունը եւ այն հաճախորդները, որոնք ծառայում են ձեր ծածկագիրը գրելուց առաջ:
Նախքան գրեք HR Manager ներկառուցված նամակը
Այս HR մենեջերի կազմի նամակն արդյունավետ ուղեցույց է հետեւյալ պատճառներով:
- Նամակը հասցեագրված է կոնկրետ անձի կամ աշխատանքի ընդունման կառավարչի կամ Մարդկային ռեսուրսների անձնակազմի անձնակազմին, որը հայտնաբերվել է աշխատանքի տեղադրման մեջ: Եթե մատչելի չլինի, ընկերությունը արագ զանգահարում է, թույլ է տալիս բացահայտել համապատասխան անձը:
- Դուք հեշտացրեցիք հեռանկարային գործատուի հետ հեռախոսով եւ սմարթֆոնների հեռախոսահամարներով եւ էլփոստի հասցեով ապահովելով ձեզ հետ:
- Անվանեք կոնկրետ դիրքորոշումը, որի համար դիմում եք, որպեսզի HR recruiter գիտի անմիջապես այն պաշտոնի համար, որը նա ցուցադրում է ձեր ծածկագիրը եւ ռեզյումեն :
- Ընտրանքային կազմի նամակը կարեւորում է երկու կարեւորագույն տարրերը, որոնք համապատասխանում են ձեզ առաջին պարբերության մեջ: Գործատուն պարտավոր չէ կապել կետերը գովազդվող պաշտոնի եւ ձեր որակավորումների միջեւ: (The recruiter- ը երբեք չի կարող անցնել առաջին պարբերությունից, քանի որ հավաքագրումը այնքան ժամանակ է սպառում):
- Հաշվի առնելով գործատուի աշխատանքի տեղավորման հատկանիշների, հմտությունների, փորձի եւ արժեքների հիման վրա, ձեր որակավորումը բերել եք գործատուի ուշադրությանը:
- Ձեր նամակն վերաբերում է մի քանի փորձառության փորձերին, որոնք վերաբերում են գործատուի բաց դիրքորոշմանը:
- Ընտրանքի կից նամակն ավարտվում է ձեր որակավորումների ամփոփ նկարագիրը եւ արժեքը, որը կարող եք բերել HR մենեջերի աշխատանքին :
- Դուք տրամադրել աշխատավարձի պահանջներ, եթե գործատուն պահանջել է նրանց աշխատանքում: (Այո, դա կարող է կարծես թե արդար լինել, բայց այս տեղեկատվությունը գաղտնի պահելը կարող է ձեր հայտը անվավեր դարձնել):
- Ծածկագրի նամակը պոտենցիալ գործատուին տրամադրում է դրական իմաստով, ում դու ես, եւ ինչն է գնահատում եւ կարող է բերել իր կազմակերպությանը:
- Դուք վերջացրեք ծածկագիրը, կոչ անելով գործողություն կատարել էներգիա ցուցաբերելու եւ դիմումի գործընթացում հաջորդ քայլին անցնելու ցանկության մասին:
Նմուշը ներգրավելու համար պետք է դիմել HR մենեջերի աշխատանքի համար
Եթե դուք էլփոստով եք կամ ուղարկում եք ձեր դիմումը, օգտագործեք գործարար նամակի ոճը ծածկագրի ձեւաչափը ձեւակերպելու համար: Առցանց հայտում դուք կստանաք այս նամակը ցանկացած տարածքի մեջ:
Ամսաթիվ
Աշխատանքային գործակալի կամ աշխատակազմի աշխատակազմի անդամի անունը
Ընկերության Անվանումը
Ընկերության հասցեն
Ընկերության քաղաք, պետություն, փոստային կոդ
Հարգելի պարոն կամ տիկին
Շահառուների կառավարիչ կամ աշխատակազմի աշխատող (օգտագործեք ազգանունը):
Մարդկային ռեսուրսների մենեջերի համար ձեր աշխատանքի տեղադրումը իմ ուշադրությունը հրավիրեց, քանի որ մարդկային ռեսուրսների կառավարման փորձը եղել է նմանատիպ արդյունաբերություն, ուստի ես ծանոթ եմ մարտահրավերներին: Բացի մարկետինգի բաժնի առաջատարներից, ես ներկայիս դիրքում եմ ռազմավարական բիզնես գործընկեր եւ ծառայում եմ գործադիր թիմին:
Տասներկու տարիների ընթացքում HR- ին որպես ասիստենտ, այնուհետեւ գեներալ, եւ այժմ `մենեջեր, ինձ թույլ տվեց աճել եւ զարգացնել պրոֆեսիոնալ եւ առաջատար:
Դուք փնտրում եք անհատականություն, ուժեղ կրքի, նորարարելու եւ լուծելու համար: Քանի որ ես սկսեցի աշխատակազմի բաժինը զրոյից `ներկայիս կազմակերպությունում եւ ղեկավարել եմ բոլոր մարդկանց գործընթացները, համակարգերը, քաղաքականությունը եւ ընթացակարգերը, ես որակեցի: Արդյունքների եւ իմ ամբողջականության համար անձնական հաշվետվությունները հարգված են եւ անվերահսկելի:
Ձեր գրառումն ընդգծում է սովորելու եւ շարունակաբար բարելավելու ցանկությունը : Ես ակտիվորեն աշխատում եմ Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընկերությունում եւ պարբերաբար մասնակցում եմ մասնագիտական գիտաժողովներին: Նույնիսկ ավելի կարեւոր է, ես իմ ընթացիկ ընկերությունում նպաստել եմ ուսուցման կազմակերպմանը :
Ես ստեղծել եմ աշխատանքի զարգացման եւ կարիերայի պլանավորման գործընթաց, որն օգտագործում է աշխատակիցների ներքին եւ արտաքին զարգացման հնարավորությունները, ներառյալ `mentoring , job shadowing , թիմային ղեկավարություն եւ դասընթացներ:
Ես շատ մտահոգված եմ միանալու այն կազմակերպությանը, որտեղ ՀՄ-ն հարգվում է եւ որտեղ կարող եմ շարունակել տրամադրել ներդրումային ռազմավարական բիզնեսի խնդիրները `առաջընթացի եւ HR- ի եւ տաղանդների կառավարման ռազմավարությունների իրականացման ընթացքում: Ձեր գովազդվող դիրքորոշումը կարծես համապատասխանում է իմ փորձին, ձեռքբերումներին եւ կրթությանը: Ես ունեմ իմ PHR- ն եւ մտադիր եմ շարունակել իմ SPHR- ին հաջորդելիս:
Ես առաջիկա մի քանի շաբաթվա ընթացքում ձեր ընտանիքին տեղափոխում եմ ընտանեկան պատճառներով եւ հուզված է տեսնել ձեր բացումը, որն այնքան է համապատասխանում իմ ներկայիս երազանքի աշխատանքին: Ես մտահոգված եմ մի նոր կազմակերպություն ներդնել նույն ուժով, ստեղծագործականությամբ եւ նվիրվածությամբ, որ բերեցի իմ անցյալի դիրքերին:
Իմ ընկերության կայքի ուսումնասիրությունը, իմ քննարկումները մի քանի ձեր ընթացիկ եւ նախկին աշխատակիցների հետ, եւ ձեր բարի համբավը գործարար համայնքում հանգեցնում է ինձ հավատալու, որ մենք նաեւ լավ մշակութային կզգանք :
Ես ձեր քաղաքում կլինեմ պարբերաբար հաջորդ մի քանի շաբաթների ընթացքում եւ կցանկանայիք հարցազրույց անցկացնել ձեր թիմի հետ եւ ծանոթանալ ձեզ: Ամեն ինչից, որ կարող եմ տեսնել որպես դիմորդ, մենք պոտենցիալ ուժեղ թիմ ենք:
Հարգանքով,
Քեթրին Մերնին
Բջջային: 248-987-1243
Գլխավոր: 248-544-1234
catherine.mervin@gmail.com