Լիցենզավորման կարգը պետությունից պետություն է: Ընդհանուր առմամբ, ձեզ համար սոցիալական աշխատող կոչել, դուք պետք է ունենաք սոցիալական աշխատանքի աստիճան, ինչպես նաեւ վերահսկվող փորձի նվազագույն քանակ:
Որպես սոցիալական աշխատող, դուք կարող եք աշխատել դպրոցում, հիվանդանոցում, ավագ կենտրոնում, բանտում, կորպորացիայում կամ մասնավոր պրակտիկայում: Դուք կարող եք նաեւ ծառայել որպես սոցիալական կամ համայնքային ծառայության կազմակերպման տնօրեն:
Սոցիալական աշխատողները պետք է լինեն կարեկից, բայց օբյեկտիվ, ինքնազբաղված, ներգրավված եւ motivated են հաճախորդներին օգնելու իրական ցանկությամբ: Սոցիալական աշխատանքը այն դաշտ չէ, որտեղ դուք կարող եք հաջողության հասնել առանց իրական առաքելության:
Սոցիալական աշխատանքը կարող է լինել հատուցող կենսական կարիերա եւ զբաղվածություն, որը զբաղվածության բազմաթիվ հնարավորություններ ունի : Սոցիալական աշխատանքի ծառայություններն անհրաժեշտ են հենց երկրի ամենուր, այնպես որ, եթե դուք կանխատեսում եք, որ պետք է տեղափոխվել, դա կարող է լինել մեծ կարիերա ձեզ համար:
Սոցիալական աշխատանքի հմտությունների մասին այս տեղեկությունները կօգնեն ձեզ սովորել ներկայացնել ձեր լավագույն լույսի ներքո, հնարավոր գործատուներին:
Այնուհետեւ կարող եք հարմարեցնել ձեր մոտեցումը, անհրաժեշտության դեպքում, յուրաքանչյուր պաշտոնի համար:
Սոցիալական աշխատանքի հմտությունների առաջին 5 ամենաշատ ձգտումները
Ակտիվ լսում
Ակտիվ լսելը նշանակում է ուշադրություն դարձնել եւ հիշել, թե ինչն է ձեզ ասում ուրիշները: Դա նաեւ նշանակում է, որ դուք լսել եք մարմնի լեզուն եւ համապատասխան պատասխաններ:
Ինչպես լսելիս, վերլուծեք այն, ինչ լսել եք ձեր պատշաճ համատեքստում եւ պարզաբանել հարցերը, համոզվելու համար, որ դուք հասկանում եք: Ակտիվ լսելը ոչ միայն կարեւոր տեղեկություն է հավաքում պացիենտի մասին, այլեւ այն է, թե ինչպես եք հաստատում վստահությունը:
Բանավոր հաղորդակցություն
Լավ բանավոր հաղորդակցությունը ակտիվորեն լսում է մեկ քայլ առաջ: Իրավիճակի վերաբերյալ խոսելու ոճը կարգավորելով, սոցիալական աշխատողը կարող է արդյունավետ լինել ցանկացած վայրում, հաճախորդների հետ տնային այցից `դատարան կամ օրենսդիր դահլիճ: Կարող է միանալ տարբեր մարդկանց հետ զրույցում, շատ կարեւոր է սպասարկել հաճախորդներին:
Գրավոր հաղորդակցություն
Գերազանց գրավոր հաղորդակցությունը ներառում է ոչ միայն էլեկտրոնային փոստ, այլեւ ռեկորդային պահուստ: Հստակ, ճշգրիտ հաշվետվություններ, առաջընթացի նշումներ եւ այլ փաստաթղթեր սոցիալական ծառայությունների գործակալություններում թիմային աշխատանքի կարեւոր մասն են կազմում: Որպես սոցիալական աշխատող, ձեր գրավոր գրառումները հիմնական գործիքն է, որի ղեկավարը ունի ձեր հմտությունը գնահատելու համար: Եթե իրավական խնդիր է առաջանում, հուսալի հաշվառումը կարող է փրկել ձեր աշխատանքը կամ նույնիսկ ձեր կարիերան:
Քննադատական մտածողություն
Սոցիալական աշխատողները պետք է կարեւոր որոշումներ կայացնեն `հիմնվելով հաճախորդի կարիքների եւ իրավիճակի, առկա ռեսուրսների եւ կիրառելի օրենքի վրա:
Քննադատական մտածողությունը այն է, ինչ թույլ է տալիս այդ որոշումները կայացնել հետախուզական, ստեղծագործական եւ բարությամբ: Առանց այդ կարեւոր հմտության, սոցիալական աշխատողը կարող է բաց թողնել հուշումները, անտեսել հնարավորությունները կամ գործել անձնական շեղումից:
Սահմանային սահմանում
Սոցիալական աշխատանքը տալու մասին է, բայց եթե չափազանց երկար եք տալիս, ապա այրվում եք: Եթե դուք փորձում եք շատ արագ կատարել մեկ հաճախորդի համար, ապա դուք կկորցնեք, եւ դուք չեք կարողանա օգնել որեւէ մեկին: Համապատասխան սահմանները սահմանելու դեպքում դուք կպաշտպանեք ձեզ այրելուց եւ կշարունակեք ձեր ուշադրությունը կենտրոնացնել ձեր նպատակներին եւ համակարգել բուժումը:
Սոցիալական աշխատանքի հմտություններ
A - Գ
- Ակտիվ լսում
- Խորհրդատվություն
- Շահերի պաշտպանություն
- Փաստաբան անհատական հաճախորդների համար
- Համայնքի փաստաբանը
- Խնամքի ծառայություններից հետո
- Վերլուծական
- Վերլուծելով կախվածության նմուշները
- Վերլուծելով հասարակական եւ սոցիալական քաղաքականությունները
- Հետազոտության արդյունքները կիրառելով սոցիալական աշխատանքի փորձի նկատմամբ
- Գնահատելով ընտանեկան եւ սոցիալական գործոնները, որոնք ազդում են հաճախորդների վրա
- Գնահատելով միջամտությունների արդյունավետությունը
- Գնահատում
- Սահմանային սահմանում
- Հանգստացնող հաճախորդներ
- Խնամքի պլանավորում
- Գործի կառավարում
- Գործի պլանավորում
- Համագործակցություն
- Հավաքեք Հիվանդի մասին տեղեկությունները
- Հաղորդակցման հմտություններ
- Համապատասխանություն
- Անհատների կապը ռեսուրսների հետ
- Խորհրդակցություններ
- Խնամքի շարունակություն
- Համագործակցություն
- Կորպորատիվ կլինիկայի խնամք
- Համակարգման
- Հաղթահարումը
- Խորհրդատվություն
- Ճգնաժամային միջամտություն
- Քննադատական մտածողություն
- Անհատականացման բուժման ծրագրեր
- Գործողությունների պլանների մշակում
- Պատրաստել գործի պլաններ
- Հատուկ մոտեցում մշակելիս, աշխատատեղերի եւ խորհրդատվության համար
- Փլուզման պլանավորում
- Հաշմանդամություն
- Բուժում հիվանդներին
- Փաստաթղթավորում
- Փաստաթղթային գործի նշում
- Կրթություն
- Երեց Խնամք
- Զգացմունքային ճկունություն
- Empathy
- Զբաղվել
- Հաճախորդների հետ սահմանների սահմանում
- Հիմնադրելով նպատակները
- Հաշվետվություն կազմելը
- Գնահատում
- Գնահատման տարբեր ձեւեր
- Գիտահետազոտական աշխատանքների վավերականության գնահատում
- Աջակցող ծառայություններ
- Ընտանեկան խնամք
- Հետեւեք ծառայություններին
- Հիմնադրամի զարգացում
- Խմբային խորհրդատվություն
Հ - Մ
- Առողջապահություն
- Տուն այցելություններ
- Homecare ծառայություններ
- Խնդիրների բացահայտում
- Անհատականացման խնամքի պլաններ
- Իրականացում
- Ոգեշնչող վստահություն
- Ուսուցում
- Ձեռք բերեք
- Տարբեր հաճախորդների հետ արդյունավետ փոխազդեցություն
- Միջդիսցիպլինար աշխատանք
- Միջանձնային
- Միջամտություն
- Հարցազրույց ընտանիքները
- Հարցազրույց ուսանողներ
- Համայնքի ռեսուրսների իմացություն
- Համայնքային ծառայությունների մասին իմացություն
- Պահպանել մասնագիտական հարաբերությունները
- Պահպանելով գաղտնիությունը
- Էթիկական որոշումներ կայացնելը
- Հաճախորդների ծառայություններ մատուցող այլ ծառայություններ
- Հոգեկան առողջության ծառայություններ
- Microsoft Office
- Մոնիտոր Foster Home Placement
- Ընտանիքները մղում են բացասական վարքի փոխելու համար
N - S
- Կարիքների գնահատում
- Օբյեկտիվություն
- Դիտարկում
- Հավատարմություն
- Պլանավորում
- Ներկայացնելով դեպքերի ուսումնասիրություն
- Առաջնահերթ
- Խնդիրի գնահատում
- Խնդիրի լուծում
- Խնդիրների լուծում
- Ծրագրի զարգացում
- Կառուցողական քննադատության տրամադրում
- Ընթերցանության ըմբռնում
- Ստանալով կառուցողական քննադատություն
- Գրանցման պահպանում
- Վերականգնում
- Հաշվետվություն
- Ռեսուրսների համակարգում
- Հարգելով հաճախորդների ինքնավարությունը
- Ուղղորդող ծառայություններ
- Վերականգնումը
- Դերակատարում
- Self Awareness
- Self Գնահատում
- Situational Abuse
- Ձգտելով ինստիտուտի սոցիալական քաղաքականությանը նպաստել, որն օգնում է նրանց հաճախորդին
- Աջակցություն
- Աջակցող խորհրդատվություն
- Աջակցող խմբեր
T - Z
- Թիմային աշխատանք
- Համայնքային ռեսուրսների վրա հարված հասցնելու խնդիրները
- Teen Suicide կանխարգելում
- Ժամանակի կառավարման հմտություններ
- Փոխանցումներ
- Բուժում
- Բուժման համակարգումը
- Բուժման պլանավորում
- Բուժման թարմացումները
- Բանավոր հաղորդակցություն
- Գրավոր հաղորդակցություն
Ինչպես օգտվել հմտությունների ցանկից
Յուրաքանչյուր աշխատանք պահանջում է յուրահատուկ հմտություն եւ նախապատմություն, սակայն որոշ կազմակերպությունների կողմից սոցիալական աշխատողներին վարձում են փնտրում որոշակի կարողություններ: Դուք կարող եք վերանայել այդ հմտությունները, երբ սկսում եք աշխատանք փնտրել: Բացահայտեք ձեր ունեցածը եւ շեշտեք ձեր ռեզյումեում:
Երբ դուք դիմում եք մի պաշտոնի, համոզվեք, որ կարդացեք աշխատանքը նկարագրությունը, այնպես որ կարող եք կենտրոնանալ հմտությունների վրա, մասնավորապես, տվյալ գործատուի մեծ մասը ցանկանում է տեսնել: Կարող եք այդ հմտությունները նշել ձեր ծածկույթի նամակում եւ ձեր հարցազրույցում: Պատրաստվեք կոնկրետ օրինակներով, թե ինչպես եք մարմնավորում յուրաքանչյուրին:
Related Articles: Փափուկ եւ ծանր հմտություններ | Ինչպես ներառել բառեր ձեր ռեզյումեում | Ռեզյումեների եւ տառերի համար բառերի ցանկ | Հմտություններ եւ ունակություններ | Ռեզյումեի հմտությունների ցուցակները