Աշխատանքային գործեր. Էթիկա եւ ակտիվներ

Աշխատակիցները չեն համարում Ընկերության ակտիվները `որպես էթիկական վարքագծի ֆոկուս

Թերթը բացեք եւ կգտնեք բարոյական ճգնաժամներ, ինչպիսիք են հափշտակությունը, խարդախությունը կամ ընկերության արտադրանքի կամ ծառայությունների չարաշահումը, որոնք կազմում են վերնագրերը: Բարձրաստիճան բարոյական խախտումներ, որոնք նման են բոլորին, պետք է անեն մի մոտեցում եւ սիրելի մի ընկերության սրտում: նրա ակտիվները:

Սա աշխատավայրում հայտնի է որպես այն նյութը, որը ընկերությունը վճարել է եւ որ ամեն օր օգտագործում եք: Երբ խոսքը վերաբերում է ընկերության ակտիվներին (ցանկացած ձեւով), բաները լուրջ են:

Խառնաշփոթը փողի կամ իրերի հետ, եւ դուք տաք ջրի մեջ կդառնաք իսկապես արագ: Մակերեւույթի վրա դա կարծես թե կտրված է եւ չորանում, բայց դա հեշտ է, քանի որ հնչում է:

Անկախության եւ ազդեցության տակ գտնվողների համար, էթիկայի տեսանկյունից, ընկերության ակտիվների խնամքը կարող է լինել ոչ մի հարց: Դուք ցույց կտաք աշխատանքի համար, կատարեք ձեր աշխատանքը եւ գնացեք առանց որեւէ բարձր ֆինանսական կամ իրավաբանական զորավարժություններ ներգրավելու:

Փոքրիկ գիտեք, ձեր թվացյալ օրվա ընթացքում ձեր վերահսկողության ներքո հարյուրավոր կամ նույնիսկ հազարավոր դոլարներ ունեցան: Այն ամենը, ինչ ամեն օր անցնում է ձեզ աշխատանքում, հավանաբար, երբեք այդ մասին չեք մտածում ակտիվների եւ ձեր պատասխանատվության մասին:

Դուք մեքենայով մեքենա եք վարում, աշխատում է համակարգչում կամ պահում եք սարքավորում: Դուք օգտագործում եք ընկերության վարկային քարտ կամ հաշվին հաշիվ: Դուք ունեք մուտք գործել կամ պատասխանատու եք մտավոր սեփականության կամ ընկերության գրառումների համար: Այս ամենը ակտիվների օրինակներ են:

Ոմանք ֆիզիկական են, ոմանք էլ ոչ նյութական են, ինչպիսիք են ընկերության գաղտնիքները, ապրանքային նշանները եւ գաղտնի տեղեկատվությունը:

Յուրաքանչյուր աշխատող, տնակում աշխատողից գործադիր կատարողին վերահսկում է ինչ-որ ակտիվներ ամեն անգամ, երբ նա աշխատում է աշխատանքի համար:

Աշխատողներն անգամ աշխատատեղեր են մտածում որպես ակտիվներ:

Մարդկանց մեծամասնությունը չի տալիս ընկերության ակտիվները երկրորդ միտք, մինչեւ նրանք կորչեն, գողանան կամ կոտրվեն: Այստեղ խնդիր կա: Աշխատակիցները պետք է հասկանան, որ էթիկական վարքագիծը դրսեւորվում է ոչ միայն այն բանի , թե ինչպես են վարվում ուրիշների նկատմամբ, այլ նաեւ, թե ինչպես են վերաբերվում այն ​​գույքը, որը չի պատկանում նրանց:

Հաջողության բանալին հասկացությունն է, թե ով եւ ինչ սահմաններ ունի դրա օգտագործման համար:

Ձեր մայրը կարող էր ասել, «այլ մարդկանց ունեցվածքը բուժեք, ինչպես որ դա ձերն է»: Որպես երեխա, եթե դուք վերցրել եք խաղալիքը, ապա լրացուցիչ խնամք եք ստացել: Որպես հյուրի մեկ այլ տանը չես դիպչում, որը քոը չէ: Ինչու այս դասը կարծես թե տեղափոխվում է ընկերության սեփականություն, որտեղ աշխատում ենք:

Որպես չափահաս, դուք ավելի լավ գիտեք: Ակտիվների նկատմամբ հոգալը այնքան էլ կարեւոր չէ, քանի որ ընկերությունը միշտ գումար ունի բավականաչափ գումար փոխելու համար: Եթե ​​որեւէ մեկը հոգ չի տանում, ինչու պետք է մենք: Բայց այդ պարզ բարոյական ճշմարտությունները մանկությունից չեն ծերանում տարիքից: Փաստն այն է, որ մենք պետք է հոգ տանք այն մասին, թե ինչպես ենք վերաբերվում այն ​​գույքը , որը մերը չէ:

Բոլորը զբաղված են տարբեր կերպերով: Ոմանք զրկում են ակտիվից, որպեսզի նրանք չեն հետաքրքրում դրա մասին, կամ նրանք չափազանց շատ են կախված, որպեսզի իրենք ունենան իրավաբանական սեփականատերեր: Առաջին իրավիճակում, սովորելու հոգ տանել ընկերությունների մասին, կատարվում է խոհուն քննարկման միջոցով:

Ով է վճարել դրա համար, եւ ինչպես կզգայի, որ այն վճարը վճարում է: Որոնք են համապատասխան օգտագործման սահմանները:

Սա վերաբերմունք է, որը պարտադիր չէ փոխել աշխատանքից դեպի տուն:

Էթիկական անձը ուրիշների գույքը հարգելու համար դոլարի գումար չի դնում: Նա միշտ բարոյական կապ է ստեղծում սեփականության, սեփականության եւ պատասխանատվության միջեւ:

Երկրորդ դեպքում, չափազանց կցված կամ ընկերական գույքի հետ ծանոթ լինելը նույնպես խնդիր է առաջացնում: Եթե ​​ամեն օր ինչ-որ բան եք օգտագործում, կարող եք դեզենիզացված լինել դրա համապատասխան մասնագիտական ​​օգտագործման համար: Դուք հավասարակշռում եք ընկերության ֆինանսական հաշիվները, ինչպես ձեր սեփականը:

Դուք գտնում եք, որ ինքներդ եք հարվածում համակարգչին կամ կոճապղպեղին հարվածելու համար (նույնիսկ եթե դա արժանի է): Դուք պատահականորեն վերաբերվում եք գրառումների եւ անձնական տեղեկությունների հետ: Հնարավոր է, որ ժամանակն է ավելի լուրջ մոտեցում ձեռք բերել ընկերության գույքի նկատմամբ:

Զգուշացեք փողի կամ իրերի հետ խառնաշփոթից, քանի որ ընկերական ակտիվների ներգրավված էթիկական իրավիճակները, անկախ նրանից, թե որքան փոքր են, հազվադեպ են ներթափանցում:

Կա միշտ ծխելու համար, որը չի թողնում գորշ տարածքներ ռացիոնալիզացիայի կամ բացատրության համար: Շատ սուբյեկտներ զբաղվում են ակտիվ չարաշահումներով կամ չարաշահումներով , կարգապահական գործողությամբ կամ առաջին հանցագործության ընթացքում աշխատանքի դադարեցմամբ :

Կրկին, գործարար էթիկան բախվում է ամենօրյա ընտրություններին, անկախ նրանից, թե ով եք դուք կամ ինչ պատասխանատվություններ ունեք: Դեպի րոպեից քայլում եք ավտոկայանատեղից ձեր աշխատավայրում, տեսեք ձեր շուրջը եղած բաները պատշաճ համատեքստում: Չնայած Շեքսպիրն ասել է. «Աշխարհի բեմը», «շերտերը» չեն վերաբերվում պես: