Կառավարության հայտերի լրացման վերաբերյալ խորհուրդներ

Կառավարման աշխատանքների դիմումի գործընթացը լի է խառնաշփոթներով: Հետեւեք այս խորհուրդներին, որպեսզի ձեր դիմումին հասնեք բոլոր դիմորդների մեծ բեմից դիմորդների փոքրիկ բլոկին, որը կստանա հարցազրույց:

Եղեք մանրակրկիտ

Կառավարության աշխատանքի հայտի ձեւերը հակված են շատ երկար: Կառավարական կազմակերպությունները հաճախ փորձում են խոչընդոտել իրենց դիմումի ձեւերը: Նրանք սովորաբար անհաջող են:

Անհամապատասխանությունը կրճատելու համար տեղեկատվության դիմորդները պետք է ապահովեն, մարդկային ռեսուրսների բաժիններն անցնում են այնպիսի իրավիճակներում, երբ վարձակալության ղեկավարները ասում են, որ դրանք պետք է այս կամ այն ​​տեղեկատվությանը:

Արդյունքը փոքր դիմում է հայտի ձեւի վրա:

Դուք երբեք չգիտեք, թե որ րոպե տեղեկատվությունը կարեւոր է ձեզ համար վարձելու համար: Եղեք մանրակրկիտ: Լրացրեք յուրաքանչյուր դիմումի դիմումը:

Բացատրեք ժամանակի անոմալիա

Եթե ​​դուք ունեք աշխատանքի բացակայություն կամ ընդամենը մի քանի ամիս է, ապա պետք է բացատրեք այս իրավիճակները ձեր դիմումում: Աշխատանքային բացթողումները եւ կարճ ցուցումները կարմիր դրոշներն են գործատուներին: Եթե ​​նրանք աննկատ մնան, վարձակալության ղեկավարը կստանձնի ամենավատը:

Մի սուտ խոսեք ժամանակի բացերի մասին: Եթե ​​աշխատանքից ազատվել եք, բացատրեք, թե ինչու եք սովորել դրանից եւ ինչու դա նորից չի լինի: Դուք կարող եք բացատրել դիմումի ձեւով սահմանափակ տարածք, որպեսզի նվազագույն լուսաբանեք, թե ինչու եք աշխատանքից ազատվել: Եթե ​​բացը կապված է սարսափելի բաների հետ, ավելի լավ է, որ գործատուը ձեզանից դուրս է գալիս, քան ձեր նախկին ղեկավարին զանգահարել:

Կարճ ասածները սովորաբար պարզ են: Գուցե այդ գործը չէ, թե ինչ եք կարծում, դա կլինի:

Գուցե դուք վերակազմավորվեցինք այն պաշտոնի մեջ, որը դուք չեք ուզում: Քանի դեռ դուք առջեւում եք, կարճ ժամանակահատվածը չպետք է վնաս հասցնի ձեզ: Պարզապես միացրեք դրանք միասին:

Ներառեք բոլոր անհրաժեշտ պարունակությունները

Կախված պաշտոնից, պետական ​​գործատուները կարող են դիմել ռեզյումե, ծածկագիր, քոլեջի տեքստեր, նամակագրության, գրավոր նմուշների եւ աշխատանքային արտադրատեսակների պորտֆելներ :

Եթե աշխատանքի տեղադրումը պահանջում է այս կամ այն ​​մի քանի հոդվածներ, ապա դրանք պետք է ներառեք: Անպատշաճ վերաբերմունքը դա կարող է վաստակել ձեր դիմումը աղբարկղում:

Եթե ​​ցանկանում եք ընդգրկել ռեզյումե եւ կից նամակ ձեր դիմումի հետ, երբ նրանք չեն պահանջվում, դա չի խանգարի դա անել: Անկախ նրանից, թե այդ նյութերը կդիտվեն կամ կարդացվեն, կառավարիչից կառավարիչը տարբեր կլինի:

Որոշ առցանց աշխատանքային պորտալներ թույլ չեն տալիս կցորդներ տեղադրել: Ի վերջո, դիմումն այն կազմակերպությունն է, որը ձեզ տալիս է պատմել նրանց, թե ինչ է ուզում իմանալ: Ամենա հավելվածները հնարավորություն են տալիս ձեզ կազմակերպությանը պատմել այն, ինչ ուզում եք իմանալ:

Կազմեք KSAs- ը

Գիտելիքները, հմտությունները եւ ունակությունները, սովորաբար կոչվում են ՔՍԱ-ի , աշխատանքի համար հաջողության հասնելու համար թեկնածուի պահանջը պետք է լինի: Թեկնածուները միշտ չէ, որ պետք է հանդիպեն բոլոր ՔՍԱ-ներին, բայց թեկնածուին, ով ավելի շատ է հարցազրույց տա, քան ոչ մեկը:

Ընդհանուր սխալների դիմումատուները չեն համապատասխանում ՔՍԱ-ի փորձին: Նրանք կամ չեն հստակեցնում աշխատանքը իրենց դիմումը, կամ գրում են այնպիսին, որ վարձակալի կառավարիչը չի կարող արագ որոշել, թե ինչպես է թեկնածուն անցնում ՔՍԱ-ի հետ:

Պատկերացրեք, 100 դիմում եք փնտրում աշխատանքի ընդունող մենեջեր:

Դուք պատրաստվում եք ժամանակ անցկացնել `փորձելով մեկ ապացույց վերցնել, երբ 99 ուրիշ եք մշակել:

Դարձնել այն հեշտ է վարձակալության ղեկավարին: Օգտագործեք ձեւաթղթից ստացվող ձեւակերպումները, ցույց տալու համար, որ դուք հանդիպում եք յուրաքանչյուր KSA- ին: Արդյոք դա ցուցադրելու է ձեր գրավոր հմտությունները: Ոչ: Դա ձեզ ավելի լավ կրակ կպատճառի `հարցազրույց անցկացնելիս: Բացարձակապես:

Դիմումի վերջնաժամկետը բավարարելու համար

Դուք պետք է դիմեք հայտի վերջնաժամկետին: Վերջին ժամկետը բացակայում է վարձակալության ղեկավարին կատարելապես հիմնավոր պատճառ, ձեր դիմումը մերժելու համար: Կրկին պատկերացրեք, որ դուք 100 պատվիրատուների հետ աշխատանքի ընդունման մենեջեր եք: Եթե ​​10-ը ավարտվում են վերջնաժամկետից հետո, ապա լիովին հիմնավորվում է ձեր աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը նվազեցնելու համար `90 դիմում: