Քանի մերժումներ, չբացահայտված հեռախոսազանգեր, անպատասխան ռեզյումեների ներկայացում, կամ պարզապես շուկայի մասին ամենօրյա վատ լուրերը վիճարկել են ձեր վստահությունը եւ ճկունությունը:
Ձեր հաստատակամության համար պարգեւը չի կարող վճարել, մինչեւ ժամանակը ճիշտ լինի:
Կարող եք ի վիճակի լինեք ձեր աշխատանքի որոնման ժամանակացույցը սեղմել պարզ, բայց ապացուցված եղանակներով, որ դուք կարող եք մոռանալ կամ լքել: Եկեք քննարկենք որոշակի հաջողված ուղիներ, ապահովելու համար հաջորդ աշխատանքային հարցազրույցը եւ կանխամտածված քայլեր ձեռնարկեք ձեր գործազրկության ցիկլը նվազեցնելու համար:
Շարունակեք շփվել որոշման կայացնողի հետ Աշխատանքի մասին
Այս օրինակը վերաբերում է աշխարհի խոշորագույն մանրածախ առեւտրականներից մեկին: Աշխատանքային որոնման ընթացքում Բոբը հայտնաբերեց, որ իր թիրախային ընկերությունը շաբաթական առավոտյան գործադիր հանդիպումների երկար ավանդույթ է ունեցել: Նա ենթադրեց, որ շաբաթ օրը «դարպասապահը» չի աշխատի, եւ նպատակակետ գործադիրը կստանա նախքան նախատեսված հանդիպումը պատրաստ լինելու համար:
Բոբը շաբաթ օրը առավոտյան իր գրասենյակ է գնացել եւ կոչ է անում գործադիրին, ով պատասխանեց իր հեռախոսին եւ շատ նրբանկատ եւ ընդունակ էր Բոբի աշխատանքի արժեքի առաջարկի համառոտ ամփոփում:
Չնայած կատարյալ ժամանակին, նա օրհնվեց մի փոքր բախտին, երբ այդ շփումը նրան տվեց իր գործը աշխատանք կատարելու ժամանակը: Արդյունքում հանդիպում է կայացվել եւ 30 օրվա ընթացքում ստորագրվել է շատ մեծ պայմանագիր:
Դուք կարող եք մտածել, որ սա խայտառակություն էր, եւ աստղերը ուղղակիորեն ճիշտ էին այդ արդյունքներն արտադրելու համար, բայց դա ավելի շատ դիմադրության եւ հաստատակամության դեպք է, որը, ի վերջո, հատուցվում է:
Հիշեք, որ այն ռազմավարական դիզայնն ու իրականացումը, որը գերակա է եւ ոչ թե տակտիկական մոտեցում: Դուք պետք է ստեղծագործ ու ջանասեր լինեք:
Հիմնական կառավարման փոփոխությունները կարող են աշխատել ձեր օգտին
Գնալով երրորդ տարին ավարտելով, փորձելով ապահովել պոտենցիալ հաճախորդի բիզնեսը, Բոբը կարդաց Wall Street Journal- ում, որ ընկերությունը նոր նախագահ է դառնում: WSJ- ի պատմությունից եւ ընկերության սեփական գիտելիքներից ելնելով, նա գիտեր, որ այս նախագահն ունի կառավարման տարբեր ոճ, քան այս ընկերության նախորդներից որեւէ մեկը: Այս նախագահն ունեցել է փոփոխության հեղինակ, ինչպես նաեւ ունեցել է ընկերություններ վերցնելու եւ ձեռք բերելու պատրաստվելու պատմություն:
Բոբի ծանր տվյալները, ինչպես նաեւ նրա շահարկումը, որ ընկերությունը կարող է վաճառքի գնալ շուկայում, նա կարճ, բայց ուղղակի նամակ է գրել առաջիկա նախագահին: Նա բացատրում էր, որ այդ ընկերության հետ գործարարության փորձ կատարելու պատմությունը:
Նա բացատրեց իր ընկերության ծառայությունը եւ իր պատմությունը հաճախորդների նկատմամբ արժեքներ ավելացնելու մասին: Ի վերջո, նա խնդրեց հնարավորություն հավաքել եւ նկարագրել, թե ինչն է իր ընկերությանը ավելի լավ համապատասխանում նոր նախագահի ընտրության մատակարարին:
Բոբին հրավիրել է ներկայացնել ընկերության առաջարկը: Ներկայացման եզրակացության մեջ եւ երեք ու կես տարի փորձելուց հետո նախագահը պայմանագիր է կնքել Բոբի հետ եւ շաբաթվա վերջում խնդրեց իր համաձայնության մասին նամակ գրել:
Դա հստակ էր նախապատրաստման, հաստատակամության եւ ժամանակի մասին:
Իմանալ, թե երբ ձեր նախկին ղեկավարները տեղափոխվում են նոր ընկերություններ
Մնալ զգուշացեք այն կազմակերպություններում, որոնք ներկայումս կամ նախկինում ունեցել են դրական աշխատանք կամ գործարար հարաբերություններ: Ձեր հաջորդ աշխատանքը բացահայտելու համար ձեր ամենակարեւոր ռեսուրսներից մեկն այն մարդիկն եք, որին դուք դիմել եք ձեր մասնագիտական կյանքում: Տեղեկացեք, թե երբ են փոխվում աշխատատեղերը կամ ընկերությունները: Հետեւեք անձնական եւ մասնագիտական աշխատանքային որոնման եւ հարաբերությունների հնարավորություններին:
Յուրաքանչյուր անձնական հանդիպում կարող է հանգեցնել ձեր հաջորդ աշխատանքին
Մտածեք ինքներդ ձեզ որպես ամենավաճառվող վաճառքի պրոֆեսիոնալ, ով ամեն անգամ արթնանում է «ժամը»: Բաց չթողնել նույնիսկ առավել սովորական կամ պատահական հանդիպումներից օգտվելը ձեր աշխատանք փնտրելու համար: Այս մոտեցումը պահանջում է ձեզ լինել ինքներդ ձեզ, եւ որ դուք քաղաքավարի եւ մատչելի եք:
Այս կարճ խոսակցությունների ընթացքում դուք կարող եք բացահայտել շատ մարդկանց, ընկերության դիրքորոշման եւ ինչպես իրենց բիզնեսը:
Դա այնքան էլ դժվար չէ եւ բիզնեսի քննարկումները կարող են մեծ շահութաբաժիններ վճարել: Սա ձեր աշխատանք փնտրելու ընթացքում «գործընթացում» ձեր շփումները առավելագույնի հասցնելու համար: Երբ դուք որոշում եք որեւէ մեկի հետ խոսել, դուք նվազեցնում եք ձեր աշխատանքի որոնման ժամանակացույցը սեղմելու ձեր շանսերը:
Միահամոզվեք, որ գտնեք ձեր հաջորդ աշխատանքը
Գործատուի ժամանակացույցը երբեմն տարածվում է ամիսների ընթացքում եւ դուք չեք կարողանա արագացնել իրենց ընթացքը: Նույնիսկ այն ժամանակ, երբ պաշտոնը «անմիջապես» մատչելի է, հարցազրույցի գործընթացը , ստուգիչ ստուգումները եւ աշխատանքային պայմանագրի ապահովումը կարող են ամիսներ:
Մի անհանգստացեք ձեր խնդիրները աշխատանքի կամ բիզնես հնարավորությունների որոնման ժամանակ ներդրված ժամանակի մասին, դանդաղ սկսել ձեր աշխատանք փնտրելու աշխատանքը: Սովորաբար կա ժամանակային հարաբերություններ, որոնք ցույց են տալիս, որ ավելի երկար եք աշխատել, այնքան ավելի դժվար է գործատուների կողմից հաշվի առնել: Այսօրվա շուկայում ակնհայտ է, որ ավելի շատ աշխատանք փնտրողներ մրցում են դիրքերի նվազման համար, իսկ գործատուները չեն քեզ գտնելու:
Դուք պետք է գտնեք ձեր աշխատանքում ձեր հաջորդ աշխատանքի համար: Մտածեք աշխատանքի որոնման ժամանակահատվածի մասին եւ կատարեք այն, ինչ կարող եք անել, աշխատանքի որոնման ժամանակացույցը սեղմելու համար:
-------------------------------------------------- -------------
* Cleve Rowley- ն Cleve Rowley- ի եւ Associates- ի նախագահն է, որը մասնագիտանում է ընկերություններին `բարելավելու կատարողականը, ավելի լավ ցուցադրման եւ պոտենցիալ թեկնածուների ընտրության միջոցով: Պարոն Ռոուլին Ատլանտայի հեղինակավոր բուտիկ գործադիր որոնման ընկերության ավագ գործընկերն էր ավելի քան յոթ տարի: Ռաուլլին ավելի քան 25 տարվա փորձ ունի գործադիր կառավարման, վերապատրաստման, անձնակազմի կառավարման եւ միջազգային գործառնությունների ոլորտում: