Եթե դուք փնտրում եք ավելի լավ աշխատանքի / կյանքի համար, ստուգեք այս գաղափարները
Նախկին սերունդ, ԱՄՆ-ում աշխատելը կառուցվել էր 9-ից 5 օր, 40 ժամանոց աշխատանքային շաբաթ եւ գրասենյակում: Բախտավոր աշխատող ծնողների համար, ովքեր այժմ զբաղեցնում են ԱՄՆ-ի աշխատուժի մեծամասնությունը, եւ տեխնոլոգիաների առաջընթացն այլընտրանքային աշխատանքի պայմանավորվածությունների դառնում է ավելի տարածված: Ամենամեծ պիկն այն է, որ այս ճկունությունը օգնում է ձեզ հավասարակշռել կյանքը եւ տան պատասխանատվությունը:
Յուրաքանչյուր այլընտրանքային աշխատանքային ծրագիր գալիս է ծխախոտի եւ մինուսների հետ: Դուք պետք է հաշվի առնեք ձեր սեփական կարիքները, ցանկանում է, եւ ձեր երեխայի խնամքի ընտրանքները, եւ գտնել ճիշտ տեղին: Այնպես որ, եկեք անցնենք այն, ինչ կարող եք դիտարկել անցումը:
01 Աշխատել տնից կամ հեռահաղորդակցությունից
Դրական կողմում դուք կարող եք կառավարել պատահական արտակարգ իրավիճակները, հիվանդ երեխայի պես կամ պայթել: Բացասական կողմում, որոշ մարդիկ կարող են հավատալ, որ դուք աշխատում եք աշխատանքի անցնելու ռիսկը, քանի որ դուք տեսանելի չեք կամ պարզապես մեկուսացված եք ձեր տնային գրասենյակում: Սակայն տնային աշխատանքից եւ վիրտուալ թիմերից աշխատելը ավելի տարածված է, սա միշտ չէ, որ գործն է: Որպեսզի դաստիարակված որոշում կայացնեք, պարզելու համար, թե արդյոք telecommuting- ը ճիշտ է ձեզ համար:
02 Տեղափոխեք ձեր աշխատանքային ժամերը
Կամ գուցե փոխեք ձեր ժամանակացույցը հետագայում, ժամը շտապ ժամ անցեք եւ թողեք երեկոյան ճանապարհորդությունը: Որոշ ծնողներ կստուգեն թիմը, մեկը աշխատելով վաղ հերթափոխին, իսկ մյուսը `ուշացած, որպեսզի նվազագույնի հասցնի երեխայի խնամքի ծախսերը եւ առավելագույնի հասցնի երեխայի ժամանակը ծնողի հետ:
Որեւէ այլընտրանքային ժամանակացույց, որը հավատում եք, կստիպի ձեր կյանքի ոճը ստուգել այս խորհուրդները, թե ինչպես կատարել ձեր ժամանակացույցը:
03 Սկսիր Աշխատանքային Ժամկետը
Սակայն մասնակի ժամանակացույցը գործում է միայն այն դեպքում, եթե ձեր աշխատանքային պարտականությունները եւ պարտականությունները իրականում կրճատվում են այն ժամերի համար, որոնց համար վճարվում եք: Այսպիսով, նախքան նվազագույն ժամ բանակցությունների մեկնարկը, համոզվեք, որ դուք կարող եք վերակազմավորել ձեր դիրքորոշումը: Դուք չեք ուզում ավարտել շաբաթական 30 ժամը եւ աշխատել նույն հին 40 ժամում:
04 Քննեք մի սեղմված աշխատանքի շաբաթ
Այս ժամանակացույցի նպատակը այն է, որ դուք տեւում եք լրիվ հանգստյան օր, կամ երկուսը `գործարքներ կատարելու, ընտանիքի հետ ժամանակ անցկացնելու կամ ձեր ընտրած ցանկացած այլ բան: Բայց դուք չպետք է հրաժարվեք ձեր աշխատավարձի մի մասից, ինչպես եք վարում նվազեցված ժամացույցի ժամանակ: Բացասական, իհարկե, երկարատեւ, սպառիչ օրեր են:
05 Այլընտրանքային այլընտրանքային աշխատանքային ծրագիր. Աշխատանքի փոխանակում
Այսպիսով, այդ կարիերայի համար կանայք (եւ տղամարդիկ), խոստումնալից այլընտրանքային աշխատանքների կազմակերպումը, աշխատանքների բաժինն է: Դա կարող է լինել բարդ է գիծը դնել, բայց մեծապես ազատելով, երբ այն լավ է աշխատում: Ձեզ անհրաժեշտ է ճիշտ գործընկեր, հաղորդակցման բաց գծեր եւ պատրաստակամ կառավարիչ: Սակայն մարտահրավերը արժե այն: Պարզապես պատկերացրեք հանգստյան օրերին եւ երեկոները աշխատանքի ազատ, առանց հրաժարվելու ձեր կարիերայից: