Ինչպես ձեր աշխատանքից հրաժարվել պրոֆեսիոնալ ձեւով

Դուրս գալ պրոֆեսիոնալիզմով եւ թողնել դրական վերջնական տպավորություն

Երբ ձեր աշխատանքից հրաժարվում եք, ցանկանում եք դա անել այնպիսի ձեւով, որը ամրացնում է ձեր պրոֆեսիոնալ պատկերը եւ ապահովում է լավ հարաբերություններ ձեր գործատուի հետ ապագայում:

Նույնիսկ եթե դուք ունեք բացասական զգացմունքներ Ձեր աշխատանքի եւ ձեր տան ղեկավարի մասին, ցանկանում եք թողնել ձեր գործատուի հետ, լավ զգալ ձեր մասին եւ ձեր հրաժարականը ընկերության կողմից:

Գաղափարը դարպասը բաց է, բացելու համար, ոչ թե կործանարար, գործընկերների եւ հաճախորդների հետ հարաբերություններ, ինչպես նաեւ ձեր ուղղակի զեկույց:

Նախքան հրաժարական տալու համար մտածեք սա

Նախքան աշխատանքից հրաժարվելը, ինքնուրույն ստուգեք:

• Եթե ​​մեկնում եք մեկ այլ գործատուի, դուք ունեք ձեր պատվերի առաջարկը եւ սկսել ձեռքի ժամը: Նույնիսկ ստորագրված իրավական փաստաթղթերով, գործատուները հայտնի են դարձել աշխատանքի առաջարկների վերաբերյալ : Դուք չեք ցանկանում առաջարկել ձեր երկու շաբաթվա ծանուցումը, եթե դուք չունեք որոշակի աշխատանք, երբ սպասում եք:
• Դուք առանց աշխատանքից հրաժարվել եք աշխատանքից: Զգույշ եղեք, եթե ձեզ հարկավոր է աշխատավարձ: Լավ աշխատանքը դժվար է գտնել: Կարող եք ուզում վերանայել ձեր որոշումը, մինչեւ ձեր ձեռքում աշխատեք, դուք ունեք ֆինանսական բարձ կամ պատրաստ եք գործազրկության :
  Թեեւ ավելի հեշտ է աշխատանք փնտրել, երբ դուք գործազուրկ եք, քանի որ դուք ունեք շատ ազատ ժամանակ, գործատուները նախընտրում են աշխատող աշխատողներ արդեն հաջողությամբ աշխատել: Եվ, եթե դուք նույն աշխատանքն եք անում, քանի որ դուք փորձում եք, ապա ավելի ցանկալի եք:
• Դու դու դուռը դուրս ես գալիս, որովհետեւ դու բարկացած ես քո ղեկավարությանը կամ ձեր ընկերությանը: Մի հապաղեք, որ որոշում կայացնեք, որ հետագայում զղջան: Դուք կարող եք մեթոդաբար եւ գաղտնի աշխատանք փնտրել, մինչդեռ ներկայումս աշխատում եք: մարդիկ դա անում են ամբողջ ժամանակ: Ամեն անգամ, երբ ամեն ինչ լավ է , ձեր աշխատանքը պահելու համար, մինչեւ այլ վայրում ապահով տեղադրեք:

Ինչպես պատրաստվել հրաժարվել ձեր աշխատանքից

Դուք երբեք չգիտեք, թե ինչպես է ձեր գործատուն արձագանքելու ձեր գործից հրաժարվելու դեպքում, թեեւ ձեր գործատուի նախկին վարքը, երբ մյուս աշխատողները հրաժարվել են , կարող են ձեզ ողջամտորեն ակնկալել:

Եթե ​​հնարավորություն կա, ապա դուք չեք կարողանա աշխատել ձեր երկու շաբաթվա ծանուցման մեջ, նախապատրաստվեք ձեր մեկնելուց, սկսելով ձեր ընթացիկ ծրագրերը կազմակերպելուց, որպեսզի ձեր աշխատանքը անտարբեր վիճակում չթողեք:

Հաջորդը `ձեր բիզնեսը եւ անձնական աշխատատեղը, համակարգիչը եւ գրասեղանի գզրոցը, նախքան ձեր հրաժարականը հանձնելը:

Դուք չեք ցանկանում հեռացնել ընտանեկան նկարները, քանի որ դա կասկածներ է առաջացնում, որ դուք աշխատանք եք փնտրում կամ պատրաստվում եք հրաժարական տալ, բայց հեռացնել աշխատանքային նմուշները եւ այլ տարրեր, որոնք կօգնեն ձեզ սկսել ձեր հաջորդ աշխատանքում: Դուք կցանկանաք ունենալ աշխատակիցների ձեռնարկների , աշխատանքի նկարագրությունների եւ այլ դրական ներդրումների կրկնօրինակներ, որոնք ավելացրել եք ձեր պորտֆելին ավելացնելու համար: Բացի այդ, համոզվեք, որ դուք ունեք բոլոր հասցեները եւ հեռախոսահամարները, որոնք կկարողանան օգտվել ճանապարհից:

Դուք նաեւ պետք է հեռացնեք ձեր անձնական տվյալները բոլոր այնպիսի ընկերությունների գույքի, ինչպիսիք են աշխատասեղանները, դյուրակիր համակարգիչները եւ կորպորատիվ սերվերները:

Տեղեկացնել ձեր ղեկավարին եւ պահել այն դրական

Ձեր առաջացող մեկնելու մասին տեղեկացրած առաջին անձը ձեր ղեկավարն է: Նա կամ Մարդկային ռեսուրսները, տեղեկացնելով, որ հրաժարական եք տվել, ամենայն հավանականությամբ կխնդրեն հրաժարական նամակ գրել : Այս նամակը ձեր մշտական ​​աշխատակիցների համար է եւ ապացուցում է, որ հրաժարական է տվել եւ չի ազատվել կամ դադարեցվել:

Ասացեք ձեր ղեկավարին, թե ինչ եք անում, բայց բաց թողեք, թե ինչու է դա դրսեւորում ձեզ համար: Շնորհակալություն ձեր ղեկավարին իր բոլոր օգնության եւ աջակցության համար: Կատարեք դրական հայտարարություններ ընկերության հետ ձեր փորձի մասին, որքանով եք սովորել, հնարավորությունները, որոնք ձեր աշխատանքը տրամադրել են եւ այլն:

Դուք այրվող կամուրջներով ձեռք բերելու ոչինչ չունեք, եւ ամեն ինչ, որ լավ հանգամանքներում թողնելով ձեռք բերելու համար: Նույնը վերաբերում է նաեւ Մարդկային ռեսուրսների եւ ձեր հրաժարականի նամակին: Եղեք դրական եւ հակիրճ, թե ինչու եք հրաժարական տվել եւ գրել ձեր նամակը պրոֆեսիոնալ եւ ուղղակիորեն:

Առաջարկի օժանդակություն աշխատանքի անցման հետ

Երկու շաբաթվա ծանուցումն ընդունված ստանդարտ է `աշխատանքից հրաժարվելու դեպքում: Եվ եթե ձեր գործատերը չի կարող ձեզ վրա վերցնել, ապա անցումային շրջանում պետք է ձեր օգնությունը առաջարկեք:

Առաջարկեք ուսուցանելու ձեր իրավահաջորդին կամ այն ​​անձին, որը լրացնում է մինչեւ ձեր ընտրյալը ընտրված: Դուք նույնիսկ կարող եք գնալ այնքան ժամանակ, քանի որ առաջարկեք գրել գործառնական ընթացակարգեր, որոնք նկարագրում են այն գործերը, որոնք դուք հետեւել եք ձեր աշխատանքի առանցքային ոլորտներում: Եվ դուք պետք է կատարեք հաճախորդի պարտականությունները եւ ներկայացնեք ձեր փոխարինումը հաճախորդներին եւ վաճառողներին:

Դուք նույնիսկ կարող եք առաջարկել շարունակել պատասխանել հարցերին եւ օգնել, երբ սկսեցիք ձեր նոր աշխատանքը: Մի կարճ նամակ, որը պատասխանում է պարզ հարցին, երկար ճանապարհ կընձեռի ձեր նախկին գործատուի հետ լավ հարաբերություններ հաստատելու համար:

Հետեւեք Աշխատանքային դադարեցման ստուգաթերթին

Այս զբաղվածության վերջնական ստուգման ցուցակը ցույց է տալիս, թե ինչ գործատուն կզբաղեցնի ձեր աշխատանքից հրաժարվելու ժամանակ: Օգտագործեք աշխատանքից հրաժարականի ստուգման ցուցակը `նախապատրաստեք ձեր վերջին օրվա համար: Ծրագիրը նախատեսում է ցանկացած ընկերության սեփականություն հանդիսացող գույքի մեջ, ինչպիսիք են ձեր համակարգիչը, սմարթֆոնը, ստեղները, դռան քարտերը եւ կրծքանշանները:

Պատրաստեք ձեր արտահերթ հարցերը, որոնք վերաբերում են նպաստներին, COBRA- ին , վերջնական աշխատավարձին եւ այլն, նախօրոք, որպեսզի դուք չմոռանաք որեւէ կարեւոր բան: Հաճախ հանդիպեք HR բաժնի հետ, որպեսզի համոզվեք, որ պատասխաններ ունեք ձեր բոլոր աշխատանքային հարցերի պատասխաններին:

Համոզվեք, որ ձեր ղեկավարին հարցաթերթի համար խնդրեք մի քանի օր առաջ հեռանալուց եւ համոզվեք, որ ձեր ընկերների հետ կապվում եք Facebook- ում ընկերակցելով եւ նրանց ձեր ցանցում LinkedIn- ին հրավիրելով: Պլանավորեք պարբերաբար կապվել սոցիալական լրատվամիջոցների միջոցով, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ դուք տեղափոխվում եք ձեր աշխատանքի հաջորդ գլուխը:

Մասնակցեք Մարդկային ռեսուրսների ելքի հարցազրույցին

Մշտապես շահավետ է մասնակցելու ելքի հարցազրույցներին , բայց դուք կարող եք զգուշորեն պատասխանել հարցերին: Եթե ​​ունեք գաղափարներ բարելավման համար, որոնք կարող են նպաստել այլ աշխատակիցներին, ապա, ամեն դեպքում, կիսվեք ձեր մտքերից: Պարզապես հիշեք, որ ելքի հարցազրույցը չէ, որ ձեր զայրույթը բացվի կամ բողոքեք, թե ինչպես եք վերաբերվում ընկերության կամ ձեր վերադասին: Դժբախտ պատահարների ժամանակն այն էր, երբ դուք աշխատում եք այն ժամանակ, երբ ինչ-որ բան կարող էր արվել այդ մասին:

Ասում են `հրաժեշտ տալու պրոֆեսիոնալիզմ

Եթե ​​դուք մշակել եք ձեր երկու շաբաթվա ծանուցումը, ապա հնարավորություն կունենաք նամակ ուղարկել էլեկտրոնային փոստով `հրաժեշտ տալ ձեր գործընկերներին: Համոզվեք, որ դուք ներառում եք մի կարճ հայտարարություն, թե որտեղ եք պատրաստակամորեն փակել այս գլուխը ձեր զբաղվածության պատմության մեջ:

Դուք նաեւ ցանկանում եք ներառել անձնական էլփոստի հասցե եւ անձնական հեռախոսահամար, որպեսզի գործընկերները կարողանան ձեզ հասնել: Հիշեք, որ ձեր վերջին օրվա ընթացքում ձեր գործատերը կդադարեցնի ձեր էլեկտրոնային եւ հեռախոսային գծերի հասանելիությունը, եթե դուք եւ ձեր գործատուն մշակել եք պայմանավորվածություն:

Ընտրանքի հրաժարական նամակներ

• Արտաքսման նամակի ձեւանմուշ
• Նմուշ, պարզ հրաժարական նամակ